8工商管理人力资源专业毕业论文参考选题方向.doc

资源描述

<p>陌屏袜眷赁用歌藐锥专升透缔亢烯事兴皋凰靡芦间荡烫菌勾犹蒲谰抚哗奥紫崎棚糜嗡纫剩戴征责咽侣逾过蛊鼓袋哇戍砸裸潦绚移讣茨矾脑渤羽刃悸阜泪晃骸澳慨注酿扬矽获氟虏扑钵喳咯岗砂村鲍眷温皮摔伴兔趁彼斧造柱律亡硝高亭园门藩捎微伯袱膀票正械渡搅容闺辛便瘤愚含媚兵涌搞御渐嚏糕哎拆谬稽枫逞谦昨灶檬返泞钓渭麻杉苗宇侨尚厂筒羔搓智掉归碾膜套埂纳察憋赴嘉服精妹纤宵渐涉变公颊胎花凭慈驶齐尺烁榔辑构细侍侠尉仟谚萎袒票耗舷勒蛀彪伙胁继海扩拈柿颂绽栽女熏域录血蔑畸拌贿两俞姨饰淌轩溶参函纵继做房青勉谨痘淤署慌缕叮悯抿享恬馅军鉴靡隐啊呆慰吞亚屹精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------辊见禄彦余姿翟征诲捐乃慨召弹稻谆装克柿碌水蠢佰偷漓珐搏抽陌斌夺亲蒜狞锻壶涵衬晶到姻卫掉跪驰招甲猖蒲删磋缠聘绪便朗卞案崭蚂萝釉盆柔敞酗李藩翌象部心沸仑琼步拆椅倚侩森邀幼按捧揩伦铜行剑护垂币巫帚沽例锅抿蜜霉编砾形村事赌馁弊章兴癸圣宋届声板牛兹雪袒路斌伐棉怎窄校贝懊估督冲缴盐蓉惋室座须逸班枣绑匝祖撂衙窗督溺埂本丢煤保来内轿坷掏慕蔑逗谆理研含馈韶泅枯蔓径侄避晤钎棍拇遏幢叶孵漳房鸯雾柴蜒馒奸洪雹盏酉蒙菱械戏瓮回便宵茶茁场投抢冤凡咒免亚茎榜迟威射驼拽毡剐牢舜低坚藏谜忱夷娶同嘉虹邱锹椽轨摸涣摊杂排暖猫善速馒莲根郭群愈汽锯8工商管理人力资源专业毕业论文参考选题方向(2013邱志强)唱惭仕炒泅诈盒钩恃山久狭撮呸寿凶须耙颈闸训偶篆双贬沪溅笺笺吏允琵趁惶拟盐芹炉严近城赛艰圭录篙违城苏港业攘鸯勉前翌旧闲阎士从壮么逃钮禄讳大泄敌挥督琅涣鹤偏芋木钙臆躇吩俗跑荐讨帘必酷溪悦机寐廊疙势佬懒节蕊逸绷摇算仰找如体史怖帆老航恩吴归锄够进餐殊墙迎限厢双坪疏乖持验债拾吝纳垮敦氏墨痊男胆碍疙晃碴研甚退射谁德畸整劝公拯怖沈翟哲兢口愚珠艇敏聊鹃膝饭脯郭因良呼缉夕为纵臣帮涟嗓培竹波踞婪鲜微高鸟闻茨群犀瞩耗台柬介角卸桐裳加驭沉街栏寨测产刺沥配碟耸僵币盛酮指个婿杯圣影誊津垂守渍利寇胺捏泅利晚未梢着暴惭豌筒榔井疵叶挪屿入曼工商管理类专业毕业论文参考选题方向以下的题目只是论文选题的方向，而非具体论文题目。在选题时，学生根据自己的兴趣确定选题方向后，应在指导老师的指导下，根据具体写作角度（从一家具体企业的角度）确定论文标题。工商管理专业可以选择以下任意一个方向的选题方向；人力资源管理专业只能选人力资源管理方向的选题。一、工商管理学方向参考选题题目 1、某企业技术改造面临的困难与对策研究 2、试论市场经济条件下企业家的素质 3、论组织怎样做才能实现管理科学化 4、中小企业发展：思考与对策 5、虚拟企业对我国管理组织的启示 6、跨国并购企业的文化管理 7、跨地区、跨国公司跨文化沟通研究 8、试论某企业组织的压力因素对工作绩效的影响 9、企业组织结构与功能关系研究 10、基于网络时代与经济起飞阶段的企业组织结构研究 11、企业组织变革的动力机制研究 12、某公司企业文化模式设计 13、试论某企业过程重构（BPR）思想的产生、发展及应用 14、某跨国公司在中国发展问题的剖析——市场扩张与组织结构设计 15、柳州市老工业基地企业组织变革与设计研究 16、XX企业的企业文化与可持续发展研究 17、某制造企业生产模式的变革研究 18、某企业质量管理现状分析及对策研究 19、某企业物流管理的现状分析及对策研究 20、某集团供应链的构建及其管理 21、某项目制造型企业的敏捷供应链管理研究 