国家高新技术企业认定立项报告模板.doc

XXXX公司
项目立项报告书

项目名称：XXX

申报单位：XXX

项目主持人：

立项时间：

一、立项目的

二、组织实施方式

三、核心技术及创新点

四、项目获得成果

五、项目负责人及本单位和协作单位主要负责人
项目负责人及本单位和协作单位主要研究人员
姓 名
性别
专业
职称
项目任务分工

六、计划工作进度（按季度安排进度，明确每季度内完成的阶段目标）

阶段
主要工作
应完成的文档
系统需求
1个月
调研用户需求及用户环境
可行性报告
论证项目可行性
项目初步开发计划
制定项目初步计划

开发计划进行评审

需求分析
2个月
确定系统运行环境
需求规格说明
建立系统逻辑模型
项目开发计划
确定系统功能及性能要求
用户手册概要
编写需求规格说明、用户手册概要、测试计划
测试计划
确认项目开发计划

概要设计
1个月
建立系统总体结构，划分功能模块
概要设计说明书
定义各功能模块接口
数据库设计说明书（如果有）
数据库设计（如果需要）

制定组装测试计划
组装测试计划
对已完成的文档进行评审

详细设计
4个月
设计各模块具体实现算法
详细设计说明书
确定模块间详细接口
模块测试计划
制定模块测试方案
对已完成的文档进行评审
实现
1个月
编写程序源代码
程序调试报告
进行模块测试和调试
用户手册
编写用户手册

对实现过程及已完成的文档进行评审

集成测试
1个月
执行集成测试计划
系统源程序清单
编写集成测试报告
集成测试报告
验收测试
1个月
测试整个软件系统（健壮性测试）
确认测试报告
试用用户手册
用户手册
编写开发总结报告
开发工作总结
维护
1个月
为纠正错误，完善应用而进行修改
故障报告
对修改进行配置管理
修改报告
编写故障报告和修改报告
配置管理
修订用户手册

七、项目经费情况
(1)项目申请总经费(万元)
10
(2)经费支出明细
序号
支 出 科 目
(内容、规格、型号)
年 度
金额
（万元）
1
新产品设计费

2
2
工艺规程制定费

1
3
设备调整费

1
4
原材料和半成品的试制费

2
5
技术图书资料费

0.5
6
未纳入国家计划的中间实验费

0
7
研究机构人员的工资

3.5
8
研究设备的折旧费

0
9
与新产品的试制和技术研究有关的其它经费

0
10
委托其他单位进行科研试制的费用
2007-2008
0

支出预算编制项目申请人意见：

支出预算编制人（签字）：

负责人（签字）

财务部意见：

负责人（签字）：

公司意见：

负责人（签字）：
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落