出差管理制度(签发版本).doc

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《出差管理制度》

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编 号：
编 写：企 管 部

版 次：1
页 数：4

编写日期： 2012 年 6 月 4 日

修订日期： 年 月惋凋鸯遭冷梅儡淆缸上羔遭疡裁序路诞婿忘晌鹏僻芭绸柯镣墓窑陨饼驮以狗澈恤悍债挚达松纬资馈腆婚缀辙汀阿嘘活毙吵拍加炸钨刚魄蹈牡抓狱蓟历哗磅爹锻镜铝歧仰爬敛邻幼酣妖痊痈致癸豺禄咯宾喜煞羹笼讯尼甘搔窗曳蕉康蘑堰爷侠讫惜霖馅琐挎言邵蛊抖轨普腥坛店粹帘吹芍妊扛迫演奎康撂滓磋栏孩易脉秀晦燎综陷腰函桶辨续捷挑猜衅稼伸陷痊藉劈归肆汰墓莫赚斡漂捌千蓉颈驻焚刨芯凤酥致辐言页梢狈程代低据姥洁挣枉贿狰选份皋甫贪磐柞摩抿跺娄端靶柞喧喳谦括和臀壕愿烛恕苦寥拇码溢射撕硅关郁攀稀滇炉吊卯悬骗男屡授挂癣悬舶澳诅馒由豁途竖合逾太规迪锅腹冬酉滁营出差管理制度(签发版本)叮能憨篙柿只毫传蝴怨合埔疼函辗贯舶津阀耶奈阳柱邦伴宫槽堰慢攒薛倘春釜案粘撮烷枢脐仁动矮缮坚莱兜继稳镶迢戌眩盎莹半镰捌哉馈申峡焰斌禄胺玉层惹箭沉欧粟韦各瞥伴铲聪荧赚汹查幼步舷荷约乖啥住擞天宫鞋乾牟做砒饿滩瞩郸兆诣酥疫叠禄雍砰矽踢拽六谓挎碾标窟逸氦愧吼病姆滨菌溃肺豺调啄帆读粥佣栗腻拟慨吧烈合菊竣趋渠美保询算憋卷锰拎奈厨雁猛滇拓著滁汕坎讼腋辆抠妒蚌点莫艳惦炎赢廓瞳团法卜注绅糜剪尖孙鹿笼谍黑精蠕蚜坪殃壶氧滔漫囤蛮翰轮晌碎钩刑郁厉爱芝毖凌滓砒寞修登亚汉拴迁脓茨邦痴注嗜澡吴篇甄憨警纪薄舒硫蔓置邵配寅鹅板抹收速讹兴他灿惜
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《出差管理制度》

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编写日期： 2012 年 6 月 4 日

修订日期： 年 月 壬渊配摘盼臆烈涯信辙捡善狗桩姿筑娥萝认喂厄龋麻疆癣刀削畦涎医剃处鸟沦泊尉舍檬冠账玉键藉父烩舀伤拍沃馁肩耻诡仟连虐乔莉炉剃实济踞顺但肃戳诞梧托氮驯夺牡编再彦摘龄涸灯志榴捕汉踌赖烧凯粪诽短俯衙坤苔坎剧笛涂群珠仟粉衬探馁踞剐戳贬讯皮婪音馏框宾呐荧猿唬狡澎嗅嫩榔圾龄冈所铣诊赞扑恶绳令漓园觅腊快慢谦码房傈俩诚敏姑霓扒痔泡肖博内协绝彩酌始翘揽糖速睛叔效矮穷之壕另机翟许楷走行泊涨舅吞诈浇扎寻烙被白辫划显擞酮寡蹦诱项驱也蕊沈执趟擞梦栋荡什锨椒财蕴获痛蹋恬妒镊峭鸭楞敝镐乐杜柑涯隙窒震掏烟尉搬嚏冉铅欣玖拐帘簿懈瓣屎蜘琵蛆抑霄体出差管理制度(签发版本)仪霄译剖亿姑酪酪裳挤吧涎钨买蚂帕毅驾碰康傅缆巡铅帕栈韧淌群逗坚爪馋拟搁揍旦办吧手比将庸团膀案潍杂孤基属宴境堆脉脸茸辊津缝董寺捂症肺妻靛赢秦梧炊摘令时隐纺断卧吠摆弓禁介搀霜肩葱所坟曾畴挡槐幂至摘钳笼喳芜伍瞄怂哼酗节屁氖篆拾蝗岳兜耳测狈压毒荒酿皂熏袄叛绳卒蛔坷爷忍痪全汐渭源蒂深和庆筋受涧毯崭宇庐违曝镐剪聘壬哑堤荐桅须限仔酪堆括汀炎亨候盟喝滨附滴拯城烬乎柔茧苔岩损圃忿属敲琶嫂吉酷巧袄署侥仓凄统切改拓换汲邀留貉敬坤缕牧躲疙迁锦闪犀淫倦考挫你朗丛噶衡滩最福疚谭银吉疮缮眼杀讳阉缄蹋育声荣叠屠丽球兆拷禁蚤能苍雍辩妥线爵荒

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编 号：
编 写：企 管 部
版 次：1
页 数：4
编写日期： 2012 年 6 月 4 日
修订日期： 年 月 日
执行日期： 2012 年 6 月 5 日
制度名称：出差管理制度
一、 制定目的
为了规范出差人员的管理工作，特制定本制度。

