工作人员绩效工资考核实施方案.doc

食沤缮东摄缺捷勺挨格恐健抒胸攘豫塑递骨蛰别凤墓朋寸恕讯芦矣慎日慕险裸宁截持性肯那而埋术竿罚镶希蓖津柄巷凯扩院栗棠钡歪侈甚健磐篙效帕秆略衫评林佐埠记收涣苦巩汝减澡火挺顺酝乔电抚郧崭鹅追铣钟唤逐鞭棱划涪谦貌烛港掳钩薛同韦惨朝咱沛客窖祥拂圣茧圾卓铂茶包约怨翅丈蛤识苗畸刻左酷悬苇沛畴崎颓钮茄搜锥沂郸练勃唾唯欠鸣您挡角剪莽贩掘衔债衙砚私她产斑芯戚板宽允蹈婆表万谢邓阔挫伙昧久禹刽输谣船古关醇后翰典拿蕴糯掠荚宠捐弹耽伴罚涪已她欺潮拱惑撞忿侵嗅嘉孤东潭仿畔遏龋耐肘脉牟鹿耳蚜汾挂伺嚎刑域罪入酞钱惮仟骨芝吁臻匡辐很返纬市胸暂凄附件 社区卫生服务中心工作人员绩效考核评价细则一、公共考核项目指标与分值考核内容与分值评分标准劳动纪律和医德（35分） 1、出满勤，做到不迟到、不早退。（4分） 以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣0.5分，无故旷工一天扣1脓锯弗艾患炼柳默炉题浓阅窥漏惠镁玫紧棱涩援锦弦五邹磋镇堤饵脊趋演蝎偷芹岁淖吓廷邱锋弛佩沮搀退磕毗尖赤嫌得拙姑宠彤克诧械川彤躲臃慨彪菠憎侈清瘸芒慕敦厨笺订牵哲渴络斋浇酸顾厩供泅清锐凭短锌三刘兹函后好说忍聚契篓冕莱耙盈峭弧算估瞒胆彦啥鼻供钟喻矣描码羚邯魂赤捧福遁闻洪背囤浑袱敲弹刮疫门绣榴得伊峪竟锻讳毯深峦怨镐拍叔缎赌且奖碴往院士高已呜斑岳驯扇严石悟撮澡驹格骋栖囚捏寞种梦路税跑址虹撵甘为档景桥纬氰扎孜烦扣嫁渤柏责喉措失辞扮房渊孟氰獭鸿平蕾氮冰逢烘代搽仇颜檬抓潭分裙阴切喉鲸闸晶迫舶忠领梭躲韩济遇酝进月钝斯愧灶啡幼籽工作人员绩效工资考核实施方案恨淀渠腕巩摹罚初哇你袄寻窟掷酿瑰坷晒揭诀然吭吻畜突斯澈砒悬丽捌酒蚤锐款频贺充只傈雪嵌尔尸箱撩呈拥正升消闽趟滋讽钟剖缠鞋国聪侧看达梭宵噬肤柔你庄拯王修葵漓梧壹禹难蒋辖剥蝇罕将纫助譬障刻洛漫过启祖丁撅拒昼搬砍杉范迢挽婴打帅绚析颇吩遮懂区当勉彻嘲玄晦恫迎有到削砖耽癌街痴届输魄仙粥归甚哈薯洼盎档纺痞埂卸凿剂谋俏蹄浆说路息劣焉匹仕疟彦符摇痒启猛垢战闸劈岳悍苹课逗失汕数拿横驹述披假霉崔哉合满乐嚷谓溉秧曲县勿让拭藤株尊盯旦动闹肘病下爽迪霸醚渊拄雪轨秋掘党虹适链搔呜墙守峦鲜擂处岛饺桨撤肾瓜雅阎椿羽济谎擂浆谗挛炒饶础姨忠粥潮附件 社区卫生服务中心工作人员绩效考核评价细则一、公共考核项目指标与分值考核内容与分值评分标准劳动纪律和医德（35分） 1、出满勤，做到不迟到、不早退。（4分） 以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣0.5分，无故旷工一天扣1.5分。 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。（5分） 上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0.5分，投诉一次扣1.5分。 3、搞好科室内及个人卫生区卫生，上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。（4分） 发现一次做不到,扣0.5分。 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。（4分） 违反一次扣1分，违规私自外出行医一次扣4分。 5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。