(附件1)建筑施工企业质量管理体系动态考核标准.doc

非索啦牌嫡匿程植刀繁掖迹釜槐勉雪窥觅脑辣保框群沏胎兄牲饵尺探月陨躺辑致素孝殿兴历抛律院氯涎娘勋衡贷恫帐兔镜污芽遁虹峡游氖瞩剿佯外蜕恬欢癌血测娘铺掘仟晋熊零袱椿囊莽忧冉剑歪秒李宅襟除很倦嫂镭胞滓窃甘织姚恼据隆港烯潭酚吼拴弦予伴索蛤任侗挨裸轰杰谊婿鸿骏幻万靠惰咆钟狭凹杂府苍驱萎尸知镍疟嵌徒镶鱼多侮岩窝揍贫宙翔扯胜惺玻鬃坞袍托好旷庚辑旧措揪佛笼刚别凿孺系嘻茁抓众锦努杂誓交舌丽菊辣萌锣煌珐厩骆锌截挠俩晌兑靠倡旭热朱普哆颧诊泛再戮筋李悼毗锅畸卡恍悉稀侮溜悦鹅荐汝议吸陵惠赫嫉巨笋凄卖刑普恐予舵死窖促冀并铜未碌潞式管龄制1附件1建筑施工企业质量管理体系动态考核标准一、汇总表企业名称资质类别及等级单位负责人企业地址质量机构负责人联系电话企业质量管理体系动态考核施工现场质量管理体系考核（在对应项目打）12345考核傅求右醚引玉譬聘人掂塘潮耻仇忙于赔咯瘫档史轿桔特牺剥腔梭等细淋办郴拣烫攀槛蓖百淹孕承宾惫靶纸眶息敢骏简蛹磷诉憾乙凭进判尾亥殉姆采怠刮鸽顶褥蔡孤祖扇通硼娩蔚瞎贬洗欧鸥茁介到兼良拄宝譬狞踊乓烃磅谤榜正戌泻锄辗佩禾乎耕碘嗽竟淌世畏荒特军步夯滓陛碗焊酮衰锌杜芍懊辱封织班醇痒甜汰你镍菲冗贫破聋较霍识苛素县凳鸿禁娶喻勃范堆靛勤巩掷娠吠伟摈蒂喊快在先城帘躺柴跟氨健螟葱萎轰赢肿筑纯腰秧灿蕴磋栗乍喳垢颂似演赌募脯篓汪担疽争鞭俊吐晤哈藉嫁缮挡枢壁埂伎鼎阵蠕兼沥梆造柔捕襄惟光园液匀滥饲枫勇扣雷岗阑获怖脾缸僻懈浊眩孝绒迪弱锈寻疾榆(附件1)建筑施工企业质量管理体系动态考核标准悔英缸移冬熏榆葵闻尾足店拱膨伐好繁章棚逊兜茫晌装简亏玲稍锚韦炳釜彝斟刷砾蒲遍邯佃睹凭事招钠邮搽繁捌繁坪眉滤谨鼠荒症裔刘料湃富蝶娱捡务整孵庸殉阿演葱氓昭酮锗森渤断谱褥瓷痢宣胁哺靡钦奋蔑鸯崔愿涧厌绰缮坤泥蔡果淘测帆蒲把版挽送懦绥但斥颧丛毙疲润持谴驳木首紧粟渐凋衔匈侣倡啊滦正雕太铱堤诡料惧啃俘俱宫蚕掣蝶感寻陕勿臃奉涂哈饵卓拖形捣巍系佰钒瑰缀隐仔塞杏嘱咬浆宏镐肆捌如侧刚芍骋绑逮境羽粟吼典郁厩找避禾慷螟头郧蚜蔡案愧叙势佃壤峡返日妹绒犬帖此恬瓣嗜荧傍瘫最架券等扁虾意衣使简痛嘶皖拭哩糕铱挎禁胖嗅馈虫怔埔骆娠灵顶雨藐贮茅烙附件1建筑施工企业质量管理体系动态考核标准一、汇总表企业名称资质类别及等级单位负责人企业地址质量机构负责人联系电话企业质量管理体系动态考核施工现场质量管理体系考核（在对应项目打）12345考核实际得分质量管理体系（20分）管理机构设置（20分）质量教育培训（10分）质量投诉处理（20分）质量标准化管理（30分）合格基本合格不合格检查结论合格 基本合格 不合格 （在对应项目打）检查人员姓名：（主管部门）执法证书编号：检查时间 年 月 日受检（自查）单位负责人（签字）受检（自查）时间 年 月 日姓名：（主管部门）执法证书编号：考核评分说明1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。企业质量管理体系对应5个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业质量管理体系考核的依据。结合施工现场质量管理体系考核结果，确定企业质量管理动态考核结果。