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岗位分析问卷
填写日期： 年 月 日
姓名
孙桂香
部门
综合管理办公室
岗位
经济考核员
学历
大专
专业
工业会计
社会工龄
26
从事本岗位工作时间
4年
本企业工龄
26

一、岗位综述
岗位目标：请用一句简洁的话描述你所在岗位的目标是什么。
（根据或依据 ，做什么 工作，达到 目的。）
按照公司目标系统管理办法和国家法规，做好经济主要指标考核上报和档案管理，各种证照审验办理等工作，为企业经营管理提供依据。
二、岗位在组织中所处的位置
请指出你与工作部下及上司的工作报告关系，按提示填写具体的岗位名称。
主任
上司

经济考核员
本人

部下
三、责任因素
1、风险控制与成本费用责任
在你的岗位工作出现失误会产生的影
响涉及
影响程度
轻
较轻
一般
较重
重
经济损失

有损公司形象

√

经营管理损害

√

其他损害（如：质量、安全、设备等）

2、指导监督责任
你的直接部下人数？并请指出你直接下属的工作类别。

①、直接部下: 名，

②、直接下属的类别：管理人员（ ） 专业人员（ ） 其他人员（ ）
（注：可多项选择，请打“√” ）
3、内外部协调责任
请指出你认为最重要的部门/机构/客户（不超过5家，并在设定的栏目内填写沟通的目的和内容，及频率和程度）
内部
沟通的目的和内容
部门/机构/客户
频 率
程 度
质量成本考核工作
各分厂
1
1
经理办公会决议的落实检查
各职能部门
1
1

外部
沟通的目的和内容
部门/机构/客户
频 率
程 度
办理营业执照、企业代码证
工商局、技术监督局
1
1
进出口贸易、海关等证照的办证年检等
外贸局、郑州海关
1
1

注：频率：1、每月几次；2、每周数次；3、几乎每天。
程度：1、一般交流沟通；2、对他人施加影响的沟通；3、关系重大决策的沟通。
4、工作结果责任

1、只对自己的工作结果负责；√
2、需要对所监督指导者的工作结果负责；
3、对本部门的工作负责；
4、对整个公司的部分部门工作结果负责；
5、对全公司的工作结果负责。
5、组织人事责任（你所在岗位是否担负有员工选拔使用、管理、考核、激励的责任）

没有 对本部门员工 对跨部门员工 对中层 对高管
（ ） （ ） （ ） （ ） （ ）
四、知识技能
1、你认为胜任本岗位必须具备的学历、知识、经验、资格是什么？
①、最低学历要求：初中 高中 中技 中专 大专√ 本科
②、工作经验：3个月以下 3~6个月 6~12个月
1~2年 √ 3~5年 5年以上
③、职业资格证书：中级 高级 技师 高级技师
④、专业技术职称：初级 √ 中级 高级
⑤、业务知识：战略管理 营销 人力资源 财务√ 法律√
计算机及信息技术 生产 质量 环境管理 其它专业技术（注明所需何种专业技术）
⑥、专业技能：办公软件应用√ 英语应用 写作水平 √ 管理办法的掌握 √ 软件编辑能力
（注：请在相应项上打“√”）
2、工作的复杂性与创造性
①、简单独自操作，工作程序化，不须独立判断，无需创新（ ）
②、需专门训练才能胜任，只需一门专业技术，偶尔创新（ √ ）
③、需运用多种专业技能，常做独立判断，常需创新（ ）
④、高度判断力，工作性质本身为开拓创新（ ）
3、工作独立性
①、按常规方法工作，每完成一步受到上级控制（ ）
②、根据既定的方案和程序工作，上级通过工作检查控制（ √ ）
③、根据任务的总体思路指导工作，上级以工作效果控制（ ）
④、根据战略目标工作，上级以工作最终结果控制（ ）

4、工作灵活性
①、常规性（ √ ） ②、半常规性（ ）
5、文字应用能力
项目
没有
不经常
经常
频繁
通知、备忘录

简报、信函

报告或汇报材料

√

总结

√

公司文件

研究报告

合同或法律文件

其他

6、综合能力（看能力素质模型判断级别）
项目
1
2
3
4
判断决策能力
√

领导能力

计划能力
√

分析理解能力

√

沟通能力

√

创新能力
√

五、努力程度
1、压力程度
很少被干扰 工作时常被打断或流动性强 工作多元化或流动性很强
（ √ ） （ ） （ ）
2、精力集中程度
一般集中 一般高度集中 多数时间高度集中
（ ） （ √ ） （ ）
3、体力消耗程度
少消耗 一般消耗 大量消耗
（ √ ） （ ） （ ）
4、紧张程度
时间自己掌握 有时自己掌握 无法控制掌握
（ ） （ √ ） （ ）

六、环境因素
1、环境与条件
只要求一般安全措施，不需要特别健康安全预防措施（ √ ）
环境潜伏或存在一定危险性，需要一般性健康安全预防措施（ ）
环境存在一定的危险和不舒适性，需特别健康安全预防措施（ ）
2、精神状况
无明显风险，不直面工作矛盾冲突（ ）
有风险，工作经常面临内外部矛盾，精力一般集中，压力大（√ ）
具有高度竞争性，工作矛盾冲突大，精力高度集中，压力大（ ）

3、身体状态
坐 站 走动 蹲 弯腰
（ √ ） （ ） （ ） （ ） （ ）
七、岗位工作职责
请按重要顺序列出你的日常主要工作内容
职责名称
占时间%
权 限
承办
需报审
全权负责
收集、汇总、核算、分析各种报表及质量、成本的考核
35

√

文书档案管理、查阅
20
√

各证件的年检、变更及相关事宜
15

√

经理办公会工作落实、检查
20
√

其它临时性工作及外购
10
√

100

八、考核指标
针对你目前的岗位职责，你认为公司应考核哪些指标项，考核权重是多少。
考核要素
考核权重
质量成本考核及报表 及时准确率100%
0.45
档案管理、查阅 及时准确率100%
0.2
各种证照办理 及时准确率100%
0.2
其它职责 完成率100%
0.15