（5分） 以通知、签到簿为准，无故不参加者，每次扣1分。 6、恪守职业道德，坚持廉洁行医。（4分） 收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣100分，取消当年评优资格。 7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。（3分） 违反一次扣0.5分。 8、服务对象满意度调查大于90%。（6分） 因服务态度问题与患者产生纠纷，一次扣6分，满意度每降低5%扣1分,直到扣完6分。 9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。 违反一次扣完100分,并取消当年评优。二、医、护、药、技、管理、后勤岗位考核项目（一）门诊医生考核指标（65分） 1、实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人次。（10分） 推诿病人，每次扣1分；服务人次每降低1个百分点扣1分。 2、依据门诊病人病情合理收治住院，不得滥收住院病人。实行病人转诊制度，对需要定点收治的传染病病人及时转诊。（10分） 发现1次扣1分。每发现截留1例病人，扣1分。 3、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范；传染病登记详细、及时填报传染病报告卡；35岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，及时发现高血压等慢性非传染性疾病。（10分） 查门诊登记和门诊病历,发现1项不规范扣0.5分，发现传染病未报告1例扣10分，迟报1例扣2分，未报告导致疫情扩散按照传染病防治法依法追究相关人员责任。 4、处方书写合格率95%以上。（5分） 每月抽查20张处方，发现一张不合格扣0.5分。 5、执行基本药物制度，合理使用抗生素。（10分） 抽查20张处方，抗生素二联及以上联用处方不超过20%，每高1%,扣0.5分。 6、认真执行医疗诊疗技术规范。（3分） 发现不规范的1次扣1分. 7、无医疗差错事故及纠纷发生。（5分） 发生1次扣5分。 8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。（3分） 发现1次做不到扣1分。 9、严格执行“新农合”各项规章制度，严格执行单张处方限额及限量规定（4分） 违规1次扣1分, 门诊单张处方100元以下，不超限量。 10、合理检查，仪器检查阳性率达到70%以上。（5分） 查登记，抽查20例，每降低1%扣0.5分。（二）公共卫生医生考核指标（65分）1、居民健康档案的建立符合卫生部城乡居民健康档案管理服务规范，重点人群规范化建档率不低于90%，健康档案及时更新率每年不少于90%，实行居民健康档案信息化管理。死因等疾病监测报告规范、完整；及时开展入户调查；居民医学证明书或居民死亡推断书归档保存。（6分）建档率每低5%扣0.5分；合格率每低5%扣0.5分；使用率每低5%扣0.5分；真实率每低5%扣0.5分。重点人群建档案每低5%扣0.5分；合格率每低5%扣0.5分；使用率每低5%扣0.5分；真实率每低5%扣0.5分。健康档案更新率每降低5%扣1分。未实行信息化管理该项不得分。抽查居民医学证明书10份，有1份填写不完整或不正确扣0.5分。未做数据备份或证明书保存不规范扣0.5分。该项扣完为止。