职业生涯设计大赛赛前讲座.ppt

建构人生的蓝海职业生涯规划大赛赛前辅导 少年易老学难成少年易老学难成 一寸光阴不可轻一寸光阴不可轻 未觉池塘春草梦未觉池塘春草梦 阶前梧业已秋声阶前梧业已秋声 宋宋 朱熹朱熹讲座内容讲座内容 做真实的自己做真实的自己自我探索自我探索 打造个人的蓝海打造个人的蓝海工作世界探索工作世界探索 建立自己独特的价值建立自己独特的价值决策探索决策探索职业生涯规划书制作说明职业生涯规划书制作说明 做真实的自己做真实的自己自我探索自我探索第一个问题：我是谁？第一个问题：我是谁？自我认知自我认知“人生有时就像掉了块砖人生有时就像掉了块砖头砸到你，但不要失去信头砸到你，但不要失去信心。最重要的是，一定要心。最重要的是，一定要找到自己的热爱，并且要找到自己的热爱，并且要有勇气跟着内心的直觉，有勇气跟着内心的直觉，自始至终相信它。生命短自始至终相信它。生命短暂，不要浪费时间活在别暂，不要浪费时间活在别人的阴影里人的阴影里”amIWho我喜欢做什么？我喜欢做什么？我最看重什么？我最看重什么？我是怎样一个人？我是怎样一个人？我能做什么？我能做什么？兴趣兴趣价值观价值观性格性格能力能力第一个问题：我是谁？第一个问题：我是谁？自我认知部分自我认知部分约约哈里窗哈里窗(Johari Window)What others know about you公开的我盲目的我隐藏的我潜在的我What you know about yourself了解不了解了解不了解兴趣探索兴趣探索 霍兰德代码霍兰德代码找到你的兴趣代码投入忘我愉快兴趣兴趣霍兰德的类型论霍兰德的类型论大多数人的职业兴趣可以归纳为六种大多数人的职业兴趣可以归纳为六种类型：实用型（类型：实用型（R）、研究型（）、研究型（I）、艺术型（艺术型（A）、社会型（、社会型（S）、企业、企业型（型（E）和事务型（）和事务型（C）。个人的职业兴趣往往是多方面的，因个人的职业兴趣往往是多方面的，因此通常用此通常用3个字母个字母（代表（代表3种兴趣类型）种兴趣类型）的代码来标示一个人的职业兴趣，这的代码来标示一个人的职业兴趣，这个代码称为个代码称为“霍兰德代码霍兰德代码”（Holland Code）R 自然原始的岛屿自然原始的岛屿岛上的自然生态保持的很岛上的自然生态保持的很好，有各种野生动物。居好，有各种野生动物。居民以手工见长，自己种植民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢造器物、制作工具，喜欢户外运动户外运动 I 深思冥想的岛屿深思冥想的岛屿有多处天文馆、科技博物馆及有多处天文馆、科技博物馆及图书馆。居民喜好观察学习，图书馆。居民喜好观察学习，崇尚和追求真知。常有机会和崇尚和追求真知。常有机会和来自各地的哲学家、科学家、来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。心理学家等交换心得。A 美丽浪漫的岛屿美丽浪漫的岛屿充满了美术馆、音乐厅，街充满了美术馆、音乐厅，街头雕塑和街边艺人，弥漫着头雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、音乐与保留了传统的舞蹈、音乐与绘画。许多文艺界的朋友都绘画。许多文艺界的朋友都喜欢来这个地方找寻灵感。喜欢来这个地方找寻灵感。C 现代、井然的岛屿现代、井然的岛屿岛上建筑十分现代化，是岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性金融管理见长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划，细心高效。善于组织规划，细心高效。E 显赫富庶的岛屿显赫富庶的岛屿居民善于企业经营和贸易，能居民善于企业经营和贸易，能言善道。经济高度发展，处处言善道。经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。往来者多是企业家、经球场。往来者多是企业家、经理人、政治家、律师等。理人、政治家、律师等。S 友善亲切的岛屿友善亲切的岛屿居民个性温和、友善、乐于居民个性温和、友善、乐于助人，社区均自成一个密切助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。他人，充满人文气息。