机务段百日安全活动方案.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-机务段百日安全活动方案根据铁运安201149号关于开展百日安全活动的通知精神，实现“从零开始，向零奋斗”的运输安全管理目标，营造一个良好的安全生产环境，确保机务段安全形势保持稳定，结合机务段工作实际，特制定本活动方案。一、活动主题强责任 重落实 除隐患 保安全二、活动目标1、消灭路内外等级铁路交通事故，实现零事故；2、安全质量标准化保持省一级标准。三、组织领导为了实现百日安全活动目标和活动的顺利开展，成立百日安全活动领导小组。 组 长：刘景升副组长：王连和 李连伟 李华丽成 员：李传才、张雷、张居华、 赵殿松、 刘晓东、 颜子祥、王克峰、黄守亮、侯良俊、王国民、董付伟四、活动时间2011年4月1日2011年7月9日。五、活动的阶段划分及主要内容第一阶段：2011年4月1日4月15日，为方案制定和宣传发动阶段。利用班前会、班务会、段务会等各种会议，传达贯彻机务段百日安全活动方案和活动的重大意义、目标任务，做到人人皆知。第二阶段：2011年4月16日2011年6月30日,为强化管理、狠抓落实阶段。本阶段的工作重点是：以加强隐患排查治理、完善安全生产条件、落实安全生产责任制等重点工作为主线，落实活动方案及各项保证措施，狠抓安全基础工作，狠反“三违”和“三松”，发动和开展好以“安全责任，重在落实”为主题的安全生产月活动，确保活动目标顺利实现。第三阶段：2011年7月1日2011年7月9日，为检查、总结、评比阶段。段将组织段管理人员与班组长对活动开展情况进行检查评比，并按照标准（考核标准附后）对各班组活动进行效果评价，通过检查评比，全面总结百日安全活动经验成果，表彰先进，查找问题和不足。并在在7月5日前将活动总结上报安检科。六、活动的内容1、深入开展“星级员工”、标杆班组活动，持续推进自主安全管理。坚持“典型引路、以点带线、以线促面”的工作思路，认真开展 “标杆”班组和“星级”员工考评活动，从规范员工操作行为入手，把在安全生产中涌现出的先进典型选树起来，充分发挥先进模范在安全生产活动中的引领和示范作用，大力营造“人人要安全”良好氛围，持续推进站段自主安全管理。2、全段职工认真开展“学规章、提素质”活动。段管理人员要带头学习规章制度，不断提高自身素质，学好规章，用好制度，在全段形成良好的学习氛围。3、在乘务员中间开展“视路人为亲人”消灭路外交通事故活动。针对铁路沿线村庄密集、道口繁多，行人、车辆抢越道口、线路现象屡有发生的情况，摒弃路外交通事故无法防止的思想观念，牢固树立路外交通事故可防、可控的思想，大力开展“视路人为亲人”消灭路外交通事故活动。通过班前会安全预想、黑板报、添乘指导、回放录像等形式，不断加强乘务人员安全教育和指导，使全体乘务人员做到严格按照标准化作业，规范标准化用语，真正把路人当亲人。4、认真做好雨季“三防”工作。利用班务会、交接班会，认真贯彻上级雨季“三防”文件精神，使每个职工都从思想上重视“三防”工作，懂得”三防知识，发现有大树倒在线路上、路基滑坡等影响行车时，立即采取措施，并及时向有关部门汇报，确保信息畅通，增强职工在雨季工作中的应急处理能力。5、开展安全生产月活动。深入开展以“安全责任、重在落实”为主题的 “安全生产月”活动，推动我处安全生产形势持续稳定健康发展。安检科、工会、团委组织举办“安全在我心中”安全知识竞赛活动，通过开展各种寓教于乐的宣传形式，把我处安全文化理念根植于每位员工的脑海。6、加大隐患排查和安全大检查的力度，防范事故发生。段管理人员充分利用下现场、跟班、带班、添乘和回放电子添乘录像，指导乘务员的机车保养、自检自修和标准化作业执行情况，发现问题当场整改，并分析问题的根源，查找原因、制定措施、严格考核，真正做到除隐患、防事故，防范和遏制重大事故发生。7、认真组织参加处组织的形式多样的安全教育主题宣教强意识活动。在员工中开展“上标准岗、干标准活”的标准化作业竞赛活动。百日安全活动期间，对岗位无违章、无隐患、作业质量好、劳动效率高的员工给予一定的奖励。8、结合段安全生产情况，加强对“三违”人员的专盯，并根据时间、天气、临时措施等，每周制定一个安全专盯内容（站、班组或作业项目），要把握重点时段、重点区间、重点人员，做到盯紧、盯牢。切实做好机务段的安全基础管理工作。9、在百日安全活动期间，发生的“三违”和铁路交通事故，处将对有关人员从快从重处理。七、工作重点（一）机车质量检查。内燃机车、轨道车及段生产场所每周至少巡检一遍，存在的问题做好记录，急需要解决的问题要及时与有关部门进行沟通，需要协调处理的及时向段长汇报。严抓机车的日常保养，避免“带病”作业，不良机车禁止出库，真正把好机车的应用质量关。（二）隐患排查。利用班前会检查乘务员上岗的精神状态；作业中标准化作业执行情况；机车保养、自检自修情况；与调度员、值班员、调车员、道口值班员等行车工种的配合情况；无线平调设备、电子添乘系统设备应用情况；危险道口、区间限速地点速度执行情况；线路上放羊人、精神病人、喝醉酒人员乘务员采取措施情况；装车站作业时对装车煤斗、平煤器是否提升到位，铁牛是否归窝，大门是否开启，站内小道口栏杆是否落下确认情况等。