江西省专业技术职务任职评审表.doc

附件3： 编号_ 表二 专业技术资格评审表正常 破格姓 名 学 科（专 业） 申 报 资 格 设区市（主管部门） 单 位 联 系 电 话 填表时间： 年 月 日江西省人力资源和社会保障厅制填 表 说 明 1、此表一式三份,经单位核实盖章后,与送审表及其他送评材料按程序在规定时间内送人力资源社会保障(职称)部门。（一）（二）由个人填写，（三）（四）由组织填写。 2、手写的要用钢笔或毛笔填写，字迹要端正、清楚；打印的要按原文本大小、格式制作，用B5纸双面打印。 3、表内的年月日时间，一律用公历阿拉伯数字填写。 4、“照片”用近期一寸正面半身免冠照。 5、评审通过后，将其中一份存入个人人事档案。(一) 基 本 情 况姓 名性 别出生年月照片参加工作时 间身 体状 况外语考试情况年度身份证号码成绩符合申报所需学历毕（肄、结）业学校毕业时间专业学制学位现专业技术资格名称及取得时间现从事何种专业技术工作现任专业技术职务名称及累计聘任时间申报何专业技术资格现工作岗位何时参加何学术团体主要专业技术工作经历（含学习经历）起止时间单 位职 务从事何专业技术工作证明人 本人档案存放单位审核人（二）取得现资格以来从事专业技术工作及完成情况专业技术工作经历（能力水平） 审核人：论文、论著发表情况 审核人：业绩条件（承担课题和获奖情况） 审核人：（三）取得现资格以来工作质量与职业道德评估情况 （公 章） 负责人： 年 月 日主管单位意见（公 章）负责人： 年 月 日设区市人力资源社会保障（职称）部门意见（公 章） 负责人： 年 月 日（四）评审组织意见专业学科组意见总人数参加人数评议情况赞成人数反对人数弃权人数组长签名：_ 年 月 日评审组织意见总人数参加人数表决结果赞成人数反对人数弃权人数 同志具备 专业技术资格，其资格时间从 年 月 日起算。（公 章）主任委员签名：_ 年 月 日人力资源社会保障（职称）部门审批意见 （公 章）负 责 人：_ 年 月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落- 8 -