扬帆托管中心学生托管协议书.doc

扬帆托管中心托管协议一、双方基本情况甲方名称： 扬帆托管中心 负责人： 地址： 雀山小区21栋一单元201室 电话： [phone] 乙方(学生家长或监护人)姓名： 性别： 身份证号码： 与学生关系： 家庭住址： 工作单位： 办公电话： 家庭电话： 手机号码： 为了维护学生和甲乙双方等有关当事人的合法权益，加强和规范教育管理，促进学生德智体全面发展，保证托辅培养的质量，根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国民办教育促进法以及相关法律，甲乙双方经协商，在平等自愿的前提下,现就委托方子女 到扬帆托管中心托管食宿及学业辅导方面达成协议如下：二、入学甲方经对乙方被监护人（以下简称学生）进行考核，同意接受学生 自_ 年 _月_日，至_年_月_日（不含节假日，如寒、暑假，周六、周日，元旦，五一，十一，法定节假日，学校放假等，事先协议除外），在甲方入托学习和生活。三、双方的权利和义务甲乙双方要密切配合，共同担负起教育和管理学生的责任。甲方主管、教师及其他员工要认真履行教育和管理的职责，为学生提供良好的学习和生活环境，以使学生在德、智、体、美、劳诸方面得到全面的发展；乙方要认真履行监护人的责任，积极配合甲方教育和辅导学生。（一）甲方权利和义务1、甲方将奉行“教育即服务”的理念，定期举行家长座谈会或以书信、电话等方式与乙方联络，建立托管中心、家长联系制度、共同商讨教育、教学和管理方面的问题，并向乙方通报学生在托辅中心的学习、生活情况及各方面的表现。遇特殊情况，随时通报。2、甲方应高度重视学生的安全问题,将采取预防措施和对学生进行安全教育，建立健全安全保障体系。3、甲方为学生提供在托管期间休息、学习、思想教育和各种辅导等设施以及师资力量，为学生提供一定的学习资料，其他学习资料、生活用品和衣物由乙方自备。由优秀教师负责管理以及功课辅导，每月30前向乙方提供学生的表现简表。 4、甲方保证提供的食宿条件符合学生生长发育及学习的基本要求，确保学生的身体健康不因食宿条件受到影响。饮食实行分餐制,餐餐消毒,住宿环境卫生清洁，定期进行消毒。5、甲方制定纪律并要求学生严格遵守，如学生在接受甲方纪律教育后仍有违反中心管理制度的行为，则甲方不对因此产生的任何后果（包括财产及人身）负责。对于严重违反中心管理制度、经甲方教育后仍不能改正的学生，甲方有权做出必要的处理，直至终止本协议，并在决定作出之日起两日内书面通知乙方，乙方应在接到甲方书面通知之日起三日内办理完毕退学手续。6、学生患有传染性疾病、因健康原因或其他原因不能在甲方正常入托，甲方有权做出必要的处理，包括要求学生休学或终止本协议，但应出具有关证明（如体检结果等），并在决定做出之日起两日内书面通知乙方，乙方应在接到甲方书面通知之日三日内办理完毕休学或退学手续。7、甲方负责学生安全时间:（托管时间因季节变化有所改变的，由双方协商解决）午托生：中午进入甲方托管中心时至下午离开托管中心止；甲方负责午休、午餐； 全托生：周一至周五(周六、周日回家,周一中午回托管中心)，甲方负责三餐食宿以及安全、功课辅导；辅导生：周一至周五晚上19:00-21:00,甲方负责功课辅导。8、甲方不负责接送学生。学生放学后，自觉回到托管中心就餐、午休。来回托管中心的路上注意安全。甲方对学生往返路托管中心路上的安全不承担责任。（二）乙方权利和义务1、乙方应认真履行监护人职责，以良好的家庭氛围及行为感染学生，对学生进行亲情及理论道德观教育，教育学生遵守托辅期间的有关规定，不得自行外出、擅自脱离甲方监护，并配合甲方对学生进行各种良好习惯的培养和教育，与甲方共同承担教育学生的责任。因下列原因或者学生擅自脱离监护发生意外事故而致人身或者财产损失的，甲方已履行了相应职责，行为并无不当的，乙方不得向甲方提出赔偿要求：出于自然灾害（如地震、雷击、台风、洪水等）、战争、政府政令以及其他不可预见、不能避免并且不可克服的客观情况造成的；来自与学生寄宿地点外部的突发性、偶发性或第三方侵害造成的；学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态，甲方不知道或者难于知道的；学生在校期间发生意外伤害的；学生自杀、自伤的；其它意外因素造成的。