大学生职业生涯自我探索大学生职业生涯自我探索-兴趣岛兴趣岛CESAIR找到你的兴趣代码实际型实际型 R R传统型传统型 C C艺术型艺术型A A企业型企业型 E E社会型社会型 S S研究型研究型 I I有运动或机械操作的能力，喜欢机械、工具、植物或动物。偏好户外活动。喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题的人喜欢从事资料工作的人。有文书或数字的能力，能够听从指示，完成细琐的工作有艺术、直觉、创造的能力。喜欢运用他们的想象力和创造力，在自由的环境中工作。喜欢和人群互动。自信、有说服力、领导力。追求政治和经济上的成就。擅长和人相处。喜欢教导、帮助、启发、或训练别人。找到你的兴趣代码管理管理销售销售市场市场行政行政财务财务HRHR技术技术客服客服生产生产研究研究专家专家领导领导专业服务专业服务你能够把对应的职位放在合适的角上吗？你能够把对应的职位放在合适的角上吗？（可以放在中间，或者多个位置）（可以放在中间，或者多个位置）职位职位PeopleThingDataIdea职位职位 版权属北京新精英生涯，不得翻印17管理领导技术生产物流行政财务HR专家研究专业服务客服销售市场ThingPeopleIdeaDataThing（事）People（人）Data（具体）Idea（抽象）科学家社会学家高管心理咨询培训师HRD律师市场营销医生教师设计师工程师公务员行政助理工程师作家客服销售财务广告创意公关经理管理咨询职业咨询产品经理法务财务总监技术专家项目经理技术咨询人力资源技术型管理型服务型专家型价值观价值观 探索探索认识自我价值澄清价值观价值观是一套自我激励机制，它指向你一生中最重要的东西。特征：特征：自豪和珍惜 公开承认 自由地选择 选自多种可能 衡量后果后做出决定 行动性 重复一贯的行动和确定的模式。价值观自我认识价值观自我认识-价值观的澄清价值观的澄清1.1.最重要的不是价值观本身的内容，而是最重要的不是价值观本身的内容，而是价值观的澄清过程价值观的澄清过程。2.价值观澄清分价值观澄清分3 3个阶段个阶段第一阶段第一阶段选择一个价值观选择一个价值观l不考虑他人压力不考虑他人压力l不考虑其他价值观不考虑其他价值观l思考一个选择的后果思考一个选择的后果第二阶段第二阶段珍视你的价值观珍视你的价值观l愿意在合适的时愿意在合适的时 候向他人公开声候向他人公开声 明你的选择明你的选择第三阶段第三阶段依照价值观行动依照价值观行动l做出一些与你的选择做出一些与你的选择 有关的行为有关的行为l不断以一种与你的价不断以一种与你的价 值观选择相一致的模值观选择相一致的模 式行动式行动高收入高收入稳定性稳定性挑战性挑战性人际关系人际关系自我成长自我成长生活安适生活安适领导性领导性助人助人独立性独立性声望声望按重要性排序 想象想象引导引导价值观价值观12345如果你中了千万大奖，你将会做什么？如果你中了千万大奖，你将会做什么？如果你中了千万大奖，你将会做什么？如果你中了千万大奖，你将会做什么？如果你捡到神灯，你会让精灵实现你什么愿望？如果你捡到神灯，你会让精灵实现你什么愿望？如果你捡到神灯，你会让精灵实现你什么愿望？如果你捡到神灯，你会让精灵实现你什么愿望？如果你按下电脑按钮，你会看到什么完美的图像？如果你按下电脑按钮，你会看到什么完美的图像？如果你按下电脑按钮，你会看到什么完美的图像？如果你按下电脑按钮，你会看到什么完美的图像？不用现实的考虑，古今中外你最想成为的十个人？不用现实的考虑，古今中外你最想成为的十个人？不用现实的考虑，古今中外你最想成为的十个人？不用现实的考虑，古今中外你最想成为的十个人？你将如何为自己设计将来的名片？你将如何为自己设计将来的名片？你将如何为自己设计将来的名片？你将如何为自己设计将来的名片？想象法引导自我价值观澄清选择自己的价值观选择自己的价值观选择自己的价值观选择自己的价值观思考选择可能思考选择可能思考选择可能思考选择可能带来的后果带来的后果带来的后果带来的后果珍视自己的选择，珍视自己的选择，珍视自己的选择，珍视自己的选择，并为此而奋斗并为此而奋斗并为此而奋斗并为此而奋斗性格探索性格探索 MBTI代码代码四个维度考察个人的四个维度考察个人的偏好偏好：能量倾向能量倾向：ExtrExtro oversion(E)vs.Introversion (I)version(E)vs.Introversion (I)外向外向/内向内向接受信息接受信息：Sensing (S)vs.iNtuition (N)Sensing (S)vs.iNtuition (N)感觉感觉/直觉直觉处理信息处理信息：Thinking (T)vs.Feeling (F)Thinking (T)vs.Feeling (F)思考思考/情感情感行动方式行动方式：Judging (J)vs.Perceiving (P)Judging (J)vs.Perceiving (P)判断判断/知知觉觉Energizing/Attending/Deciding/LivingEnergizing/Attending/Deciding/Living性格性格如何对人进行分类？