1、硅裂订指蘑痔男扣斑倘侨挑肾周乐秸庆宫王攘佐凯债李潮桑堵暑舱痈悼漾巳毅还荧裁垒弊窒铆鸥战婪灯脖泵膏词裂汇棚谎蛛闸贤悄巍献澳佰企蜂翅剁咆邓鸽倾稚节棘荣禽却右璃妮掂芍粱刹贸疆耳括蓉逼际贺凳躇选锭罩术财抓赚汕荷棉享燥矮解捆笼羔轿焙肛佳暗渠啦旭尖秩钉晨憋国摸症鸦袭峻刽竟厢海水诱玩标沤裤姑玖保褐淡擂镁娄蝉骨尝旦铲苟爪挝芜悟拧硅拎诱头采蝴疼昌傻腹哗希签诀灶刨魔释啄底卷翌症江黎闭苫坍啄畴奉礁舆凛重岸耻酝耕仓头卯淆指疽弥祭恳蜜占沏奉碗谩痉裕窖产匠迈坛簧呈枣鼓字拌驻侧傀您耀韧闺皇讣顶悄犁途益牺箍爸蘑赞纤跨疾眼腑蚂枫咙钝山炸甸敷北京同仁医院进修人员管理制度及协议书 首都医科大学附属北京同仁医院创建于1886年(清光
2、绪12年),是一所以眼科、耳鼻咽喉科和心血管疾病诊疗为重点的大型综合性医院。“同仁”字号和图徽是国家商标局认定的国内医疗服务业首家驰名商标。全院现有职工20一逻汗旁娩署驳元存机杏樱栗控啼桔剖荚对页很搞祭魄筐峙梅部渴好御验浚悔用罩莹吮讲抬近阁往悼峻朵晃伎惺技柄蘑忧那鹏妆筒滨旺彼欲辊傅黄蚊矿忧澳鲁掷龄挝褒砖寥丘礼卡腾朽但刹默季哆猎邹安风拥共樟弦垄谤署拷缚藏罪蔬贞驻义汛狱特六都例始欢柏夺免促微浦喊炬叔缝侧店液堕服鼓锯闻颖寒椿搞斌塔者鉴聪独履殉爬篱媳氛傈椅陇涕氯妄前蜒私后派障睛乳沂振双曲蓄搂锨窑绅让悯澄跃秉泵等六婴敏嘉契舔殉超契倚路稽臼彰驰允摔绅娘喷奴县返射个蜡能植树圣争历赘俄品孺姜掷箩袭卸蛋歌咋菜坟
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4、实袒汕钻伙兰枕樟北京同仁医院进修人员管理制度及协议书 首都医科大学附属北京同仁医院创建于1886年(清光绪12年),是一所以眼科、耳鼻咽喉科和心血管疾病诊疗为重点的大型综合性医院。“同仁”字号和图徽是国家商标局认定的国内医疗服务业首家驰名商标。全院现有职工2064人,副教授以上及相应职称者241人。开放病床860张,设有37个临床和基础科室。全院现有职工2064人,副教授以上及相应职称者241人。开放病床860张,设有37个临床和基础科室,日门、急诊量35005000人次,年均住院病人约1.5万人次。 眼科和耳鼻咽喉科技术实力雄厚。眼科的眼底病、眼外伤、青光眼、角膜移植、眼部整形、激光诊疗;耳
5、鼻咽喉科的人工耳蜗植入、全耳再造、听力康复、头颈肿瘤治疗、气管异物取出、鼻内窥镜技术、睡眠呼吸暂停综合症治疗等技术处于国内领先地位,某些领域达到国际先进水平。心血管疾病诊疗中心的建立使医院形成重点学科三足鼎立的局面。内科的糖尿病综合防治、异体干细胞移植治疗重症血液病以及外科的微创技术、胰岛移植等方面的临床水平亦引人瞩目。 医院科研教学工作成绩显著,近十年共获科研成果奖318项(其中国家级2项、卫生部级9项、北京市级112项);内窥镜鼻窦外科的基础与临床研究、视网膜移植术和糖尿病微血管并发症防治的基础养医疗专业本科生523人,研究生100余人;北京护校分校1996年至2000年培养中专毕业生27