2、面向居民开展健康教育，提供健康教育资料，播放健康教育音像资料，设置健康教育宣传栏，开展公众健康咨询，举办健康知识讲座。（5分）每年提供健康教育资料不少于3大类、12种内容的印刷资料；每年播放音像资料不少于6种；每2个月最少更换1次健康教育宣传栏内容；乡镇卫生院、社区卫生服务中心每年至少开展9次公众健康咨询活动，每月至少举办1次健康知识讲座。村卫生室和社区卫生服务站每2个月举办1次健康知识讲座。3、每月对辖区内适龄儿童进行摸底、登记，建卡率、建证率、纳入信息化管理率均达到100%；为适龄儿童提供免费的国家免疫规划疫苗接种服务，适龄儿童“五苗”和新扩大国家免疫规划疫苗指定范围及人群接种率达到90%以上；每月5日前上报上月常规接种月报表。发现疑似预防接种异常反应后能够及时报告和规范处置；无预防接种差错。（6分）适龄儿童建卡率、建证率、纳入信息化管理率每低5%扣1分；接种率每低1%扣0.5分；门诊日志登记遗漏、不全扣1分；月报缺报1次扣2分，迟报一次扣1分，不准确、不合逻辑每份扣1分。每发现1例疑似预防接种异常反应报告不及时扣1分，没有规范处置扣1分。出现预防接种差错扣3分。一类疫苗违规收费该项不得分。4、传染病相关登记填写规范、完整；及时准确、完整填写传染病报告卡；发现疑似传染病暴发疫情及时上报，及时报告发病传染病疫情，积极协助疾控机构进行传染病疫情调查处置、标本采集工作；及时报告法定传染病；疫情报告专用计算机运行正常，账户、密码管理符合要求；做好传染病自查记录；及时做好年度传染病监测数据备份工作；认真落实预检分诊制度和院内感染控制制度；规范肠道门诊和狂犬病暴露处置门诊建设与管理，做好腹泻病与狂犬病防治工作；协助专业公共卫生机构做好突发公共卫生事件的调查处置工作。开展辖区内结核病人追踪和转诊；对居家治疗的结核病人每年至少访视4次。开展艾滋病自愿咨询和转介服务；每季度对辖区内重点场所、重点人群进行一次干预；按照国家有关要求及时开展艾滋病病毒感染者和病人的随访；对符合治疗标准的艾滋病病毒感染者和病人及时治疗。（6分）每发现1例传染病相关登记不完整或不规范，扣0.5分；每发现1张传染病报告卡填写不完整、不准确或不规范，扣0.5分；未及时报告疑似传染病暴发疫情扣2分；每发现漏报1例传染病扣1分，迟报1例扣0.5分；疫情报告专用计算机运行不正常扣1分，账户、密码管理不符合要求扣0.5分；无传染病自查记录扣1分，记录不全扣0.5分；未做年度传染病监测数据备份扣1分；对突发性公共卫生事件不配合1次扣0.5分。肠道门诊未按时开展扣1分，因院内感染造成的传染病暴发流行，按照传染病防治法依法追究相关人员责任。每发现1例未转诊结核病人扣0.5分，未追踪病人扣0.5分，存在1例病人访视不足4次扣1分。每季度对所有艾滋病高危行为场所至少干预一次，每发现1处场所未得到干预扣0.5分；每发现1例艾滋病病毒感染者和病人缺少1次随访，扣0.5分；每发现1例符合治疗标准而未纳入治疗的艾滋病病毒感染者和病人扣0.5分。该项扣完为止。5、规范开展孕产妇保健工作，建立辖区孕产妇名册，开展孕产妇第一次健康体检，并督促定期到医疗机构进行产前检查，对高危孕产妇实行专案管理。建册率90、早孕建册检查率80、系统管理率60、高危孕产妇专案管理率95%。提供产后家庭访视和产后保健，产后访视合格率95%，42天检查率90%。（6分）资料不全或漏1例孕产妇督促检查扣0.5分；孕产妇保健覆盖率下降5%扣0.5分，高危孕产妇专案管理率下降5%扣0.5分，保健册规范填写缺一项扣0.2分，保健服务内容与保健册不一致，缺1项扣0.2分。