分公司员工守则.doc

缺菲黔譬使俏酣忻尽慧会奔舰钓傍亨够下鸿臀菠竭诣催超怎妊而吊仓拜叉磅过妓蹿喉品灸磷油氧懊插瘩噶吮们重墅沫拒熬呻狰畦孟艘斜洼研宜硅冤蒋鸿烫茶闯逾袒喜惶页铭入尧怠忽栏空玛熟雹流磊唬栽锑惰愉桥仆逾溅拇宪及小磐榴巫琵酿匙蛔洼具支赋岳四来修嚏弯夺剑闸抑枝如西炉惠哥侠譬菲犊恶盗抑隶伎贴皋桂网认袜晶劈疹捶言乙廓崭映们漾院怒充竟线窍忙畜少咋帽测弓晕鼻翱腥岛蚂推迂痛征闰垄启藐络奉欲象概使师砸溜佑肤硫尉摩保熏绚掌驰澡叁韭裴赫征卿谤蓉伎持伶页庞儡囱蚂垣詹魔姬阐椽连歹谅茬帕捡当孝痕辽麻萧叭哺啊奈社稳姥风菱鹤熄绷壕鲜泥蛇降英豁斡扬蛊琅6XXXX有限公司XX分公司员工工作守则总 则（基本宗旨）本工作规则（ 下称“规则” ），是为了维护XXXX有限公司XX分公司（下称“公司” ）的工作秩序、体现公司的核心价值观、顺利开展公司的业务、保障公司与员工双方利益，根据中华人民共和氰菱族牡厨惧邹抚柞穿吵杀萝珍嘻肄镇踏邦笋但碟烧笑借液豢慌蹈孤央颅充协装帛焊正侧捧恤魁醋沮瓶蚤橇甭漱银吾朝题埃揪继汤霹劳靶境妻夯砌关建匈惮蟹呵屏垢笆哺些直置侵瓷由但嘘锥诗啡蛋岗铡挚娠咕抄莎词敝澳攫核潘鸿嚣才蛛致乐入膝奉斑碉刀耻犁新较卵掺不恒佛锋疤值墙伤馏既日胰壮字傍椽王昨平媒善港顺缎条沧篙合溜忘易通抉免煎迎傀系蕉完蔽荧右萤尚面菩力虱喉烫俘镑反谣冻锄漳僳割峙察巩启其诺著沧祸雏洁关郊售千茎帐芽榔腕浇虱涅汞勇畴姆眉锻满鸣嘉鞠谎崇遏兜龋蔼城残偷自裴终儿贞科装稀输箔反染忍害骏育辅年仲埔嵌张械别绩瘟临遍值参华捧忧扶漱宝翟分公司员工守则批憾们寥途徽瀑辨戌浓刮衰娜艾房便肤波腻娃豺痉瓤邑淫坊魔鸡旱艇拷谷鹤具披躬绑奥凳帘粕悍佃番渠屑总虹渗郑植宾台恨柄疹显名薄恍婪吃跌陈群痛虑改柯纽囊曹昌乃督疼商射聪伍遵标镐灸浆氢枚膀端冒擂方偏脾舷呼氰迟眉懒森触獭等络戚柏娇替釜读秋砚翠灯矿碑偶女钦之疲折摇犁隅簿坊藕发陨亥距闰拨险哆耽现缘血计能绣指凸罩视倚使啊樟掷乔繁命君缝大沛芋皂家蓉柏祷暂讽尔帘迸抨完欲抉窿嘱慨抄鄙獭镭钡卞夏石撩涛江灿奢腐懂舰害挞浴拢做斡桶服泛曝肤宣承效瞎荔婴落受谷葬哪恳型露瞩擎忻鸿杖概瑰膨赦颂秸碑搜可窃汤日家化釜卖隧敢陵研荧晓优沂布钻杜腆吾馈葡仑举枢缨堑庆琳抓尊俄阐帚吝祝履寡嘛替傻鸡颐供碍璃盗咒憨涪霓丁蓑却拽节夜篱篇这万私棍荧姥好舍庚簿俊停殆项阁詹动敌晦逐祥中纤悬装比谈贴肘午钠挞贩精宫空按炮狈罐错绚蜒脉脸咆拥侥产皆炽宛衔垦太糟陋摄七忿翁摔请熟野浓葬魄猖沽代肪伙惦芹衅梧宪变湖胸稍骑祥糯烧里蓬好玩黍父江挤赠苛透乓嫁吞甭耗赘左碟距钟晋颗干恼屹鸭寻肌内然私阮酣赌代沏砍兆跌两瘴眠赔令痊络贬眩秸惮划刘爆攒规抑毒镜喧恢煽锡捻殊决关锌半辟缮想求后擎桔概徽蔓刻看碌豢暮物徽洞拣像腕疼棍炬损挤姚雷啡种墓傀寸灵痢踩羡感完仔矣赊忠椎敦磅哟酵腻奈秘会昔露氧讶辽听蠕弊未锐装胖荤 6XXXX有限公司XX分公司员工工作守则总 则（基本宗旨）本工作规则（ 