工地项目特种作业人员管理制度.doc

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特种作业人员管理制度

第一条 基本条件
（1） 特种作业人员指符合《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306-85）和原劳动部《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中特种作业定义的作业人员。
（2） 特种作业人员必须具备以下条件：
年满18周岁以上，初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪，身体健康，没有妨碍本工作作业的疾病和生理缺陷。按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。
第二条 培训考核与发证
（1） 从事特种作业的人员，必须由单位组织申报，由有关部门进行安全技术培训与考核。
（2） 特种作业人员经培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能的考试。合格后发给《特种作业人员操作证》或《驾驶证》，方准独立操作。
（3） 特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练向结合的原则，重点提高其安全技能和预防事故的实际能力。
第三条 复审
（1） 取得《特种作业人员操作证》者，要按规定定期复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行作废。
（2） 复审内容：
① 复试本工种作业的安全技术理论和实际操作。
② 检查违章作业记录和事故责任。
③ 进行健康检查。
（3） 特种作业人员复审由所在单位提出申请，由发证部门负责审验。
第四条 特种作业人员管理
（1） 特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。
（2） 各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，建立特种作业人员管理档案。
（3） 特种作业人员要保持相对稳定做到定员、定人、定岗持证。必须调动时要经有关部门同意。
（4） 企业应提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。
（5） 对安排无证人员进行特种作业的，要追究领导及有关人员的责任。
（6） 离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。
（7） 项目部应对劳务分包单位的特种作业人员原件予以确认，复印件项目部安全员留存。

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（时间）
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