化学品管理程序.doc

文件编号:WI-XZ-001制订日期: 年 月 日版 本:A/1页 码:7/ 6页文件名称化学品管理程序修改记录页 次版 本修 改 内 容参 考生效日期分发部门:总经办 行政人事部 财务部 销售部 工程部品质部 资材部 采 购 仓 库 生产部注塑车间 五金车间 喷塑车间 装配车间 PU车间文控中心 其他 注：请于受控部门前面方格内打“”。签署栏 编 制: 审 核: 批 准: 职 别: 职 别: 职 别: 日 期: 日 期: 日 期:1 目的为保证化学品能在安全的状态下储存使用，避免危害人体健康以及防止发生污染事故，特制定本程序。2 范围2.1 对本公司所有涉及化学物品采购、运输、储存、使用、废弃过程管理。2.2 本文件所指化学品主要包括危险化学品名录中所列的危险化学品、国家重点监控的剧毒和易制毒化学品，也可包括其它有特殊管理要求的化学物品。3 职责3.1 采购部负责化学品采购。3.2 使用部门负责化学品现场使用和储存管理。3.3 行政人事部3.3.1 负责化学品储存和发放，以及储存场所的维护。3.3.2 负责全公司内化学品作业及储存的行为和场所的监督、管理制度和应急预案的制定。4 程序4.1 化学物品的采购4.1.1 由行政人事部负责建立公司化学品清单，清单包含供应商、供应资质、MSDS等信息。4.1.2 各部门需要化学物品时，应填写申购单，交行政人事部审核、总经理批准，由采购部进行采购。4.1.3 采购部在实施化学品采购的时候，应审查所采购的化学品是在公司的化学品清单内，如清单中未列的，参照6.1.4条所要求。4.1.4 对于新化学品材料，申请部门应填写新化学品使用评估申请表交行政人事部，由行政人事部组织评估批准后，并纳入公司化学品清单。采购部在索取供应商资质、MSDS等材料，交行政人事部审核后，方可实施采购。4.1.5 对于化学品采购，在法律上有另行要求的由采购部负责办理相关审批手续。4.2 化学品的装卸和运输4.2.1 化学品运输装卸必须轻、稳，严禁野蛮装卸，避免由此产生的强烈碰撞和震动，确保安全。4.3 化学物品的储存4.3.1 化学品的储存需符合常用化学品贮存通则规定和该化学品MSDS中第七部份“操作处置和储存”的要求。4.3.2 化学品进入指定堆放点前，化学物品保管人员应仔细核对规格、数量，并检查包装、容器是否牢固密封，包装和容器上是否印贴专用标记和物品的名称，确保无误后，方可放到规定部位，并填写化学品出入库台帐。新化学品采购入库时需申请部门和行政人事部一起进行确认，确认是否属于所需购买的化学品。4.3.3 如发现规格、数量不符或包装不符合安全、环保要求时应拒收并通知采购员，由采购员与供应商协调解决。4.3.4 化学物品指定仓库存放应分类储存、标识，需张贴“化学品物料标识卡”，注明名称、危险特性、生产日期或入库日期，危险品还应有相应的材料安全性能数据单（MSDS）及周知卡，以上标识和数据必须用中文标注。应注意固体试剂与溶液试剂分开，氧化剂和还原剂分开。4.3.5 凡储存危险化学品及现场存放的少量危险化学品，必须要有明显标签，其内容为“名称、危险特性”，无标签的危险化学品一律禁止存放与使用。危险化学品应分类存放，使用现场存放数量从严控制。4.3.6 储存的化学品应外包装干净、干燥、标签完整，危险化学品应储存在干燥、清洁的仓库中，避光、防潮。4.3.7 化学品储存时应采取防挥发、防泄漏、防火、防爆等预防措施。化学物品指定储存点周围应有严禁烟火的标识，且需按照MSDS配备一定消防设备或其他应急设施，以备应急处理。4.3.8 对于温度反应敏感的物品不得露天存放，仓库内应设置湿度计，定期检查并做好记录。仓库应配备规定数量、质量要求的灭火器材，仓库应通风良好，并有专人负责监督。储存化学品应有专锁，并注明所存放的危险化学品名称。4.3.9 加强对化学品仓库管理员的管理，管理员应熟悉相关化学品的MSDS及相关的应急程序。4.3.10 应加强对危险化学品库的日常检查和定期检查，并建立化学品登记台帐，内容有化学品的进购日期、名称、规格型号、数量等。4.4 化学品的使用4.4.1 各部门领用危险化学品时应根据使用情况，领取最小使用量。使用危险化学品的人员应明确安全操作方法、储存方法，并依照相关要求配戴防护用品，做到安全第一。