七年级班规班纪及奖惩措施.doc

七（2）班班规班纪及奖惩措施
班训：学会学习，学会做人
　　为了更好地规范班级成员的行为，形成一个健康向上、团结互助的集体氛围，特制定如下班规：
　　班规部分
　　一、按照学校作息表，按时到班，认真做“两操”;按时就座等候上课，按计划进行课程。
　　二、遵守课堂纪律，依照教师的安排进行课堂活动，做好应做笔记，并按时完成作业。写字要端正，有错及时订正。有明确的学习目的，有良好的学习习惯。课堂积极合作，踊跃发言。
三、自习课自觉学习各门课程，安静而专心。
四、爱护公共环境和公共财物，不乱抛垃圾，不乱涂乱画。
　　五、不在教室内打牌或进行其他影响他人正常活动的行为。
　　六、用语文明，举止、发言有分寸，尊重和维护他人的正当权益。
　　七、劳动积极，依照安排各自完成应尽义务。（每日的清洁工作包括清扫卫生区、清扫教室、擦黑板、抹走廊栏杆、摆正桌椅，并把清洁工具摆放整齐、关电源等。）
　　八、自觉维护班集体利益，离开教室时注意关闭门窗。
　　九、依照学校规定穿着，注意仪表的整洁大方；朴素节约，不攀比、显摆身外之物。
　　十、放学后进行正当的活动，在家坚持学习，可阅读健康有益的课外书籍和观看科学性的电视节目。不去网吧和机室及其他娱乐场所。
　　十一、有集体观念，服从管理，服从指挥。

具体的奖惩标准
　　每人原始分100分，以期为单位计算加减结果。
　　（一）以下行为属于违纪：
　　1、升旗仪式中不肃立，不行礼，甚至是说话打闹。（1分）
　　2、迟到、早退、无故缺席（2分）
　　3、仪表不合要求，穿拖鞋，留长发、戴首饰、留长指甲、化妆、衬衫纽扣没有扣全、穿鞋没有拉起后跟等。（1分）
　　4、不认真做课间操、眼操（1分）
　　5、课堂上睡觉；吃东西、玩小物件、传纸条、乱扔杂物；看课外书交头接耳、嬉笑打闹；擅自换座位、离座、中途离开教室者。（2分）
6、课间制造巨大噪音、狂奔乱跳；滋扰同学，无事生非；聚众打牌甚至赌博。（3分）
　　7、毁坏公物且没有及时修补；破坏环境卫生；（3分）
　　8、清洁值日缺勤，或袖手旁观，劳动拖拉、懒惰（2分）
　　9、当周应完成的背记任务记录为空白（2分）
　　10、课后骚扰同学（粗言秽语、跟踪、电话、书信）；敲诈勒索、打架；抽烟；偷窃（对他人的东西不问自取，亦视为偷窃）（10分）
　　11、进入网吧、游戏机室等未成年人不得进入的场所（10分）
　　12、拖欠作业、考试作弊。（5-10分）
　　13、欺瞒、顶撞师长；对同学恶言相向。（5-10分）
　　（二）以下行为值得表彰：
　　1、主动清理教室内外的环境；放学后主动返回课室关闭门窗。（2
2、连续一周无迟到早退、缺勤（2分）
　　3、连续一周无拖欠作业，无课堂违纪现象（2分）
　　4、每周劳动积极，工作细致周到（2分）
　　5、各科作业一周内得优秀（3分）
　　6、每次口语交际主动上台发言者（1分）
　　7、每周按时按量完成各科背记任务（5分）
　　8、主动协助老师工作，热心帮助同学解决困难（2分）
　　9、连续三十天无不良举止言谈，与同学关系融洽（5分）
　　10、在各项竞赛（运动会、球赛或知识竞赛等）中获得名次（3-5分）
　　11、大考中总分进入全级前50名或成绩较上次级排名前进20位以上（5分）
　　12、举报不良现象；拾金不昧（2-5分）
　　13、知错能改，表现较前周有较大改善者。（3分）
　　14、获得各项荣誉（三好学生、优秀班干等）（5-10分）
　　备注：
　　1、另外，以小组为单位，连续一周无任何人违纪的，全组每人加一分；连续一周无人任何人拖欠作业的，每人加一分。但若某日的三风评比中卫生扣分，当天的清洁值勤组则要每人扣一分。
　　2、以班为单位，得到学校夸奖，全班每人加3分。三风评比一学期总体成绩全级第一，全班每人加5分；全级第二，每人加2分。
　　3、加减分依据考勤记录、纪律监察记录、卫生情况记录、作业登记记录等
　　4、小组长负责记录组员的在校的各方面表现，尤其是卫生、纪律、仪表等方面。对好人好事也要及时发现、登记。每周评选三名优秀组员。
　　5、课代表应及时将早读时的情况报告班主任；最迟在第八节课下课后将作业交到教师处，并做好记录。
　 6、班长负责整体情况的调控。每半月评选三名优秀组长。
　　7、班干之间要有充分的沟通，尽量使记录公正、周全。
　　8、每周召开简短班干会议，汇报一周纪检情况。结果在班会上公布。
　　个人分数联接项目：
　　1、结合学生在各方面的扣分情况做相应的即时处罚，一般体现为劳动补偿和字文抄写。违纪情况严重的，必须在班会课当众作出检讨。情节严重的另行处理。
　　2、得分在100分以上者，操行评“良”;120分以上者，操行评“优”;100分以下，操行评“中”以下。
　　3、评选三好学生、优秀班干、标兵等荣誉项目以此为参照。
　　4、每次家长会向家长公布此评分结果。每周加减分超过10分者，即时向家长汇报情况。
　　5、每周扣分超过15分者，请家长到学校协助教育
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二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落