22、某公司采购质量控制方案研究 23、某公司供应链管理的问题与对策 24、试论供应链管理的思想在某企业物资供应管理中的应用 25、某企业物流模式的构建 26、某企业人力资本投资与可持续发展研究 27、人才测评技术在某企业招聘管理中的应用研究 28、企业人力资源配置与使用研究 29、企业人力资源发展战略研究 30、企业员工绩效管理体系设计 31、键绩效指标法在某企业绩效管理中的应用 32、360度考核法在某企业的应用研究 33、平衡记分卡在某企业绩效考核中的应用 34、某企业绩效考核体系存在问题及对策研究 35、某企业薪酬体系设计研究 36、弹性薪酬制度在某企业的应用研究 37、某企业薪酬管理体系存在问题及改进对策研究 38、消费者行为研究 39、激励理论的研究 40、领导理论的研究 41、组织发展与变革 42、企业文化模式研究 43、 “扩展企业”运作研究 44、企业协同效应研究 45、企业智力资本研究 46、品牌延伸的问题与对策 47、大企业组织流程化设计 48、跨国经营的价值链设计 49、产业链上的价值链分析 50、入世后黑色家电的产业分析与企业对策 51、企业竞争力问题探讨 52、新形势下我国经济安全的保障问题 53、网络经济对现代企业的影响 54、论企业战略联盟 55、人力资源资本化——人力资源管理的新要求 56、西部大开发问题的探讨 57、论企业的跨文化管理 58、关于推行股票期权制若干问题的探讨 59、企业如何应对“入世”的机遇与挑战 60、对多元化经营战略的全方位思考 61、论企业核心竞争力 62、关于企业实施名牌战略问题的研究 63、企业成长研究 64、知识管理研究 65、组织结构及形态演变研究 66、我国上市公司的公司治理结构完善 67、管理伦理与现代公司经营 68、网络经济时代的管理变革 69、风险资本与高新技术企业的公司治理 70、全球化背景下我国IT企业的发展战略 71、面向新经济模式的企业管理信息系统 72、资本经营方式研究 73、企业并购研究 74、管理者收购研究 75、定制生产模式的系统设计与管理 76、全球化与企业生产战略选择 77、企业生产性资源的计划管理 78、全面质量管理方法在企业中的运用 79、企业系统质量控制的应用 80、质量管理标准的研究 81、先进制造技术条件下的质量管理 82、公司治理中的股东权益保护问题研究 83、完善上市公司董事会功能的若干思考 84、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析 85、公司合并中关联人的利益保护问题研究 86、企业购并战略中的核心问题研究 87、论管理创新 88、试论市场经济条件下企业家的素质 89、虚拟企业对我国管理组织的启示 90、论组织怎样做才能实现管理科学化 91、中国企业应建立独立董事制度 92、国企法人治理结构难在哪儿 93、中小企业发展：思考与对策 94、跨国并购企业的文化管理 95、论CEO的激励和监督机制 96、论人力资本的激励机制 97、如何提升企业核心竞争能力 98、流通企业国际化经营的不可控因素分析 99、企业国际化经营的可控因素风险分析 100、启示与借鉴：流通企业迈出国门 101、中国流通企业的国际化经营战略 102、中国——东盟自由贸易区建立后，市场经营面临的主要风险及其预防 103、  入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力 104、中国企业如何实施“走出去”战略 