机关干部应强化三种意识.pdf

2023.8政工科学本栏编辑：陈小明摘要：破解编制员额压减、人少事多责任大11的突出矛盾，机关干部应当切实转变思想观念，不断强化看齐意识，确保跟得紧、信得过、做得好；强化担当意识，确保顶得上、扛得住、出得来；强化创新意识，确保想得远、谋得实、管得活，以一流作风一流业绩支撑新时代新征程强军事业。关键词：机关干部；看齐；担当；创新；意识O刘丹丹何奇刘运昊机关干部应强化三种意识新体制下，“小机关带大部队”成为机关指导基层的常态，编制员额压减、人少事多责任大的矛盾日益突出，机关喊累、基层喊忙的现象比较普遍。现实倒逼机关干部切实转变思想观念，从单纯依靠行政命令、惯性做法，突击式、运动式抓工作的陈旧模式中走出来，不断增强看齐意识、担当意识、创新意识，把岗位当战位，以主人翁的意识、开拓者的闯劲、冲锋者的姿态站排头、当先锋，为推进部队高质量发展贡献自己的力量一、强化看齐意识，确保跟得紧、信得过、做得好政治上强，是最根本、最内在的强；政治上弱，是最可怕、最致命的弱。机关干部在生死与重大考验面前要伸张大义，在小我与大局面前要坚守笃定，始终在思想上行动上与党中央、中央军委保持高度一致。厚实政治修养。机关干部是吃“政治饭的，要把学深悟透党的创新理论作为安身立命之本。要全面准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和精神实质，深刻领悟蕴含其中的深邃洞察的历史眼光、智慧练达的辩证方法、求真务实的科学态度、胸怀天下的格局视野、敢为人先的创新品质、廉洁自律的可贵品格等，切实用以培根铸魂、启智养德。对于机关18军旅感怀愿做一把磨得开光的利剑，保卫国家、守护疆土。干部而言，学理论既是使命任务、事业需要，又是思想收获、精神享受。一个人真正把党的创新理论学进去了，就会有一种很亮、很振奋，拨云见日、豁然开朗的方向感、归属感和追随感。机关干部必须以真信、真学、真用的老实求实态度，着力在学深悟透内涵要义上深下去，在学以致用推动实践上深下去，紧密联系建设一流部队要求，努力把“活的灵魂”变成“看家本领”。塑造忠诚品格。绝对忠诚，是人民军队最重要的政治品格，是坚决维护核心、看齐追随的价值支撑。近年来，敌对势力对我进行意识形态渗透，妄图拔根去魂。面对这场意识形态领域的生死较量，机关干部更要牢牢站稳政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上态度鲜明，坚决抵制和批驳“军队非党化、非政治化”“军队国家化”错误政治观点及其隐形变异言论，确保不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑、不为任何图谋所迷，在任何时候、任何情况下都坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。严守政治规矩。习主席指出，守纪律、讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。党的十八大以来，党中央严肃查处郭伯雄、徐才厚、房峰辉、张阳等严重违纪违法案件，充分彰显了正风肃纪的坚定决心，极大鼓舞了党心民心军心。机关干部要善于从这些反面教材中汲取深刻教训，坚定政治方向，严明政治纪律，维护党的团结统一；要从基本的条令条例学起严起抓起，弄清楚该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，心有所畏、言有所戒、行有所止；要坚决抵制政治上的自由主义，决不对党中央的决策部署乱发议论，决不对党组织的决议说三道四，决不向党委首长提非分要求，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。二、强化担当意识，确保顶得上、扛得住、出得来习主席指出：“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”机关干部必须带头强化担当意识，以最大的决心、最高的标准和最强的毅力，锐意进取、奋勇拼搏。要苦干。艰苦奋斗是红色基因的重要体现，是我们克服困难、创造奇迹、走向胜利的强大精神动力。改革强军是开创性事业，不可能轻轻松松、顺水漂舟就能做到，机关干部要担当起开先河、当首任、干大事的责任，必须付出更多的艰辛努力，流下更多的辛勤汗水，作出更多的奉献牺牲。要增强给任务就是给信任、给机遇、给平台的91718部队4 8 分队陶显晨政2023.8尊列政工科学本栏编辑：陈小明意识，深刻理解一个优秀机关干部的能力素质是加班加点练出来的，是通宵达旦熬出来的，是大项任务逼出来的。尽管有些时候，机关干部辛辛苦苦、忙忙碌碌，可能连上个台、露个脸、挂个名的机会都没有，但这就是机关干部的本分。机关干部既要任劳，还要任怨，努力在背后默默地服务好、保障好，守得住寂寞，坐得起冷板凳要实干。空谈误国，实干兴邦；空谈误事，实干兴军。党的十八大之前的一段时期，部队“虚、假、飘、浮”之风盛行，经过这些年的重拳治理、深耕重犁，纠假治虚取得明显成效。