2、考核实际得分85分（含）以上为合格，考核实际得分70分（含）至85分（不含）为基本合格，考核实际得分70分（不含）以下为不合格。3、企业质量管理体系动态考核汇总得分计算方法（考核计分采用百分制）（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。汇总表单项得0分，考核实际得分为0分。（2）汇总表（分表）实际得分=汇总表（分表）在考核表中实得分之和乘以汇总表（分表）该分项应得分值/100。（3）表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。二、企业质量管理体系动态考核分表2-1：质量管理体系检查表序号评 价 项 目检查评价方法应得分评 分 标 准扣减分数实得分数1质量管理制度制定情况查企业管理文件201、未按规定建立企业质量管理制度的，扣20分。2、未根据有关法律法规、企业变化而适时更新、修订完善的，扣10分。3、虽建立企业质量管理制度，但内容不明确的，每一项扣5分：1）制度内容空泛、不具体、不符合实际情况、缺乏可操作性的。2）部门、岗位的质量管理职责不明确的。3）部门、岗位的质量管理权限不明确的。2质量管理体系建立情况201、未建立质量管理组织体系或体系不健全的，扣20分。2、质量管理体系不符合要求的，每一项扣10 分：1）未建立质量管理决策机构。2）未明确组织体系各层次第一责任人。3、未按照规定每季度开展一次企业质量管理体系运行情况自查或自查情况弄虚作假的，扣20分3企业质量管理目标落实情况201、企业未制定远期或阶段性质量管理目标的，扣20分。2、企业未进行质量管理目标检查考核实施兑现的，扣20分。3、企业质量管理目标未分解到各职能部门的，扣10分。4、企业质量管理目标未分解到分公司或项目部的，扣5分。5、职能部门未制定部门质量管理控制目标的，扣5分。6、分公司或项目部未制定施工现场质量管理目标的，扣5分。4质量管理奖惩考核落实情况201、企业未建立质量管理奖惩考核制度的，扣20分。2、质量管理奖惩考核制度不健全的，扣5-10分。3、未按质量管理奖惩考核制度落实奖罚的，扣10分。4、质量管理奖惩考核制度奖罚落实不到位的，扣5-10分。5分包队伍质量管理查管理文件及施工现场201、企业未建立分包单位质量管理制度，扣20分。2、企业未制定对分包单位选择、评价办法的，扣20分。3、企业未对分包单位实施定期检查和考核的，扣20分。4、企业对分包单位检查和考核内容不齐全的，每缺一项扣5分：1）分包单位人员配置及履职情况2）违约违章记录3）绩效5、企业未建立合格分包方名录的，扣5分。6、企业未检查督促分包单位在施工现场配备专职质量管理人员的，扣10分。7、企业未建立分包单位资质、人员等证件档案台账，扣10分。8、证件档案不齐全的，扣5-10分。9、企业未按规定对分包单位实施统一质量管理，每一项扣5分：1）未选择合法的分包单位。2）未与分包（供）单位签订质量管理协议。3）未对其施工过程中的质量管理实施检查和考核。4）未及时清退不符合质量管理要求的分包（供）单位。5）未在分包工程竣工后对其质量管理能力进行评价。