关于印发《县医院医共体签约服务医师绩效考评管理办法(试行)》的通知.doc

关于印发县医院医共体签约服务医师绩效考评管理办法(试行)的通知县医院医共体成员单位： 现将县医院医共体签约服务医师绩效考评管理办法（试行）印发给你们，请结合实际工作，认真贯彻执行。县医院医共体2016年1月16日县医院医共体签约服务医师绩效考评管理办法（试行） 为鼓励优质医疗资源下沉，引导患者基层首诊和医共体内转诊，构建县医院医共体内医师签约服务，有序流动，调动医共体内医师落实基层首诊、双向转诊和分级诊疗的积极性，结合医共体工作实际，现就医共体内签约服务医师绩效补助发放工作提出如下： 一、补助的对象和范围。医共体内各级医疗机构（县医院、乡镇卫生院及其隶属的一体化卫生室）对于参与医共体医疗服务分工协作、首诊转诊、医师驻点和医师会诊等签约服务的医师（包括其它专业技术职务人员）均应给予相应的绩效补助。 二、补助的标准。医共体内各级医疗机构应当根据医师承担的医疗服务工作量、服务技术含量和社会满意度等指标确定绩效补助标准和金额，不得将补助与处方金额或医疗收入直接挂钩。 1、首诊转诊补助。医共体内基层医疗机构乡、村首诊医生将病人转诊至县医院住院治疗的，医生所在乡镇医疗机构应当给予诊查费补助，其标准原则上按照每例不低于100元补助给首诊医生；县医院首诊医生（包括住院经治医生）将病人转诊至下一级医疗机构住院治疗的，并提出完整的治疗方案指导基层治疗，县医院应当给予转诊医生转诊费补助，其标准原则上按照每例不低于50元补助给首诊或经治医生。 2、医师驻点补助。县医院派驻到乡镇卫生院驻点执业的医师，县医院按照该医师驻点执业期间医疗收入的 15 %比例补助给驻点医师，驻点团队医师人均不足100元一天的，按照100元一天给予补助。乡镇卫生院或村室派医师到县医院进修学习不享受医师驻点补助。县医院派出医师到乡镇卫生院会诊，县医院应给予工作补贴，具体补贴标准：会诊医师按150元/次补助，需手术的患者按该次手术费用的 50 %补助给手术医生。 3、其它方式的医师补助。医共体内医疗机构合作双方给予除上述情形以外的医师补助，由各医疗机构之间自行约定，但是，所有形式的医师补助原则上不得在合作的对方医疗机构支付，禁止转嫁费用负担。 三、补助发放方式。医共体内各医疗机构应当按照医师补助标准对享受对象进行绩效考核，按月或季度以医疗机构为单位（村级补助由乡镇卫生院统一管理）兑现医师补助。医师补助发放可随事业单位职工奖励性绩效工资一并发放，但是不允许利用奖励性绩效工资抵减医师补助。 四、工作要求。医共体内各医疗机构应当制定科学、合理、有效的医师首诊转诊和流动执业绩效考核管理办法，加强派出医师管理。禁止医师以私人名义从转诊、会诊工作中牟利，禁止医务人员买卖病人，扰乱医疗服务市场秩序，损害广大人民群众利益。 五、实施调整。本方案自发文之日起开始试行。根据实际实施情况进行调整。若上述条款若与上级主管部门新出台的文件政策不符，按上级主管部门文件精神及时调整执行。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落4