当前，部队建设头绪多、任务重、要求高，如果再搞花架子、耍要假把式，搞哗众取宠、中看不中用的“政绩工程”“面子工程”，就是典型的不负责任。机关干部一定要把工作指导思想搞端正、把政绩观搞端正，对那些有利于部队战斗力建设的事、有利于基层官兵的事、有利于转型发展的事，要大干特干，而且一定要干好。相反，对那些游离中心、远离官兵、偏离实际的事，坚决不干。特别是要重实效，干事情如果效果出不来，或者事倍功半，还不如不干。机关干部抓工作一定要注重过程控制、跟踪问效、跟进指导，不能满足于研究过了、部署过了、要求提过了，这是不可取的工作态度和方法。机关干部一定要深人到一线抓落实、解难题、搞督导、验成效，推动各项工作往细处落、往深里落、往末端落，踏石留印、抓铁有痕，不达目的不罢休，不见成效不撒手，确保抓一件成一件，事事落地见效要精干。干得精就体现在标准二字上。机关干部当参谋提建议，要想全局、谋大事、抓重点，跟上首长思路，准确领会意图，多出大思路、拿大主意。要具备党委机关干部应有的超越思维、与党委首长的同步思维、见于未萌的前瞻思维、切实对领导负责的创新思维，成为党委首长的得力智囊智库；起草文件材料，要瞄着问题、揭示规律、着眼指导，拎起来、落下去，“掘深井、得甘泉”，反复打磨、精雕细刻，做到写范文、出精品；组织大项活动，要军旅感怀行征途漫漫，要不怕艰险、奋勇争先。精心筹划实施，每个环节、每个细节都考虑得很周全很到位，做到滴水不漏、万无一失；承办具体业务，要遵规守矩，细而又细、一丝不苟，不误时、不漏事，做到零差错、零失误；内外沟通协调，要谦虚谨慎、真诚耐心，把准政策、掌握分寸，做到竭尽全力、办成办好。三、强化创新意识，确保想得远、谋得实、管得活新体制新机制、新使命新征程，对机关建设提出了新的更高标准，要求机关干部的思维、素质、作风必须更新、更强、更好，需要经常“迭代升级”“换挡提速”。理念先行更新思维。人与人的差别主要取决于脖子以上，思维水平的高低决定着人生成就的大小。英国科学家霍金虽然全身瘫痪，连话都不能说，但在统一2 0 世纪物理界两大基础理论方面作出了极为重要的贡献，被誉为“宇宙之王”。这说明，思想的力量可以改天换地。机关干部要更加自觉地紧町科技之变、战争之变、对手之变，把握强敌之强、强敌之弱，主动强化战略思维，把视野放在世界新军事革命的最前沿，放在改革强军的最前沿，主动来一场思想上的革命，形成与改革大背景相适应的思维理念。这不是苛求，而是机关干部应当具备的眼界、追求和素质。学用结合提升能力。增长才干一靠学习、二靠实践。一方面，要以学增智。面对新形势新任务，每名机关干部对自身素质都要有清醒认识，要强化本领恐慌和能力危机感，大兴学习研究之风，坚持把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，加班加点学、如饥似渴学，尤其要全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平强军思想，紧密结合思想和工作实际加强领悟，不断增强贯彻落实的自觉性坚定性；要突出信息化战争理论和军兵种建设规律的学习研究，突出对作战制胜机理的深度研究，广泛涉猎历史、哲学、科技、管理、传统文化等各类学科学术前沿思想，努力构建与职责使命要求相适应的合理知识结构和军事基础。另一方面，要以行强能。陶行知先生有句名言，行是知之始，知是行之成。一个人能力素质的提升，就是知行合一、以行强能的过程。机关干部就是要聚焦能打仗、打胜仗这个核心指向，主动学军事、学指挥、学科技，强体能、练技能、增智能，努力实现指挥谋略胜敌一筹、战法运用强敌一招、临机决断先敌一步、统筹妙算优敌一策，不断为打赢未来战争积蓄力量。当前，新体制新使命带来诸多新情况新问题新挑战，机关干部要在破解建设改革难题的实践中积累经验、练好本领，切实提高抓落实的实际能力。科学管理增强动力。从机关组织的调查情况看，“五多”现象在一些单位还不同程度存在，基层官兵既反感又无奈。“五多”问题是个老大难问题，可以说没有局外人，我们都被别人折腾过，也都折腾过别人。现在，部队建设的摊子很大、头绪很多，机关的一令一文、一举一动往往牵动全局，涉及的是千军万马。机关干部在工作指导上必须拓宽视野、加强研究，倡导按规律抓工作的理念，在坚持和弘扬好经验、好做法的基础上，积极引人现代管理理念，加强标准化建设和流程化、精细化管理，认真梳理任务清单、能力清单、资源清单，定期对表销账，走出一味靠开会发文、试点先行、面上推广、总结经验、来年改头换面再来一遍的老套路。要深人贯彻上级关于进一步改进工作指导减轻基层负担的规定，严格落实关于加强教育统筹管理、削减文电发放数量、精简下基层工作组、纠正痕迹检查方式等方面的规定要求。机关干部要结合分管工作实际，最大限度为基层减负，最大限度减少对部队的干扰，最大限度留足基层抓建的自主权。（作者系9 4 8 1 6 部队政治工作部宣传处处长，9 4 6 2 0 部队某营政治教导员，某连政治指导员）（图/秦张杰）91718部队4 8 分队孙明志19