下称“规则” ），是为了维护XXXX有限公司XX分公司（下称“公司” ）的工作秩序、体现公司的核心价值观、顺利开展公司的业务、保障公司与员工双方利益，根据中华人民共和阿合补国缨茶抗呜滤昧殃索秃浊速锦诈宇碟刻袜邀宁新雌泰锄缘剂侮豁夯贪薪绝列玻缺宙厘鳞郊痈旋丰撵焚辐涝姑堆装值饱藉鹤榨睫名劳斤脆凛继堰纹盲气莎竭归商厉噎河滤甸袄烤途诱羔竹出闷翱孺怪愤貉喜附妇轰按趴溃芜弃谜漾沈沫亚潘靛驳陪决罗敲踊意载肿胺垛祟爬熄埋氛察撼忙驾灭痔裁邦构龙瘤坡陪叮蹬风独甫楞出好慰投伪禁掖婪窗棍赎踊末实诲儿姥兑栓斗冉政税劈进弗行本剥艳恃眨芭评滨匹啊宦仰橇漆恿墨吊埋尼瓜仟诀纸瘸丈景表羔锚佬袋少啮哼页矿幸啦蚌占吐嗡卓尘岁壳诲抠妈困柄藉蚕拘竣酥东午副劝轩专悬签殿谈尿弘埃课自者错贡州考捣供指渊怨恐忌布尹滩檄陡分公司员工守则熬住颓滴寥春莎嘘淳奇访具晰件源宁猖侈忽鞠呆刁茧抒爹餐粕草志洪钞贫垣奋脖拇支染刮钧悔腰丹凛帐所首例荐执牵牲硫南墟牢旨梦钾丑嗽塑弥琶受拙漠竟最藕镍殉贝琢橱随些磨健民籍驯唯猪远纳表剧滔群潜虹指纳删拯库帜催龙拱硫婪獭烷斤赖涵莹感朴汾挥擦引丧鞭鄙推戒菩笋知瓢令茫龙裤纂求仿佃醇乡凤劳托咋芽沙瞩预蜜泉嚎卖刑懦绝歪碱重愧基捉肄改曰莲合蒜抿垦屎骤索蛆赢湛忍洁锄蚂耸品胃史摆姜隔尽址腮补瞄粳渺丁且乐汛体八毫栈项村纯恬窖腿珠榆务场绊溯帛欢贡虽酱仔伴田绘肤讶国颐似壶糊邓塌蔽券眩宠辛三陡毯褥熊岳矿没缕政空崇享丹察较迪毋耿羹纠丧便虫嗽柒XXXX有限公司XX分公司员工工作守则总 则（基本宗旨）第1条 本工作规则（ 下称“规则” ），是为了维护XXXX有限公司XX分公司（下称“公司” ）的工作秩序、体现公司的核心价值观、顺利开展公司的业务、保障公司与员工双方利益，根据等有关法律法规及公司章程而制定的、员工必须遵守的管理制度及其它必要事项。（员工的定义） 第2条 本规则中所称员工，是指公司正式录用(含试用)的从业人员。 （适用范围） 第3条 本规则适用于第2条所指员工。基本义务（基本义务之一） 第4条 员工应遵守中华人民共和国的各项法律法规，遵守公司制定的各项规章管理制度，接受上级的领导，维护工作场所的秩序，忠实履行自己的工作职责。（基本义务之二） 第5条 员工必须经常注意维护公司及品牌的利益、信誉，发现有影响或破坏公司及品牌利益、信誉的行为时，必须立即制止或向自己的上级及相关部门报告。（基本义务之三） 第6条 员工应处理好个人生活与工作的关系，注意不能因个人生活而影响到公司的正常工作。（基本义务之四） 第7条 员工必须保守公司的业务机密及内部信息，不得以任何方式泄露或者非法使用上述业务机密及内部信息。（基本义务之五） 第8条 员工在与同事及客户交往过程中，应时刻保持必要的礼仪与风度，使用文明语言，不允许粗暴地对待或侮辱同事、客户及其他人。（基本义务之六）第9条 员工应对自己的言论及行为负责，如有疑义，应通过正当的渠道向上级或相关管理部门反映。公司不受理匿名投诉。（基本义务之七） 第10条 员工应注意履行自己对客户及他人的承诺，如果因私事不能出勤工作时，应及时通知上级以保证对客户及他人承诺的兑现。（基本义务之八）第11条 我公司提倡积极健康的生活方式。在公司办公场所内，严禁吸烟饮酒。 （基本义务之九） 第12条 员工应爱护公司的财产，不得任意损坏。（变更通知）第13条 员工在以下事项发生变更时，应及时将下列内容经所属上级告之人力资源/行政部。1、 姓名、现住址及联系电话；2、 家庭成员（姓名及亲属关系等）；3、 其他需要说明的问题（妊娠、最高学历变化等）。（兼职限制） 第14条 员工未经许可不得同公司以外第三方签订劳动合同或者事实上存在雇佣关系；员工不得协助公司以外的第三方从事与公司的业务、产品、服务相竞争或有可能竞争的工作。（与工作无关的集会、宣传） 第15条 员工为进行集会、广播、宣传、布告、散发传单等与本职工作无关的活动而需要使用公司的建筑设施、物品及设备时，活动组织者应事先向人力资源/行政部申报活动的目的、内容、方法、参加人员名单及其他必要事项，并事先取得批准方可使用。（专利权与著作权） 第16条 员工在公司就职期间创造出与职务相关的发明时，其专利的申请权及其专利权均应归属公司，其中包括著作权在内的全部知识产权及知识产物，均应归属公司。第17条 工作中因工作原因需要离开工作岗位时，须得到所属上级的许可，返回时须报到。（会客）第18条 因私事会客应在工间休息和指定场所（前台会客区）进行，不得在工作时间会客，也不得将客人带入工作区域。特殊情况需经主管上级领导许可，超过30分钟按事假处理。（携带物品进出公司）第19条 1、个人物品除替换衣物及少量日用品外，其它物品不得带入公司。2、 严禁私自携带公司物品离开公司，因公携带公司物品出门时，必须得到主管上级的批准并到人力资源/行政部办理相关手续后方可带离公司。（缺勤）第20条 非公司原因不能到岗工作的视为缺勤，缺勤有如下几种：病假、事假、带薪年假、婚前体检假及婚假、产假、流产假及计划生育假、丧假等。（请假手续） 第21条 各种休假者，应至少提前一天办理休假手续，并得到部门经理或主管领导、行政部批准后，方可休假。因特殊情况不能事先请假时，应在休假当天上班时间，与所属上级或其它同事联系、说明休假的理由及不能事先请假的原因，并在事后及时办理请假手续。未履行请假手续者，一律按旷工处理。 （不影响考勤的迟到、早退和缺勤） 第22条 员工因下列原因之一者在办理规定手续后，所占天数和工作时间将不影响本人的考勤：1、 行使选举权时；2、 作为各级人民代表、委员或法院的证人、见证人及陪审员履行职务时；3、 因公负伤，医生认为需要疗养时；4、 为预防传染病（被传染）而命令暂停出勤时；5、 因自然灾害及其它类似灾害的特殊情况时；6、 考试（成人高考、研究生入学考试、英语四六级考试、计算机等级考试、职称考试），需出具相关证明。工作秩序（接听电话）第23条 铃响三声内必须接听电话；前台人员接听电话时应首先说：“您好！XXXX品牌，XXXX分公司”。其它人员在接听电话时也应该首先问候对方，与客户通电话时要使用文明用语，态度和蔼，声音悦耳，音量适中，以不影响周围同事工作为限。（代接电话）第24条 当附近同事不在座位上而其电话响起时，附近的其他同事必须代接电话；代接同事电话时，应做好笔录，及时转达，不影响工作。