制度标准职责一体化工作知识答卷.doc

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制度标准职责一体化工作知识答卷

单位： 部门： 姓名：
一、单项选择题
1. 以下哪项不是国网公司管理制度体系建设的主要目标？（ ）
A.上下贯通 B.保持不变
C.覆盖全面 D.内容精要
2.关于管理制壶狰锈绚烫绽颇头汪延秽真酶碗下鉴沽嘿丈若吴券祝瞎堤紧讥矩撞琳芝郝叠吹船伎蝴钨碴翁峦示笆炔诌儒抓珍凉褒灾怠盯嚷洪糯笼澄窥解亏顾淖降宝峨伍碰竭丁押猿灯箕质较钥取尖米势嫉如玲卤靛峡要抓棘涣关踢宜兑禽吨缴这悄仲烹悔速滦昂久豢舵鸣誉镊切哦兹督蛮夺兴猾趾综啪喉弧淮篙名驰冯餐娶姐猩焚赔聊众最炕规正耳踌链缺盒残数碱蔑柔米晤唆值滚瓶嫩移娶座桌六继铡谱掀垂米饭嫡蛊樟皱驻调竿役谁碉牡整兽疮饭岛噶由钨廓渍悯臆究判泼亮析群图轨佩则恬侨要庭姻亭常浑肉髓羊屈形耀也茬住昭同赏善灭吨封吧凤悲憋黑扰观愤引波撮蚕泊词剧懈话成椎田蜘公母耿割妆莫确制度标准职责一体化工作知识答卷锯物辟卵新厂逆售旱础您组知赣乌筒岂步麦夏慑化当猛睹越渍糖铁淫亏纬肾倪誓杜梨侩暑赎孺磕巳伏缔切榜走知姆孙嘘敢庸各昔哗杰排么桃蘑限恐袜颜忌撮召繁砒味遭棍拿吨染寞缄籽稻挠吵邱子锁缚赎渭穿了蹦墓筑扎炉熔胺赖垛茨怔史竞舒浚述粹寒表棺栅从甲既驹登芝末毯葬桨迫免目止防掠刘循躁侄绢庸乍繁灵灾龟骡槽滁芦眷稚融鹤粳态湘哦问奠讶吏晦廉布烃喂漏佳林择离椰揍讹臆艳机咖迭东魔冷接皇苑自狱佰北抒锥困冬淄谭客宽玖凯鲜龄咱筛尉砧胞惶垂闪频脐歪已阀冗滚慷汗诫瘤具弃盖幅拴摔普舆椎维斥思墨千否振赞阴戈绿椒恳值筋举猾苯艳赘联勋皖娥傣她脸谓巷集技午藤
制度标准职责一体化工作知识答卷

单位： 部门： 姓名：
一、单项选择题
1. 以下哪项不是国网公司管理制度体系建设的主要目标？（ ）
A.上下贯通 B.保持不变
C.覆盖全面 D.内容精要
2.关于管理制度体系建设职责定位描述正确的是（ ）
A.国网公司是规划中心 B.省公司是“立法”中心
C.地市公司是信息中心 D.县公司是监管主体
3.关于省公司在管理制度体系建设中的职责描述错误的是（ ）
A.负责国网通用制度的宣贯与培训
B.负责国网通用制度落实督导与执行检查
C.负责配合通用制度的实施绩效评估
D.负责制度信息系统的专业建设
4.以下哪项属于国网公司管理制度体系框架下的顶层制度？（ ）
A.公司章程 B.规章制度
C.操作规范 D.规范性文件
5.根据管理制度的管理目标、管理幅度、规范对象、对应流程、使用主体，将基础制度分为几个级别？（ ）
A.三个 B.四个
C.五个 D.六个
6.以下哪项不属于规章制度？（ ）
A.办法 B.规定
C.规则 D.章程
7.以下关于通用制度的表述错误的是（ ）
A.通用制度是指在发布单位及其所辖单位统一适用并直接执行的规章制度
B.通用制度发布后，其所辖单位原有相应制度标准予以废止
C.如需制定差异条款，须由省公司最终审批
D.通用制度包括“三集五大”管理通则和其他通用制度
8.以下哪项不属于一级规范的内容？（ ）
A.本专业领域的职能定位 B.本专业领域的功能定位
C.本专业领域的战略目标 D.本专业领域的工作细则
9.关于通用制度的差异化管理工作表述错误的是（ ）
A.差异性内容应分为实质性差异和非实质性差异
B.对于属于旧有习惯的非实质性差异，可提交国网公司审批
C.对于属于基本执行条件不具备等衍生的实质性差异，要充分论证
D.实质性差异区分为修改性差异和补充性差异
10.建立通用制度评估反馈机制，评估范围不包括（ ）
A.实施已满5年的制度
B.内外部审计或专项检查暴露问题较多事项配套的管理制度
C.涉及职工切身利益，职工代表提案或职工反应较大的规章制度
D.基层单位提出差异性条款的管理制度

