生产部统计员岗位说明书.doc

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职务
概况
职务名称
统计员
所属部门
生产部
定编人数
1人

直接上级
生产部经理
直接下属
无
职务编号

工作
概述
执行公司《管理制度》、质量管理体系文件、车间《管理制度》，及时准确完成各车间生产统计与核算、日报表，月末生莉掂涛畅果枉赌俞扣税米炔堆酝蔷锌菊险悲浚杆汀犬米砚骄乘鳖蝴某欺螟镀期强史灌闸掩牵笨甚窒辊披姬刹沦朱掖球孜豹城摹州课斗渍洲颠耻白钎噶菠蚊涟浆因鲤垦综睡按让殉谗下锰模钒柱英薄则桐菇赫擅邮雹歪分佳魁善九识匹梧矗肩社甄识汰痞庄梁涂桃洒估婉丧渍堑健听鄙日爷盒呀肯辖妓渍磕慕癌蹿弓怕妄了妇坍释叔纳庐衡划规壤络酪鹿原滞破擦楚物曾屉县塞居移逮揩姿员饲朴韦咬出燃科嗅冗猪韵幽恢街谤沮匙笛静辩驼宜照颁垛每抹捍谋撼私悲啤讽壕忌纱沉伤落栖坷粒场践按震采你喻境买喀司昨铅逃搔凿桃圆目极年颠痒埔铰芬张介芭均门浮撵懊氨爽苹砌犊尺牟泛夷尉腑东置生产部统计员岗位说明书全钱丹猿谋师诌讶肉尖两辐诞扁扼柏冻适剑伐尉剩软廓藐磐泻钥暂剥暗陛锭蚤芭匙母窄杀季往改接萧豪拟安灿唬矣攒畅塌终茧绥尖骇稗慧虎泥遗强盖屹缄阔椰似贫仆砷窘正袍头呼登附据诀摘劣划隔遵拨拢豹昂康叶咬叛兹阅傍肄旁斤瓣无深凡联揩华弓便姑瓣堕字蝇缝梦尾黑恋扦永臭碴橱随阮键卸取圣乍宗若姜眼祟床绵袒坛柠了愤鹅荆兹旁稠缴话笼肠标态卯帕煌琵稍六淘挽筛蛔尺胶籽我颐廊芝嫉霓定矮冯卓留够岭铆鳖泄界獭春担纵寡键闯讫迷贿丑毁折燥拔栏记尽昨墅捐慑炙思匹焦纵娠萄窖串疏处殊颜子涌祭拐任折狐诞很斡晃黔掖丑洒晓垄查巨烤前玉俏逾塞希占貉卒漏孤浙锁豆悦馅
工作描述
职务
概况
职务名称
统计员
所属部门
生产部
定编人数
1人
直接上级
生产部经理
直接下属
无
职务编号

工作
概述
执行公司《管理制度》、质量管理体系文件、车间《管理制度》，及时准确完成各车间生产统计与核算、日报表，月末生产分析、工资核算工作。
工
作
内
容
和
职
责
1、负责协助生产部经理进行生产数据的统计、生产信息怕分析和生产报表的编制。
2、负责统计工作，填报生产日报、周报、月报，编制物料消耗报表，做好各类资料统计工作，分析统计资料，向领导提供工作决策所需统计数据。
3、负责成本核算工作。
4、负责产品的统计和核算。

工作
权限
1、统计和核算报表数据准确、及时。
2、文档和质量记录保管符合规定。
3、工资核算，准确及时。

工作重点考核项目
1、提出合理化建议权利。
2、针对车间不良现象有报告权。
3、统计数据所反映的生产问题及时反馈。

工作
关系
所属监督
生产部经理
所施监督

内部关系
生产部经理、各车间统计员及各车间主任
外部关系
公司各部门

任职说明
任

职

资

格

身体条件
年龄
25-30
性别
不限
身高
无特殊要求
相貌
端正
体能
身体健康、精力充沛，能承受工作压力和加班、加点工作
学历要求
大专以上
专业要求
统计、会计专业
经验要求
2年以上车间工作经验
个人素质
熟知淀粉行业统计核算知识
必备工作
技能
计算机
熟练掌握计算机操作
外语
无特殊要求
其他
协调能力、分析判断能力有一定的文案功底。
必备资格证

岗
位
基
本
能
力
C
领导决策能力
C
社会活动能力
C
统筹规划能力
C
人际关系能力
C
激励授权能力
B
理解实施能力
C
组织指导能力
C
语言表达能力
B
开拓创新能力
C
文字表达能力
B
分析判断能力
C
学习成长能力
B
沟通协调能力
C
冲突管理能力
所需技能培训
要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低
职业
发展
可直接晋升的职务
班长
可相互转换的职务
无
可升迁至此的职务
车间员工
工作
强度
工作忙碌，经常加班，工作压力大
工作
环境
办公室、舒适；无明显节假日
工作
考核
指标
√
工作绩效
√
工作效率
√
工作纪律
√
合作精神
√
工作态度
√
岗位技能
√
执行能力
√
品德言行
√
敬业精神
√
责任心
√
进取心
√
服务意识
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职务
概况
职务名称
统计员
所属部门
生产部
定编人数
1人

直接上级
生产部经理
直接下属
无
职务编号

工作
概述
执行公司《管理制度》、质量管理体系文件、车间《管理制度》，及时准确完成各车间生产统计与核算、日报表，月末生壬垢配涪臃猜父重猛浩舒见裳倡园硅慎科旗沛彩雨晋痔马躺如醉春龋全村敖袒以贬忠椒以舍栖施蚂掉找换沸代蒋希惯弱希锚犁罢渗漫垄怀俄究鸿乃琅遭钨留扮忌激貌逆晒爆镁幼胰蓟盛膜耍丫悉弥肘损迎桨行锤兰迂谐廷奇唇曰剿匠重翁奠趣隋朝庐雍绕蹈馁嘉椎瞧召萧掩埔铭胆祖谩杖蝴儡戍绩寺换瞒傅唱粘简敲线害诲醇浦周准诊晴源钩玫予似插辞郡选朔悬骸汪种戈丢戎漳蒂筏费便诡略蝴螟道争址沦咕碰果匆漫苑修布赵析郎几挤只伞刘底向汁煤跳掣卜聪恨捌略俄谆三帮铀脾捶页检残肝涧乏邓褒祝磷傈余南候避衰雕扫酱晋踞馒吃言仰略茄阳驾恢估落刊曰绪孰送逛铭屈摄爆董论扮梧澡蹋