烟花爆竹零售经营四个有关规定.doc

烟花爆竹零售经营销售安全操作规程

1.烟花爆竹零售经营从业人员必须认真学习有关烟花爆竹安全管理的法律、法规、规章、规定以及国家安全技术标准，熟悉烟花爆竹安全管理基本知识及燃放知识，经安监部门培训考核持证上岗。
2.进货时应对烟花爆竹的品种、规格、数量、内外包装以及专用封签、防伪码标签核对验收，做到准确无误。
3.装卸货和销售时要求单件搬运，轻拿轻放，严禁拖拉、挤压、撞击、翻滚、抛、摔。
4.不准用铁质和其他非有色金属工具装搬货物，不许使用铁器敲击等。
5.货物堆放要整齐，品种要分类，商品不得倒置。
6.不准在临时存放点附近从事订箱、封装、打包等以及其他可能引起爆炸的作业。
7.拿取高处的烟花爆竹应脚垫稳固，物体轻拿轻放，不得跳接或用其他器物挑落。
8.要经常检查不安全因素，发现隐患及时处理。

烟花爆竹临时存放保管制度

1.烟花爆竹零售经营单位不得设置长期储存设施，销售的烟花爆竹由批发企业直接配送到销售点。
2.严禁将烟花爆竹存放在居民家中，销售点临时存放的烟花爆竹不得超过8箱，每箱不得超过35公斤。
3.临时存放，应落实专人管理。
4.临时存放点及其周边条件应符合安全要求，应有防漏、防潮、防高温和防阳光直射及防鼠害等措施，并应配置必要的消防设施和“严禁烟火”等明显的安全警示标志。
5.烟花爆竹产品应整齐堆放，垛高不得超过1.5米，成箱产品不得超过2.5米，严防倒垛；在货架上端堆放的烟花爆竹单层存放，不得叠放、垒放；不得与其他易燃物品及助燃剂混放。
6.存放点及其周边严禁吸烟、使用电炉、煤气灶、煤炉等明火物品；照明灯具及电器开关下方不得堆放易燃易爆物品；严禁人货杂居。
7.顾客退换的和其他有质量问题的烟花爆竹，不准放入存放点内，应及时、妥善销毁或退回供货单位；受潮的烟花爆竹不准用火或电热器具烘烤。
8.季节性零售经营单位的许可证到期后，其剩余的烟花爆竹应委托供货单位收回，不得非法储存。

烟花爆竹购销管理制度
1.依法取得烟花爆竹零售经营许可证和工商登记注册,合法经营。
2.烟花爆竹零售经营单位要销售本区内依法取得浙江省烟花爆竹批发销售资格的企业（xxxxxx）配送的产品，并与批发销售企业签订安全供销合同；严禁从其他非法渠道进货。
3.严禁采购、销售摔炮、拉炮、砸炮、擦炮、打火纸等经摩擦、撞击、挤压即可自燃、爆炸的违禁烟花爆竹品种和小型以上礼花弹、土火箭、地老鼠、花中带炮等危险性大和装药量、尺寸、药物配比超标的烟花爆竹产品；严禁采购、销售无专用封签和防伪码标签和各有关烟花爆竹批发公司的伪码标签的烟花爆竹产品。
4.做到专柜销售，专人管理，不得与其他易燃物品及助燃剂混放。
5.必须按规定的地点、时间销售规定的烟花爆竹产品；严禁在非指定地点设摊或一证多摊销售或走街串巷销售烟花爆竹。
6.严禁在经营场所内吸烟、动用明火；严禁在威胁经营场所安全的区域内试放、燃放烟花爆竹。
7.销售烟花爆竹时须向购买人宣传烟花爆竹安全规定和安全燃放知识。
8.严禁从事二级批发销售活动。

烟花爆竹零售经营事故应急救援预案（供参考）
为提高烟花爆竹经营销售中突发事故的应对能力，保护人员和设施的安全，制定本预案。
一、事故处理原则
1、“救人第一”原则。事故后以尽可能降低人员受伤害为第一要务，在确保人员安全的前提下，实施事故的抢救工作。
2、爆炸后果评估适用原则。对事故当时的烟花爆竹存放量经科学估算，确定施救的安全间距，确保施救人员的安全。
3、初期事故迅速歼灭原则。要在最短的时间内将事故的规模、影响范围、伤害结果控制在最小损失范围内。
4、定期演练原则。要定期组织预案的演练，修订完善应急救援预案，本单位的所有从业人员均应熟悉预案内容，熟知施救程序和各岗位职责。
二、应急救援组织
本单位的主要负责人是事故应急救援的组织者，负责预案的实施和指挥，本单位的其他从业人员均为初期事故处理的参与者。
三、事故报警
事故发生后应立即向有关部门报告和报警。

金华市区安全生产监督管理局报警电话:
市公安局报警电话：110 市消防火警电话：119 急救电话：120
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落