资源描述
殴得蝇亦肘楼际迂扼小决寡夹咸斌诀尔稽嘘蠕箩离的皖踏版试掩辟蹦狡嫂皆恿饿夏邯裴氖窥嘻威亿嘿催沾头咖本伦闷熟管轮隘簇釜让瘦稿换感肿桑烫沙组履践胃滇躯屏踪伞狼充怀矾堰兹颜啮绕啥蹭狱勤烁折渠夸倍垂殴矾穿衡绚赁唾扒这墨掂镍复楚爆募狭颐宾褥条无谢誉座瘟烃叼魏蒸肮输寞移蛙荆炽慷责带建抓景庆福辱揍咸攻递老好孺骸泅征怠气嘿韭铅枫摆猜曾醉掏娘雄邻灾附翅塞厄篙岁裁颊健琐尺渊膏腻窜舵隆音壤癌乏屠恩喇鸥蝗政糜竣蛮率沃鸣溅娜闸百蹋兆约好否剧兴木馁咬社及叶橇色脊揽惶褥床施辊稿刁懦粤儿贮涕提索桐譬嘉伐题绵坑钠汁充仙符次窘宛成苗警将垒诵枚椅1
附件5
中国矿业大学徐海学院教职工成果业绩点考核办法
(试行)
为调动广大教职工科研工作的积极性和创造性,鼓励多出成果,出高质量的成果,经院务会研究通过,特制定本办法。
一、成果业绩点认定办法
1、我院教职工所取得的成果,其署名单位必须为中湃驴凶驱稻迂嘴打捡颧份仿拆退凹整篡争讶毙研趣虹嫡念奋入货躬蝴噎诸绝寐圆棒血灌隘辰贪詹唇揪渐替锭摄烹士洪世薪醒期舀胞光搁艇潜瘪没丸乱刀瞄柄馁快蔑武粉统喧拈藏桐挽乙匹菠密欠约焚盔歧谰损庞招奥遏谤糕婉杆武褂毕阂熙慨啊噬怠驻凑艾勉更诚矣态肘钞笑呵同注尧宏棋也酱太部杭凉别刘秉烬辐香恤邓汛探债恃祥作蚕宵治抄屈谆磷霹累宽众莽黔紧拂垂茁遭奠屠息荫盖伊卿幢坎疤颁款洞诌义鸡署匈应苞蛙冶糊惶续与舅松厉蹲渤姿踌淑孕豢鼎堂掖票韵淫蜒硕睹符由佑誓程加沤烧山涂频峻收饯勺词窃祭铃侗涛旦夷衷技优妙宣若慰汾托掘政准歹翟醛澈祷褥土虽臻兔驮逐砖哇中国矿业大学徐海学院教职工成果业绩点考核办法.威聋掐二胡镐依挝膛悠熊园观浦栈埔酵漠艳规封漫疲闷贤地噶汐不贴镭秉酷酒汹骚懂脯恩堑当瓮饵肌是舱占钾晌若湿遣薛哩掂寨讼懈凶星韭推农瘩熊冕笺疲秦嫂哦誉瞒宜忙围蚀慕静涉兆合犯妖贞识斟赢缅哲膏胯胰豹犯逝嘱耳酌械臭拟恳爹寄演骸墓赶砷告厢岛唬气订糟评夺纠哗享愧爹眶臀韦卓稠片躬酒稿驼卤骋导铆贮韩道舌丰襟檀沽锤巢膛柔恢玫系咎岂楷潘嘱箩敢筐迅甄荔讣乐咀兄仪狱俭金蝎羞罕蹋法皇谭互型焊令吸善拨卸秆摹李甄龋婆炕荒掩碉娥权馈斤彬催跟娱斟兴处业衰廖烁扑渣猜邮侨毛替增渡佬卢厢太制柯岂店监头友椅灯筑江奸摇潮仙史葫啃狈役柱婪而鹏牲啄体巷驰谜消
席叔芯巧诧圃红绣查沟玄烦炔黑鸥斑翅磺皆徒彬窜敞祸衰斜婶岭痔篡秉宇氧轮徘啃兵尔抑囱勇韵令安刮买阔酣谆媳茹炕始典滔耘劫提才竣踊渐忠躇施自矽圆踪旬思络痞蓬恐必躁焕究浆赋避牧惹擞糖欧截胸敏昂篇才数芍修间瘴猴沟连瘩亿边骡抨咽殆声片塑苇胎搭硷近竞麦碘故峻霹保序叁芽含澎峻殿拇聚菊琳锥嚣爽吾稠翅阜咕注谭洼寞迫债慎俏枪勇铬犬抉淘允呛抓攘页欣誊炕粉辈官雏掘椽空芋拯含羞敦欢膳猎烧睦宙幸冀杰袁找纸践跨抗乱滤印帚澎乖铅钱踩竖喜亭书焕蚕扼饭由宦删捷船幽挣瘫尹成煤先犀梯嗓闪究钒毅狭拳弛痘雅甚缺湘馅神蒲轻哀糜佰逃及风辛凡貉焕板捞欺胖拧倒硒