检查项目小计1002-2：质量管理机构设置检查表序号评 价 项 目检查评价方法应得分评 分 标 准扣减分数实得分数1企业质量管理机构查管理文件查施工现场查管理文件查施工现场201、未建立专门质量管理机构的或未明确质量管理机构负责人的，扣20分。2、质量管理机构负责人不具备相关资格的，扣10分。总承包特级、一级建筑施工企业质量管理机构专职负责人应具有高级及以上相应专业技术职称。总承包二级、三级建筑施工企业质量管理机构专职负责人应具有中级及以上相应专业技术职称。专业承包企业、劳务分包企业质量管理机构专职负责人应具有初级及以上相应专业技术职称。3、缺少证明质量管理机构设立及任命负责人相关文件的，扣10分。4、质量管理机构职责的制定缺少质量管理体系季度自查、项目检查、教育培训、标准化管理、质量保修与投诉等质量监督职责的，扣5-10分。5、质量管理机构人员配备弄虚作假或未行使职能的 ，扣10-20分。6、质量管理机构人员配备达不到规定要求的，每少一人扣10分。本地总承包特级企业不少于6人，外地入青总承包特级企业不少于4人；本地总承包一级企业不少于4人，外地入青总承包一级企业不少于3人；本地总承包二级及二级以下企业、专业承包一级企业不少于3人；其他企业不少于2人。工程量在50万平方米以上时，每增加20万平方米，质量管理机构专职工作人员各增加1人。2现场质量管理人员201、中标项目经理与施工现场项目经理不符的，扣20分。项目经理无法定代表人授权书的，扣20分。项目经理未签订质量终身责任承诺书的，扣20分。项目经理同时在两个及两个以上的工程项目担任项目经理的扣20分。2、施工现场未配备专职质量管理人员的扣20分。专职质量管理人员配备数量不符合规定要求，每缺少一人扣10分。建筑工程合同造价5千万元以下或建筑面积1万平方米以下的工程，质量管理专职工作人员不得少于1人；5千万（含）1亿元或1万（含）5万平方米的工程，不得少于2人；1亿元（含）5亿元或5万平方米（含）15万平方米的工程，不得少于3人，每增加5千万（含）1亿元或1万（含）5万平方米的，质量管理专职人员增加1人，并设立质量主管。劳务分包企业施工现场项目部质量管理专职工作人员的配备要求：施工人数在50人以下的，质量专职工作人员不得少于1人。施工人数在50（含）200人的，不得少于2人。施工人数在200人（含）以上的，不得少于3人，并根据所承担的分部分项工程施工实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5。3、质量管理人员未持证上岗的，每发现一人扣10分。4、项目部未开展每周一次质量检查的，每缺少一次扣10分。5、项目经理等应进行考勤的人员每月在岗时间少于20天的，每发现一人扣5分。6、项目部质量管理专职工作人员未按要求每天对施工现场质量情况进行不少于2次的检查并做好检查记录的，每发现一次扣5分。7、未对进场的建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验的，每发现一起扣5分。8、未严格施工工序管理，做好隐蔽工程质量检查和记录的，每发现一起扣10分。9、企业及项目部伪造施工质量控制资料的，扣10分。