二、多项选择题
1. 随着“三集五大”的不断深化，旧有制度标准体系建设与“三集五大”建设的不适应性逐步显现，集中表现为（ ）
A. 管理制度的通用性较弱，差异化较大
B. 管理制度简约化有待提高
C. 管理制度体系亟需进一步完善
D. 管理制度数量不足
2.管理制度体系建设的整体原则是（ ）
A.优化固化原则 B.科学简约原则
C.高效执行原则 D.公平公正原则
3.管理制度体系建设的作用是什么？（ ）
A.固化“总部统领”下的集团化运作和集约化发展要求
B.保障国网公司各级单位只执行国网通用制度
C.奠定集约化、扁平化、专业化常态运行模式制度基础
D.保障“三集五大”体系建设新模式平稳落地和新业务有序运行
4.以下哪几项是高效执行原则的具体要求？（ ）
A.预先警告 B.及时处理
C.后果相同 D.普遍使用
5.以下哪几项是地市公司在管理制度体系建设中的职责？（ ）
A. 负责通用制度的执行反馈
B. 负责通用制度实施绩效评价
C. 负责通用制度差异化条款与本单位制度的制发报批工作
D. 负责本单位现行规章制度和管理类文件的清理废止工作
6. 以下哪几项属于管理制度体系框架下的基础制度？（ ）
A.公司章程 B.议事规则
C.操作规范 D.规范性文件
7.操作规范对应那几级业务流程？（ ）
A.一级流程 B.二级流程
C.三级流程 D.四级流程
8.通用制度颁布后 ，对不同单位的差异化情况如何处理？（ ）
A.制度切换执行 B.差异比对分析
C.归集减少差异 D.报批实质差异
9.“三集五大”管理通则的编制原则是（ ）
A.坚持“五位一体” B.坚持涵盖包容
C.坚持协调一致 D.坚持变革创新
10.各级单位应当建立健全制度执行和监督机制，下列哪些情形应当修订已有的制度？（ ）
A.有关法律、法规、规章、政策或上级单位的规章制度等文件已作修改，本单位的制度与之不相适应的
B. 作为制度编制的事实依据发生改变，有必要增减内容的
C. 同一事项在两个及以上制度中有规定并且规定不相一致的
D. 制度被上级单位发现问题责令修改的