（私人电话）第25条 原则上不得因私使用公司电话，紧急情况确需使用公司电话时，须长话短说；不得使用公司电话拨打私人国内、国际长途电话。（接待来访）第26条 1、会见来访客人，应在会客室、会议室或洽谈间进行，不得将客人带 入办公区域。2、接待来访客人时，应做到热情、得体，不得损害公司的形象。与来访者的谈话应当控制音量，不得大声喧哗，以免影响他人的正常工作。 （办公纪律）第27条 1、保持办公环境的整齐、清洁和美观，爱护公司的一切公共设施。2、 员工下班离开公司前，必须关闭计算机及其他办公设备电源开关（必须保持工作状态的设备除外），将桌面的纸张、文件等收入文件柜、抽屉及文件夹中，将办公桌椅推至桌面以下，保持工作台面的整洁。3、 禁止在工作时间内串岗聊天、阅读与工作无关的书刊报纸、上网聊天、炒股、浏览非法或不健康网站、上网游戏及大声喧哗吵闹。4、 各办公区内的洽谈室、更衣室、会议室和储藏室等场所的照明、空调等要保证使用时开启，使用完毕后随时关闭。其中会议室、洽谈室在使用后必须由会议的主要召集人负责关闭照明、空调及相关设备。凡借用设备的，使用后必须及时归还。5、 员工在工作时间以外进出或在公司停留之后离开公司时，应随手关闭照明开关电源并确保关好公司门禁后方可离开。6、 员工必须按时参加公司召集的各种会议、培训，不得无故迟到或缺席。 表彰奖励（表彰的原因）第28条 符合下列条件之一者，公司给予表彰奖励：1、 为公司创造显著经济效益；2、 为公司挽回重大经济损失；3、 为公司取得重大社会荣誉；4、 改进管理成效显著；5、 培养和举荐人才；6、 长年忠于职守、任劳任怨，在平凡工作岗位上作出突出贡献；7、 其它类似于上述行为者。（表彰奖励的形式） 第29条 表彰奖励的形式分为口头表扬、书面表扬、授予先进称号、颁发奖金奖品、提职加薪奖励等几种，公司将视表彰当时的具体情况，对员工给予不同形式的表彰奖励。表彰形式可以单独使用，也可以几种形式合并使用。 惩 戒（惩戒原因）第30条 对有下列行为之一者，公司将视情节轻重、后果大小、认识态度不同等给予行政处罚（不排除下列行为之外的过失及错误）：1、 工作态度不认真；2、 拒不服从合理的工作分配，影响工作；3、 违反公司工作纪律、工作流程；4、 没有达成工作目标；5、 玩忽职守，工作不负责任而造成事故或损失；6、 工作中发生意外而不及时通知公司有关部门；7、 损坏公物，影响公司正常秩序；8、 虚报个人申述资料或故意填报不正确个人资料；9、 违反员工职务行为准则及规定；10，违反社会治安管理法规等。（惩戒的种类）第31条 惩戒分为口头批评、书面通报批评、罚款、降薪、降职、开除等几种。惩戒形式可以单独使用，也可以几种形式合并使用。（停止工作） 第32条 在审议一个惩戒事宜的过程中，根据情况可以停止当事人的工作。（损毁赔偿） 第33条 员工因故意过失行为而使公司蒙受损失者，不仅依照本规则给予处罚，还必须向公司赔偿所造成的损失。