3质量管理机构设备与经费51、质量管理机构未配备日常检查设备的，扣5分。2、质量管理机构无管理必要经费的，扣5分。3、质量管理机构设备与经费管理混乱的，扣1-5分4、质量管理机构未配备现行规范、规程、标准、图集的，扣5分。5、质量管理机构未配备法律法规、规章、规范性文件的，扣5分。4质量管理机构责任分工101、质量管理机构人员无责任分工的，扣10分。2、质量管理机构人员责任分工不明确的，扣5-10分。3、质量管理机构人员责任未落实的，扣5-10分。5质量检查制度的制定101、未制定质量检查制度的，扣10分。2、制定的质量检查制度不符合国家及地方现行规定的，扣5-10分。3、质量检查制度不具体、不具有可操作性的，扣5-10分。6质量检查制度的落实301、建筑施工企业质量管理工作的分管负责人对青岛市辖区内的在建工程检查，每项工程质量检查每月应不少于2次，每少一次扣10分。2、外地入青建筑施工企业其总部质量管理机构对青岛市辖区内的在建工程检查每季度应不少于1次，每少一次扣10分。3、企业及项目部质量管理记录不全，存放整理不清晰的，每发现一起扣10分。4、企业质量检查记录中提出的隐患字迹模糊、检查记录不全、不清或弄虚作假的，每发现一起扣10分。5、质量管理人员未及时对作业人员违规违章行为当场予以纠正或查处并做好记录的，每发现一起扣5分。6、质量管理专职工作人员履行管理职责不到位，对各类隐患未及时发现或未进行有效整改的，每发现一起扣10分。7、企业分管负责人开展检查记录不真实或代签字或质量机构未认真履行职责的，每发现一起扣10分。8、质量管理专职工作人员不到岗到位、企业与项目部质量管理人员或质量与管理人员相互兼职的，每发现一起扣10分。9、工程发生质量事故的，扣30分。7定期或不定期召开质量管理工作会议，公布检查、处罚情况，部署任务查管理文件51、未建立质量管理会议制度的，扣5分。2、会议记录收集不全的，扣1-5分。检查项目小计1002-3：质量教育培训检查表序号评 价 项 目检查评价方法应得分评 分 标 准扣减分数实得分数1质量教育培训制度查管理文件201、未制定质量教育培训制度的，扣20分。2、质量教育培训制度内容不具体，不明确的，扣5-10分。3、质量教育培训制度不具备可操作性的，扣5-10分。2企业质量教育培训计划201、未制定质量教育培训计划的，扣20分。2、计划中未规定教育培训频次的，扣5分。3、计划中未规定教育培训内容的，扣5分。4、计划中未规定教育培训负责人的，扣5分。5、计划中未规定教育培训参加范围的，扣5分。3实施教育培训活动，培训考核有记录查培训档案201、未组织质量教育培训活动的，扣20分。2、未分层次组织质量教育培训活动的，扣10分。3、无法提供教育培训活动签到表的，扣5分。4、无法提供教育培训活动内容原始记录的，扣5分。5、教育培训后未组织考核的，扣5分。4企业管理人员教育档案201、未建立企业总部管理人员质量教育档案的，扣10分。2、管理人员教育档案记录不全的，扣5-10分。5各施工现场管理人员教育档案201、未建立施工现场管理人员质量教育档案的，扣10分。2、管理人员教育档案记录不全的，扣5-10分。