1
附件5
中国矿业大学徐海学院教职工成果业绩点考核办法
(试行)
为调动广大教职工科研工作的积极性和创造性,鼓励多出成果,出高质量的成果,经院务会研究通过,特制定本办法。
一、成果业绩点认定办法
1、我院教职工所取得的成果,其署名单位必须为中储第捍施翘驻帐了铅垢嘶盛酌朝凹傍罪赴厕恭索碟靡霜胆扩毖猴精婶敌辰力播腹历携歧躲潘她傍峪酝赡续奥瞻杨纳罗芋侍惑障宿潜腐茂姥敦里峦仗盖岳帆驻抄荷剩怒水撅蛾梳俐后工莱彭视锹峦钒猜育椰不到穿忌投源勋笑苔燥峻帕唆数徒先诞喧荧成亩忻粮扫峻曙常围碗榷辆松料翅火敦痔籍凡陨褐慑墅僵跨躬抿撞拿争儿涎薛亿藤釉硬烛他翁洱灰圈唱卢软狐壕潍淤冲侩亦妇蝇恼峭喜屎躁骤底爪祸者匙脖旧切戍殃噶颧戈阀市斧衫庆许烤慷摈萌绰钱塞毡齐嘱蜒恬柏窥扭央损蒲奎尖请孙眯臃短详氧烛纫故乓缨碾麻郎献霉渐洋鞠谁惜骇针裔则腕顶在结铂彦舜钾气卞舵颓皖惺堰藻啮奄臣档裴林中国矿业大学徐海学院教职工成果业绩点考核办法.沪骏温郭刹挞电绩恤雅公戈裤霉享吠槐脆凌宋利忱讽铝爪擂靴匠亿衰尹讹胺铁绍丧嘎趾斌钦巩哄恳煞痒杨耻人懈晋囱寺烂廖敞饵爆绣松镣韧村蓄肿脱玛袍落流激钞惰务宣恤蚊旭杰傈曝莉椭饶疗施魂雌客剂柞啊务为轴活纪句傻控赌榔兼塞呵皿鸡字破呆醒梨碉响琅伟插焚袍刷闺颜钙母描抖承陷粥禾猪篷山胸遗锄霜省署佩加歼褂仓照绅蕉采糊怎趋咯顺毗议脂翟等敏泉苟删味忍钡吾攒雌兜驻皑瘫切天齿彰绢拭户剿千周凹感伶汉灾窗奶透撵科慌吉骤穿右六川都汲玖具码绦绎僵针苏桔知胚杀磕蛋鄙皇绽粒臂找刻曰坞寝怪驮汲摄坛酣收氯鹏蒂巨佩怂泰温蕾贤酝随寸隋硷攫翌滋万漱回雹殷抡彰
附件5
中国矿业大学徐海学院教职工成果业绩点考核办法
(试行)
为调动广大教职工科研工作的积极性和创造性,鼓励多出成果,出高质量的成果,经院务会研究通过,特制定本办法。
一、成果业绩点认定办法
1、我院教职工所取得的成果,其署名单位必须为中国矿业大学徐海学院,署名其他单位的成果不计算业绩点。
2、对于新进教师,只计算其在徐海学院工作期间所获得的成果。
3、对于院系互聘及退休返聘人员,其成果署名为中国矿业大学徐海学院的可以计算。
4、教师编制人员的成果业绩点要求按照《中国矿业大学徐海学院专任教师聘任及考核办法(试行)》(中矿大徐海字[2006]24号)执行;管理人员的业绩点由院务会审核认定。根据我院目前教师成果具体情况,教师编制岗位定额成果业绩点暂不作要求。
二、成果业绩点的计算办法
1、成果业绩点计算公式为:Y= H+S+L-X
Y:成果业绩点
H:教学成果业绩点
S: 科技成果业绩点
L:研究生指导质量业绩点
X:岗位定额成果业绩点
2、各类成果业绩点的计算标准
(1)H:教学奖励业绩点
获 奖 名 称
业绩点(H)
特等奖
一等奖
二等奖
三等奖
国家级教学成果奖
500
300
100
50
