医务人员行为规范试题及答案.doc

市中心医院医疗从业人员行为规范试题科室： 姓名： 分数： 一、填空题（每空2分，共30分） 1.为规范 从业人员行为，根据医疗卫生有关法律法规、规章制度，结合医疗机构实际，制定医疗机构从业人员行为规范。2.医疗机构从业人员行为规范适用于各级各类医疗机构内所有从业人员，包括： 、 、 、 、 、 。 3. 医疗机构从业人员行为规范中的基本行为规范包括： 、 、 、 、 、 、 、 。二、单选题（每小题2分，共20分） 1.（ ）负责对实施情况进行监督检查。 （ ）A、上级主管单位B、领导班子C、行政职能部门D、纪检监察纠风部门2. 弘扬（ ），严格自律，不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利益。 （ ）A、廉洁从医B、爱岗敬业C、高尚医德D、科学发展观3. 充分发挥（ ）作用，推进院务公开，尊重员工民主权利。 A、院领导班子会议 （ ）B、职工代表大会C、行政职能科室D、民主评议4. 进行实验性临床医疗，应充分保障（ ）的知情同意权。 A、患者 （ ）B、患者家属C、患者和其家属D、患者或其家属5.严格执行药品管理法律法规，科学指导合理用药，保障用药（ ）。 （ ）A、经济、高效B、经济、有效C、安全、有效D、安全、高效6.合理采集、使用、保护、处置标本，不违规（ ）标本，谋取不正当利益。 （ ）A、买卖B、处理C、弃置D、变换 7. 严格执行信息安全和医疗数据保密制度，不得随意泄露、（ ）医学信息。 （ ）A、交换B、处置C、更改D、买卖8.落实（ ）管理措施，为患者提供安全、秩序良好的就医环境。 （ ）A、核心制度B、安全生产C、医疗安全D、绩效9.遵守医学伦理道德，尊重患者的知情（ ），为患者保守医疗秘密和健康隐私，维护患者合法权益。 （ ）A、选择权B、同意权C、隐私权D、同意权和隐私权10.医疗机构从业人员，既要遵守本文件所列（ ）规范，又要遵守与（ ）相对应的分类行为规范。 （ ）A、职业、基本行为B、基本行为、职业C、行业、职务D、职务、行业 三、多选题（每小题3分，共30分）1. 人事招录、评审、聘任过程中应遵循（ ）原则。 （ ） A、公平B、公正C、公开D、公示2.医师是指依法取得执业医师、执业助理医师资格，经注册在医疗机构从事（ ）等工作的人员。 （ ） A、医疗B、康复C、预防D、保健3.患者均享有被尊重和救治的权利，不因种族、（ ）、残疾、疾病等歧视患者。 （ ）A、宗教B、贫富C、地位D、地域4.护士发现医嘱违反（ ），应及时与医师沟通或按规定报告。 A、 法律 （ ）B、 法规C、规章D、临床诊疗技术规范5.医师应依法履行医疗质量安全事件、（ ）、食源性疾病和涉嫌伤害事件或非正常死亡等法定报告职责。 （ ） A、传染病疫情B、食品安全C、药品不良反应D、医疗器械不良反应6.严格执行医疗废物处理规定，不随意（ ）、倾倒、使用医疗废物。 （ ）A、丢弃B、堆放C、买卖D、变换7.医疗机构及其从业人员实施和执行本规范的情况，作为医疗机构（ ）的重要依据。 （ ）A、等级评审B、年度考核C、医务人员职称晋升D、评先评优8. 医疗机构从业人员违反本规范的，由所在单位视情节轻重，给予（ ）。 （ ） A、批评教育B、通报批评C、取消当年评优评职资格D、低聘、缓聘、解职待聘、解聘9.医务人员应坚持（ ）的宗旨，全心全意为人民健康服务。 A、救死扶伤 （ ）B、人道主义C、尊重生命D、防病治病10.医师应认真执行医疗文书书写与管理制度，不（ ）医学文书及有关资料。 （ ）A、隐匿B、伪造C、违规涂改D、销毁四、 判断题（每小题2分，共20分）1. 管理人员需认真履行管理职责，努力提高管理能力，依法承担管理责任，不断改进工作作风，切实服务临床一线。（ ） 2.管理人员应该恪尽职守，勤勉高效，严格自律，发挥表率作用。 （ ） 3.医师可不遵循医学科学规律，但要不断更新医学理念和知识，保证医疗技术应用的科学性、合理性。 （ ） 4.医师要严格遵循临床诊疗和技术规范，可酌情选择合理医疗或过度医疗。 （ ）5.护士应严格落实各项规章制度，正确执行临床护理实践和护理技术规范，为患者提供安全优质的护理服务。 （ ）6.护士按照要求及时准确、完整规范书写病历，认真管理，不伪造、隐匿、销毁病历，部分情况下可涂改病历。 （ ） 7.药剂科人员发现处方所列药品不对可更改或发放代用药品。 （ ）8.药剂科人员应加强药品不良反应监测，自觉执行药品不良反应报告制度。 （ ）9.为提高检验报告准确率，有时可以谎报数据。 （ ）10.发现检查检验结果达到危急值时，应及时提示医师注意。 （ ）市中心医院医疗从业人员行为规范试题答案一、填空题1、医疗机构2、管理人员、医师、护士、药学技术人员、医技人员、其他人员3、以人为本，践行宗旨、遵纪守法，依法执业、尊重患者，关爱生命、优质服务，医患和谐、廉洁自律，恪守医德、严谨求实，精益求精、爱岗敬业，团结协作、乐于奉献，热心公益二、单选题1、D 2、C 3、B 4、D 5、C 6、A 7、D 8、B 9、C 10、B 三、多选题1、ABC 2、ACD 3、ABCD 4、ABCD 5、AC 6、AB 7、ACD 8、ABCD 9、AD 10、ABCD 四、判断题1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落- 9 -