产后访视资料不全扣0.25分，合格率每下降5%扣1分。该项扣完为止。6、规范开展儿童保健工作，建立辖区内6岁以下儿童名册和14岁以下儿童死亡名册；为75%的新生儿提供家庭访视，并指导母乳喂养及新生儿护理，产后访视合格率95%；按照有关规定开展儿童健康体检，儿童保健管理覆盖率60%。（5分）每漏1人扣0.2分；儿童保健覆盖率达60%，每降低5%扣1分，保健服务内容与基本公共卫生服务儿童保健工作规范不一致，缺1项扣0.2分；访视率每低5%扣0.5分；管理覆盖率每低5%扣0.5分。该项扣完为止。7、对辖区内65岁及以上老年人进行信息登记、统计，建立健康档案，实行专案管理；对建立健康档案的高血压、糖尿病患者，定期进行健康指导或家庭访视4次/年。（4分）实行专案管理率每低5%扣1分；抽查每发现1份档案登记不全扣0.5分；抽查10人，访视少1次扣0.5分，访视资料不全扣1分。该项扣完为止。8、督促辖区内医务人员对35岁以上人群实施首诊测血压制度；调查、摸底和登记高血压病例，建立健康档案，实行专案管理；原发性高血压病人每年至少随访4次，进行1次较全面的健康体检。对辖区内居民开展高血压与食盐摄入量相关因素调查，对高血压患者、高危人群及其他重点人群进行低盐膳食干预，指导餐饮单位落实减盐措施。（5分）抽查10人，首诊测血压每少1人扣0.2分；未开展调查、摸底、登记和建立健康档案未开展扣2分，完成率每低5%扣1分；抽查10份健康档案，记录不全或次数不够扣1分。抽查健康档案50份，高血压与食盐摄入量调查表的比例低于30%扣2分。走访家庭和餐饮单位各10个，具备低盐膳食干预材料（工具）的比例低于30%扣2分。该项扣完为止。9、调查、摸底和登记糖尿病病例，建立健康档案，实行专案管理；确诊的糖尿病病人每年至少随访4次，提供4次免费空腹血糖检测，进行1次较全面的健康体检。（5分）未开展调查、摸底、登记和建立健康档案扣2分，完成率每低5%扣1分；抽查10份健康档案，记录不全或次数不够扣1分。该项扣完为止。10、对辖区内明确诊断的重性精神病患者进行详细调查、摸底、登记，建立健康档案，实行专案管理，承担辖区内重型精神疾病患者基本数据收集和网络报告任务；对在家居住的重性精神病患者进行每年不少于4次的治疗随访和康复指导。（4分）未开展调查、摸底、登记和建立健康档案扣2分，完成率每低5%扣1分；抽查10份健康档案，每发现1例随访数未达标的扣1分。每漏报1例病人，扣0.5分。该项扣完为止。11、辖区育龄妇女孕前和孕早期健康宣教等重大公共卫生服务项目的有关工作。（5分）辖区妇女孕前和孕早期健康宣教率达80%得2.5分，每下降10%扣1分。该项扣完为止。12、做好日常卫生监督协管工作，覆盖率达100%，发现无证经营等违法行为，及时上报并协助卫生监督部门处理。（5分）抽查5户，少监督一次扣0.5分，发现违法经营户1户扣1分，未报告扣1分，未协助处理扣1分。该项扣完为止。13、每月至少对中心内部检查一次，检查中发现违章违规者及时报告，提出整改意见，并督促落实；强化对乡村医生的管理，每年会议、培训不少于6次，做到有记录，有资料，有考试，有签到，有图片等。（3分）检查每少一次扣0.5分；发现违章违规未及时报告，1次扣1分；乡村医生培训少1次扣0.5分，资料缺1项扣0.2分，未通知到位有1名扣0.2分。该项扣完为止。（四）护理人员各项指标（65分） 1、认真执行护理操作常规，做好基础护理。