班组安全培训试题.doc

佳美公司成品车间上岗前安全培训试题
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一、填空题：
1、国家的安全生产方针是：＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿。
2、三级教育是指＿＿＿＿、教育＿＿＿＿教育、＿＿＿＿教育。
3、“四不放过是指在调查处理工伤事故时，必须坚持＿＿＿＿不放
过、＿＿＿＿不放过、＿＿＿＿不放过、＿＿＿＿不放过。
4、我国采用了＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿等颜色为安全色。
5、燃烧的必要条件是＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿。
6、灭火的基本方法是＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿。
二、选择题：（每题2分，共40分）
1.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（ ）。
A、安全第一、预防为主、综合治理 B、安全为了生产，生产必须安全 C、安全生产人人有责
2.《安全生产法》规定，生产经营单位的（ ），对本单位的安全生产工作全面负责。
A、主要负责人；B、分管安全生产工作的领导；C、安全生产管理部门
3.依据《安全生产法》第十六条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位（ ）。
A、不得从事生产经营活动 B、经主管部门批准后允许生产经营 C、经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动
4.依照《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过（ ），否则，生产经营单位要承担法律责任。
A、安全生产教育 B、安全技术培训 C、安全生产教育和培训
5.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业（ ）证书，方可上岗作业。
A、操作资格 B、许可 C、安全
6.《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任、行政责任和（ ）三种。
A、民事责任 B、财产责任 C、其他法律责任
7.新工人的三级安全教育是指( ) 、车间教育和班组教育。
A．启蒙教育 B．厂级教育 C．礼仪教育
8.我国的消防方针是：（ ）
Ａ、安全第一，预防为主 Ｂ、预防为主，防消结合 Ｃ、预防为主、防治结合 
9.依据我国的安全生产法律法规，任何单位和个人发现事故隐患，都（  ）向安全生产监管监察部门和有关部门报告。
A、有权    B、无权    C、无责任
10.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（ ）、防范措施以及事故应急措施。
A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷
11.处理事故的“四不放过”原则指的是：事故原因不查清不放过，（　）不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。
A 事故责任人不悔改 B 相关人员未得到追究 C 事故责任者未得到处理
12. 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行（ ）方面的义务。
A、安全生产； B、三不伤害； C、四不放过
13.人体触电后，（ ）是救活触电者的主要因素。
A、拨打120急救电话　　B、使触电者尽快脱离电源　　C、马上做人工呼吸
14．人在操作中的失误(或存在缺陷)是造成事故的(B)原因之一。
   A．间接    B．直接    C．主要
15．自我保护能力就是职工对所在工作岗位( )的认识，对可能出现的不安全因素的判断及能否及时、正确处理即将出现的危害的应变能力。
   A． 可能存在危险   B． 有危害存在   C． 危险程度
16．检查是( )，目的在于及时发现问题、解决问题。应该在检查过程中或检查以后，发动群众及时整改。
   A．目的    B．方式    C．手段
17．班组各机台的作业，可以通过分析操作过程中的( )，发现各种危险因素，并总结出一套安全操作方法。
   A．态度    B．表现    C．动作
18．习惯性违章是指固守旧有的( )和工作习惯，工作中违反有关规章制度，违反操作规程、操作方法的行为。
   A．不良作业传统  B．所谓工作经验  C．原有的工作模式
19统计表明，习惯性违章作业、违章指挥是造成人身伤亡事故和误操作事故的( )原因。
   A．间接    B．主要    C．通常
20．班后会则是以讲评的方式，对已经完成生产过程中的安全工作情况进行总结、检查，并提出整改意见。班前会是班后会的前提和基础，班后会是班前会的( )。
   A． 实践和评定   B． 继续和发展   C． 实施和验证
三、问答题：（每题10分，共30分）
1、班组长安全管理六大责任是什么？

2、员工常见的不安全行为有哪些？

3、防止机械伤害有哪些？

4、不安全行为产生的三种主要原因是什么？

5、一体机安全操作的重点是什么？

四、论述题
1、制袋机安全操作中的重点是什么？

二、淋膜机安全操作中的重点是什么？

物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落