教务处岗位设置及职责分工.doc

金沙县第二中学2013年秋季学期教务处

岗位设置及工作职责分工

金沙县第二中学教务处

金沙县第二中学教务处岗位设置及职责分工
一、教务处主任
岗位负责人：邱支和
具体职责：负责教务处全面工作，主抓教育教学管理。
二、教务副主任
岗位负责人：刘 兵
具体职责：协助教务主任的工作，主抓学籍管理、津贴核算、控辍保学等工作。
三、课程管理员
岗位负责人：王太林
具体职责：
1、及时、准确、科学地排好课表，并及时抄送给任课教师、班主任和有关部门，全校总课表报送校长室。
2、根据课表安排好集体备课时间表，并下发给备课组长，报送校长室。
3、对因病、因事、培训交流、出差、教研或学校重大活动，校外集体听课等突发性情况而需调课的教师，经教务主任或校长室同意后及时按假条调好课，并将代课通知单（注明“长期”或“临时”）及时通知到有关教师或班级。
4、按月统计教师实际上课时数，代课时数、作业量、学生评价等工作，为学校教务处考核提供准确资料公示。
5、根据各种考试的不同要求，安排好监考人员和其他工作人员，并发放监考表给各监考老师。
四、考务管理员
岗位负责人：赖应林
具体职责：
1、负责安排月考、半期考试、学期考试、统考等考试的考场、考号、桌位号等，并将相应资料打印发给各班主任及相应教师。
2、负责各种考试模板的印制，指导设置各学科的机读答题卡。
3、在考前一天，分好各考场的试卷、答题卡、草稿纸等。
4、做好考试成绩的数据收集、登记汇总等工作，并及时打印下发各学科成绩。
5、及时做好期中、期末考试、统考、会考成绩的汇总和质量分析，并及时报有关部门或领导。
6、考试结束后，将各年级、各学科试卷样卷及答样卷案整理好，并进行存档。
7、检查收交各科任教师的教学工作手册、教案、听课记录等资料。
五、中考管理员
岗位负责人：刘建国
具体职责：
1、根据教育局的安排，协助做好中考、中考的网上报名工作。
2、做好中考学生的毕业证明办理、档案材料的搜集、整理工作。
3、做好中考学生的志愿填报工作。
4、做好中考学生的档案的转移工作。
5、做好中考考试的考场安排、监考安排等各项准备工作。
6、做好中考成绩的收集归档等工作。
六、学籍管理员
岗位负责人：张 友
具体职责：
1、负责新生的入学注册，并将学生信息录入计算机存档，并打印报送各相关处室及班主任。建立和保管好学生学籍档案；根据各处室需要提供学生学籍信息的统计、报表工作。
2、严格按学校有关规定进行学生学籍审查和处理，办理学生编班、休学、保留学籍、复学、转学、退学、毕业、肄业等手续的办理、报审、登记、通知等，相关证明、批示文件应存档，以便日后查验。
3、及时做好转入、转出、寄读学生的档案转移工作，学生档案的转移要办理相应手续，妥善保管学生档案，对转入、复学，来校寄读及时进行编班。
4、每学年开学的两周内，要将上一学年内的所有学生转学、休学、复学、退学、毕业、肄业、入学、离校等相关材料归档。
5、建立控辍保学资料档案。
七、两基管理员
岗位负责人：阳显忠
具体职责：
1、做好两基方面的资料收集整理工作。
2、及时按规定上报各种周报、月考、年报等报表。
3、收发、调换各班教学日志。
4、收集相应资料核算各教师月津贴并报校长室审核。
5、收集相应资料核算年终各教师绩效积分。
八、教材管理员
岗位负责人：袁学宪
具体职责：
1. 统一办理学校各年级的教材订购及开学前的教材归类和分发。根据教学计划不失时机地搞好教材预订工作，及时预订所需教材，及时做好临时性教材补订工作，做到订数适当。
2．及时通知教师和学生领取教材。负责教材管理、教材登记入库。负责教材的保管工作，严格执行入库登记制度，及时统计教材的余额，堵截浪费。

教务处工作既有分工，又有协作，有紧急工作时再作临时安排。

金沙县第二中学教务处
2013年8月26日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落