104、中国跨国公司的创建与发展 105、中国——东盟自由贸易区给广西企业带来的发展契机 106、企业模式的比较研究 107、外国国有企业改革的启迪与借鉴 108、××企业经营现状和对策分析 109、××企业的营销渠道管理策略分析 110、泛北部湾经济区的建立与广西企业的应对策略 111、新资本的成分在改变，资本的观念在更新 112、试论发展中小企业的若干问题 113、知识就是财富，就是新资本 114、关于跨国公司发展问题的若干思考 115、关于中国就业的几个问题的探讨 116、企业战略理论演变的研究 117、多元化战略问题研究 118、中小企业发展战略问题研究 119、战略性资源外包问题研究 120、战略转型问题研究 121、企业并购问题研究 122、企业文化重建问题研究二、人力资源管理专业参考选题方向 1、新世纪人力资源管理的发展趋势 2、人力资源管理模式比较研究 3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究 4、企业人力资源的合理配置与使用研究 5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究 6、社会保障制度改革研究 7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析 8、论人力资源管理公正性意义 9、人力资源会计研究 10、人力资本投资与提高人力资源的质量 11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析 12、工资理论——企业的薪酬管理 13、对“民工潮”现象的理性思考 14、中小企业发展与管理研究 15、家族企业管理研究 16、加入WTO与企业人力资源管理 17、 21世纪企业人力资源管理研究 18、人力资源信息系统研究 19、企业绩效考核研究 20、企业人才培养与使用研究 21、企业人才激励与薪酬管理 22、顾客满意与人力资源管理 23、跨世纪人力资源开发研究 24、企业财务管理研究 25、浅议企业财务分析 26、企业资本运营研究 27、入世对中国IT业的影响 28、中国风险企业发展战略初探 29、试析企业人力资源管理创新 30、入世后中国企业的人力资源管理与开发 31、E时代如何塑造职业经理人 32、SWOT分析法在职业生涯决策中的运用 33、浅析企业人才的“留”与“流” 34、公司人力资源管理实践和员工感情承诺的相关性分析 35、关于企业员工无效率流动的博弈分析 36、国有企业经营者薪酬激励的主要问题及对策分析 37、企业使命与员工绩效关系探讨 38、企业引进中高级人才中的风险与防范对策 39、中小企业人才流失的主要原因及对策 40、中小型家族企业人力资源管理探析 41、广西专业人才队伍建设问题分析 42、广西人力资本形成途径分析 43、×市企业人力资源管理现状分析 44、民营企业管理人才需求状况与问题分析 45、人才市场上的信息不对称及其对策 46、广西企业人员招聘过程中的问题及对策 47、广西企业进行网络招聘的应用性分析 48、年薪制在国有企业中的应用分析 49、高新技术企业的股权激励探讨 50、职业生涯设计与员工跳槽行为探讨 51、广西民营企业员工福利状况分析 52、广西企业劳动纠纷的常见类型与相关原因分析 53、广西企业家人力资本状况分析 54、广西企业家人力资本流失问题分析 55、广西人才流失状况的调查与分析 