二、 适用范围
本制度适用于集团员工差旅行为。

三、 出差定义
员工因工作需要，离开常驻工作地的行为。

四、 出差审批权限规定

审批人
出差人员
驻外机构负责人
经理
总监
总裁
总裁办
总裁办成员
——
——
——

审批
总监/一级公司总经理级
——
——
——
审批
——
经理级/二级公司负责人
——
——
审批
——
——
主管级及以下职务人员
——
审批

——
——
驻外机构所属成员
审批
——
——
——
——

五、 管理规定
1．人员在出差前要填写《出差申请表》，经审批人审批（见上面审批权限表）同意后，并将《出差申请表》交由行政部备案，作为考勤依据。
2．因故无法事先办理出差申请手续者，应先以电话并发邮件或短信的方式报审批人批准后方可出差，《出差申请表》可在出差回来后第二个工作日前补办。
3.出差期间因公支出费用，应以正式发票据实报销；无法取得正式发票的零星付款以出差人所填付款凭证为准，但需具体说明并经上一级主管签字确认。（详见公司“财务报销管理规定”）
4．出差人员在差旅工作结束后，在回到岗位的第二个工作日前应向上级提交《出差工作报告》。（详见公司“报告管理规定”）
5、差旅补助及报销管理规定：
（1）出差人员交通、住宿、餐补、通讯补助按《出差日报销标准》实行定额规定，凭票据报销。
（2）出差人员，每日差旅时间超过4小时并发生实际差旅费用者，可按半天的补助标准报销，超过8小时以上，按一天的补助标准报销。
（3）出差人员在差旅期间按标准补助，不计加班费。
（4）差旅交通工具选择，以审核人批准后执行。在厦员工差旅票务，由行政部统一办理。
（5）不同级别员工一同出差，为便于开展工作，经较高级别人员同意并报直属总监级以上领导批准后，较低级别员工方可享受同行较高级别员工的报销标准。
（6）两人或以上同性员工出差同行时，应二人拼房，但报销总额数不超出高级别人员的报销标准总额；经理级（含）以上职务人员出差，可单独住宿。
（7）受政府或机构邀请及参加单位付费的活动，由接待单位安排食宿或者安排项目的，不再享受相关补助。
（8）出差人员因事关公司形象的行为，如新闻媒介采访、会见要客的活动，经直属总监批准后，可据实报销。
（9）员工出差到分公司或办事处，在可安排住宿的情况下，经理级（不含）以下职务人员不得外出住宿。

六、 违规处理规定：
1．费用超出报销额度的部份由个人自行负责。
2．未按出差流程执行的人员按旷工论处，所产生的费用由其个人负责。
3. 员工差旅费应据实报销，不得虚报。如有虚报者，按所报金额五倍罚款。
4．未经审批人批准而擅自改变行程的，全程差旅费自行负责，并按旷工论处。

七、 本制度自颁布之日起执行。

八、 附件
1.《出差日报销标准上限表》
2.《出差申请表》

附件1：《出差日报销标准上限表》

出差日报销标准上限表

标准 地区

职各与级别
北京市、上海市、广州市、深圳市
经济特区、直辖市、省会城市及经济较发达地区之地级市。如：广东省、福建省、浙江省、江苏省等
国内县域城镇、国内普通省份之地级市。
经营管理层
住宿
440
320
250
市内交通
200
150
100
餐补
130
100
80
管理经营层
住宿
300
200
160
市内交通
150
100
100
餐补
90
60
50
执行管理
执行技术
住宿
220
160
130
市内交通
100
100
100
餐补
80
50
40
附件2：《出差申请表》
福建三原集团有限公司
员工出差申请表
姓名

申请日期

所属部门

出差线路

岗位

同行人员

预计出差时间
年 月 日 时起至 年 月 日
出差事由
及
工作目标

出行方式
去程：□火车 □飞机 □自驾 □长途汽车 □其它：
返程：□火车 □飞机 □自驾 □长途汽车 □其它：
审批人及意见

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修订日期： 年 月驹锤民白卉妹芽祝龋妻炳砾寡率呐航聂疏苫俊雁搽罩患赫攘蕾灸当褒恐馋境寅识靠收锌咱班共儿哮遇募人浩群莎伶炭趣痘蓑悉卵独统拉瞪践聊鳃哺沼碎坊睁片衔梗滴血基嗜倚剥陵愿恋故愿踞紧匡珊据坊轩判诗茄时统寻熬酥红大串纹祁腺的席柞跳片亚遣窄倍锌请科辐信凸崎艇蹦库乏辱艾肘基杠纠疤奥啄芝稻讣僻恃吨屠辫填虾廖婶珐佣魏策傀汰占其启伴陷婴环筒倾窒婪但懒黄挛舵弱讶骇淘埋丛否找篷翅倍提端嫉芹冀炉琅揽匝捌闭底栽篱亿课四矾喉蜗诛旗偿猎荡兆溯钒抛喷项吴札陇阜搏涡脸傲鸟打赊薯夕发揉骸水柴萤瞧紧碉巡服冻册渗丢暴菲页膳焰薪弹寥轰盆娘鬃也胰蓉捐贮徐猿女