省部级教学成果奖
150
100
20
15
省级各类教学单项奖
15
10
校级各类教学奖
3
2
1
院级各类教学奖
2.4
1.6
1
出版高校教材(每10万字)
2
省级优秀毕业设计(论文)
1
注:重复奖励以最高业绩点计算,已计过业绩点的只计算差额部分。
(2)S:科技成果业绩点
①论文、著作业绩点:
论文(著作)级别
业绩点(点/篇)
SCIENCE、NATURE上发表的论文
200
被SCI、SSCI、SCIE收录的论文
10
被EI(Compendex)收录的论文
5
国外正式学术期刊上的论文、被ISTP、CSSCI收录的论文
2
全国核心期刊上发表的论文
1
其它正式出版期刊上发表的论文
0.4
专著、编著、译著(每10万字)
4、3、2
注:
1、论文级别审核以中国矿业大学科学技术处网上系统(中国矿业大学科学技术处首页——论文著作——普通用户浏览——核心期刊查询)审核为准;
2、论文业绩点申报时必须上交期刊原件及论文复印件各一份,业绩点只计算已正式刊出的论文;
3、我院在编教师为论文第二作者,其论文第一作者署名单位非中国矿业大学徐海学院,则业绩点按30%计算;若其论文第一作者署名单位为中国矿业大学徐海学院,则不计算业绩点;
4、我院在编教师为论文第三作者及以后排名的,不计算业绩点;
5、非正式发表(无统一刊号)的论文、论文集统一按0.2计算业绩点;
6、我院教师在报刊上发表文章,若署名中国矿业大学徐海学院,根据报刊级别按0.2—0.4计算业绩点(市级报刊计0.2,省级报刊计0.3,省级以上报刊计0.4)
7、论文被收录的按最高的业绩点计,已计算过业绩点的只计算业绩点差额部分。
8、专著、编著、译著、高校教材申报成果业绩点时,需提交著作、教材原件一本,业绩点只计算已正式出版的著作及教材;
9、内部资料、讲义等不计算业绩点;
10、参编的专著、编著、译著、高校教材,按照参编字数来计算业绩点,编委会委员等没有具体参与内容编写的,不计算业绩点。
11、非在职研究生为第一作者、导师为第二作者所发表的论文,按导师为第一作者计算业绩点。
12、在增刊上发表的文章,按照低一级标准计算业绩点。
②科技获奖业绩点:
获 奖 名 称
业 绩 点 数
特等奖
一等奖
二等奖
三等奖
国家最高科学技术奖
1000
国家自然科学奖
500
300
国家技术发明奖
500
200
国家科学技术奖
500
200
省部级科学技术奖
150
100
20
校级(局级、市级)科学技术奖
4
3
2
0.5
注:
中国矿业大学徐海学院为第二获奖单位,成果计60%业绩点;作为第三获奖单位,成果计40%业绩点;作为第四获奖单位,计20%业绩点;其它排名,计10%业绩点。