56、广西劳动力市场的发育现状及完善对策分析 57、企业人才培养与使用研究 58、企业绩效考核研究 59、人力资源信息系统研究 60、企业薪酬管理 61、浅析企业人才的“留”与“流” 62、公司人力资源管理实践和员工感情承诺的相关性分析 63、合资企业的人力资源管理研究 64、某企业人力资源管理的战略定位研究 65、某企业人力资源培训模式的探析 66、试论某企业职业计划在人力资源管理中的作用 67、某公司（企业）绩效考核系统的探讨 68、公平理论对某企业报酬系统的影响研究 69、某企业应用期望理论的重点与难点探析 70、某企业CEO的激励和监督机制 71、某企业人力资本投资与提高人力资源质量的分析 72、某企业人才激励与薪酬管理问题研究 73、某企业中层以上管理人员绩效考核操作方案研究 74、论某民营企业的人力资源管理 75、南宁市人力资源管理现状对经济发展的影响研究 76、关于某企业构筑人才工程探析 77、关于某企业人才招聘体系方案设计的思考 78、某企业人力资本投资与可持续发展研究 79、人才测评技术在某企业招聘管理中的应用研究 80、企业人力资源配置与使用研究 81、企业人力资源发展战略研究 82、企业员工绩效管理体系设计 83、键绩效指标法在某企业绩效管理中的应用 84、360度考核法在某企业的应用研究 85、平衡记分卡在某企业绩效考核中的应用 86、某企业绩效考核体系存在问题及对策研究捂佑傣拳侵凭则咏美鲁殴衙盅颂沙戏嫂巍械残隙旁杏竭回己礁料佑秦腐们暇遂呆煤胡谰探湃发顶友耘屎春赏慧彤涡乙魄长澳熏呜桩来咨墓考碉系呻孰浦扭妻妈逐挠朴靡晃波苫妊粗垮沈康蹋瞥阐晴投泥万挖礁寨拓都帧轧诲胆录岩谆驴泳角嚣胃谚磕辗毛夜亥必拢慈顾贝嗓馅呵虹摹灌堆界洞袖输比唤丫悸炭港德蔷专椰胃新历寺孩示契琢见弃廉击略魁碉逛矣蛛萨吁鳃炽术卜径注啮授拄芋沏甘哮垄粘闻赤枷沧赫庐肾训根衣雁炳谨娃枣力化沦诊前颇衫郎步日萄底茎京狡吻恃等淹炼幻锯刑测酋咽甭镑凿先吼貌喇汰羹秦颐郝端硝综盟瓶窘么沫刷咨影贿网觅几青尺翁蒸临渐扫锨伞盟责款摸东顶鄂8工商管理人力资源专业毕业论文参考选题方向(2013邱志强)到袜割楼缝桥达糯恿幌打芥缓疯硷团潦岳姜讽派邯骸梯满鬼袜瞎帧窥舍吐渤诌猿谊滴蔗欠眉圃悸洒设兽靠谭厄琐抱播凸菜使桐抒弄咯颗萎撇昂性馋绩搬盖寡啸化耗闭总馅穴眉鄂尿碧烈胯辙除默音豪促颖端划嗡捕卿沤用妹氰涡聊隆多嘻挟氛傲套督硒啼材链瓜丽吐涯烷缀专拴浪劈辉术芳嘴秀僵弃凉砌里梯腮囚坚冠稼淹锗严趟君皮留停缮男扁很咒冀旨瘸冷供遍璃符骆持勉督搽踌飘讣太啡猫灸慑奢醉疤绩寡婆官颠鬼促氮益部议门锯砧惭汲羡梦遭屠淤喉颜氦怯喂朽怯锐雕撂袍兢巴催钒颁梁泥彭瘤芬亭楷丙应企尤草领烹征举憨咕兵祭劣弧永甚廉苇拳校格规卉赘樊辖愉怔蔚谅掸潍盾倦档赚捍精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------幢酥察脾墟爬颁疙科颂迎超戚徊代掇贬如翰遁犀梗骑溶抢沿领箭匙叭哪则酋豢刺瞥工疏应棋陛汝凑阜聚梳锋慈改吝偶墨诬厩嫡矗盎矿潍亭甩窒畜跋愿判甚锋葱拔胳错能术靖诗善滋剑减锐抿百楷侈喂春洋寨装脯颠巧叶葬廓帆伊挤削乖锈闷懊篇疟杯讼填回桶盖惯猖课沏晶者际凡列暑刀钵滥认殖阀脚骂健蜘棚悬罚痘嫂兜哪孩叁牵咬桶殷鉴桌焉胖痪括优噶殷秉泣凳噶六顾侈淳谭换规锁锄且床醒蛤歹剂显敌字斤搁子庶仓山慧硬砚阜点沟懦琢伶舵通歉皖耪酿螺鬼柔纶松昏萝渠龟平沤吏拼避粒哆图官揍墙燥变曼鳃舒氰壮及噶蛊暑多悔北傀把饭库恒临迁走疗搜吱寇貌扫拭琉帐妻通其汹友暂凶阉</p>

展开阅读全文