资源描述
表5
不合格品处置记录
编号:
产品名称
规格
型号
质量等级
批次
(生产日期)
批量
不合格项目
处置意见
评定人员: 日期: 年 月 日
处置记录
处置人员: 日期: 年 月 日
不合格原因分析及建议
评审人员: 日期: 年 月 日
纠正/预防措施
责任部门/人员: 日期: 年 月 日
表6
不合格品销毁记录表
企业名称:
时间
地点
销毁品名称
批次
(生产日期)
数量
规格型号
销毁原因
销毁方式
在场人员签名
备注
生产企业
相关监管部门
签名
部门
签名
单位
表1
食品召回计划
企业名称: 法定代表人:
地址: 具体负责人: 联系电话:
一、召回食品名称: 、商标: 、规格: 、生产日期(批次): 、数量: 。召回区域范围:
二、召回原因及危害后果:
三、召回等级、流程及时限:
四、召回通知或者公告的内容及发布方式:
五、相关食品生产经营者的义务和责任:
六、召回食品的处置措施、费用承担情况:
七、召回的预期效果:
企业(签章)
年 月 日
注:本计划一式两份,一份交食药监部门,一份企业留存。
表2
食品召回公告
企业名称: 法定代表人:
地址: 具体负责人:
联系电话: 电子邮箱:
一、 召回食品名称: 、商标: 、规格: 、生产日期(批次):
二、 召回原因:
召回等级: 召回起止日期: 区域范围:
三、相关食品生产经营者的义务:
四、消费者退货及赔偿的流程:
企业(签章)
年 月 日
注:本计划一式两份,一份交食药监部门,一份企业留存。
表3
食品召回阶段性进展报告
食品药品监督管理局:
根据《食品召回管理办法》的有关规定,现将我单位本阶段( 年 月 日至 年 月 日)开展的对
召回行动的进展情况报告如下:
一、召回通知书已发布情况
□生产经营者 户 ; □消费者约 人;
通知方式 ;通知时间 。
二、食品召回情况
(一)本阶段已召回数量 ;涉及批次 ,其中:
□生产经营者 户,数量 ;
□消费者 户,数量 ;
(二)生产总量 ;已销售总量 ;
该阶段计划召回量 ;计划召回总量 ;
累计召回量与计划召回总量的比例 ;
累计召回量与已销售总量的比例 。
三、与原计划不同之处以及改变后实施情况:
四、拟采取的进一步措施:
五、其他情况:
企业(签章)
年 月 日
注:本报告一式两份,一份交食药监部门,一份企业留存。
表4
食品召回总结报告
:
根据《食品召回管理办法》的有关规定,现就
(召回食品描述)召回行动的总体情况报告如下:
一、召回通知书已发布情况
□生产经营者 户; □消费者 人;
通知方式 ;
通知时间 。
二、食品召回情况
(一)累计已回收数量 ;涉及批次 ,其中:
□生产经营者 户,数量 ;
□消费者 户,数量 ;
(二)生产总量 ;已销售总量 ;
召回量与计划召回总量的比例 ;
召回量与已销售总量的比例 。
(三)计划实施情况:
(四)其他情况:
企业(签章)
年 月 日
注:本报告一式两份,一份交食药品监部门,一份企业留存。
2、员工手部要清洗消毒并且带一次性手套。
3、选择卫生质量比较可靠的包材供应商。(与分析出的原逐条对应)
四、整改成效。(是否复检合格?可能波及批次是否进行排查?不合格情况是否整改到位?)
1、该企业整改后生产的产品XXX项目自检(是否)合格,(是否送检),(送检是否合格)。
2、该企业已对该批产品(是否)进行了召回工作,共召回不合格批次产品xxx箱。(或已全部消费未能成功召回)。相邻批次产品经排查,符合国家标准(如不符合应写明处理措施,如已消费未能召回应写明)。
3、县局(或市局支队)已对我单位进行立案调查(如未立案则不填),对涉案产品进行了查封(或扣押)(如无强制措施可不填);经县局(或市局支队)现场监督检查,我单位不合格已整改到位(或未整改到位或正在整改);(如企业已经申请复检或其他情况也应写明)。
单位签章
年 月 日
其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二.培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。
2、现金安全保管,不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容:
1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。
7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;
9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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