(川价发2008-141号文件)四川省工程造价咨询服务收费标准.doc

   造价服务收费标准
四川省工程造价咨询服务收费标准（川价发2008-141号文件） 
序号
收费项目
收费基数
（‰）
≤100万元
≤500万元
≤1000万元
≤5000万元
≤1亿
＞1亿元
1
投资估算
投资额
1.00
0.80
0.60
0.40
0.20
0.10
2
可行性经济评价
投资额
2.50
2.30
2.00
1.70
1.50
1.30
3
编制工程设计概算
投资额
1.50
1.30
1.20
1.00
0.80
0.60
4
编制工程预算（招标控制价或标底）
工程造价
3.20
3.00
2.80
2.60
2.30
2.00
5
编制竣工结算
工程造价
3.50
3.20
3.00
2.70
2.50
2.00
6
编制工程量清单或审核
工程造价
4.00
3.80
3.60
3.30
3.00
2.70
7
审核工程设计概算
送审工程造价
1.60
1.40
1.30
1.10
0.90
0.70
8
审核工程预算（招标控制价或标底）
送审工程造价
3.60
3.40
3.20
3.00
2.80
2.60
9
审核竣工结算
送审工程造价
5.00
4.80
4.60
4.40
4.00
3.50
10
钢筋抽筋及预埋铁件计算
元/T
12.00
11
施工阶段全过程造价控制
投资额
13.00
12.00
11.00
10.00
9.00
7.00
（1）
设计变更经济分析
投资额
1.40
1.20
1.00
0.80
0.60
0.20
（2）
合同造价条款变更、管理
投资额
1.60
1.40
1.20
1.00
0.80
0.30
（3）
预付款、进度款、变更款、索赔款审核
投资额
7.80
7.50
7.20
6.90
6.60
5.90
（4）
材料、设备价咨询
投资额
2.20
1.90
1.60
1.30
1.00
0.60
12
工程造价争议鉴定
鉴定标准（%）
2－3
13
常年造价咨询顾问
每人每年
30000－50000元
14
计时咨询（持有注册造价工程师、造价员资格证书人员）

（1）
教授级高级工程师
元/日
1500－2000
（2）
高级工程师
元/日
1200－1500
（3）
工程师
元/日
1000－1200
15
造价信息咨询

（1）
咨询工程造价
元/数据
20－100
（2）
建材价格行情
元/数据
10－20
（3）
建材供求信息
元/条
100－400

说明：
一、工程量清单、工程预算（招标控制价或标底）、竣工结算的编制及审核中的钢筋按定额含量，若放样另按第11项钢筋抽筋计算费用。
二、差额定率累进收费计算：如第5项审编制竣工结算造价为3000万元，服务收费计算如下：
    100万元×3.5‰=0.35万元
    （500－100）万元×3.2‰=1.28万元
    （1000－500）万元×3.0‰＝1.50万元
    （3000—1000）万元×2.7‰=5.40万元
                          合计8.53万元
三、编制工程量清单含预算控制价时，其收费系数乘1.25。
四、本标准是按房屋建筑和市政基础设施工程制定的，如系公路、铁路、水、坝等土木工程，收费应降低50%计算。
五、审核竣工结算时，所有基本审核费由委托单位负担。另按审减或审增额度可加收3－5%审核费用（具体幅度由双方在造价咨询合同中约定），审增减率在5%以内（含5%），由委托单位负担审核费用；审减率在5%以上的，5%以内（含5%）的审核费用由委托单位承担，超过部分由编制单位承担；审增部分审核费用由编制单位承担。
六、工程造价争议案件鉴定由具有相应工程造价咨询资质的单位（暂定资质除外）承担，如因鉴定结论失误造成案件重审的，经省工程造价总站重新鉴定，确认原结论误差在±3%以上的，由原鉴定单位全额退回原收鉴定费。
七、施工阶段全过程造价咨询服务周期，按施工合同工期加2个月为正常服务期限；非造价咨询单位原因造成超期服务，按以正常服务期限和服务合同约定的服务收费计算的月均服务乘以超期服务时间计算超期服务费。
八、单独委托的装饰工程、安装工程和技术改造工程应在上述收费标准的基础上增加20%。
九、本收费以单项工程为计算基础，凡单项收费金额低于人民币3000元，按3000元收取。
十、非工程造价咨询单位原因造成同一项目重复或增加咨询工作量20%以上的，应按本收费标准另行计算增加工作量的费用。
十一、本收费标准为合理工期和正常工作日条件下的费用标准，若委托人要求赶工或占用国家法定休息时间，应增加20－30%的咨询费。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落