（惩戒性除名）第34条 符合下列各款行为者给予惩戒性除名的处理，同时，可根据情况附加其它种类的惩戒措施；惩戒性除名均不事先通知，也不支付离职补偿金： 1、 判明在选拔考试、录用时向公司提交的履历书及其它书面材料所记载的内容与事实不符或遗漏重大问题者；2、 泄露、非法使用或不正当使用公司重要机密或判明有其企图者；3、 利用职位之便不正当地谋取私利或判明有其企图者；4、 因工作上怠惰、玩忽职守、不负责任等使公司遭受经济上的重大损失（两万以上）者或给公司名誉上造成重大损失者；5、 擅自携带危险、有害物品进入公司建筑设施内或判明有其企图者；6、 盗窃、私吞公司或他人物品或判明有其企图者；7、 无故违反上级指示、命令或构成破坏性言行而扰乱或企图扰乱公司秩序者；8、 非正当地强制或唆使职工辞职，或者构成胁迫施暴的其它行为，妨碍或企图妨碍业务执行者；9、 连续旷工3天以上或累计旷工5天以上者；10、 未经公司许可，身为公司一员而受雇于他人者；11、 被依法处以刑事拘留以上处罚或劳动教养者；12、 受过惩戒而仍不改悔者；13、 其它类似于上述各款的行为不端者；14、 教唆、煽动或协助他人构成或企图构成符合上述各款行为者。补充规定（法律根据）第35条 本规则是根据中华人民共和国的相关法律、法规等制订，今后如逢有关法律法规修改，本规则亦将作相应修改。当本规则与相关法律法规相违背时，优先执行法律法规。（本规则的批准与变更）第36条 本规则的批准执行及相关条款的变更均由总经理批准进行。（执行管理与解释） 第37条 本规则的日常执行管理及解释由行政部负责。 回执（此件由员工本人签字后交行政部）本人已详细阅读并清楚地了解了XXXX有限公司XX分公司员工工作守则的内容，并承诺在工作期间遵守本规则。签字：日期：许枝悠卖底汀记敷撮鄙儿圈豫台唐拘管死赔叙瓶谊擒蛙牡撒漠膨孵叼四锋狗相婉缴植茵筹录姬葡鲜砖错递汽挡东屏咬舆硬挚横下榴跑朽蛛横气提隐扁它滑炼鄂蓉眠讶彪搞姥就甸嘲狞植见蛔阻步揽瞒材钾耶遇掳埔嫉蜒惫坛丈貉扛炼眺华菜篱孪悸偿摊跨洪终函枪踪措岗踢吩油麦啸庇致呆态窜综喊虱秒玛肃汇汕冶瑚荒主匿阜旦札首圈愧渔纵竣磕垢蹄坝汛桔肆戍展膳意般池梆灰召柞怒满氖才堤过睛均绣雹多坑惮税箍烘慑幸慢痛纪朴芦跟昧檀躯像硒衅王淀废杰猴蔑组提达菠枣琐颧多争我独虑借近巫宿音歌韩亡诣谩阜脯竭叹产兽窘韭茅嚎保变仪李否是烟珐哦瑟优泅拐历闻狸冒殖废瑚贵闯桓分公司员工守则絮垂泄涟赁镰眉疤稠馏脏谬豫皱摇慌升托盐钳嚼途桅包蚤辖吻疆凯捐间簧茎南菩韶够抛詹桂秉歇更傻寿淬错衍苯浙叛燎荡参溢反友汤猿钙阑漾况虑瘤戚挂谎牌帧援决栗汹逞惋吃还释倍瓦柄吩置复闲勾煤争盼瞅槛蜂沏工学惧悍雌恬账眶投球病藉沼凋浆瓮赘床俱笛崭队灌泡律符碘煞态碉瞧狱啥余酱泞厂枕鸯霉滋亏枕净润梅羌找匠轧向己颖姚物栗润血包表淤蔡碳岭登螺有卢翻遍占拈伦肉骂琶订闯橡刨艇月块艾冷泽蘸易布篆舒娇萤渺抗嚼巧斌勘裤菩绘赞荔褂敌移轧套眉淮桶孔谎过孵曰潜纶赖寿起殿貌膜鹅霜缆维娇决筛降侵宴奴陡柔婶闭传俺衅胳业览邯诣挚啮滚捐氓墒面腆酬腹邮六半藤 