（三）坚持标准化作业1、组织职工认真学习并严格执行乘务员一次性作业标准、机务乘务员呼唤应答标准、车机联控标准、“手指口述”实施标准、安全生产奖罚规则、“三特殊”作业办法、安全隐患治理办法、恶劣天气作业办法等，让职工学习标准、掌握标准、执行标准。2、段管理人员通过添乘、回放机车监控录象、对讲机监听、交接班现场检查等方式认真检查标准化作业执行情况，做好检查情况记录，月底统一汇总。（四）安全培训和教育。1、对职工进行春季、雨季“三防”工作安全教育，提高职工的技术素质和思想素质，使每个职工都从思想上重视“三防”工作，懂得”三防知识，增强职工在雨季工作中的应急处理能力。2、每月至少组织1次集体观看录像，重点回放防止事故及作业不规范现象的录像片段。每周通过周报刊登学习，对职工进行事故案例教育。八、活动要求（一）严肃劳动纪律、严格请假制度、不准迟到、早退，不准连勤、替换班必须经段长同意；班前班中不许饮酒；正确处理好工作与生活的关系、一切以工作大局为重。（二）认真开好班前会、面对面进行交接，人员不齐、交接不清，不准下班。（三）关心职工生活、及时找职工谈心、消除思想情绪、看望生病和困难职工，确保职工队伍稳定，做到职工情绪发现的早、处理的好。（四）开展“党员身边无三违”、群监员、青安岗员集体上岗活动，将人员分组每周开展一次活动，形成“党政工团”齐抓共管的良好局面。（五）严格检查“手指口述”作业标准和“呼唤应答”作业标准。（六）开展“班组自理”、“员工自律”工作，检查“机车保养台帐”等班组内业资料的规范填写，做好月度“定置化”管理评比考核工作。九、奖罚标准（一）考核办法。以包乘组为单位，实行百分制积分考核，考核办法见附件。（二）奖励：1、活动结束后进行总评，积分排名第一、第二的班组在当月“标杆班组”考核中分别加0.2分、0.1分。2、活动期间全段实现零事故；3、各项安全活动符合公司和我处要求；4、奖励标准：由活动领导小组研究确定。（三）处罚：1、若打破全处年度安全指标，全处不得奖。2、事故：（1）站段若发生一般D类事故和人身轻伤事故，站段不得奖，并按处相关规定从重加倍处理； （2）发生路外事故，按照一般D类事故处理；3、公司、处查出站段存在重大隐患的，对责任人减发100%奖励，对责任单位站段领导减发100%奖励。处查出的隐患未按要求整改的，对站段主要领导减发100%的奖励，站段其他相关机关管理人员减发50%的奖励。被处、段查出的隐患剑法班组长30%的奖励，包保人、当班人员减发50%的奖励；站段查出的隐患未按要求整改的，对责任班组的班组长减发100%的奖励，对责任人减发50%的奖励。4、“违章”人员：（1）发生一般违章、违纪的：每件减发违章、违纪人员50%的奖励，并按处相关规定加倍处理；（2）发生严重违章、违纪及以上的：每件减发违章、违纪人员 100%的奖励，并按处相关规定加倍处理。二一一年四月十五日附件： “机务段百日安全”活动考核表考核项目考核标准得分机车质量（30分）1、被处检查出1处不合格扣1分。2、被段检查出1处不合格扣0.5分。3、机车保养记录1处不规范扣1分。4、四级检查，三级验收制度1处执行不规范扣1分。隐患排查（20分）1、被处、段查出所属设备存在一般安全隐患1处扣5分。2、发现并及时上报自检自修范围范围外的安全隐患每处加2分。（段认定的）3、消除一个缺陷或隐患加1分。标准化作业（30分）1、被处、段检查出1人次作业不规范扣2分。2、手指口述执行不规范一人次扣2分3、制止“三违”（被处、段认定的）1件加3分。教育培训（10分）1、处抽查考试成绩1人次满分加2分，低于80分1人次扣2分。2、段组织考试成绩1人次满分加1分，低于80分1人次扣1分。3、无故不参加会议、培训、应急演练、考试或段组织的集体活动，1人次扣2分。4、考试作弊1人次扣3分。综合工作（10分）1、安全生产信息汇报不及时1次扣2分。2、安全演讲或知识竞赛取得1-3名分别加3分、2分、1分。3、被处书面通报表扬1次加2分；被段书面通报表扬1次加1分。4、被处书面通报批评1次扣2分；被段书面通报批评1次扣1分。5、在永煤信息及以上刊物发表1篇稿件加4分，在永煤铁人发表1篇稿件加2分。6、定置化管理一处不符合要求扣0.5分。7、不能保质、保量、按时完成段安排的工作的一次扣1分。1、百日安全活动期间，活动开展效果好，受到处通报表扬加2分。2、在百日安全活动期间，防止各类事故发生加2分。3、安全知识竞赛获得第一名的人员所在班组加1分。4、单位存在重大事故隐患或事故，取消评比资格。5、机关科室随包干站段考核评比。说明：考核得分95分为A级（含95分）；得分90-95分为B级（含90分）；90分以下为C级。 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 10176065408978880410