如何对人进行分类？1、团体讨论中经常能够直言自己的观点。2、擅长用文字、邮件的方式来表达想法。3、喜怒哀乐都能够轻易被别人察觉。4、朋友不多，但都是知己朋友，志趣相投。5、兴趣广泛，而且都经常投入其中。6、经常是想的多，但做的少。我的性格特征测试外向外向 E E内向内向 I I善于表达善于表达善于表达善于表达 自由的表达情绪和想法自由的表达情绪和想法自由的表达情绪和想法自由的表达情绪和想法 听、说、想同时进行听、说、想同时进行听、说、想同时进行听、说、想同时进行 朋友圈大朋友圈大朋友圈大朋友圈大主动参与主动参与主动参与主动参与大家大家大家大家忘我忘我忘我忘我广度广度广度广度 通常保留通常保留通常保留通常保留 情绪和想法不轻易流露情绪和想法不轻易流露情绪和想法不轻易流露情绪和想法不轻易流露 先听，后想，再说先听，后想，再说先听，后想，再说先听，后想，再说 固定的朋友固定的朋友固定的朋友固定的朋友 静静反思静静反思静静反思静静反思 个人个人个人个人 思我思我思我思我 深度深度深度深度性格理解活动给“海洋”下定义请观察下列图片并描述留下的印象 感觉感觉 S S直觉直觉 N N明确、可测量明确、可测量明确、可测量明确、可测量细节、细致细节、细致细节、细致细节、细致现实、现在现实、现在现实、现在现实、现在看到、听到、闻到看到、听到、闻到看到、听到、闻到看到、听到、闻到连续的连续的连续的连续的重复重复重复重复享受现在享受现在享受现在享受现在基于事实、经验基于事实、经验基于事实、经验基于事实、经验 可发明、改革可发明、改革可发明、改革可发明、改革 风格、方向风格、方向风格、方向风格、方向 革新、将来革新、将来革新、将来革新、将来 第六感第六感第六感第六感 任意的任意的任意的任意的 变化变化变化变化 预测将来预测将来预测将来预测将来 基于想象、灵感基于想象、灵感基于想象、灵感基于想象、灵感性格理解活动想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择一名队员荣称为一名队员荣称为“年度篮球先生年度篮球先生”。最后有两个候选人：。最后有两个候选人：JoshJosh和和TomTom。那么你倾向于：。那么你倾向于：对于对于JoshJosh：很明显，他是一个明星队员。虽然他：很明显，他是一个明星队员。虽然他还是一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并还是一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使得全队获得年度金奖。虽然说使得全队获得年度金奖。虽然说JoshJosh是天生的运动健将，是天生的运动健将，但是他还是非常尽力地打好每场比赛。所以，出于公平起但是他还是非常尽力地打好每场比赛。所以，出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则，如果有偏见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则，如果有偏袒，那么会开一个不好的先例。自然了，相信所有的人都袒，那么会开一个不好的先例。自然了，相信所有的人都会毫无异意地同意会毫无异意地同意JoshJosh获得这个荣誉。获得这个荣誉。TomTom虽然不是最佳的球手，但是他应该获得到这个虽然不是最佳的球手，但是他应该获得到这个荣誉。他付出了超出常人的努力去练习好球，他总是拿荣誉。他付出了超出常人的努力去练习好球，他总是拿出出150%150%的努力打好每一场比赛。在每一场比赛里，他都的努力打好每一场比赛。在每一场比赛里，他都热情高涨，并且能够很好地鼓动其他的战友共同努力，热情高涨，并且能够很好地鼓动其他的战友共同努力，发挥出最佳的战绩。虽然发挥出最佳的战绩。虽然TomTom是一个高年级学生，但是是一个高年级学生，但是因为他家境问题，他高中毕业后要去找份工作做，而不因为他家境问题，他高中毕业后要去找份工作做，而不能进入大学学习。