4.4.2 化学品领用时，应在化学品仓库管理员处领取并进行登记，仓库管理员应根据化学品库存情况进行发料，并做好出库记录，出库搬运过程中应避免散落、渗漏。化学品应使用专用的器具进行盛装、搅拌，禁止使用其他器具。4.4.3 使用危险化学品时，应按照化学品安全技术说明书（MSDS）及周知牌要求严格执行，必要时操作人员应配备必须的防护用具，现场盛装的化学品容器需张贴化学品标识，并设置二次容器防止泄露、遗撒。a） 取用腐蚀品、氧化剂时，应戴上手套和防护眼镜等，严禁用裸手直接拿取，使用应严格按照操作规程进行。b） 使用有毒化学品时必须保持通风畅通，必要时需佩戴防毒面具等劳动保护用品。c） 易燃品在使用过程中移动或起用时不得发生剧烈振动，以防爆炸。d） 危险化学品发生泄露时应立即清理，并洗净撒落点，防止造成人员伤害和环境污染。4.4.4 化学品使用完毕，加盖密封后，放回原处。4.4.5 化学品包装严禁倒置。一次性使用不完的化学品，取用后容器要盖好盖或封好包装。使用完的化学品空瓶应盖好盖，防止残液污染环境。4.4.6 化学品使用部门的使用现场应具备化学品安全技术说明书上提到的应急救援物资，以备应急处理时使用。4.4.7 化学品使用部门应对操作员工进行化学品的有关知识进行培训。具体培训内容可参照化学品安全技术说明书。4.5 化学品的废弃4.5.1 对于使用后的化学物品空桶，须将其放在指定场所，再按其可回收或不可回收由行政人事部统一储存保管。4.5.2 对于报废的、不再使用的化学品不得随意处置，应及时上报行政人事部进行处置。4.5.3 废化学品和化学品容器使用部门需都交回行政人事部，并在危废回收记录上登记。4.5.4 危废应暂存在制定的场所，暂存场所应有防雨淋、防泄露、防火措施，并张贴危废标识。4.5.5 行政人事部应确保所采取的处置方法符合国家相关法律法规标准的规定。4.6 化学品事故应急措施4.6.1 行政人事部应对化学品的使用或储存的过程进行风险评价，确定为重大隐患的，应制定应急预案。不构成重大隐患的可按下列规定进行现场处理或按该化学物质的MSDS资料规定处理。4.6.2 若泄漏附近有热源或火源应先隔离，现场指挥人员指导无关人员撤离。4.6.3 少量的泄漏应立即擦拭吸去泄漏液，擦拭后的废弃物按该物质的废弃处理办法执行。4.6.4 大量泄漏应收集或抽取至废桶内。4.6.5 化学物品泄漏若造成环境污染，应先采取围堵措施以防扩散。4.7 化学品使用的培训4.7.1 新员工上岗前由公司和部门实施三级安全培训，培训中需涉及化学品使用的基本常识。4.7.2 具体使用化学品的部门应对接触员工实施培训，并提供该种化学品的MSDS，供员工现场查询。4.7.3 对于危化品采购、管理、储存、操作对有资格要求的岗位，应由人力资源部建立档案，联系专业培训机构进行培训，并取得相应资格。4.8 化学品使用的监督4.8.1 各单位对本单位化学品的贮存、厂内运输、使用过程中的环境污染及安全状况进行监督检查，并负责失效化学品的处理。由行政部对上述过程实施监督。4.8.2 行政人事部对危险化学品贮存、使用过程中的火灾隐患、应急程序等进行监督管理。4.8.3 采购部负责对化学品供应商按有关规定施加影响；各单位负责对本单位贮存或使用的化学品进行管理。4.8.4 行政人事部对化学品仓库、存放点化学品的管理状况进行检查。4.8.5 检查中发现的问题应实施改善。5 相关文件5.1 危险化学品名录5.2 危险化学品安全管理条例5.3 常用化学品贮存通则6 相关记录6.1 新化学品使用评估申请表6.2 化学品清单6.3 化学品点检表6.4 危废回收记录流程图：内部文件控制程序流程图应用表单执行部门危废处置危废回收现场使用管理入库使用部门领用交货验收供应商信息收集采购YYN批准审核新化学品使用部门申请N建立化学品清单化学品清单申购单新化学品使用评估申请表物料标识卡出入库领用台帐 危废回收记录资质处置商转移联单行政人事部采购部使用部门行政人事部总经理采购部行政人事部行政人事部行政人事部使用部门使用部门/行政人事部行政人事部处置商其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落