休克试题.doc

科室 姓名 成绩
选择题（每题5分共100分）
1.休克的概念是
A.是剧烈的震荡或打击 B.是外周血管紧张性降低所致的循环衰竭
C.是机体对外界刺激发生的应激反应
D.是以血压降低、尿量减少为主要表现的综合征
E.是有效循环血量急剧减少使全身微循环血液灌注严重不足，以致细胞损伤、重要器官机能代谢障碍的全身性病理过程
2.休克的最主要特征是
A.心输出量降低 B.动脉血压降低 C.组织微循环灌流量锐减
D.外周阻力升高 E.外周阻力降低
3.休克早期引起微循环变化的最主要的体液因子是
A.儿茶酚胺 B.心肌抑制因子 C.血栓素A2 D.内皮素 E.血管紧张素Ⅱ
4.休克早期交感-肾上腺髓质系统处于
A.强烈兴奋 B.强烈抑制 C.变化不明显 D.先兴奋后抑制 E.先抑制后兴奋
5.自身输血的作用主要是指
A.容量血管收缩，回心血量增加 B.抗利尿激素增多，水重吸收增加
C.醛固酮增多，钠水重吸收增加 D.组织液回流增多 E.动-静脉吻合支开放，回心血量增加
6.自身输液的作用主要是指
A.容量血管收缩，回心血量增加 B.抗利尿激素增多，水重吸收增加
C.醛固酮增多，钠水重吸收增加 D.组织夜回流多于生成 E.动-静脉吻合支开放，回心血量增加
7.休克早期动脉血压变化的特点是
A.升高 B.降低 C.正常或略降 D.先降后升 E.先升后降
8.休克早期血流量基本不变的器官是
A.心脏 B.肝 C.肾 D.肺 E.脾
9.休克早期微循环变化的特征是
A.微动脉端收缩，微静脉端舒张 B.微动脉端收缩，微静脉端不变
C.微动脉端舒张，微静脉端舒张 D.微动脉端舒张，微静脉端收缩
E.微动脉端收缩程度大于微静脉端收缩
10.休克期微循环变化的特征是
A.微动脉端收缩，微静脉端舒张 B.微静脉端收缩，微静脉端收缩
C.微静脉端舒张，微静脉端舒张 D.微动脉端舒张，微静脉端收缩
E.微动脉端舒张程度大于微静脉端舒张
11.休克早期微循环灌流的特点是
A.少灌少流 B.多灌少流 C.不灌不流 D.少灌多流 E.多灌多流
12.休克期微循环灌流的特点是
A.多灌少流 B.不灌不流 C.少灌少流 D.少灌多流 E.多灌多流
13.休克晚期微循环灌流的特点是
A.不灌不流 B.多灌少流 C.少灌少流 D.多灌多流 E.少灌多流
14.休克期血中儿茶酚胺的含量
A.高于正常 B.低于正常 C.接近正常 D.可高可低 E.以上都不是
15.休克时组织细胞缺血缺氧必然导致
A.高碳酸血症 B.乳酸堆积 C.酮体堆积 D.呼吸性碱中毒 E.代谢性碱中毒
16.休克时易发生的酸碱失衡类型是
A.代谢性碱中毒 B.呼吸性酸中毒 C.代谢性酸中毒 E.呼吸性碱中毒
17.血栓素A2产生的部位主要是
A.血小板 B.内皮细胞 C.巨噬细胞 D.红细胞 E.肥大细胞
18.组胺的合成部位主要是
A.肥大细胞 B.红细胞 C.内皮细胞 D.巨噬细胞 E.血小板
19.前列环素产生的主要部位是
A.内皮细胞 B.红细胞 C.肥大细胞 D.巨噬细胞 E.血小板
20.下列物质中缩血管作用最强的是
A.肾上腺素 B.去甲肾上腺素 C.TXA2 D.血管紧张素Ⅱ E.血管升压素

1-5.ECAAA 6-10.DCAEE 11-15.AAAAB 16-20.CAAAC其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落