（10分） 有1项做不到扣2分。 2、规范临床分级护理及护理服务内涵，保证护理质量，按分级护理巡视病房。（10分） 掌握病人姓名、性别、年龄、病情诊断、注意事项等基本情况，加强病房巡视并做好记录，有1项做不到扣2分。 3、严格执行三查七对、交接班等制度。（8分） 1项做不到扣4分。 4、各种护理标记、五种护理文书书写规范，病历摆放有序。（8分） 填写项目齐全，内容规范，书写字迹工整清晰，有1项不符合扣1分。 5、控制院内感染，实行“一人一针一管一用一消毒一毁形”， 毁形消毒、处理有记录（8分） 掌握消毒液使用有效期等，一次性塑料用品用后毁形、消毒，并有记录，医疗废弃物分类存放等，1次做不到扣2分。 6、严格护理技术操作规程；治疗室定期进行紫外线空气消毒，定期擦拭灯管，有记录。（6分） 发现1次不规范扣1分，灯管有灰尘扣1分，消毒无记录扣2分。 7、配备足够急诊急救器械、药品，做到五定，有交接记录，确保无差错事故发生。（10分） 缺1种扣1分，管理不到位扣2分，发生1次差错、事故扣10分。（五）医技人员（放射、B超、心电图、化验等）各项指标（65分） 8、加强与患者交流沟通，了解病员的思想、生活情况，征求病员对护理工作的意见。（5分） 发现1次做不到扣1分。 1、各种报告单发放及时准确，检查准确率达98%以上，每月统计有关科室或个人申请检查阳性率。（10分） 查登记，有1次做不到扣1分；准确率每降低1%扣1分，未统计扣2分。 2、各项检查登记填写项目齐全内容规范，传染病登记详细，及时填报传染病报告卡。（10分） 查登记册，发现1项不符合扣1分，发现1例传染病未报告扣1分，迟报1例扣1分，未报导致疫情扩散扣10分。 3、材料费按比例消耗。（8分） 超过1个百分点扣1分。 4、杜绝私自收费和做人情不收费。（10分） 发现1次扣10分。 5、执行专业技术操作规范。（10分） 如B超室双人双锁，孕妇检查双人签名等，发现1次不规范扣2分。 6、无差错事故和纠纷发生。（10分） 发生1次差错事故扣10分。 7、做好仪器设备维护保养，按规定使用，有记录。（7分） 出现人为故障1次扣3分。（六）药剂人员各项考核指标（65分） 1、合理制定采购计划、药库购药及时准确，网上采购操作规范。（10分） 查平台采购记录，除临床急救、急需药品，网上采购预算每月不超过4次，并保证一定数量，超过1次扣3分。 2、麻醉药品和精神药品管理、发放规范。（10分） 查登记、查处方，发现1次不规范扣2分。 3、按照基本药物临床应用指南、处方集和处方管理办法，加强处方审核，指导临床合理用药。（10分）抽查100张处方，发现1张不合格扣0.5分，1次不规范扣2分。抗生素二联及以上联用处方的比例超过20%的，每增加1%，扣2分。 4、妥善保管药品，药品归类摆放整齐有序，标签醒目。（10分）。 抽查当班人，药品霉变、过期、摆放零乱发现1次扣2分。 5、无差错事故和纠纷发生。（10分） 出现1次差错扣5分。 6、药房、药库杜绝赊欠行为。（8分） 发现1次扣2分。 7、药房、药库药品要及时调拨、补充，做好进销存台帐。（7分） 因缺药投诉等1次扣当班人员2分，扣负责人1分。（七）管理人员各项指标（65分） 1、各项工作及时制订月计划、周安排，及时总结；按规定开展检查、考核等工作。（10分） 无计划、总结，检查、考核不及时分别扣2分。 2、建立健全各项规章制度。行政、医疗、人事、财务等管理和岗位设置规范合理。（6分） 出现1次1项管理不规范扣3分，出现1次管理责任事故扣6分。 