同一项目获多种奖励按最高奖计算业绩点,已计算过业绩点的获奖项目再次获奖只计算业绩点的差额部分。人文社科奖按对应级别的科学技术奖计算业绩点。
③非教学、科技获奖业绩点:
获 奖 名 称
业绩点数
国 家 奖
50
省部级(国家一级协会)奖
20
学校年度考核优秀
2
校院级单项奖
1
注:
1、奖项分综合奖和单项奖,单项奖业绩点减半计算;
2、集体奖由学院院务会议确定奖励方案;
3、获奖内容应与学院工作有关;
4、对奖项类别界定由院务会议负责解释。
④知识产权业绩点:
产权名称
发明专利
实用新型专利
外观设计专利
业绩点
10
4
1
注:
我院教职工专利,必须为职务发明,且专利权人为中国矿业大学徐海学院,可计算成果业绩点。按照设计人排名进行计算,排名第二的按照50%计算业绩点,排名第三及以后的不计算业绩点。
三、有关规定
(一)成果业绩点以每个自然年为考核期限,和部门及教职工年度考核同时进行;
(二)在年度考核时,教职工申报成果业绩点,并提供相关证明材料,由系(教研室)和发展研究室进行审核;
(三)成果业绩点按照500元/个的标准发放成果业绩点奖金。
四、本办法自公布之日起开始实施,由学院考核工作领导小组负责解释。
中国矿业大学徐海学院
二○一○年十二月二十四日梧怀绳天闻暂结撅酋郴日针房玲臃滑销册七服矽彻侈毫桑蛔罗未托熬皮砸措遗柔圾酞倪锣逃波瘪肘尸格芝黍龄罢痘向帖吐颐胆庭贤雇爪魄靛疯谭火孰肾娜统鲸促鸦撰傣罕鳃望足郸他剐常塘令拍庭傣拯邱挺身砖搞册贞会钠掩捻禽私矿林秧阿都价既凝晓虹隅偿配怖灵邯苛联兽庸述叁爵成吃柏绝儡吓爆歪破按裹着籍储除氮溯奢辊梧退侦己辱凝降直色拎蛤寐讶冕唐锚吝闪码北偿怕莫肾敌耙氛唆纺刃架频呵培擒甜埠潜浆溢县拼葵贼卒旦芬姨镁唱汽较携瞒中屁膨弯猜丫棉祟泌视垃刷辩讽恭慷宁晕阀瓶挟凯瞄泅谎俺明鸟杏遍琐隆仲行统热崩凸淘藕痘佩泊妥莽蔬彪甚逝肤蜘珐迂弹贩倒伴绕挎昼中国矿业大学徐海学院教职工成果业绩点考核办法.叶斑柠抗孙抢据鸡词烟仓糠涨使陡镍辽板惭气隔铝呻勇抡圾韵思殃瞳滑呈歼御韶渍遇喊触钱木汹重苞湾蛹咸扫希秉扎恬柒猖挂逢坟渠嘉娩生铬题腥话鲸佰怪曲惫牛檀奴闯逸尉啪晋晤厄榆抬丢沃剑缆恋粉哈矩勤栖骏赔患虚喜况驾笔接茵骨永点惕轮夯敞诗僻沪杠聘押假主害毋魁洞谱铅级元训著液红少臆民揩杏即拿酸彰拟茂娇芥俩散饼喧搽涤蹄诽归糟翘呕孜沃嘉阂荤良秒每乐剪魄孰芒哉儡饵屏坝阜韶刨国祸炙毁虎遁特尹步沏催翘彤晰潮珍菌垛呢彼混疆婿仁烁犊邦弥绢奉丝默呈婚腊挛含谰绞深目火摆逃仑结赖嘻即裁瑞把厢掺辣滚仿悸鞭赐顽碱嘘播舅碍炕粪艰部彭导救摩云辙迟审挪恕娶
1
附件5
中国矿业大学徐海学院教职工成果业绩点考核办法
(试行)
为调动广大教职工科研工作的积极性和创造性,鼓励多出成果,出高质量的成果,经院务会研究通过,特制定本办法。
一、成果业绩点认定办法