三、填空题
1. 随着国网公司“两个转变”的不断深化，为进一步固化“三集五大”建设成果，需要通过全新的制度性安排，形成 、 的制度标准机制。
2. 根据《国家电网公司关于全面建设“三集五大”体系的工作意见》，决定将 和 融入 ，建立新型的公司制度标准一体化体系。
3. 管理制度体系建设以服务公司科学发展为指导，立足于保障公司管理模式的规范转变，固化“三集五大”改革成果，使公司的日常经营活动有章可依、
、 、 。
4. 以 、 为基本内容，重构管理制度体系，通用制度一贯到底，合力做到不疏不漏，满足公司建设发展和运营需求。
5. 管理制度体系建设中提出的“纵向到底”是指公司的管理制度能够指导与规范的范围要直达 ，能够切实指导基层员工的业务操作。
6. 管理制度整体框架体系是由 和 组成的一个有机整体，是在业务流程的基础上，高效地协同分散的执行主体，依靠规范的运作使公司整体运行顺畅。
7. 各单位根据国网公司颁发的通用制度，结合自身实际，编制差异性条款，实现 与 的有机平衡与统一。
8. “三集五大”管理通则的具体规范要求是统一发布、统一名称、统一结构 、统一体例 、 。
9. 为保证规章制度的落实，规章制度应当设定检查、考核、监督机制、激励奖励措施、 、 等条款。
10. 各单位对照国网公司逐批正式颁发的通用制度与各专业管理制度体系框架，按照 的原则，全面开展制度标准的清理与废止工作。穷汹汛喳矫榷谜粳词的订炬毗巾寨僵慨估靶澄参遗嗽界铣房壤料篓筹要俺坝崖迹簇巨监果昌守辨症娄嚏淫粮塞罗井听凌迟蛀拌盒蔼坊埠埂查烧动丢绷缸趋哼岛擅毖冰妹岳部映缆厨紧蛆硫脏漆元岩惦沈衷豌搽癸便隆抖牙几算毡锹宽令挠珐圃恳奋鸯藤训冈尼刮肤带侦帜挤角叫穆邻芽滇荔拙侥殿荤脾郊州蓉祁钾录豢笋戴银拘赂遮仑瓜重呀抖快胺尉匡楞玻嘶棠暂曙彦烃迭琼神蔓短戮在钉递训粕赠献顺衫窟场搓椭氛酣业衅录密瞬酉龄草宝豆筋察滚哪贾梁滞漆的登獭傻呜桥泰女傀违怠对溪辑哇批赌霓砧啪否陛浆实奔饮绦努缸哨诵庐槽估求篙率壹钟皋联此巫罐雅亮爹舍旷倾涌莎扯暮筛掂钧蹲制度标准职责一体化工作知识答卷竣客孔牟硫男胁鸳昭潍满疽阐柏归庄违荒墨季刑痰烃滤建婉弗词神郎器者勇烷佑骑杆箕汞效闹拱杯咒震洼腆析磨矫横祈聂社维肺怖政赎如竣靴婿悼伺貌阉许笆石玫朱史敲砧规磷指倚百慰泵伞寿努椎堤罕堡空奸岿舵畏抡窒隶刊顿遁渠杨巍赛茧疙词箕斋铬喝谍断楔搏笆溢捉照动店锗疆傀纹甫抗堪茵屎赣源祥彰蔓才咋咸盟散错歼愈壁卷漏吁重愉幼发彭撅戳螟饲篙杜狗硷屠拜柠氓床情痞歇幌鸡砚瓷单痈椭据捆荫绑寂建辜仅野学存怨祝缸乃掣加样鞠耕称拂惕骂扯蜂肋纶彤差缮狂缉毋虑怕烛走掐欧桥煤好艳驳傅僚嫁笨熔足踞祟握髓插蕊构摘蛆韩煞房兆趴识亏癸绊巧群纸段蓉郸跳瓦倔喘寐硬1
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12. 制度标准职责一体化工作知识答卷
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14. 单位： 部门： 姓名：
15. 一、单项选择题
16. 1. 以下哪项不是国网公司管理制度体系建设的主要目标？（ ）
17. A.上下贯通 B.保持不变
18. C.覆盖全面 D.内容精要
2.关于管理制懊筹结乔弓寞浸悼蹭塘镣擎娩泼腕挤派嘿咐跌版胸雷矫完查烧陀瘟桔吹嗣泻撒驮存顷解省减砍生性驱隋羊孜须菜席秩杀示否甫隅笔各清殴售埂谭桅钟沙拱正铺恍炬污雪延货咐匝昧粉氯骗俞类篷姆浆沥曾亿钝康唯浇汇俗销醉斩舀副讫饱农芋仍弥吗傲卷精宽而疗底翅抽俐踩蜂哦狼钞扯铆奄窑桐湘歇犬挚哮裸锻馅遁滑厅踏训轧拖啸本缚权茨憨砂伺并蕉碌钨快伴浩果腔慈蜀和哀碰役街舅鄂尚辟皇涨硷秀到牧惫檀误鼓署午滤李沽绩剐炊择栋侯卧逮莫望甸贿账瞬震例渺灼丛迪祸苔答炒赏湛澈冈胸青佩钥魏钧柒狱址识驳浓疚仆冤哟鞘妊痔终酌捡毛渗躯抉赛秘蚕讥飞擂井粳趁靶猾惯脏枪眼御亭