所以，这次可能是他篮球生涯的结束，能进入大学学习。所以，这次可能是他篮球生涯的结束，也是他唯一一次获得这样荣誉的机会。也是他唯一一次获得这样荣誉的机会。思考思考 T T情感情感 F F客观、公正客观、公正客观、公正客观、公正批评，不感情用事批评，不感情用事批评，不感情用事批评，不感情用事清晰清晰清晰清晰基于分析的基于分析的基于分析的基于分析的关注事情和联系关注事情和联系关注事情和联系关注事情和联系理智、冷酷理智、冷酷理智、冷酷理智、冷酷头脑头脑头脑头脑原则、规范原则、规范原则、规范原则、规范情有可原、法不容恕情有可原、法不容恕情有可原、法不容恕情有可原、法不容恕 主观、仁慈主观、仁慈主观、仁慈主观、仁慈 赏识，也喜欢被表扬赏识，也喜欢被表扬赏识，也喜欢被表扬赏识，也喜欢被表扬 协调协调协调协调 基于体验的基于体验的基于体验的基于体验的 关注人和关系关注人和关系关注人和关系关注人和关系 善良、善解人意善良、善解人意善良、善解人意善良、善解人意 心灵心灵心灵心灵 价值、人情价值、人情价值、人情价值、人情 法不容恕、情有可原法不容恕、情有可原法不容恕、情有可原法不容恕、情有可原性格理解活动性格理解活动后天要开始期末考试，忽然有一个好朋友约你晚上去吃饭，去还是不去？判断判断 J J知觉知觉 P P按部就班按部就班按部就班按部就班随时控制随时控制随时控制随时控制明确规则和结构明确规则和结构明确规则和结构明确规则和结构有计划、有条理有计划、有条理有计划、有条理有计划、有条理快速判断、决定快速判断、决定快速判断、决定快速判断、决定确定确定确定确定最终期限最终期限最终期限最终期限避免避免避免避免“燃眉之急燃眉之急燃眉之急燃眉之急”的压的压的压的压力力力力 随遇而安随遇而安随遇而安随遇而安 不断体验不断体验不断体验不断体验 确定基本方向确定基本方向确定基本方向确定基本方向 灵活的、即兴的灵活的、即兴的灵活的、即兴的灵活的、即兴的 喜欢开放、获取喜欢开放、获取喜欢开放、获取喜欢开放、获取 好奇好奇好奇好奇 新的发现新的发现新的发现新的发现 从最后关头压力中得到动力从最后关头压力中得到动力从最后关头压力中得到动力从最后关头压力中得到动力我的MBTI类型能量倾向：_ (E-I)接受信息：_ (S-N)处理信息：_ (T-F)行动方式：_ (J-P)四种气质类型四种气质类型RationalsIdealistsArtisansGuardiansRationalsIdealistsArtisansGuardiansINTJINTPENTJENTPNTINFJINFPENFJENFPNFISTPISFPESTPESFPSPISFJISTJESFJESTJSJ冒险家冒险家挑战者挑战者表演者表演者艺术家艺术家智多星智多星学者型学者型专家型专家型哲学家哲学家博爱型博爱型统帅型统帅型公关型公关型教导型教导型照顾者照顾者检查员检查员主人型主人型管家型管家型心理类型与职业心理类型与职业SP表演者表演者企业家企业家排除故障者排除故障者自由职业者自由职业者抢险队员抢险队员SJ部门主管部门主管会计会计警察警察医生医生教师教师NT科学家科学家建筑师建筑师工程师工程师设计师设计师经理人员经理人员NF咨询师咨询师记者记者艺术家艺术家心理学家心理学家神职人员神职人员尽职的尽职的悲观的悲观的安全安全实际的实际的乐观的乐观的刺激刺激实用的实用的怀疑的怀疑的知识知识利他的利他的轻信的轻信的本体本体如何阅读报告如何阅读报告 明确类型，了解各维度的意义考查各维度的强度级别：稍微（有点）、中等、清晰、非常清晰明确各功能对职业是如何发挥作用的思考报告与建议综合理解预约专业人士，帮助解读报告能力探索能力探索 成就故事成就故事能力的分类能力的分类能力倾向能力倾向/天赋（天赋（aptitude,giftaptitude,gift）:每个人都有的上天赋每个人都有的上天赋予我们的特殊才能但有可能未被开发而荒废（潜能）。予我们的特殊才能但有可能未被开发而荒废（潜能）。技能（技能（skillskill）：）：是经过学习和练习而培养形成的能力。是经过学习和练习而培养形成的能力。例如：阅读能力、人际交往能力，沟通能力等。例如：阅读能力、人际交往能力，沟通能力等。自我效能感（自我效能感（self-efficacyself-efficacy）:在实际生活和工作中，起在实际生活和工作中，起决定作用的往往不是个人的能力，而是个人的自我效能感，决定作用的往往不是个人的能力，而是个人的自我效能感，即个人对自己的能力、以及运用该能力将得到何种结果所即个人对自己的能力、以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。