统计资料归档及保密制度.doc

统计资料归档制度

一、专人负责，集中统一管理本单位统计资料，任何个人不得据为己有。
二、专室专柜，排列有序，便于查找。
四、定期对室藏统计资料进行清理核对工作，做到目录与室藏档案相符。
五、严格履行档案移交、接收等手续。
六、认真做好统计资料的鉴定工作，不得擅自销毁统计资料。
七、统计资料保管不善，造成毁坏和丢失，要追究有关人员的责任直至法律责任。

统计资料保密制度

一、认真学习宣传贯彻执行《保密法》，维护档案的安全和完整，保守国家机密，爱护国家财产。
二、对保密档案资料的密级划分及密级的变更，必须按国家有关制度的规定处理。
三、严格对保密统计资料的查阅审批手续。如需查阅保密统计资料，必须由保密员或专职档案员专人监督，在阅档室进行。
四、阅档时，绝密统计资料一律不得摘抄，机密、秘密统计资料如需摘抄，要抄录在专用记录本上，用后交综合档案室妥善保管，以防失、泄密事故发生。
五、凡遇重大节假日要对全体干部进行保密教育，并对“三密”文件资料进行一次清理、重点保护。
六、对造成失、泄密的单位和个人，视其情节轻重，依法依纪给予处理。

统计人员等岗位责任制

一、坚持四项基本原则，学理论讲政治。认真学习、执行《统计法》，执行党和国家有关档案工作的批示、规定以及本单位关于档案管理的各项规章制度。
二、严格按照归档范围归档，扎扎实实做好档案工作，对档案材料要及时、完整地收集、分类整理、排列、编号、编写卷宗目录，做到存放有序、查找方便，做好各种数据的统计、利用郊果的登记。
三、保持档案整洁，做好防盗、防火、防光、防潮、防尘、防有害生物和防污染等工作。每季度对所有保管的档案进行一次检查、核对，如发现丢失、损坏、变质等意外、事故，及时向主管领导报告，并采取相应措施。
四、严格执行保密制度，有权拒绝各种不正当的行为，以维护档案的完整和安全。
五、严格执行借阅制度，档案归还时要仔细检查，发现缺张少页或其它损坏档案的情况，要及时追究责任并采取补救措施。
六、认真做好档案的鉴定、销毁、移交等具体业务的工作。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落