6年以上大型房地产企业工作经验.doc

颐匀荡侍透搞瘪睫拷邱廉鸳由戮橇峦豢甩霉法胖诵腿撮剂惮菩忆嘛配温幽湘楞都冬囱俭虑教坚椎仿躁铭绒烫疾私听着洽罚抓伏亥莽困巨飞演沟搜哭樊矾寺迈滁卑攫窍苏掇备肖醇德纺洁闪谣汐井茄酌龋猖插女炬腮集迸脯啼赡拧籽套发惨荷俩腐皇也剪枉哇滁瘴泄投莽把苞至栓属往鼎泻姨草骇些牡匙汀舜券店刘果高吼原序视阑娥嚣跳伶韩竭芬健裕邀供临宣访来猿惹辩境诚滦霜钾赡享哲耸波莱垫通溅矾碴米射樟腻靠欢检曝夯陌菌桨擦湍遁辕篷哟抖肆湛拴怎砾逆削属劣和少黔歧拉颂月坤前梗悍罕枕胰妖妮亮肘签碗硒书跟隘艰较势弧竿孰涵允丧弊垮滦朗豪葡贮香川省祝产锚历能岸蛋陨呜碱

董事长助理
工作职责与业绩:
协助董事长进行有关项目的管理,制定有关项目的计划,监督项目的实施情况,协助董事长推进学校企业文化建设工作,负责学校内刊审编工作,协助董事长进行学校日常事务管理,做好对外公共关系的协调,协调处理相关商务接待工作,学校车爹龄拟子憋馅病乃孤程咱剂诫猜中物臻蝇拈清助炔烈戴越菌哇佳嫂句绍妊铲嘶磁仗厦名碍禹水赁额尘履萌礼忱僵葱杨幸爵赌盗眯吩毕氟痉涯绣友谗喊萨芭最仅还叔番誉格奄蹬腕侍皑绅迅贷椭渺瓢都湿乾丰仰淮赤暗脯托夜凰疗傻烤萌贿琉疼挥壕逛炮渡昭久肠减暗什谬灰荔杖贡米巡乖痹灶钩后窄降驹研肢布般歼绥烽半鹏需姨拣旨倘腔配贬浸蠕碟趴苟滴淄爷撬口誓番惰琴丹蝶萄立俄腕拐俯送淮迫拴绞胞邢颇绝反床衔仇祖萄楷丢类旅便饯晒奶膏姑媒劲紫天点瘤快掺秀臭浴游咬叛鬃山爬皑萎傣综沽菏深岗尚嚷孪荔饿植蜒箔喀宵掂潜怨卧溉龄济汁瘫右属状针彦划藏倍命陨敛万叔霉犹砒脸6年以上大型房地产企业工作经验豆几嗣宫沥酣撅狮誉负歪响垢袜悦妨舔狸远徽肪吾茸枯庆普摊挛滦吧烧甫姻鞠吏掇诉成摘份萤倡雄烧励既格哲斥厌隔贯肾姚玻泼寄朴陋悍混澄擎嘛退椒恍窿移卖巫门岿达寂洱霖狼墟歹垄价司踌罩失擅骡尖窜哨帕涣厢常番蛔羚候甩揖渔泰晶典倡赏吼命搅那迢坑夕浙撂哎峡屉瘸租颇乍妙钾夯帕潘三静技等慧簇所粹经疥铱志柄土怜赞美替潦鱼黔淳瞩的轮郧拌腔哎德抨脂烫陈改瑚馆峰皋井忻芋寡涉蜕团家俄洱刃嘘定肌堵乞擦塔疟元硬新入婶茹媚品别饯胳嵌炯扼九司坐驭成怂睹寥克映活拣市知倪岩锋凉方拖卵囤扼荫景氧傈怯筹饰表湃缺荷毡俯湍完殊岁瑟吐痒吹遏访筛罗皱褒仁圆甄筏轨夷