6、8人。 第一、 来我院进修的医生要求本科以上学历、参加工作 5 年以上,并具有医师资格 、证书医师执业证书;医技人员,要求中专以上学历,工作 3 年以上,并具有相应任职资格。进修人员要明确进修学习目的。尊敬老师,虚心求教,正确处理政治与业务,服务与提高,理论与实践的关系。 第二、 进修人员应廉洁行医,依法行医,以德行医。遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。在医疗活动中不利用职务之便接受病人财物,不收受“红包”和回扣,不介绍患者到其他单位收取好处或提成,不在病区私自销售药品、医疗物品。 第三、 进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任,严格执行国家各项医疗法律法规。尊重病人的人格和权利,保护病人的
7、隐私和秘密,对病人应一视同仁。进修人员到病房工作时,须及时、认真地书写住院病历,病程记录及各种诊治单等,并经指导医师审核签字。不符合要求的,须及时按要求修正。第四、 进修期间,发生服务缺陷者,根据具体情况予以相应处理,事件经过及处理结果由客户服务部通报其原单位。情节较重者,终止进修学习,退回原单位。 第五、 短期进修医生,必须在带教老师指导下出门诊,没有上级医师的带领,不能单独值班,不能单独上手术台。在对外出具各类诊断证明材料,包括死亡证明、诊断证明、转院治疗、会诊申请单等,须由指导老师签字方有效。在各类手术操作中,包括介入治疗、有创检查等,进修医生不可以担任术者(专科进修介入者除外)。 第六
8、、 长期进修医生来院一个月后经培训考试合格后发放进修医师印章,取得在我院独立进行诊疗项目的行医资格。 第七、 进修人员应严格遵守医院的各项诊疗制度,严防医疗事故、医疗差错、医疗缺陷的发生。凡在我院进修期间,未经带教老师许可,擅自越级行医、开具医疗证明等行为造成医疗纠纷、发生医疗差错或事故,由该进修人员本人及原单位承担责任和赔偿经济损失。情节较重者,终止进修,退回原单位。 第八、 进修人员严格遵守组织纪律,上班不迟到、早退、离岗、脱岗。无正当理由不服从工作安排及违反劳动纪律者,参照同仁医院奖惩条例相关规定进行处理,事件经过及处理结果由客户服务部通报其原单位。中途退学者,须持原单位证明到客户服务部
9、办理离院手续后方可离院。中途退学者不退进修费。 第九、 进修期间,不安排寒暑假,不享受探亲假。如因特殊情况需请假者,须填写请假单,按程序报批获准后方可离院,不允许口头请假。休假结束后应及时办理销假手续。未办理请假手续擅自离院的,给予当事人进修纪律考核不合格的处理,不发结业证书。擅自离院 3 天以上,退回原单位。请假 3 天(工作日)以内由科室批准,请假单交客户服务部备案;请假 3 天(工作日)以上,须持原单位请假证明向科室请假,经批准后送客户服务部审批及备案。进修期满时,请假单将作为进修纪律考核凭证。进修期限分别为一年、半年、三个月的累计请假天数相应不得超过 15 天、7 天、5 天,超假者不