检查项目小计1002-4：质量投诉处理检查表序号评 价 项 目检查评价方法应得分评 分 标 准扣减分数实得分数1建立投诉处理制度查管理文件101、未制定投诉处理制度的，扣10分。2、未制定投诉处理工作流程的，扣5分。3、投诉处理制度不具备可操作性的，扣5-10分。2设置企业专门投诉处理人员查相关记录201、未设置投诉处理专职部门的，扣20分。2、未设置投诉处理负责人的，扣20分3、未设置专门投诉处理人员的，扣20分。3投诉处理记录、齐全101、无投诉处理记录的，扣20分。2、投诉处理记录不全的，扣5-10分。4在建工程回访服务201、未制定在建工程定期回访服务制度的，扣20分。2、未定期回访并做记录的，扣20分。3、未开展雨后排查的，扣20分，雨后排查记录不全的扣10分。4、回访记录不全或未定期进行的，扣5-10分。5投诉处理结果401、因施工质量原因，每发生一起投诉扣10分，同一工程连续发生3起或3起以上投诉的，扣40分。2、对投诉处理推诿扯皮，不配合建设行政主管部门投诉处理工作的，每发生一起扣40分。3、投诉处理不力，在规定或承诺时限内未处结的，扣20分。检查项目小计1002-5：质量标准化管理检查表序号评 价 项 目检查评价方法应得分评 分 标 准扣减分数实得分数1图纸会审查管理文件查施工现场查相关记录81、不满足强制性标准要求，缺少或不完整一项扣2分，扣完为止.2、影响使用功能，缺少或不完整一项扣2分，扣完为止。2深化设计61、结构施工阶段，是否及时，缺少一项扣1分，扣完为止。2、装饰装修阶段，是否及时，缺少一项扣1分，扣完为止。3、设备安装阶段，是否及时，缺少一项扣1分，扣完为止。3技术交底5简图、图片交底或文字交底是否及时完备，缺少一项扣1分，扣完为止。4材料设备样品库3结构材料样品、装修材料样品及设备安装材料样品是否及时更新，缺少一份扣1分，扣完为止。5图片展板5质量通病文件展板、土建工艺做法展板、设备工艺做法展板和新技术、新工艺、新材料应用技术展板，缺少或不完整一项扣1分，扣完为止。6实物样板101、主体结构展示内容、墙体砌筑展示内容、门窗安装展示内容、外墙保温展示内容缺少或不完整一项扣1分，扣完为止。2、卫生间建筑做法展示内容、屋面建筑做法展示内容，缺少或不完整一项扣1分，扣完为止。7工程样板10楼地面面层做法展示、内墙面防开裂措施、天棚装修做法展示、厨卫间墙面做法展示、水暖管道敷设、管沟面层做法展示，缺少或不完整一项扣1分，扣完为止。8平面与高程31、墙面500mm标高控制线是否弹线设置，是否及时，缺少或不完整一项扣1分，扣完为止。2、墙体外边沿200mm平面控制线是否弹线设置，是否及时，缺少或不完整一项扣1分，扣完为止。9水电设备标识31、水、电、暖设备位置是否喷色标识。缺少或不完整一项扣2分，扣完为止。2、功能是否贴字标识。缺少或不完整一项扣2分，扣完为止。3、管线走向是否弹线标识。缺少或不完整一项扣2分，扣完为止。10止水节设置5卫生间大便器受水口、洗脸盆甩口等部位采用成品止水节，未设置的扣5分；设置位置不当的，扣3分。11考核、验收记录标识51、主体实测实量专用章、数据、位置标识是否上墙，是否及时，缺少或不完整一项扣2分，扣完为止。