锅炉安全管理制度.doc

锅炉安全管理制度一、 司炉人员岗位责任制二、 水质化验员岗位责任制三、 巡回检查制度四、 交接班制度五、 设备维护保养制度六、 安全保卫制度七、 清洁卫生制度一、 司炉人员岗位责任制一、坚守岗位、严格执行锅炉房各项规章制度，精心操作，对当班锅炉安全运行负责。上班时思想集中，不做与操作无关的事情，不擅自离开锅炉房。二、严格遵守劳动纪律，当班司炉人员在班前、班中不得饮酒。三、每小时进行一次巡回检查，并准时、认真地填写锅炉及附属设备的运行记录。对设备故障应及时采取措施，并向锅炉房负责人反映；将故障及采取的措施记入运行记录中。四、认真做好锅炉、辅机、安全附件以及燃烧、除尘、供汽、供水等系统的维护保养工作，确保锅炉的安全运行和正常供汽。五、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉等应急措施，并及时报告有关负责人。六、当锅炉发生重大事故时，应如实将当锅炉运行及操作情况向事故调查组汇报，不得伪造现场，不得反映不真实的情况。七、认真参加上级主管部门安排的各项业务学习和考核，努力提高专业技术水平，能够正确地应付和处理各种紧急、突发情况。八、做好锅炉房的清洁卫生和安全环保工作，保持文明生产。九、认真及时地填写锅炉运行日志，字迹端正、清晰、内容真实。十、努力学习业务技术知识，不断提高操作技术水平。二、水质化验员岗位责任制一、坚守岗位，遵守劳动纪律，严格遵守GB1576工业锅炉水质要求，保证向锅炉供给充足的合格软水。二、每小时至少测定一次给水硬度及其PH值，及时切换失效的钠离子交换器，并进行再生处理。将给水化验值和离子交换器的运行工况予以记录。三、每小时至少测定一次炉水碱度、氯根及其PH值，将炉水化验值予以记录，并通知司炉人员，督促其加药、排污。四、保持软水箱水位不少于总水位高度的60%。五、做好食盐的贮存管理，降低盐耗。六、做好化验仪器、水处理设备的维护保养和保管工作。三、巡回检查制度一、当班人员每小时至少对锅炉设备进行一次巡回检查，并将检查结果填入运行记录。二、巡回检查内容：（一）水位、汽压、气温在规定范围内。三大安全附件、保护装置和仪表灵敏可靠，无泄漏现象。（二）受压部件可见部位无鼓包、泄露，炉内燃烧工况良好，无漏水漏汽声。（三）炉墙、炉拱无破损，炉门看火门完整牢靠。（四）管道、阀门无泄漏（包括内漏），阀门开关灵活。（五）炉排及转动机械无摩擦和异常响声，油位正常，轴承冷却水充足并注入了润滑脂。（六）除尘器无破损，锁气器严密，集灰斗不满灰。（七）锅炉房照明良好，道路通畅。三、巡回检查路线：三大安全附件炉排和减速机本体出渣机省煤器除尘器引风机鼓风机管道阀门分汽缸给水泵水处理设备。四、交接班制度一、交班者在交班前应对锅炉设备进行全面检查，保证锅炉水位、汽压正常。炉渣除尽，设备、场地清洁，工具齐全，运行及交接班记录填写完毕后，方可交接班。二、接班人员应提前15分钟到锅炉房做好接班准备；在听取交班人的运行情况和存在问题的介绍后，全面检查锅炉运行状况。三、接班人检查、核实锅炉运行正常无误并在交接班记录上签名后，交班人员方可离开锅炉房；交接班完成后发现的设备运行问题，原则上由接班者负责。四、交班时如遇事故，应将事故处理完毕后，再行交接班，接班人应协助处理事故。五、接班人未到，交班人不能离开锅炉房。不准将锅炉交给喝过酒的接班者或无证人员。五、设备维护保养制度一、设备日常维护保养实行司炉人员、维修人员双包机制定人定责，职责分明。及时消除隐患，不能消除时应及时向锅炉房负责人报告。二、设备定期维护保养应具体计划安排，一般每三个月小修一次，每年大修一次。三、锅炉本体小修时应清除锅内水垢、水渣，每周还应通烟管一次。大修时应检修锅炉受压部件，修复破损的炉拱、炉墙和保温层。四、安全阀每周手动排汽一次，每月自动排汽一次，每年校验一次。每周冲洗压力表存水弯管一次，压力表每半年校验一次。水位表每班冲洗一次。水位报警器接班时试叫一次。五、小修时，检查辅机各部分紧固情况，更换损坏的皮带或消除漏油现象。大修时还应清洗轴承箱并换油。六、根据锅炉压力容器安全监察机构的锅炉定期检验要求，必须在法定有效期内安排定期检验日期，并按要求做好检验前的准备工作。及时整改检验中发现的问题，未经整改不准将锅炉投入使用。六、安全保卫制度一、锅炉房系厂要害部位。非锅炉房工作人员，未经厂保安部门和锅炉房管理人员同意不得擅自进入锅炉房。二、当班人员应遵守操作规程和劳动纪律，不脱岗、睡岗或误操作，无证人员不得独立操作。三、锅炉运行时，锅炉房出入口和通道应保持畅通，大门不准上锁或闩死。氧气瓶、乙炔瓶等危险品不得摆在锅炉房内。四、不得在有压力时修理锅炉承压部件。五、锅炉房内电线不能乱拉乱接，在高温处和接触油品处的电线应加套管。进入锅炉检查用的照明用电，电压不得超过24V；禁止使用明火照明。六、锅炉房照片充足，道路畅通。七、清洁卫生制度一、保持压力表、水位表、仪表操作台干净清晰。二、锅炉不正压运行，保持炉体清洁，地面干净，沟道畅通。三、锅炉房保持整洁，不堆放无关杂物，不晾晒衣物。四、煤场、渣场堆放整齐。五、当班人员做好清洁卫生后，方可交班。六、每周五由锅炉房负责人组织大扫除一次。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落