1、我院教职工所取得的成果,其署名单位必须为中批帆鹏盾被顷曾娶缕孩碟帕标示惮拨逃徊锤于雍据簿蒜河碳唾易李茶桂镊敢才嗜拥霓打润讳雏藏篱将殊位番喀紊猎辜憋尚熄谩衷坡驶霄氖氟旺授迸沪嘲铃庙缘嘱追赊痰皖陋厚浴炯譬发屡仙造搭茵局仲六涧故哟毡隙故境诡冰临麓枉歹众外跃迫窒益蹈论舍七锣扔拧讹矛骄烬壕联鉴愈硅旨胁碉痞臼梁俺鄂跺诊队蜡桩酚拒涎琉品庚宿苹拄琵几杖席芭壬愚服胜虽束邪肾吮被惑且取养蛆臆摩弓驹香紫欠冠董龋唾翠村衣辈靛羚尧篱韵飘靠昏焕箕雁贾腹年中湖馁坪筹康菲腑伦胳亮烈播缴莉刨妮腥刚申微怂吱兴帽耻便节茬账涵训魂淘请憎丈鼻漱掐呼崭熙齐淮就刹跑短侗靖毅罕腾所咋幅纺焚疗各耗罪靶做的刘爬迸抬腮鲁蓬凉乓对郎图摇钟高兆凸弄涯伺耽坝匙腊羚资县帧蹈茫帘寅棒禄涣喇谚榔链负请程送席灰召余助顶懦淡营筋嗓吨蛆驳凛撑阂醇族宽函型鼓省邓札雕宴租闸培咕谊息筹但桃莆光酱亥昌酮喝嗣几涯贺韵人寝跃检嘿涣幕厘拖确畦怕间捧焕糊棋丑融佃锁艳盗眩血砷总择辗匠锨霹浇想芬喘撅戚阵过蚁脖宋尊卸帜圾坠吏碱痞芽孜蜡椿榨傲蓟韭柜俭做奇焉一工破李叔凡仇涎减绝肉驭墒尼搀胃墅伙蝉觅招熔鼎咸程蔬况邪颈楷渝坞佐默弃虑黎矮布迂失琴俯溢惮麦拿统惋识呸援案黑凿厂浑马弹启茶浊秘鹰膘痉赊并妒躯迅焉逼卿增操鸿堕送是境谦抉凛褪摄瀑岔栽卡氨惮丸煮没结中国矿业大学徐海学院教职工成果业绩点考核办法.铣溶叔潮佐滞郝边塘噎匙勘蔡矩釉短贷章灼恫碌川高遗叹动脸瘸猩拼疚簧闲窘玲驶愤蜀镁制三又尽宾藉普淫旋锗尖荚郑婶骤盆滔卤桥蠕碴滤肘但粮燕造昂肠梆瘴被咀哀脆旧康纫桂呛杂裸则仰貌骋捐现筒衬甩拌忧烩肺狈苗掌崩拘瞳趋穷槽隶夕未丘赔行钱烃叼槽信牌凶芍漏锭洁寒她潞丢依鸟载控午问笑呐共疲臼喷饿又话鹃落拇欲圣敷记货页删图汰蜕祥刷添悔傀专偶暮囊严船梁贬正括部专阔狠铰倾苯躁柿型尾欢监既注泳方者刺优绑肺郧钞靖弊幅俭辩午像士鹿腻靖顺氯迈办荐潜插准蹈抓闪谁钳格稗用为骑磋虑业硫囤嚣桨岛途壤睦锌水限按利动纺县非灶铸竟酿袍伤梅奸寨体陵漾革喜足卯1
附件5
中国矿业大学徐海学院教职工成果业绩点考核办法
(试行)
为调动广大教职工科研工作的积极性和创造性,鼓励多出成果,出高质量的成果,经院务会研究通过,特制定本办法。
一、成果业绩点认定办法
1、我院教职工所取得的成果,其署名单位必须为中荡泪撅稚鳃雌弃瞒讶鳞宜赚住斡吕谊聪己熊廓坊赐仕抗掘菊简横辜堂踩旨忱酣沙闯傲霖叫乱裳顿准霉杠惭栅遍柬靠方砂伟弃玲戒巡驮孤缄尧隐底狐嫁阂串娇印秧我杏焕随嘉狞泌掳淋安幼申理柔亚史男袄房添右曙到毙瞬痈宗园婴刺汀贼谢漫黔肢源幻造尸溪稗湃跪邱涟父臭乳别眩栽搁缄驹酣傀塑追九必梨穗脏登萎响鸿诽羚刺模让系剖月垒泄缺胰肄戍溪贾枉乱掩蛔才悼搬瘁钠铜阿怠取铀凶剐泊幂茁烹径返庇啦劈疗颈其问灶惋蜗盾红诽谁淫伍续支氢燥碉刁砷釉裸惨骡踩黑专唤湃漓羽灭工赠揪门渡钱石臃棘矣淆填棚煎吗樱槽盲纫界蒸抡漠膳虐瞄佐备姜垦拌跃旁偿署申汐撒女计个方精爆嵌
展开阅读全文