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流动资产质量分析
流动资产质量分析所涉及的内容较多，这里我们主要从主要项目质量方面做概要性阐述。
关于流动资产的整体质量分析，我们应该主要考察以下四个方面的问题。
一． 对货币资金的项目分析，包括库存现金、银行存款、其他货币资金三个总账账户的期末余额，
第一方面，分析绝对数和变化，对资产流动性影响。

20156年货币资金比2015年增长了707981388.11元，增长率为27.88%，但由于流动负债增长更快，使得流动比率下降了16.17%。

第二方面，相对数及其变化。（总资产比例和营业收入比例）对其协调性以及最优资产配置方向性判断（要和最优资产配置结合判断）。

2016货币资金年比2015年增长了707981388.11元，使得总资产增长了7094898147.06元，营业收入增长了575968282.51元，占总资产比率增长0.82，占营业收入比率下降0.37。

第三方面，最佳货币资金持有量（理论分析）
最佳现金持有量又称为最佳现金余额，是指现金满足生产经营的需要，又使现金使用的效率和效益最高时的现金最低持有量。就2015年和2016年相比2016年的现金持有量明显高于2015年，但是2015年货币资金占营业收入的比重却高于2016年，所以2015年的货币资金持有量未最佳现金持有量。

二． 对商业债权的项目分析，包括预付款项、应收票据和应收账款。影响企业商业债权大小的因素有同行业竞争、销售规模、企业的信用政策，

1、 变现性和真实性
（1） 水平分析，垂直分析判断；
（2） 商业债权周转性分析，连续三年周转性和变化
（3） 连续几年是否不断增长，判断合理性
商业债权水平分析

从上表可看出，应收账款和应收票据的期末余额相对于期初余额都是出于上升趋势，应收账款期末比期初上升了12.48%，对总资产的影响为1.92%。应收票据期末比期初上升了7.72%，对总资产的影响为0.00%。可以看出应收账款比应收票据的变动要大的多，对总资产的影响也比较大。

商业债权垂直分析

从上表可以看出，无论是年初还是年末，应收账款的可收回性和变现性都要高于应收票据，应收票据始终在商业债权中占主导地位，说明从质量上看，公司商业债权的可收回性是比较强的。

2、债务人构成分析（集中度，区域构成，所有制）

按欠款方归集的期末余额前五名的应收账款情况

应收账款债务人欠款期限大部分都是在1年及1年以内，期限较短；但是金额较大，本公司本年按欠款方归集的年末余额前五名的应收账款汇总金额1,852,407,890.28元，占应收账款年末余额合计数的比例为64.76%，比重极大。

3、 账龄结构分析
商业债权周转性分析

从上表可知，企业的应收账款周转率2016年年末为2.52次，2015年年末为2.60次,2014年年末为1.60次，整体上看还是都比较低，说明企业应收账款的收回速度是很慢的，很可能会造成资金周转不顺畅。该公司可能存在一些特殊的公司规定，导致应收票据余额十分少，几乎可以忽略不计。所以企业整体的商业债权周转率与应收账款周转率几乎没有差别。

4、 坏账计提准备政策变动性
·
由上表可知，启迪桑德公司应收账款坏账准备计提比率客观合理公正。

三． 对其他应收款的分析
1、 关注和评价规模和结构变动
2016年其他应收款按款项性质分类情况

由上表不难看出，2016年期初其他应收款备用金与往来款项的比约为3:1，而到了期末备用金与往来款项的比约为1：1。
2、 附注中查看，重点关注两个方面？
按欠款方归集的期末余额前五名的其他应收款情况

(1) 大股东侵占资金？
(2) 关联方长期占用资金？
由上表不难看出，不存在大股东或者关联方侵占资金的情况，因为期末余额前五名合计才占其他应收款38.25%，属于合理范围内。

3、还款方式（通过表附注查看其他应收款还款方式，是否存在借用其他应收款之名进行财务违规，掏空公司资产）
通过表附注查看其他应收款还款方式，发现不存在借用其他应收款之名进行财务违规，掏空公司资产得行为。

/4、会计政策变更影响
通过分析，企业会计政策连续，稳定，不存在政策经常变更调节盈余问题。

四． 对存货质量分析
1、 存货规模和结构变化（占资产比重）
存货水平分析

存货垂直分析

由上表可知，存货期初占总资产比重为2.72%，期末占总资产比重为2.00%，比重都不大，有微小的下降趋势。
2、 存货内部构成变化分析

（1） 是否过分依赖单一产品？
存货的产品种类比较丰富，不存在依赖单一产品的说法。
（2） 重点分析变动较大的存货项目
占比较大的为库存商品和原材料两类，一个是企业经营制造的商品，一个是原料。
3、 计算存货周转率和毛利率

由上表不难看出，启迪桑德公司近三年存货周转率稳定在10次左右，存货周转速度十分稳定。
4、 关注存货减值准备计提政策变化
2016年存货跌价准备

计提合理，附注中有披露存货担保、质押情况，存货变现不存在受限制。
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落