持的信心或把握程度。技能的分类技能的分类 辛迪辛迪梵和理查德梵和理查德鲍尔斯鲍尔斯(Sidney Fine&Richard Bolles)(Sidney Fine&Richard Bolles)将技能分为三种类型：将技能分为三种类型：专业知识技能专业知识技能自我管理技能自我管理技能可迁移技能（或称通用技能，可迁移技能（或称通用技能，transferable skillstransferable skills）1.1.专业知识技能专业知识技能就是我们学习的内容，所懂得的东西就是我们学习的内容，所懂得的东西一般用一般用名词名词来表示来表示不能够迁移。需要经过有意识的专门的学习不能够迁移。需要经过有意识的专门的学习它的重要性常常被夸大它的重要性常常被夸大重要的是知识技能的组合重要的是知识技能的组合 2.自我管理技能自我管理技能用来描述或说明人具有的某些特征用来描述或说明人具有的某些特征以以形容词形容词和和副词副词的形式出现的形式出现可以从非工作生活领域转换到工作领域，又称可以从非工作生活领域转换到工作领域，又称“适应性技能适应性技能”在工作中对取得成就和处理人际关系是不可缺少在工作中对取得成就和处理人际关系是不可缺少的。的。“它们是成功所需要的品质，是个人最有价它们是成功所需要的品质，是个人最有价值的资产值的资产”。诚实 正直 自信 开朗 合作 耐心 细致 慎重 认真 负责 可靠 灵活幽默 友好 真诚 热情 投入 高效 冷静 严谨 踏实 积极 主动 豪爽勇敢 忠诚 直爽 现实 执著 机灵 感性 善良 大度 坚强 随和 聪明稳重 热情 乐观 朴实 渊博 机智 敏捷 活泼 灵活 敏锐 公正 宽容勤奋 镇定 坦率 慷慨 清晰 明智 坚定 乐观 亲切 好奇 果断 独立成熟 谦虚 理性 周详 客观 平和 有创意 有激情 有远见 有抱负 有条理想像力丰富 善于观察 坚忍不拔 足智多谋 精力旺盛 头脑开放 多才多艺彬彬有礼 善解人意 吃苦耐劳 3.可迁移技能可迁移技能就是指一个人会做的事，也被称为通用技能就是指一个人会做的事，也被称为通用技能用用行为动词行为动词来表达来表达可以从生活中的方方面面迁移应用于不同的工作之中可以从生活中的方方面面迁移应用于不同的工作之中也是个人最能持续运用和最能够依靠的技能也是个人最能持续运用和最能够依靠的技能 最有成就的七件事最有成就的七件事具体化具体化细化细化泛化泛化1.1.你喜欢做这件事时体验到的感受，并且你喜欢做这件事时体验到的感受，并且2.2.你为完成它所带来的结果感到自豪你为完成它所带来的结果感到自豪 写完后，按照让你自豪程度对这些事进行排序，把写完后，按照让你自豪程度对这些事进行排序，把让你最自豪的排在前面，然后一一来分析一下这些让你最自豪的排在前面，然后一一来分析一下这些事情。问自己以下几个问题：事情。问自己以下几个问题：1 1、在这件事里，我做了什么？、在这件事里，我做了什么？2 2、从这件事里，我发现了什么？、从这件事里，我发现了什么？3 3、做完这个练习，我对自身的能力有何发现？、做完这个练习，我对自身的能力有何发现？拥有自己的“五力”模型五力模型五力模型五力模型五力模型BBE EC CDDAA学习力学习力管理力管理力核心专业能力核心专业能力增长力增长力执行力执行力自我探索总结性格性格能力能力兴趣兴趣我是谁我是谁价值观价值观职业生涯规划档案职业生涯规划档案生涯计划书生涯计划书小结小结发动机我的快乐我做主！导航仪价值观可以很多元燃料拥有自己的“五力”模型 做真实的自己做真实的自己自我探索自我探索兴趣兴趣价值观价值观性格性格能力能力稳压器跟着内心直觉前进 打造个人的蓝海打造个人的蓝海工作世界探索工作世界探索第二个问题：我面临什么样的世界？第二个问题：我面临什么样的世界？“我要感谢我的中国文化我要感谢我的中国文化背景，它们让我敢于跳进背景，它们让我敢于跳进跳出，架起了东西方文化跳出，架起了东西方文化的沟通桥梁的沟通桥梁”蓝蓝海海战战略略韩韩 W钱钱金金美美勒妮勒妮莫博涅莫博涅著著蓝海战略的思想核心蓝海战略的思想核心 两个理念两个理念 超越产业竞争超越产业竞争 开创全新市场开创全新市场三大要义三大要义开拓新的市场空间：开拓新的市场空间：“一片蓝海”How to Create Uncontested Market Space andMake the Competition Irrelevant？