新员工安全培训试题(车间级).doc

新员工安全培训试题（车间级）姓名： 得分： 一、判断题：（每题2.5分，共40分）1、灭火器应一年检查一次。（ ）2、应急措施是指作业人员意外受到伤害时，所需采取的现场自救或互救的简要的处理方法，包括眼睛接触、皮肤接触、吸入，食入等的急救措施。（ ）3、职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。（ ）4、安全标志分为四类，它们分别是禁止、警告、指令和提示等标志。（ ）5、事故调查处理应当按照“四不放过”的原则。（ ）6、运转的设备，不准跨越、横跨运转部位传递物件。（ ）7、没有安全装置或安全装置不齐备或安全装置失效的设备不准使用。（）8、搬动风扇、照明灯和移动电焊机等电气设备时，应首先切断电源。（）9、穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋可以进入作业场所。（）10、使用梯子时，应有防滑措施，踏步应牢固无裂纹。（）11、员工应站在旋转工件或可能飞出物体部位的正前方进行操作、检查、清扫设备。（）12、高空作业必须系安全带，不得穿软底鞋。（ ）13、安全带和安全绳属于防坠落护具。（ ）14、根据公司制度规定，为加强明火管理，厂区内不准吸烟。（ ）15、发现设备故障时，只要不影响生产质量可以继续生产，待本批产品生产完成后再进行停机修理 。（ ）16、火灾使人致命的最主要原因是被人践踏。（ ）二、选择题：（每个答案3分，共36分）1、企业新职工上岗前必须进行的三级教育是指（ ）的安全教育。A、厂级、车间级、班组级B、国家级、政府级、厂级C、政府级、厂级、车间级D、特殊工种、一般工种、常识2、燃烧必须具备的三个条件是可燃物、助燃物、( )。A空气 B氧气 C着火源3、扑救可燃气体火灾，应 _灭火。 ( )A.用泡沫灭火器 B.用水 C.用干粉灭火器4、安全生产法规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关（ ）上，设置明显的安全警示标志。A、墙壁 B、地面 C、设备5、灭火的基本方法有：（ ）。A、冷却法 B、窒息法 C、隔离法 D、以上都是6、从业人员有权拒绝执行（ ）。A、管理人员违章指挥 B、管理人员的违法指令 C、管理人员违章强令冒险作业 D、以上都是7、安全生产法规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业（ ）证书，方可上岗作业。A、操作资格 B、许可 C、安全8、在氧气、乙炔气瓶安全使用要点中，以下描述正确的是（ ）。A、为避免浪费，每次应尽量将气瓶内气体用完 B、在平地上较长距离移动气瓶，可以置于地面滚动前进 C、专瓶专用，不擅自更改气瓶钢印和颜色标记。9、当操作打磨工具时，必须使用哪类个人防护用具?（ ）A、围裙 B、防潮服C、护眼罩10、在火灾中，由于毒性造成人员伤亡的罪魁祸首是（ ），火灾中约有一半的人员死亡是由它造成的，另一半由直接烧伤、爆炸压力及其他有毒气体引起。A、CO2 B、CO C、SO211、使用二氧化碳灭火器时，人应站在（ ）。A、上风向B、下风向C、随意12、扑救电器火灾，必须尽可能首先（ ）。A、用干粉灭火器扑救 B、二氧化碳灭火器 C、水三、问答题：（每题8分，共24分） 1、什么是事故处理“四不放过”原则？2、简述手提式干粉灭火器的使用方法。3、简述当发现火灾时，如何向119正确报警？一、判断1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.12. 13. 14. 15. 二、选择1. A2. C3. C4. C5. D6. D7. A8. C9. C10. B11. A12. B三、简答1、答：1、事故原因不清不放过；2、职工及事故责任人受不到教育不放过；3、事故隐患不整改不放过；4、事故责任人受不到处理不放过。2、答（1）、使用前，先把灭火器摇动数次，使瓶内干粉松散；（2）、拔下保险销，对准火焰根部压下压把喷射；（3）、在灭火过程中，应始终保持直立状态，不得横卧或颠倒使用；（4）、灭火后防止复燃3、（1）要牢记火警电话号码“119”，消防队救火不收费。（2）拨通电话后要沉着冷静，向接警中心讲清失火单位的名称、地址、什么东西着火、火势大小以及着火的范围。同时要注意听清对方提出的问题，以便正确回答。（3）把自己的电话号码和姓名告诉对方，以便联系。（4）打完电话后，立即到交叉路口等候消防车的到来，以便引导消防车迅速赶到火灾现场。（5）如果着火地区发生了新的变化，要及时报告消防队，使其及时调整力量部署和灭火战术。物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落5