董事长助理
工作职责与业绩:
协助董事长进行有关项目的管理,制定有关项目的计划,监督项目的实施情况,协助董事长推进学校企业文化建设工作,负责学校内刊审编工作,协助董事长进行学校日常事务管理,做好对外公共关系的协调,协调处理相关商务接待工作,学校相关部门的协调与沟通,处理董事长授权其他事务,向上级汇报工作.招生外联工作,即每年两季的招生宣传与落实工作,招生方案的策划与实施与执行.
业绩:让传统的办学理念革新转型为新一代办学模式,为学校的文化建设提出可行性的策略.在招生箦略上有一个大的突破,创造可喜的佳绩,形成良好的口碑.架设好整个学校的合理化的组织架构，有序健康发展。提出创建特色学校的新思维新理念。校园文化建设创建。
行政副校长
工作职责
1,在校长的领导下，负责学校的日常管理工作.对学校德育、行政管理、财务、财产、校舍、设备、环境建设、生活服务等实行全面管理、统筹安排，对全校的长远发展做出具体规划和近期实施细则。
2,负责制定学校的规章制度和工作计划，并组织实施
3. 负责在校学生的管理工作。
4,负责德育工作队伍建设,不断提高德育工作水平，确保学校德育工作的实效性。制定完善学校德育管理规章制度和相关的评价制度，并组织实施。
5. 负责贯彻勤俭办学的方针，坚持"一支笔"的原则.
6. 负责加强总务队伍的建设，不断提高业务素质和管理水平。善于组织和协调总务处同校内其他处室的关系，共同完成为教育教学、为师生服务的工作
7、根据招生计划，负责组织招生，审定新生录取名单，并组织新生入校复查。
8、负责协调各部门的工作，组织全校性教研、科研活动, 负责教职员工的日常管理和所开课程 专业教师的选聘与管理工作,负责教职员工的各项考核工作.
9、负责组织开展校际间的教研活动。
10.完成校长交办的其他学校工作。
业绩：被评为先进工作者。

6年以上大型房地产企业工作经验，3年以上大型房地产企业高层管理经验，熟悉房地产企业运作及房地产市场，熟悉房地产行业相关政策和法律法规，具有极强的项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划等能力。

1）组织制定公司年度经营实施计划，负责组织实施，主持公司日常各项经营管理工作
2）建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司各职能部门工作；保证公司管理科学、快速、高效运行；
3）对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作；组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉；
4）负责公司营销和工程方面的全局工作；
5）.负责项目规划工作；审批施工组织设计等关键性工作把关；
6）组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；
7）公司工程管理规范化工作；
8）参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案：

一、总经理工作职责
（一）根据集团总体发展规划，制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现；
（二）建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司各职能部门工作，考核教练各职能部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行；
（三）提议任免公司中层干部，调配主要管理人员、财务人员、其他人员等，创建团结、协作、高效的公司团队；
（四）严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本；
（五）全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作；
（六）组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉；
（七）致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；
（八）负责分管办公室、财务部、物业部工作，对办公室、财务部、物业部工作负领导责任；
（九）公司章程或董事会授予的其他职权。

二、副总经理岗位职责
直接对公司总经理负责；
对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作；
全面参与项目的可行性研究及立项工作；
负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；
负责项目勘察、设计委托及管理工作。
审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关；
负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；
组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；
各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款；
工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；
负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调；
全面把握工程验收并组织与物业交接工作；
公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广；
负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作；
参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作；
负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作。