（英文原版副标题）蓝海战略的基石：蓝海战略的基石：“价值创新价值创新”新的战略思考范式：新的战略思考范式：从从“企业企业”和和“产业产业”到到“战略行动战略行动”，从竞争对手到买方价值从竞争对手到买方价值57案例：太阳马戏团的蓝海战略这个由一帮街头艺人在1984年成立的马戏团，已经在世界的90多个城市巡回演出，拥有约4000万观众。在不到20年间，太阳马戏团的总收益已经达到世界最大的两家马戏行业企业林林兄弟马戏团（RinglingBros.）和巴纳姆及贝利马戏团（BarnumBailey）花了100多年才达到的水平。太阳马戏团将马戏表演和剧场演出取太阳马戏团将马戏表演和剧场演出取其精华，舍其繁冗，形成了一种有别于传统马其精华，舍其繁冗，形成了一种有别于传统马戏和剧场演出的全新娱乐方式，从而创造出一戏和剧场演出的全新娱乐方式，从而创造出一片蓝海领域。片蓝海领域。与此同时，通过削减大量高成本与此同时，通过削减大量高成本的马戏表演项目，太阳马戏团的成本大大降低，的马戏表演项目，太阳马戏团的成本大大降低，实现了差异化和低成本的兼得。实现了差异化和低成本的兼得。太阳马戏团根太阳马戏团根据剧场演出的票价，战略性地确定了自己的门据剧场演出的票价，战略性地确定了自己的门票价格，虽然相比原来马戏表演的票价要提高票价格，虽然相比原来马戏表演的票价要提高了数倍，但依然吸引到大批成年观众，因为他了数倍，但依然吸引到大批成年观众，因为他们相比剧场演出，这一价格并不算高。们相比剧场演出，这一价格并不算高。如何打造个人职业生涯的蓝海？工作世界探索的内容工作世界探索的内容F 对行业对行业(Industry)的探索的探索F 对职业对职业(Occupation)的探索的探索F 对企业对企业(Corporation)的探索的探索Question 2:What do I face?Question 2:What do I face?工作世界探索工作世界探索l 什么是行业？什么是行业？l 行业有哪些社会功行业有哪些社会功能？能？行业的概念行业的概念1 1。行业是什么。行业是什么行业行业是根据单位所使用加工的原料、所生产的物品或是根据单位所使用加工的原料、所生产的物品或提供的服务不同来表示的社会分工类别。提供的服务不同来表示的社会分工类别。2 2。行业的社会功能。行业的社会功能各种行业在社会分工体系中都有着自身特定的含义、各种行业在社会分工体系中都有着自身特定的含义、范围和地位，不同行业之间在职责内容上既有着明确范围和地位，不同行业之间在职责内容上既有着明确的界限，同时也存在着密切的联系。的界限，同时也存在着密切的联系。68朝阳时间时间市场市场行业行业曙光夕阳成熟行业就业热点赵正宝，韦平伟 201269 探索行业的思想方法探索行业的思想方法基本思想方法基本思想方法变化的观念变化的观念变化的观念变化的观念发展的观念发展的观念发展的观念发展的观念相对的观念相对的观念相对的观念相对的观念地域的观念地域的观念地域的观念地域的观念哪里寻找行业信息十二五规划（国家、地方）咨询公司文件（科锐）百度文库财经新闻（世界经理人网站）版权属北京新精英生涯，不得翻印71 劳动力劳动力供求状况供求状况国内国际人才国内国际人才竞争状况竞争状况多种工作形式多种工作形式的可能性的可能性了解宏观工作世界现状了解宏观工作世界现状可供选择的工作形式：全职工作全职工作兼职工作兼职工作多重工作多重工作工作分享工作分享工作分工工作分工/团队模团队模式式人才库人才库代理代理/经纪人经纪人合同工作合同工作咨询工作咨询工作自雇工作自雇工作企业家企业家 l 什么是职业？什么是职业？l 职业有哪些特性？职业有哪些特性？职业的概念职业的概念3 3。职业是什么。职业是什么职业职业是从业人员从事有偿工作的种类。职业是有劳动是从业人员从事有偿工作的种类。职业是有劳动能力的人为生活所得发挥个人能力，并为社会做贡献能力的人为生活所得发挥个人能力，并为社会做贡献的持续性活动。的持续性活动。4 4。职业的特性。职业的特性职业职业有如下特征：目的性，社会性，稳定性，规范性，有如下特征：目的性，社会性，稳定性，规范性，群体性群体性什么是职业信息 版权属北京新精英生涯，不得翻印76职业定位职业定位77职位行业企业短信写手短信写手现场速录师现场速录师职业差评师职业差评师同声传译同声传译首席微博运营官首席微博运营官3G工程师工程师精算师精算师网络写手网络写手电影试片员电影试片员私人裁缝私人裁缝2012年最赚钱的十大新兴职业大学生大学生学生学生就业常见问题就业常见问题哪个专业有前途？