公司员工三级安全教育培训表.doc

公司员工三级安全教育培训表
姓名

性别

年龄

岗位（工种）

文化程度

入职日期

身份证号

联系方式

有何职业证书

受过何种职业培训

安全教育培训的主要内容及目的

签字栏
培训人
受教育者
日期

公司级
主要内容：
-- 有关安全生产的法律、法规；本公司所制定的安全生产规章制度；
-- 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
-- 从业人员安全生产权力及义务
-- 有关通信施工事故案例等
-- 公司劳动、考勤等制度；
-- 参加公司应急救援演练活动
--
主要目的；
使新进公司人员受到安全生产的初步教育，建立安全意识，明确在安全生产方面所享受的权力和必须承担的义务。

部门级
主要内容：
-- 本部门的工作环境及危险因素：
-- 所从事工种的安全职责、操作技能
-- 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
-- 自救互救、急救方法疏散和现场紧急情况的处理
-- 安全设备、设施、个人防护用品的使用和维护者
-- 本公司安全生产状况及规章制度；
-- 有关事故案例等；
--
主要目的；
使从业人员得到进一步教肓，熟悉工作环境，增强安全意识

班组级
主要内容：
-- 岗位安全操作规程、岗位应急处置方法
-- 掌握设备、工具、安全防护装置的性能和使用方法
-- 个人劳动防护用品的使用和维护
-- 岗位之间工作衔接配合及交接班时的安全事项
-- 保持工作场所整洁的重要性及注意事项
-- 做好职业卫生及个人防护
-- 本公司安全生产状况及规章制度；
主要目的；
使从业人员受到切实的安全生产教育，掌握本职工作所需的安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落