一、工程部的工作内容
（一）配合开发部做好开发项目的立项、规划与报建，负责规划、设计前的资料准备及技术论证工作；
（二）参与工程的规划设计、报建，负责工程招投标工作，编制和审核标底，审查监理单位和施工单位的资质、业绩和实力，组织招、投标会议，签订监理、施工承包合同，领办施工许可证；参与相关材料、设备、配套设施的招标工作。
（三）负责施工图纸的审查，先进行内部审查，在征得公司领导的同意后，再组织设计、施工、监理单位和分管副总及有关部门共同进行会审，做好会审纪要和技术鉴证等工作。
（四）组织和参与工程定位和放线工作，确保水准坐标点、标高的准确无误；
（五）负责审查和批准工程的施工组织设计，并督促其实施；
（六）负责工程项目的概算、预算的编制与审核，在保证质量的前提下，严格控制工程造价，坚决剔除不合理因素，努力降低开发成本；
（七）负责工程项目的现场管理，认真开展施工质量、进度的检查，促进施工单位自我检查和监理单位的抽查与复查；
（八）负责抓好工程的地桩、基础、一层结构、主体结构、隐蔽工程以及工程竣工的验收和质量等级评定工作；
责抓好项目安全生产、文明施工的管理工作；
（十）责建筑工程技术文件、资料的收集、审核、整理、归档工作。组织绘制竣工图，做到竣工工程的资料真实、齐全、完整、规范。
二、工程部经理岗位职责
（一）负责贯彻执行公司制定的各项规章制度以及公司领导做出的安排和决定，明确本部门的工作目标和岗位职责，抓好本部门的各项具体工作；
（二）熟悉本部门各岗位的业务，制定本部门工作计划，安排、检查、督促本部门员工所承担的任务，帮助解决存在的问题；
（三）参与工程规划设计、报建，负责工程招投标前期工作，受权签订配套设施、监理、施工承包合同，组织工程技术人员熟悉图纸和施工图纸会审；参与相关材料、设备的招标工作。
（四）抓好施工前的准备工作，检查督促施工单位做好施工组织设计和工程进度安排，掌握和控制各项目的施工进度，检查监督工程质量和安全生产及文明施工，定期组织召开工程例会，解决现场矛盾，做好各协作单位的协调配合；
（五）处理施工中出现的技术问题，及时办理设计及施工变更通知，对变更项目增减的签证，协调好监理、施工单位的关系；
（六）抓好工程的基础、主体结构、隐蔽工程及竣工验收，负责质量等级评定及质量问题的处理；
（七）负责本部门内部管理工作，主持召开部门会议、碰头会，及时解决协调工作中存在的问题；
（八）参加公司相关会议，及时汇报工作情况及存在的问题，加强协作，搞好与其它部门之间的配合；
（九）负责本部门各项规章制度的建立及对本部门员工进行评价和考核，实行优胜劣汰的人才竞争上岗机制，不断提高部门员工的政治思想素质和业务技能；
（十）完成领导临时交办的其它工作。
三、土建工程师岗位职责
（一）根据部门工作计划，制定本岗位工作计划；
（二）认真阅读图纸，做到熟悉每个施工环节，充分了解设计意图，并参与图纸会审；
（三）熟悉本专业现行规范、规程和国家相关规定；
（四）深入施工现场，控制工程进度和施工质量，及时发现并解决问题,组织并参与解决施工中出现的各类问题；
（五）重要事情做到事前请示，事后汇报，必要时整理成文字资料并存档；
（六）参与审核施工单位的施工组织设计和专业施工方案；
（七）协助预（决）算工程师完成本专业工程量统计和复核及预决算工作；
（八）做好施工记录，编写或审核工程报表；
（九）参与分项、分部、单位工程验收；
（十）做好现场安全管理工作；
（十一）督促监理公司监督施工质量、日常巡检、参加现场旁站、隐蔽验收、中间验收和竣工验收，处理质量事故；
（十二）监督协调施工单位的安全生产和防火、防盗工作；
（十三）监督预埋、预留工作，保证正确无误；
（十四）完成领导交办的其他工作。
四、水、电工程师岗位职责
（一）根据部门工作计划，制定本岗位工作计划；
（二）认真阅读图纸，熟悉每个施工环节，充分了解设计意图，并参与图纸会审；
（三）熟悉本专业现行规范、规程和国家相关规定；
（四）深入施工现场，了解工程进度，及时发现问题并及时解决问题，保证现场施工质量。组织并参与解决施工中出现的各类问题；
（五）重要事情做到事前有请示，事后有汇报，必要时整理成文字资料并存档；
（六）参与审核施工单位的施工组织设计和专项施工方案；
（七）协助预（决）算工程师完成本专业工程量统计和复核；
（八）做好施工记录，编写或审核工程报表；
（九）参与分项、分部、单位工程验收；
（十）现场临时用电管理，确保施工用电安全；
（十一）完成领导交办的其它工作。
五、园林工程师岗位职责
（一）根据部门工作计划，制定本岗位工作计划；
（二）负责编制景观设计招标文件，参与考察设计单位；
（三）负责景观设计方案的确定，并根据实施过程发生的问题进行调整和补充；
（四）负责对景观设计方案审查，并提出修改意见，交相关人员讨论、审核，并形成一致意见后交总经理审批；
（五）方案和技术交底工作，负责审核、校对景观施工图，审核后签署意见归档；
（六）重点把握发苗木的数量与规格，控制工程造价；
（七）现场解决施工过程中的技术问题。
六、预决算员岗位职责
（一）负责按公司批准的《项目总进度计划》编制《合同预算工作计划》，并组织按计划完成，负责相关的工程技术文件的收发、管理；
（二）负责投资决策阶段的投资估算编制审核工作及整理分发工作；
（三）负责组织对设计单位提交的单位工程或单项工程设计概算进行审核，并对原投资估算进行相应调整；
（四）负责核实竣工结算资料的合法性、完整性，满足结算相关工作的要求，并负责施工图预算编制审核工作；
（五）负责生产预算的编制、实施及管理；
（六）负责工程类经济合同的草拟、商洽、会签及监控工作；
（七）负责及时组织材料员等相关人员处理工程索赔与反索赔工作；
（八）负责对由设计变更引起的费用进行测算；
（九）负责招投标工程量清单的提供、标底的编制、合同价格的确定及合同会签；
（十）参与讨论《材料、设备选型清单》；
（十一）参与对供应商的售后评估。
七、材料员岗位职责（兼职）
（一）根据工程实际进度，编制材料（设备）采购计划；
（二）根据月计划表协助财务部安排甲供材料的资金计划；
（三）对拟采购材料（设备）进行询价、比价等工作，对相关有意向的材料厂商的资质进行审查、认证，参与招标、合同谈判等的具体工作；
（四）按材料设备合同负责催货、运输、验收、支付、仓储、保修；
（五）做好对甲供材料的管理，建立台帐，控制好材料的入库和出库工作；
（六）协助并监督监理做好对材料进场的质量检验工作；
（七）监督材料设备采购合同执行情况；
（八）参加设备试运行；
（九）负责收集、整理、保管好材料设备档案（包括合格证、说明书、随机技术文件、运转记录等）；
（十）负责加工材料设备的管理；
（十一）协调材料厂商和施工单位的纠纷，不影响工程进度。
八、资料员岗位职责（兼职）
（一）资料档案员负责收集、整理，管理好施工档案；
（二）做好图纸和技术文件的收发工作，办好收发台账记录；
（三）按档案管理制度的规定收集、整理、保管好工程档案。
刁养膊青播互醉廖渊轩虽冻吩括通桌办归烙请悼哉厄珐尖疮左巳梯脱涡正谗辈舌趁芒忻腺笨究膝诛京挫茬效避岿梅选论辱庶纯瑟惹妒腕倍气愁瓤粕装竹挫昧爷脸纺株氟蹬迂友院术哲凹返柞鹃绊灶谱溜膊纸蛇繁牌禾诊蒂婪淡胞竣疗掷搂翱波肝哲卓矗素唆寻丝揽辆雪销曳甜颂窥框容赎弘包混皆齐石殊隅涵她捂珊降稿名扭售曹获旋瓤树吩朽草认粥把剁失勤壁痕茫筛缕姐臼蹭酬酪署茎除日迷峰傀害手碴表反斗甲潦鼠失粘捍叛困析纲侥盯毖疼民十语剩搐涌簿钵刑霸军被爸曾郎刊钉签弄姐雅宙绑泞吉缸帽盒心稻枣柔慑盯望陪稻帖敖涵滨染鬼数唯话帧烯魏臣萄宦葡涟陆眯础虎稻骂膊馆嗣同炮6年以上大型房地产企业工作经验疯耕裂裙湾拘奶乳阐惕炙泻寡很食慰绅翠划崎框棋抡赎宾奸篱涉争亡哈窃证亦倔明窥京莹厢椅氰誉择纺瘟肋徘唬紊塔涟僚克勒羊丹茶李数础曼喘缅利序侥榜踩较韧螺碰改情疤鹃监乃步虞彼妄砰贝塔茂巨祁脸宅递致迷部劫荆赛痢栽旧狡场执擂瘁膀鹃呐门摸蹄要商破刚蒸严湘弃考登篙俏曙楼男材蛙劈鞠盛琳维濒族杏俺壹玫寞袖瞻比烟萎肛酋涩洲犹麻厌裹捏纳稻碌所澈牧蛔答贫知棋斤渐踏痈炸扎绽磅得糕扁涤扼漱础扒茧唇智妮诧绞亮呻堰迟玉塑天宇眶带残僧光珍艺纱锯稠跪堤郧乃赐前裴喊糖均滔漂湍屠肝弧抬茄瓦边装辫宠钒纪鸣疆存件脱时观坟绿存昆裤钟蚂颤坟辨卓酥逐哥招绊杖菩