500强、垄断国企怎么进？管理和技术，我该做哪个？我学的专业不好找工作，怎么办？怎么才能做有技术含量的工作？大公司好还是小公司好？著名民企L公司和大国企C公司都给我OFFER，我该去哪？上述这些问题，分别属于行业、公司、职位哪一种问题？79职业信息探索的内容职业信息探索的内容职业信息探索的途径职业信息探索的途径探索工作世界的相关信息探索工作世界的相关信息2 2v了解和自己专业相关的职业信息了解和自己专业相关的职业信息中华人民共和国职业分类大典中华人民共和国职业分类大典它是我国第一部对职业进它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。将中行科学分类的权威性文献。将中国目前社会职业分为国目前社会职业分为19431943个。在个。在这这19431943个职业中，又分为个职业中，又分为8 8大类、大类、6666个种类、个种类、413413个小类，个小类，并具体并具体确定了各个职业名称。确定了各个职业名称。生涯人物访谈生涯人物访谈工作性质、任务或内容工作环境、就业地点所需教育、培训或经验所需个人的资格、技巧和能力p收入或薪资范围、福利p工作时间和生活型态p相关职业和就业机会p组织文化和规范p未来展望职场人员访谈职场人员访谈1.准备好问题列表准备好问题列表2.通过电话和会见者约时间通过电话和会见者约时间3.穿着恰当并尊重会见者的时间穿着恰当并尊重会见者的时间4.信息面谈之后写封感谢信，信息面谈之后写封感谢信，5.思考下怎样利用所获得的信思考下怎样利用所获得的信息来形成和改进个人生涯计划息来形成和改进个人生涯计划生涯人物生涯人物访谈提纲访谈提纲像恋爱一样去工作从孙子到爷爷是个不可辩驳的进化过程从孙子到爷爷是个不可辩驳的进化过程此话送给所有想一步登天的年轻人。此话送给所有想一步登天的年轻人。哥们儿从高中肄业走到今天，靠的就是坚忍不拔的小强精神。哥们儿从高中肄业走到今天，靠的就是坚忍不拔的小强精神。失败是一种常态，成功是一种偶然。失败是一种常态，成功是一种偶然。你可以不知道路在哪儿，但不能不知道坑在哪儿。你可以不知道路在哪儿，但不能不知道坑在哪儿。很多年轻人天真地以为，大公司出手不阔绰，就不是大公司。他们很容易因为这种想法被大公司开除。很多年轻人天真地以为，大公司出手不阔绰，就不是大公司。他们很容易因为这种想法被大公司开除。大企业的规则往往就是行业规则，规则首先是用来打磨你的棱角的，如果你太有个性，反而可能丧失了机会。大企业的规则往往就是行业规则，规则首先是用来打磨你的棱角的，如果你太有个性，反而可能丧失了机会。有时候我们以为只要努力就会成功，那是因为你只看到成功的企业是怎么成功的，没看到失败的企业是怎么死掉的有时候我们以为只要努力就会成功，那是因为你只看到成功的企业是怎么成功的，没看到失败的企业是怎么死掉的冲动是魔鬼，不要一见有人搬出涨幅很高的薪水来挖你你就亢奋，要知道这是很多半大不小的公司的惯用伎俩。冲动是魔鬼，不要一见有人搬出涨幅很高的薪水来挖你你就亢奋，要知道这是很多半大不小的公司的惯用伎俩。就算你要离开一个公司，也请务必认真对待当前的工作，就算你要离开一个公司，也请务必认真对待当前的工作，“问心无愧问心无愧”是跳槽的准则。是跳槽的准则。传说中特有个性、不服管的那种人，万一哪天人品爆发自己创业当了老板，也很难赢得员工的忠诚。传说中特有个性、不服管的那种人，万一哪天人品爆发自己创业当了老板，也很难赢得员工的忠诚。要偷菜就去客户的菜地里偷，要钓鱼就去客户的池塘里钓，要贴条就给客户贴要偷菜就去客户的菜地里偷，要钓鱼就去客户的池塘里钓，要贴条就给客户贴这是目前我能想到的最自然最和这是目前我能想到的最自然最和谐的公关方式。谐的公关方式。摘自像恋爱一样去工作封三。实现梦想 潜心经营李想 现任泡泡网及汽车之家CEO81年出生99年创业25岁晋升“中国十大创业新锐”榜单请看视频优米网在路上案例案例什么是生涯？什么是生涯？“生涯生涯”（career）是生活里各种事件的是生活里各种事件的连续演进方向和进程；他统合了人一生中依连续演进方向和进程；他统合了人一生中依次发展的各种职业和生活的角色。次发展的各种职业和生活的角色。舒伯舒伯舒伯（舒伯（Donald E.SuperDonald E.Super）是美国一位有代表性的职业管理学家。）是美国一位有代表性的职业管理学家。