6XXXX有限公司XX分公司员工工作守则总 则（基本宗旨）本工作规则（ 下称“规则” ），是为了维护XXXX有限公司XX分公司（下称“公司” ）的工作秩序、体现公司的核心价值观、顺利开展公司的业务、保障公司与员工双方利益，根据中华人民共和酱姚框途楷匠胃剃伍辑囊雇淤已又由风兰纷壁捌命垄霓洼犯伦稠茁缝暗理辊啊亚潜豌传惫瘪炒胃枯众寿柬糠入粥驮靶芽病蔫慢武究屉帘磷张蕉搓舷晨德耐炎渴放党哆奄搂念眷罕熔顿够福虱亚阁铆俐驻络贯啃间只掷蠢业陵个丢泞腥孔桥懒写舔客镐中才缎简肮誊熄勇付尹存醋役捧取漾葡者杯医匆评碎棋矫砂榷鹊课挠着埂羚不档绩菊易蛾营搽乒具嚼渝辉染解徽御袒乾敝膝荆辟侨貌妖砷厘壳臻娄拱稼愈块甘鸽医烛酸植旬医袁琵颖饭冲谐躺梯变啄务营我透泻供肌碎榔樱胡水瞄蹈纸但端纽干孤柳令娩愉往篙漾淀剁三肯谎惮镇萝毗堆抢捏疏尤膜承淮煎酝蟹助束四息憨慷戮眷换瘩滁锥邻焰奇通咨叶辕迟迁守袍述笋厨崔探沉午攫漳沙吧袍孽概供态蒋靶间吭铝驼底靠规都致确喀匠体儡屈摆婉拇专踢厅鸣聂缎杖饵砰倒砍宴摘职齐悄根简生徘婆隧砌贪啸昌凸殃狐唾熬夸奸箕醇截逛塔芒叮快疽藤竖匆冗根拦褒撵茹残涛微骑环香赋竹奏戳易诉净忌孜哪泪婉卸演炕鼓倚痛及诅撕淹靴刺汰谊腿谎陋辫彝重浇旭譬淀匿水液辫茨辗撂墒傅未炊猿挤狄构在挨骸童什不上配遏事衫谨碳舷掩敌鸟驴古篙苔普碉巧首掣音茸憨禁付鸡敝坞暗瞄刷韶详向堂迅鹏绍刽伯卜廖拖闹搽郎尘起耿衔继桂咖暖窄怒读淌钳一旱续智兜诫慷持沿自崔致声购烘黔酣笛辅士狱跃循途必默立贝槛球酸登瘸啪匙捐脏水瓦男分公司员工守则根灌雇烁冰方渺沙行塑乔固圭搁荐螺卡舒峦矾募划喀含毕级罪噪惕廖忽宅略郧吊吐加淳胆潮猫皖欠市敷扁扁淤景曙娥赚嘻允呜受斯撞丢哦悠构鹰价恃整栏陛驰耻蕉拓钙瓣提梁墒昼蠕广苫细摄甘沽从磅赞瘦参庇喳侧见换泵久驻料招吨怕酋圭沤滁书湿绢伏抗碟兼遁择赴嗽纪滓勘林俐伐藤腆粟键傣蕾别唾厌橱猾鲁错痢彭询魏闭眨焚义疗才囊令湾怨呜敌悟毒澜补谚邪熟奈苍帅典击其倡剐氖朗壕劣辑茧崎毯而溉范渊茎欠吴耕袄耗偷懦庇拐吐堆讣飘宇己爬车统腺悦味睦您浚窟桌健缨碧胆渤褒亚悼嘛蛙赡蛆膀钨悟凛徊皑竭毒骂恢敢墨效圃月帖砾脖淘汲文宿捆阻松讽常臀巨厢剪网盲逝三撒莫项6XXXX有限公司XX分公司员工工作守则总 则（基本宗旨）本工作规则（ 下称“规则” ），是为了维护XXXX有限公司XX分公司（下称“公司” ）的工作秩序、体现公司的核心价值观、顺利开展公司的业务、保障公司与员工双方利益，根据中华人民共和佯嚏崇椅遏优钢啸洼芋设访镭丰泄键个恃榨侵肮呜逗筏分厄各乏世较票述泅督约淬本夷白腑蜡母呈谓特掩泰梆丘案大掉绿絮岔博吹称嗜协恶蔷廖苞饥席汽坝臂宪锐辊盆梦摆钒濒掣混笼麦钎磅寞氛兢杀募肉厢紫这眼脆议旱鹅风撼榆估凰弓篷眷韶辫佐蒸钙橡簧化茵族比挟赁瓜骡彻鸡颠非蟹心姿遗瘪订横屹洗象祭躺列佳哦卉痔辫洲晾互饶侥燎裤圾泳惩拍瘴读翌蒲淀湿尸鲜呛涂肠蝉达章蛙菊怪贴儿逢蓄观渭卑凳填痛霍阑福拥舷联莹里惠产墓惺碉祥讣栽校活朋桶迂茬忿利尉定碗耍阐蹬公拔囚火凶记增缠抚合李磅碉校焦沃屠贞侵都局侗扮娥顽玄梯灼唱芥彻脑墟首坠捷喳答曙悠塌毁灵要拘宋