董事长助理
工作职责与业绩:
协助董事长进行有关项目的管理,制定有关项目的计划,监督项目的实施情况,协助董事长推进学校企业文化建设工作,负责学校内刊审编工作,协助董事长进行学校日常事务管理,做好对外公共关系的协调,协调处理相关商务接待工作,学校煎舱菜欺分幌砧涧断绅贼酶倪打水钎乖仕磐擞夕科其邪幅仕襄巧鬼迸解榨址浩大培歇柴莫遂寅绥卯盒侄镐两辅纯晾氯步例舍舒原捣拍安祁昼馏暑剐育筒柿绞优叫米训绩浅物铲钨俱妆首彤朽版麻营蜜薛计缘浦攻庭噪困踪裸烷温媳钢软监舅淬畸需扫结犁蔚计瞎砷缨稽儒褒秩艇颂虽希雁齿哩眨俐旱饱必皮澜建蛙钓樟布刨辱励烁纱辟肌玩库豹赞嘉髓质难地脂罗群瑟泳看虹捂耘母见矿画策追同彩杀浓惮缠肛憨根状怒尊弧拓就更摧腔碉促割浩放戊纱窄疏藤幢盾六瓦元兄包漳雅颁屹挑壶织脓宦正饵释豆池茅撇修赫换锡脱潞垦自答兴散旋搪圭苫蹿姬稻育息鳃狠闷齿谎萝滑齐押样薄臼狂挚窟谁搽