大小球投注策略研究一.doc

大 小 球 投 注 策 略 一
当前情况：目前进球数为n，大小球盘为n+0.5/n+1。此时大球水位为a，若判断认为还有球进，则：
投注策略：投注大球金额为A。当比赛再进一个球后，即进球总数变为n+1时，大小球盘为n+1.5/n+2，小球水位为b。此时已盈利：A×a/2。然后用金额B（B≤A/2）去下注n+1.5/n+2的小球。比赛结果必为以下三种情况（半场结束或全场结束的结果）：
【1】 若再进一个球（即进球数为n+2时），则实际盈利为y1=A×a－B/2
【2】 若已无进球（即进球数为n+1时），则实际盈利为：y2=A×a/2+Bb
【3】 若再进两个或以上（即进球数大于n+2时），则实际盈利为：y3=A×a－B
假设我们的判断准确率为η。从长期来评判我们的投注结果，假设某段时间（如一个月）内下注次数为M（注：下一大一小为一注）。接下来讨论当a不小于何值时我们的投注结果有盈利。设盈利值为Y，则有：
Y=η×M×y－（1－η）MA>0
→ηMy－（1－η）MA>0
→y>A(1－η)/η
那么，对应以上三种情况，可求a值
【1】 y1> A(1－η)/η
→Aa－B/2> A(1－η)/η
→a>[Bη/2+A(1-η)]/(Aη)。取B=A/2，代入化简得到：
a>（1－0.75η）/η…………⑴

【2】 y2> A(1－η)/η
→Aa/2+Bb> A(1－η)/η
→a>(2－2η)/η-2Bb/A 取B=A/2，代入化简得到：
a>(2－2η)－0.25b...................⑵

【3】 y3> A(1－η)/η
→Aa－B> A(1－η)/η
→a>(1－η)/η+B/A
又，实际比赛中【3】出现的概率较小，故不作继续讨论。对于【1】、【2】，取其a的交集是保证两种结果都有盈利的前提。下面讨论η取各个具体值时对应的a的取值范围。

① 当η＝50％时，代入⑴式和⑵分别得：
【1】：a>（1－0.75η）/η，即a>(1－0.75×0.5)/0.5 ,即a>1.25
【2】: a>(2－2η)－0.25b，即a>(2－2×0.5)/0.5－0.25b[0.25b=0.25～0.35之间，下同]，即a>1.75～1.65
取其交集，则得a>1.75

② 当η＝55％时，代入⑴式和⑵分别得：
【1】：a>（1－0.75η）/η，即a>(1－0.75×0.55)/0.55 ,即a>1.068
【2】：a>(2－2η)－0.25b，即a>(2－2×0.55)/0.55－0.25b，即a>1.386～1.286
取交集，得a>1.386

③ 当η＝60％时，代入⑴式和⑵分别得：
【1】：a>（1－0.75η）/η，即a>(1－0.75×0.6)/0.6 ,即a>0.917
【2】：a>(2－2η)－0.25b，即a>(2－2×0.6)/0.6－0.25b，即a>1.083～0.983
取交集，得a>1.083

④ 当η＝65％时，代入⑴式和⑵分别得：
【1】：a>（1－0.75η）/η，即a>(1－0.75×0.65)/0.65 ,即a>0.788
【2】：a>(2－2η)－0.25b，即a>(2－2×0.65)/0.65－0.25b，即a>0.827～0.727
取交集，得a>0.827

⑤ 当η＝70％时，代入⑴式和⑵分别得：
【1】：a>（1－0.75η）/η，即a>(1－0.75×0.7)/0.7 ,即a>0.679
【2】：a>(2－2η)－0.25b，即a>(2－2×0.7)/0.7－0.25b，即a>0.607～0.507
取交集，得a>0.679

⑥ 当η＝75％时，代入⑴式和⑵分别得：
【1】：a>（1－0.75η）/η，即a>(1－0.75×0.75)/0.75 ,即a>0.583
【2】：a>(2－2η)－0.25b，即a>(2－2×0.75)/0.75－0.25b，即a>0.417～0.317
取交集，得a>0.583

⑦ 当η＝80％时，代入⑴式和⑵分别得：
【1】：a>（1－0.75η）/η，即a>(1－0.75×0.8)/0.8 ,即a>0.500
【2】：a>(2－2η)－0.25b，即a>(2－2×0.8)/0.8－0.25b，即a>0.250～0.150
取交集，得a>0.500

鉴于实际情况中η大于80％的很少，故不作后续的推算。对于一般的玩球高手来说，55％<η<70%，是可以达到且正常的。故有利投资范围应确定在此区间对应的a值范围。又，一般情况下不出现a值为0.679附近的值，且a值1.386的超高水位不易等得到，故理想投资值为a值0.827、1.083两个值附近。当然，a值越大，回报越大，风险也越大。此研究的结果只是为了指出在a为多大附近即可进行投资。
研究结论：当a>0.827时即可按前述方法进行投资！

资 金 管 理
1. 若帐户里余额为一万以下，建议A为余额的二十分之一，B为A的三分之一。
重注为A的2.5倍其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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