C程序设计第二章.doc

4.用传统流程图表示求解以下问题的算法。
（1）有两个瓶子A和B，分别盛放着醋和酱油，要求将它们互换（即A瓶原来盛醋，先改盛酱油，B瓶则相反）。

（2）依次将10个数输入，要求输出其中最大的数。

（3）有三个数a, b, c, 要求按大小顺序把它们输出。

（4）求1+2+3+…+100。

（5）判断一个数n能否同时被3和5整除。

（6）将100~200之间的素数输出。

（7）求两个数m和n的最大公约数。

（8）求方程式ax^2+bx+c=0的根。分别考虑：
①有两个不等的实根。
②有两个相等的实根。

5.用N—S图表示第四题中各题的算法。
（1）
A = C

B = A
C = B

（2）
1 = n
输入max
当n < 10
输入a
a > max
Y N
a= max
n + 1=n
输出max

（3）
输入a , b , c
a > b
Y N
b =a
a > c
Y N
a > b
输出a, b, c Y N
输出c, a, b 输出c, b, a

（4）
0 = sum , 1=n
当n <=100
sum + n= sum
n + 1= n
输出sum

（5）
输入n
n被3整除
Y N
n被5整除
Y N
输出n：能 输出n：不能 输出n：不能
被3,5整除 被3,5整除 被3,5整除

（6）
100 = n
2 = i
当i <=n的开方
n能被i整除
Y N
n = i i + 1= i
i<n
Y N
输出素数n
n+1=n
直到n>200

（7）
输入m, n
m>n
Y N
m =n
当r 不等于 0
n = m
r = n
m/n的余数 = r
输出最大公约数n

（8）
输入a, b, c
△=b*b—4ac
△>=0
Y N
△=0 p=-b/2a
Y N Q=√-△/2a
输出的 输出
X1=X2 X1=(-b+√△)/2a 输出
=-b/2a X2=(-b-√△)/2a X1=p+Qi
输出X1，X2 X2=p-Qi

x
8.用自顶向下、逐步细化的方法进行以下算法的设计：
（1）输出1900~2000年中是闰年的年份，符合下面两个条件之一的年份是闰年：
①能被4整除但不能被100整除；
对year=1900~2000
如果year是闰年，
则输出year

是闰年
Y N
输出year
year+1=year

year/4的余数是零且
year/100的余数不是零

Y N
输出year
year/100的余数是零且
year/400的余数是零

Y N
输出year

（2）求ax^2+bx+c=0的根。分别考虑△=b*b—4ac大于0、等于0和小于0这三种情况。
输入a, b, c
△=b*b—4ac
根据△的值分别进行处理
A1
对A1细化
△ >=0
Y N
输出两个实根 输出两个复根

左边是B1 右边是C1

对B1细化
△=0
Y N
输出两个 输出两个
相等的实根 不相等的实根

左边是C2 右边是C3
对C1细化
p= -b/2a
Q=√-△/2a
输出
X1=p + Qi
X2=p – Qi

对C2细化
X1=X2
=-b/2a
输出X1 , X2

对C3细化
X1=(-b+√△)/2a
X2=(-b-√△)/2a
输出X1 , X2

（3）输入10个数，输出其中最大的一个数。
输入10个数
找出值最大者
输出最大者

取一个数给max
对其余9个数
取一个数给a
比较a与max，将较 大者保存在max中
输出max

输入max
n = 1
当n < 10
取一个数给a
a > max
Y N
max = a
n = n + 1
输出max
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落