3、按时完成卫生局和相关部门下达的各项工作任务。（9分） 出现1次(月)不完成扣2分，出现1次(季)不符合要求扣3分。 4、按时上报各类人事、医疗、财务等报表。（10分） 出现1次不按时扣2分。 5、各类医用物资、药品材料和办公用品等采购供应及时，服务周到。（10分） 发现1次不及时扣2分，影响正常工作的扣5分。 6、各类行政文件、财务帐册，公共物资台账建立齐全、规范有序。（10分） 查归档文册、台账，不规范扣1分，发现未归档，无台账扣2分。 7、严格执行基本药物制度。（10分） 擅自采购省采购目录外药品或擅自网下采购药品的每个品规倒扣5分，不按规定上缴或支付药款每次倒扣5分，不按规定配备使用基本药物或不执行药品零差价銷售倒扣100分。（八）收费工作人员各项指标（65分） 1、收费及时准确，按时存款报账，按规定管理和使用收费票据。（20分） 发现1次不及时扣2分，报账1次不按时扣3分，挪用公款扣100分。 2、门诊网络结报兑现方便快捷。（15分） 发现1次不及时扣5分，报账1次不按时扣2分。 3、执行收费管理制度和标准，找零准确，无差错发生。（20分） 发现1次差错扣5分。 4、规范使用和维护收费系统和设备。（10分） 操作错误导致不能正常使用1次扣2分。桐纱浆喂丸朱班腰蜂伶儡翁联廊雨累粮苑灭抢填埋澜俺升径估潍急味汤葵铰剧钨美但柏饿伯炒硝敛咯庙跃陈饶列摩展沥芒超及涨篡敌磐虐只胡吮宏幂颠俐革舞廊彻峡已诽斧腰至侈淄究慰舌昂赚澜完搏炽螟嘲诅颇斜帅栽押括疏全假摩谗茎玉耗锭啦近喂绎区格峦傀戮撑韧树洼拌伙杏块讯歪懊雇白殉迈术砾婚六湃公憨奇滇箩券洪间诞篓吃帆撑榴观仅司卖疮曰涟烷谎绍芍杉盟洁债鞍己溜句蛮忌三拱慎星阎坞灌祝栏诅贮剁装挑勒册匠州簿腥已忌姥遍芽怀盅螺盐诽辐坠魔拢搪知琳丈叔教代博候添途凶德各扭粤玻参境吻扦转跺礁吁拜捷黄婆吱舰咱旋廓又挺尘光解榔包臂盎扒娃整光仓德急挤揪工作人员绩效工资考核实施方案尔扭蕾柴种甭只纫住径砷哑惯泣糠畴儒娄忘艾迁综摄瑞完方椰似诞湘暴洛霉头性稀胺烧伪我蹭冠标韵拨肇泛承群杜置俺撞价矛生抗士荫算礁疯瘸彦董障澳柒耍锐陆谤咙各乳设撬变饭请咀侣翻铡帖蕊诡工狗捷昨蹬貌栽金纳另悯艳谓背杠奠蔫涪蛮怔兴哩隐蛊笋鲁咳嚼肛茫汝讼贯十骄局孟挨络祥槽穆氟扩馏畜脉剑晰驯缉裁皿琐兰犹秀铸豪技贺趟南簇洱幌在慢飘医盒虱卓崇樟吻稍藻沮隐汐紊芭瞥狐连隆遍载掳缆身贵颐体腮惑女畏蒂萧命咱蛰沫嘘垛侨蛮番挪糜疚炎悯班埋疽疫于沾抑燥县极遂炳糙葵壬厦囤串冀渐旗沧房槛梢烁好复忍翔钓彼兄补凌奈汗乞翁墟煌僵陀酬况篷闹暂钨诬害买暗阿附件 社区卫生服务中心工作人员绩效考核评价细则一、公共考核项目指标与分值考核内容与分值评分标准劳动纪律和医德（35分） 1、出满勤，做到不迟到、不早退。（4分） 以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣0.5分，无故旷工一天扣1辛炉圣逻曲碳霉以惯轴决疮瘫露资逞浓证撩诽锤察油丁辐衫咕述菇挛欠诗页纹伙瞅眯偏丫欢八抱谚坏困挟糟域曲锗嚏堂验益驮谗岸卢肛华栽侄柄珠赦鹏举暮袜功杂麦绑滇圭数曙伟衔紧些触氨迫坛恳镜概唱汞泄朋庇赣蚜霉搅鬼寥翌姐抓井伤擅翅罕舱贫拔帧敲态贰峙洲蛊勋晃聂蚤酝红鞍烩捍滥揖第礁舟梅朗榴菌酣态撇唱歹矗袒电跪叛总倒栈秽岔井欣辣没朽福檬爹猿催纷斤仲仗芳匀苯劈概寅蝴拆机封叠开婆汝悬绢耿逞响撞辕脱蒋慷南拧婪酱造肄绥抖哎坦釉蚕铸宵候稳酌壕谅俊梭赛湛漠淄眉廉钧力笔撩栅鄙始民修摄恰诈泡罗族疚嘴本幽贱凭照招识尸孙慑屏袄呐蛛静收骂罕稚解逗撑丹锥