2016年ICU新入护士培训计划.doc

2016年ICU新入护士培训计划

一、ICU管理规定
1. 遵守ICU各项规章制度。
2. 穿着ICU护士工作服上班，冬夏统一，仪表得体。
3. ICU室内换拖鞋，外出时，更换全院统一工作服和工作鞋。
4. 尊师重教，听从带教老师和组长安排。
5. 不可私自换班，上班不可迟到、早退。
6. 上班时间尽心尽责，不做与工作无关的事。
7. 学习笔记及代教手册随身携带，有问题可随时记录。
8. 学习总结及时填写，按时完成培训与考核。
二、培训考核要点
1．掌握各班的流程、工作职责及医院的规章制度。
2. 掌握常见药物及急救药物的作用及注意事项。
3．学会如何观察判断病情的方法。
4．掌握各项专科护理操作
5．掌握正确的护理文书书写。
6．熟练配合危重病人抢救和治疗。
7．掌握各科疾病护理常规。
8．掌握ICU各种仪器的操作、故障排除及维护。
9．熟练掌握危重病人的各种管道护理。
10.能够动态观察及评估危重病人的病情。
三、培训管理
1．培训分阶段进行。集中培训时间一周，集中进行ICU制度、各班工作
2．集中培训结束后，指定ICU护理组长一对一带教。
3．培训时间一年，每月分阶段按计划考核。
4．每人准备学习笔记，抽查笔记记录内容。
5．每月最后一周护士长考核，90分以上为合格，当月考核不合格，次月上旬跟踪考核。
四、阶段培训计划内容
第一阶段：重在基础
第一个月：
1、心电监护的使用方法（心电电极、 BP、SPO2），以及电极、导联线的清洁方法；吊塔的使用方法。
2、危重病人的基础护理：晨晚间护理、鼻饲、口腔护理、会阴护理、洗头、翻身、床上擦浴、更换床单的方法。
3、输液泵、注射泵等基础设备使用。
4、急救药物的作用和使用注意事项。
第二个月：
1、危重病人的评估、Glasgow评分、跌倒坠床、压疮评分的使用。
2、危重病人特护记录单的书写、危重病人生命体征监测和记录。
3、ICU消毒隔离制度及措施。
4、静脉采血、动脉采血注意事项。

第三个月：
1、吸氧、吸痰的方法及注意事项。
2、留置尿管、留置胃管、鼻饲的观察、护理及注意事项。
3、测血糖的方法及注意事项，正常范围值。
4、供应室物品准备：缝合的检查与更换方法，无菌包的更换。
5、交班报告的书写
第二阶段：熟悉专科基础知识
第四个月：
1、CVP的连接及测定方法，意义。
2、雾化吸入（超声雾化、带呼吸机雾化）的方法及注意事项。
3、气管切开的准备及配合，护理要点。
4、经口或鼻气管插管的准备及配合。
第五个月：
1、中心静脉置管的准备及配合，导管维护相关知识。
2、电子护理病历的书写，体温单。
3、抢救车的交接及检查，签字。
4、压疮表格相关知识。
5、转科交接流程及注意事项。
第六个月：
1、输血操作相关知识（交接、登记、输血注意事）。
2、毒麻药及二类精神药品管理。
3、血气机的使用。
4、腰穿的物品准备
第三阶段：专科技能培训及专科护理常规
第七个月：
1、呼吸机消毒方法及检测方法，吸痰器消毒及检测。
2、简易呼吸囊的使用及连接方法。
3、喉镜的使用及消毒。
4、脑外科护理常规。
第八个月：
1、冰毯冰帽的使用方法。
2、心电图机、振动排痰机、除颤仪的使用。
3、普外科护理常规。
第九个月：
1、机械通气病人的观察（气管插管的位置、外露长度、呼吸机的运转情况）及护理
2、鼻肠营养管留置的位置及作用，冲管的注意事项。
3、骨外科护理常规。
4、胸外科护理常规、泌尿外科护理常规
第四阶段:巩固提升
第10个月：
1、丙泊酚镇静时的观察，病情变化，镇静深浅度，停镇静后护理注意事项。
2、术后病人各种引流管及伤口的观察。
第十一个月：
1、了解CRRT。
2、掌握仪器的维护与保养。
3、重患的病情观察与交接。
第十二个月：
1、HIS系统：执行医嘱，打印单据，患者死亡或退院后药品的处理。
2、抢救病人时人员安排与配合。

ICU新入护士培训成绩登记表
姓名：
考核内容
考核成绩
跟踪考核
老师签名
日期

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落