2、乙方提供学生的所有资料必须真实、合法，否则将承担相应的法律后果。乙方必须提供委托人(家长)家庭住址和联系方式，委托人（家长）联系方式如有变更，应立即通知甲方，由于信息不实造成不良后果，由乙方负责。3、乙方有义务经常与甲方沟通学生情况,并及时将学生学校学习情况和托管学生生活习惯等反映给辅导老师。4、乙方有义务按时交纳托辅中心按规定应收取的所有费用。监护人不履行监护义务，造成本协议书不能履行时，中心有权对已接收的学生作出适当处理，包括对不服从管理以及违规情节严重的学生予以劝退处理，且不退还所交费用。5、乙方须配合甲方教育学生保管好自己的钱物，大额钱物可交由甲方代为保管。若非甲方管理责任原因，而是因学生大意或者保管不善丢失钱物，甲方应积极为乙方寻找，如缺乏线索寻找未果，甲方不承担经济赔偿责任。乙方作为学生监护人，应对学生损坏或破坏学校的公共财物承担赔偿责任。6、乙方应尊重、维护扬帆托管中心的形象、质量和风格标准，对托管中心的行政、管理有建议和监督权。7、托管期间，乙方应该为学生购买意外伤害险及疾病住院险。未购买的可以由甲方代其购买，费用由乙方支付。四、违约责任及争议解决1、乙方有义务对学生进行安全教育,如学生不听甲方管理而发生安全问题,甲方不承担责任.乙方应及时接送学生,不可以无限延长学生在甲方的托管时间,甲方不对延长的时间内学生的安全负责。备注：乙方如确有特殊情况不能按时接送学生，必须提前与中心联系。2、学生在托管中心学习期间，必须按照有关规章制度，遵守各项纪律。学生有下列行为之一的，甲方可通知乙方终止协议，其费用按时间据实结算（不足一月的按一月、不足半月的按半月计算）：严重打架斗殴或携带凶器；故意伤害同住其他学生造成严惩后果的；有偷窃公私钱物和勒索钱财等行为，无悔改表现的；吸烟、喝酒；以任何方式侮辱打骂教职工；擅自外出，夜不归宿；传播观看黄色、暴力色彩的书刊、音像制品；男女生单独接触亲密；到托辅中心外滋事，扰乱社会治安，在社会上造成恶劣影响；五次以上不听从甲方管理，经教育无悔改表现的；染发、留特殊发型、穿奇装异服；3、学生托辅期间，食用药品一般应遵照医嘱进行。托辅期间若出现较重疾病和其它需要紧急救助情况，甲方要及时告知乙方，乙方得此信息后应前往进行积极救助。如果情况紧急，甲方应及时将学生送往就近医疗机构救治，并尽最大所能为乙方垫支抢救、治疗和住院等费用，乙方应该尽快将此费用如实归还甲方。对不服从甲方教育管理擅自外出或打架斗殴对他人或自身造成伤害的，其造成的后果由乙方自行承担。4、甲乙双方就本协议的条款发生争议时，应本着友好协商的原则加以解决。双方协商未果，可以选择通过仲裁或诉讼解决争议，但不得同时选用仲裁和诉讼。五、学费收缴与支付1、乙方应以负责的态度按时交纳托管费用，延期交纳需经甲方同意，否则乙方应在合理期限内交纳，如乙方拒不交纳的，甲方有权解除合同。2、乙方有义务在学费到期前续交学费或选择退学。在学习中,如因甲方原因导致缺课或停课,甲方有义务将课程补齐或退相应款项给乙方；如因乙方个人原因导致缺课或停课,乙方无权要求甲方补课或退款,但可以和甲方协商解决,以促进学生学习。甲乙双方均有权在学习中途选择解除本合同。3、乙方的子女因个人原因未到中心用餐，三餐以内不予退款，三餐以上视情况而给与相应退款（按每餐每生5元标准）,本条仅适用于午托和全托。4、交费方式：每月初（1-7号）或集中交付一学期；5、收费标准： 元/月（午托 全托 作业辅导），甲乙双方在协议有效期内不得以任何原因调整资费。六、其他1、本协议的相关附件均为本协议的有机组成部分，与本协议具有同等的法律效力。2、本协议自甲方法定代表人或其授权的代理人签字并加盖公章、乙方或由乙方书面授权（授权委托必须公证）的代理人签字之日起正式生效。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。4、本协议未尽事宜由双方另行协商，并签订补充协议，与本协议具有同等的法律效力。甲方（签字） 乙方（签字） 年 月 日 年 月 日 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落4