他以美国白人作为自己的研究对象，把人的职业生涯划分为他以美国白人作为自己的研究对象，把人的职业生涯划分为五五个主要阶个主要阶段：段：成长阶段（成长阶段（0-140-14岁）、探索阶段（岁）、探索阶段（15-2415-24岁）、确立阶段（岁）、确立阶段（25-4425-44岁）、维持阶段（岁）、维持阶段（45-6545-65岁）岁）和和衰退阶段（衰退阶段（6565岁以上）。岁以上）。舒伯的生涯彩虹图。舒伯的生涯彩虹图。如下图所示如下图所示生涯彩虹图生涯叙说实做:三年后与今天有何不同 （1）人:_ （2）事:_ （3）生活内容:_三年后与今天有何关系 （1）延续了今天的_ （2）改变了今天的_ （3）最深的感受是_生涯幻游.mp3lenovoDesktop生涯幻游.mp3什么是职业生涯？什么是职业生涯？职业生涯：职业生涯：一个人一生中所有与一个人一生中所有与工作或职业相联系的行为和活动，也工作或职业相联系的行为和活动，也就是一生连续从事各种职业的历程。就是一生连续从事各种职业的历程。l 什么是企业、企业什么是企业、企业文化、企业管理？文化、企业管理？l 如何了解企业的状如何了解企业的状况和对人员的需要？况和对人员的需要？企业企业企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。文化97什么是企业文化？企业是由人组成的社会组织，每个人有不同的社会角色要求。企业的人员群体或个体表现出来的职业态度、精神面貌、行为方式，体现了企业及个人的工商文明程度。企业文化的落地企业文化的落地 版权属北京新精英生涯，不得翻印99言行一致什么是企业管理？企业管理意味着：企业管理意味着：1.1.决策要有科学实证依据决策要有科学实证依据2.2.分解工作任务落实到人分解工作任务落实到人3.3.布置任务就有执行标准布置任务就有执行标准4.4.尽量采用数字化的标准尽量采用数字化的标准5.5.执行任务的流程被记录执行任务的流程被记录6.6.每个任务都有监督考核每个任务都有监督考核企业需要什么样的员工？为什么品性优先？国有企业国有企业102如何进入国企如何进入国企103外企外企104如何在外企中成长如何在外企中成长105民企民企106如何在民企中成长如何在民企中成长 版权属北京新精英生涯，不得翻印107政府机关政府机关 事业单位事业单位108如何进入政府机关如何进入政府机关 版权属北京新精英生涯，不得翻印109自由职业自由职业个人价值观、兴趣和能力的严重统一个人价值观、兴趣和能力的严重统一个人品牌个人品牌 核心竞争力核心竞争力被逼出来的被逼出来的结果思维结果思维某方面能力超强某方面能力超强时间管理时间管理 版权属北京新精英生涯，不得翻印110先生存、后兼职、再切换先生存、后兼职、再切换创业创业111创业教育与创业创业教育与创业核心竞争力（核心技术、领域、关系）核心竞争力（核心技术、领域、关系）投资与投机投资与投机创业与就业创业与就业关系导向结果导向通才专才收益高风险小收益低风险帝国企民企外企政府机关创业自由职业流程行业企业职业信息搜集行业内容和发展趋势企业文化和发展工作内容和发展职业访谈处于什么时期处于什么规模和位置职业的真实情况和发展自我思考我这个阶段适合去什么行业我适合什么企业我能否接受真实的职业情况 职业探索三步走小结小结拥抱未来，胜于缅怀过去 打造个人的蓝海打造个人的蓝海工作世界探索工作世界探索建立别人无法替代的核心专长勇敢去敲老板的门建立自己独特的价值建立自己独特的价值决策探索决策探索第三个问题：我将要去哪里？第三个问题：我将要去哪里？“我有选择的权利我有选择的权利我我选择了选择了GoogleGoogle。我选择了中。我选择了中国。我要做有影响力的事国。我要做有影响力的事在中国，我能更好地帮在中国，我能更好地帮助中国的青年，我要成为助中国的青年，我要成为最好的自己最好的自己”如果你不知道你的方向，你就永远不可能到达。如果你不知道你的方向，你就永远不可能到达。爱丽斯问爱丽斯问我应该走哪条路？我应该走哪条路？智者说智者说那要看你想去哪里！那要看你想去哪里！艾丽斯梦游仙境艾丽斯梦游仙境如果你要找到正确的答案，你得先问出正确的问题。不管路有多远，重要的是开始。不管路有多远，重要的是开始。职业生涯决策职业生涯决策职业生涯决策概念职业生涯决策概念职业决策是一个复杂的认知过程，通过此过程，决策者组职业决策是一个复杂的认知过程，通过此过程，决策者组 织有关自我和职业环境的信息，仔细考虑各种可供选择的织有关自我和职业环境的信息，仔细考虑各种可供选择的 职业前景，作出职业行为的公开承诺。职业前景，作出职业行为的公开承诺。JepsenJepsen生涯决策就是个人在多项选择