建设项目工程款和工资款分账管理协议及备案表.doc

附件一
建设项目工程款和工资款分账管理协议备案表
编号：
项目名称

建筑面积

合同金额

项目地址

建设单位
单位名称

项目负责人

联系电话

施工单位
单位名称

注册地址

联系地址

企业负责人

联系电话

项目负责人

联系电话

工资专管员

联系电话

工资专用账户
账户名称

开户银行

账号

建设项目工程款和工资款分账管理协议
□是 □否
施工现场是否设立维权告示牌、劳动用工信息公示牌
□是 □否
本协议填写的各项数据、材料内容真实、准确，如有虚假，愿意承担法律责任。

建设单位签名

（单位公章）
施工单位签名：
（单位盖章）
日期： 年 月 日
备案单位

建设行政主管部门：盖章

人力社保部门： 盖章
联系电话
建设

人社

注：本表一式四份，一份交人力社保部门，一份交建设行政主管部门，建设单位、施工单位各留存一份。

附件 2

建设项目工程款和工资款分账管理协议

甲方： (建设单位，以下简称甲方) 乙方：
(总承包单位含承包建设单位发包的专业承包企业，以下简称乙方)
工程名称：
依据《杭州市人民政府办公厅关于印发“杭州无欠薪” 行动专项治理方案的通知》 (杭政办函 [2017］143号 )、《杭州市城乡建设委员会关于印发杭州建筑业开展“浙江无欠薪”行动实施细则》(杭建市发 [ 2017］ 614号)等文件精神，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议:
一、乙方根据《关于实施农民工工资专用账户制度的通知》(以下称《通知》)在 银行开设本工程项目农民 工工资款专用账户，账户号:
。
二 、乙方保证工资款专款专用，并每月将工资款通过银行打卡形式发放到每位农民工个人银行账户，不挪作他用。
三 、乙方每月将审核盖章后委托银行发放的工资清单报甲方备案。
四 、新开工项目:甲方根据《通知》第二条第3款规定 ， 在开工后一个月内将工资性工程预付款足额拨付至工资专户，并从开工后第二个月开始，于每月20日前拨付农民工工资款10万元，存入乙方开设的农民工工资款专用账户。
五、已开工项目:甲方根据《通知》第二条第4款规定， 在 / 年
/月前将应发工资性工程款一次性补足，并自次月开始， 于每月 20 日前，甲方按照双方约定的月度工程款的 / %，存入乙方开设的农民工工资款专用账户。
六、甲方按施工合同支付工程进度款时，应扣除已拨付的工资性工程款，待乙方已按时足额支付农民工工资后，再拨付剩余工程进度款。
七、其他
(一)本协议在履行中发生争议，双方自愿向工程项目所在地人民调解委员会申请调解，任何一方也可直接向人民法院诉讼解决。
(二)本协议由甲、乙双方协商订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行，共同守信。
(三)本协议一式四份，甲乙双方各执一份，项目所在区、县(市)人力社保部门和建设主管部门各留存一份。

甲方：（公章） 乙方：（公章）

法定代表人：（签字） 法定代表人：（签字）
年 月 日 年 月 日

（注：本协议为参考文本，在此基础上，协议双方可根据工程的具体情况进行补充。）

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落