两体系考试题及答案.doc

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷 姓名 日期 成绩 一、填空题（103分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（ ）和（或）（ ）和（或）（ ）的组合。2、风险辨识是识别（ ）所有存在的风险并确定其特性的过程。3、常用的风险评价方法有（ ）、（ ）、（ )。4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（ ）划分等级。风险分级的目的是为（ ）。5、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（ ）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。6、企业在选择风险控制措施时应考虑：可行性；（ ）；（ ）。7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（ ）和（ ）。8、隐患的分级是根据隐患的( )、治理和( )及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（ ）、治理目标、（ ）、（ ）、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。10、根据山东省生产经营单位安全生产主体责任规定（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（ ）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。二、单项选择题（103分）1、（ ）是风险管控的基础。（ ）（A）风险分析 （B）风险评价 （C）排查风险点 （D）风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。（ ）（A）人的因素、物的因素 （B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、（ ）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（ ）（A）企业 （B）中介机构（C）安监部门 （D）主要负责人4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。（ ）（A）无需立即整改，可以继续作业。 （B）必须立即整改，可以继续作业。（C）制定整改计划后，可以继续作业。 （D）必须立即整改，不能继续作业。5、各企业的风险评价准则具体内容应。（ ）（A）统一 （B）同行业应统一（C）由各部门自己确定，无需统一 （D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关 6、山东省省风险分级暂定为“（ ）”四级A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿 C、红、黄、蓝、绿 D、红、黄、蓝、绿7、（）是企业安全管理的核心。（ ）（A）事故控制 （B）风险管理（C）隐患排查 （D）安全培训8、工作危害分析法能够全面地分析出（ ）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。（ ）（A）作业活动 （B）设备设施（C）安全设施 （D）工艺操作9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整改。（ ）（A）70 （B）160（C）320 （D）5010、风险管控和隐患排查治理属于（ ）机制。（A）职业健康安全管理 （B）双重预防（C）标准化运行 （D）安全管理三、判断题（103分）1、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。（ ）。2、危险源一定会演变成事故隐患。（ ）3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。（ ）4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重点的转变。（ ）5、企业了解自身存在的风险即可，无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。（ ）6、属地监管部门要将企业备案的“一企一册”中的1、2级风险点作为重大风险点进行管控（ ）7、5级风险（蓝色风险）：绝对安全。（ ）8、3级风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控制整改，公司、部室（车间上级单位）应引起关注。 （ ）9、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。（ ）10、“两体系”建设属于企业安全科的职责，与企业其他人员无关。（ ）四、简答题（25分）1.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？2、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案一、填空题1、（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）。2、（企业整个范围内）3、（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法 、道化学公司法或者DOW法)。4、（评价结果）（确定风险管控的优先顺序）。5、（红色）6、（安全性）；（可靠性）。7、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。8、(整改)、(排除的难度9（可能导致后果及其严重程度）、（治理措施）、（职责划分）10、（1000元以上1万元以下）二、单项选择题1、（C）2、（ B ）3、（A）4、（D）5、（ D ） 6、（ A ）7、（ B ）8、（ A ）9、（ A ）10、（ B ）三、判断题1、（ ）。2、（ ）3、（ ）4、（ ）5、（ ）6、（ ）7、（ ）8、 （ ）9、（ ）10、（ ）四、简答题1.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？答：应包括：工程技术措施；管理措施；培训教育措施；个体防护措施；(5)应急处置措施等。2、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步答：风险点划分、风险点排查、危险源辨识、风险评价、确定重大风险、风险点级别确定、风险控制措施的制定与实施、风险分级管控、风险告知安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案一、填空题1、（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）。2、（企业整个范围内）3、（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法 、道化学公司法或者DOW法)。4、（评价结果）（确定风险管控的优先顺序）。5、（红色）6、（安全性）；（可靠性）。7、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。8、(整改)、(排除的难度9（可能导致后果及其严重程度）、（治理措施）、（职责划分）10、（1000元以上1万元以下）二、单项选择题1、（C）2、（ B ）3、（A）4、（D）5、（ D ） 6、（ A ）7、（ B ）8、（ A ）9、（ A ）10、（ B ）三、判断题1、（ ）。2、（ ）3、（ ）4、（ ）5、（ ）6、（ ）7、（ ）8、 （ ）9、（ ）10、（ ）四、简答题1.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？答：应包括：工程技术措施；管理措施；培训教育措施；个体防护措施；(5)应急处置措施等。2、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步答：风险点划分、风险点排查、危险源辨识、风险评价、确定重大风险、风险点级别确定、风险控制措施的制定与实施、风险分级管控、风险告知其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落4