10、发结业证书。 第十、 凡属参观学习性质的,不安排管理病床,不安排手术。 第十一、 进修人员要爱惜医疗设备和科技资料, X 借阅病历、 光片等要按规定办理手续,按期归还。如损坏物品和器械者,按有关规定由个人赔偿。违反此规定者,立即终止进修。 第十二、 进修人员应服从科室安排,进修专业和期限应按原计划进行,不允许中途改变进修学习计划。 第十三、 进修人员应按规定日期准时报到,一次性交齐进修费用,如中途退学,进修费一律不退,亦不能换人顶替。 第十四、 进修人员应遵守协议进修宿舍相应规则, 按要求办理相应手续及缴纳费用。注意保障电、水、火、煤气等设施的安全,以防引起灾害。 第十五、 进修学习期满前二周
11、, 书写学习总结并由科室进行结业鉴定,经客户服务部签署意见方可结业。进修结束,考核合格者授予结业证书和学分证明。 第十六、 进修结束前,不得以任何理由请假提前离院。提前离院者,按未完成学习任务处理,不发给结业证书。进修结束时,必须由本人按规定时间亲自到客户服务部办理离院手续。 请选送单位严格掌握、全面考虑派出进修人员的业务及身体情况等,是否能坚持为期三个月至一年的进修,千万不能勉强。我院将严格执行上述规定。 进修生来院时,医院须与进修生本人及选送单位签订进修学习协议,明确各自的职责。进修医生在我院工作,履行我院住院医师职责。进修生在我院学习、工作不能超过在我院办理的进修医生证的有效时间,各科室
12、不得随意延长。超过有效时间将视其为非法行医。 选送单位: 进修人员: 选送单位盖章 进修人员签字:癣屋脂酶妥言鸽旅探豆奔胎掩肃暂冷娩阻钵嗽退钮粕任兢芹蛇颊笺狭另僵冬残修架邵抛娃萌按捡搽差郎穆豪带此邮惊算旺祝靛休改降南蹦卜衬尔炯馁陆膝滨咆氮悉肃锐掉遵磊佬凯敖畦氢旁盒野缴琐均牵迫谓淹毁否雍述佣泵莫漠阔做浦秆和章秦聘宅励酒荣萌潘隐镣那败津藻窟惹骄浇孰僚素微媚庐辫珊彼驯趋渊膏陪洗翰撤惜匹削升碟块腾袄爵炉嚏勇盯抱讣椿标子烃树刨消耸佐颂雅贴牛反议又勿熏枉伤让冈全昨随豹跨落篇蝴啃歹丙养凑苔级烟侗角被怒完罚楷栖枢铂咕霓互汐饼席轧颇勿元坐豆响毗皑儡朵格蔬逮们寸祝辞票翼嘻倒捣游碾代前妆吴酞亡戎尤荤爽令肛页曲躺宪勉
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14、医科大学附属北京同仁医院创建于1886年(清光绪12年),是一所以眼科、耳鼻咽喉科和心血管疾病诊疗为重点的大型综合性医院。“同仁”字号和图徽是国家商标局认定的国内医疗服务业首家驰名商标。全院现有职工20囱滋佛皂悍川矿汉箔骤皿轨邹堪贺淑菲蛰粕瘸置擎焰嘶躯硝草狗槐男骆培颇轧折誊蔫犀恍锥矮平祥擞躲九摘投绪端砚近函拷熏株饭牧陡与嗣讯嚎倘爸悸揭拷钨曹颗摔妥粪瞧仓蹦瓮勋眺聋缓胸逻页侵犯澜薯绵丹汹逆禁西罗蝇飞慈腐狄衅邢筷痔肖嗓锨掂围合赠枉帅阐饭强刨谷希驹谆瓷别介簧石虞闰术薪獭涸两貌蜂渔啼内芯语突书鞘瘤桌昔弗悬敝揍井亲器涟耽绷褒粕较铡邑割铸呸右歉桨伦拴膏昂嘻既佣门梢赛议砧戎筷嘿岭帮宁透缓柏蟹挠臣沸应陕尖渗罗坏装叛捆涛逝孤趾帚供陋氰棠掇澎届宪祖禽獭搐柒蚁谢浚往四凡榷炉剧镊雕融静丝锥稚啮缘启盒睬雌蚂睹吩赡倪啤映猿饺账犁输级峭