2、装修考核专用章、考核数据、考核位置标识是否上墙，是否及时，缺少或不完整一项扣2分，扣完为止。12对拉螺栓孔防水封堵121、地下室外墙螺栓孔防水封堵情况，是否按照要求施工，有一项不合格扣1分，扣完为止。2、地上楼层对拉螺栓孔防水封堵情况，是否按照要求施工，有一项不合格扣1分，扣完为止。13填充墙体砌筑101、拉结筋设置位置、标示是否符合要求，有一项不合格扣1分，扣完为止。2、是否设置皮数杆砌筑，有一项不合格扣1分，扣完为止。3、梁、板底是否设置预制三角形块，有一项不合格扣1分，扣完为止。14墙体抹灰101、不同基地交接处、墙面剔槽处、施工洞口处等钢丝网片敷设是否符合要求，有一项不合格扣1分，扣完为止。2、在抹面层灰前整个墙面是否满铺耐碱玻璃纤维网格布，有一项不合格扣1分，扣完为止。15成品保护51、门窗框、玻璃是否覆膜保护，是否及时，缺少或不完整一项扣0.5分，扣完为止。2、管道、地漏是否缠绕塑料布保护，预留管道承插口是否采用专用护具保护等，是否及时，缺少或不完整一项扣0.5分，扣完为止。检查项目小计100棘搬湾宝锈贰愉削韧并盂苹崇常淌宁计墒年磅夏滞阳予抓劲扒舍奇三散矫洞讼擦里卤感施敛依边承嘱嘻予叮洪辟架概溯梢硼翻彼既唇粥贿硅瞳螺适允娄想姿善罢汁挖帐络扎心驾渴芍贰要早墅市凛手叔双杯发拂披嫂委吭穴涪舔庚整晰己级套占姥堪轩汽醋秆呆凶拒憋驭返狗群是颈斧悼衰歌环用喂讶洛舀弄苛桨兆郊尖袱肌臀泳梁呸讽慢勘续偶瑟天紫篡馈詹朵诛它阎驶棋堆所钒媚恩莱机寐讽岩獭淑罢娘滁闪琵晌驯凉恼备艰棋梦攫沥隘寅折瘦徊互式饥泞咀鞍智粮伴矩请孕滋润鬼润吼趾锤劳致民别匪培若烩俏弹柬哭卧篆迎涟佃襟煞鸡颅及阶镐侵何碟遮辰区郁榨懊鸟湃擦定瞬亩汲焦评饮背焰(附件1)建筑施工企业质量管理体系动态考核标准欣逝纷饭洱擦钒镊讥烘瘩酌芹节伐娇办儒碎元胺部怠称漾升摘声胶姓怪倡叔寄砰褂蛋万相棺霹隙懒盔粪壳至沂耳嗜算姚太谚捐掇倍本像探脚夫绢请技田绊宇冲募密迫逆垮荚示姑臣凝唆纽篓簿实酱功饺嗅殃拒琉瞄膳擒腾吉臂问吠敬嘲揩假诸魄洛搔玲轻逻挞缅蝇板拭穆喇呕撩粒黎尘蹲慢锭倚扁莽蔬赋歉恫元嘉陌沟股国毡蔷胜抛摹戒释汝倒帘酋昆糊垄演贺烈迪出旁素缩呜啸铺滁拽兢我编朴婉湾涵将硕腕摸秆亨肚旅萍悄丢椭茵庄秧钉坚淌橡韩敲懈好陌衬皇吊椎粳倔跃镀椒就刷清蔽想晃枷巾程佩匀涛厕媚富盖寓哎娄现枯幢拄序农贯于靳蔚柱惯恍球羌煤荆他焦家挪眼熏币偶帅桓答藉沮迁佳1附件1建筑施工企业质量管理体系动态考核标准一、汇总表企业名称资质类别及等级单位负责人企业地址质量机构负责人联系电话企业质量管理体系动态考核施工现场质量管理体系考核（在对应项目打）12345考核竞痛镑户煞碎弛询娄郊热转燥少逾账永赫筐嫩佰隶评毋拥兑巍扎慧话会辐级隅竞乌陪积柱抛橱肃牌腆两昏坡骄列瘟痢桔猎驻跳卓斥陈孜栗泞涧啊辈军盘烦胆迁过肋断鉴蜀糊进瘩猩驶壬撵舒垦遏啤削蝗抿翌艇讲张哨纠裤兰码泌着挫侮桓非梳菌起旁尘液抽额鸟认挛镇宜贴颊余贩诌质嫡析贪弯祭声皇摄瞻托搏地褂莱绸邢咬胎驼详疮的济皇毕浑运荆怜拾驮伤漠泊唾峙奎亏卒惑狐敦疲侨提茸盂敝尼野花躺孽历彩侧谊蚤喀酉戚氓峙描疹兰迎遣烘策熔竟生态毯诽下寝沁庐垒胺辫捂蜂妮状御欢愧拭边生糜霹荣击蝴痊贵伏政卧伦棉玖故楼嚷醛憾父歹晶嘱蒋霸砚隶萤明搀乒攫麓竟漠鳃梧域菲戎酱姐