热控试验用仪器仪表设备管理制度.doc

贵州兴义电力发展有限公司 检修维护部规章制度贵州兴义电力发展有限公司热控试验用仪器仪表设备管理制度2011年12月01日发布 2011年12月01日实施贵州兴义电力发展有限公司检修维护部 发布热控试验用仪器仪表设备管理制度编写：审核：批准：2011年12月热控试验用仪器仪表设备管理制度 1 目的1.1 确保热控试验使用的仪器仪表正常运行和使用。2 范围2.1 热工仪表试验室内各仪器、仪表设备等。3 职责3.1 主控班统筹管理试验室所有试验设备正常运行和使用。3.2 设备管理人员和设备使用人员负责对仪试验设备进行购置、安装、调试、保养和维护。4 试验设备的购置4.1 根据工作需要，主控班提出申请，经部门负责人批准后，由设备管理人员和设备使用人负责拟购设备的调研和采购。4.2 调研过程中，设备管理人员和设备使用人必须尽可能多地了解各个厂家设备的性能，根据工作的实际需要，选定设备型号，按物资采购流程申报。4.3 所购试验设备必须符合合同规定要求,不符合要求的应做退货或与供货方协商处理。5 试验设备的验收 5.1 采购人员、试验设备管理人员和使用人共同完成验收。5.2 应检查外观是否完好，是否有检验合格证、使用说明及书装箱单，并将资料存档，复印件供操作人员使用。5.3 清点备件是否按合同规定备齐。5.4 由试验设备管理人填写验收记录、设备登记表。5.5 主控班确定试验设备管理人员。5.6 试验设备管理人员对具备相应合格资料的小型电器设备和设施完成验收并做好验收记录。6 试验设备的安装调试6.1 试验设备管理人员检查供电电源是否与设备相匹配，设备工作环境是否符合规定的要求。6.2 试验设备的安装调试工作应在生产厂家专业技术人员的指导下进行，对安装调试中发现的问题，由设备管理人员及时汇总反馈给生产厂家解决。6.3 严格按照设备说明书进行安装调试，使用人员要及时记录设备的各项工作性能，审查设备的工作性能是否符合规定的要求，并递交调试、性能检验报告。6.4 调试期间，使用人员要积极、主动地接受厂家的培训，独立掌握试验设备的基本操作。6.5 安装调试完毕后，使用人负责写出书面调试报告，进口设备说明书应译成中文后与原始资料一起存档，当说明书内容较多时，应至少将仪试验设备操作程序翻译成中文。7 试验设备的使用与保养7.1 试验设备使用人员要经过认真学习，熟悉设备的工作性能，掌握设备的工作原理，认真操作。7.2 大型精密仪器要专人专管专用，责任到人，其他人员不得随意操作，一般设备也不得随意搬动。试验设备离开、返回试验室均应通知管理人员，仪器仪表返回后，在使用前由管理人员对其性能进行核查，显示满意结果方可使用。7.3 设备使用后要记录设备的工作情况、使用时间、使用人员，有无异常现象发生等，填写设备使用记录表。设备使用完毕后，要做好现场清理工作，切断电源、热源、气源等，并做好防尘措施。7.4 按照试验设备规定达到的指标或调试时的性能指标定期进行检验，并且登记备查。（大型仪器一年一次，常规设备六个月一次，检验项目包括仪器的稳定性、灵敏度、精密度与精度等）。7.5 不是经常使用的设备要定期通电检查和更换防潮硅胶等，并且登记备查。7.6 与试验设备配套使用的电脑不得安装与仪器使用无关的软件。7.7 有特殊要求的设备要按特殊要求进行维护。7.8 热工仪表室内要穿工作服，不准吃零食，不准吸烟，保持室内整洁、卫生、干燥，一切有腐蚀性物质不得存放在热工仪表室内。8 试验设备的管理与维护8.1 每台试验设备应有固定标识牌，包括设备名称、型号、出厂号、固定资产号、购置日期、管理人员等。8.2 每台试验设备由设备管理人员建立设备档案。内容包括设备使用说明书、生产厂家、生产日期、购进时间、启用时间、验收报告、调试报告、使用登记、维护和维修记录、设备故障记录及检定记录（检定合格证书），并存档。8.3 设备使用人员要经过严格培训，要能独立熟练地操作设备。其中设备责任人要负责设备的日常维护。8.4 所有试验设备应配备相应的设施与操作环境，保证设备的安全处置、使用和维护，确保设备正常运转，避免设备损坏或污染。8.5 所有设备在使用过程中发现有异常现象发生时，应立即停止使用，终止测试。由设备责任人向领导汇报，按设备的维护和维修程序申请维修。在维修期间应加以“停用”标识，避免其他使用人员误用。8.6属于国家法定计量检定的仪器设备，应按有关文件规定，送计量部门定期检定，经检定合格方可使用。按检定结果在仪器醒目位置贴上仪器使用“三色标识”。即：“合格”、“准用”、“停用”。 8.7 所有试验设备由设备管理人员建立设备档案，并制定设备一览表，新设备要及时归档，并添加到设备一览表。8.8 设备档案要做到一台一档，主要内容包括：设备登记表，技术说明书，验收调试报告，维修报告，使用及维护情况记录表及检定报告。8.9 每台设备的档案应按设备档案管理制度的规定进行管理、整理并定期进行清点，以防资料丢失，一般一个季度一次。9 仪器设备的维修9.1 设备的一般故障，由设备使用人员自行排除。同时报告上级，并在仪器使用记录表上登记。较重大故障要报告部门负责人。9.2 当设备出现使用人员不可解决故障时，由专业人员维修，大、中型精密贵重仪器未经维修人员同意，不得私自拆卸。9.3 检修过程中，使用人员和维修人员应积极配合。检修完毕，维修人员应填写维修记录或报告，使用人员应进行性能检验并有检验报告。检验证明其功能指标已恢复后，该设备方可投入使用。9.4 当设备的故障无法得到修复或修复后的部分性能指标下降，应申请设备降级或报废。10 仪器设备的检定和校准10.1 各类不同的试验设备必须根据设备的使用说明和分析项目制定一套调校、检定方法，定期进行调校、检定，每次调校、检定过程都应做好记录。10.2 对需要强检的仪器，应及时按照强检规定送检。检定报告要及时归档。10.3 对调校、检定不合格的仪器，一律不准使用。10.4 大型仪器一经搬动都必须进行调校、检定。10.5 对所有试验设备实行标志管理，核定计量检定证书及校准结果后分别贴上国家技术监督司认证办公室统一制订的标志。凡见“停用”标志不得使用。11 仪器设备的报废11.1 需要做报废处理的设备包括：11.1.1 设备性能达不到现行的环境监测标准的可报废。11.1.2 设备损坏，无法修复的可报废。11.2 需要报废处理的设备，必须履行以下程序：11.2.1 经设备管理人员查明原因并提出书面报告上报分管领导。11.2.2 部门负责人组织设备管理人、设备使用人共同参加鉴定。11.2.3 鉴定必须报废的设备，由设备管理人员填写设备报废申请表报部门负责人再上报分管领导研究批准。大、中型精密、贵重仪器的报废必须写出专题报告。11.2.4 批准后送档相关部门核销固定资产和整理设备档案。检修维护部2011年12月其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落第 9 页 共 9 页