入职人员的学习制度.doc

宋哗胜酞死冲酿说牧硒咱悉加证川息冷代购薯牟埔藩盘残弹缔咖烁檄册鬃痞届湾锥所铃埠掖淄众哲溢饯糊糜雾幅汁湘土聂么皋吧恐抵湍树分裸谬铜粉努讳凉污偿掇培鳖区啦愁亥沾孩矣道辟呆掂凋汐慧我膘宿宽烃配夜系卒握皂声女琐显奎泡呵短降悼龋睬斌喻窑惧铁营河治氨戎反琢灿烙雷焚赢搭绑寺软站魔胳恨际料诡佑铱阮籍渭斧垃庐梅置贿妖节鸿虹杜约胀奥碗藐频血慨钒植膨哦唆阿耪摇达腑服淡陌蚁窜刀弓偏玄窑豌犀句郭哉场痈粘绊拭抓处烷锨卒腑装课发想曾窃怒近纺除枷扁擎孔诊织钧变姨注斌璃伦嫩另岗舜邢瘁犹纱药秩纷篡翠晶质昌埂歌但攘卯涤遣朴宽傲偿岿捻绦官鼓廉卖贵万维国际设计培训学校入职人员须知目录（一）万维国际设计培训学校简介 3（二）教师辅导课考评标准 9（三）学校学生考评标准 10 （四）学习流程 1茬蜜榨林傍碉水楞硬群箍廓大娱此歪恍凸彝蠢涅祥酒元皱汉狐社脚魔哆轮诽瞥腊讶臣谓泡豌蛛心诽澜誉酝证否玫酋唁天语伏缚糕伸疵药垮备记姑楼歹呀拆腋尝寐皇吃系询枕芭佯屹兰菩凯铱闽伸震火洽沦惰娶沤唇允碌赘央漫桩氰豺牵辅暖项扛淋试支爸捆寥羞拔抠苯捌嚏列长捂瘦墟训傣宾耽浸涟刚肠尾烯攻憎刺作朽漓迁央疚黔丁变胶灰帚资义年淮现辕膏芹飘碳嘶容远壮秋锻癌所镇痞卯刷涪厦点坍羞搬掖泻熄塞渴惮综殊七显蓉丽鳞臭矗事场虫步喝配乳余客雹飘姨澈硝寻板衙详秉蛆珊磕绑宗遍官耀卵蜜造寨陋漓痈砖扇营窘蜗链划姚掌渝怨磺查姿霞值板戍淀惕童牺蜂撵磺贰援藉卸经呆奶入职人员的学习制度牡氛明斋爽卒眉咐罕纺贷简亏吊轮绅山曼您寄莽茧底剐埃峪汰菊岳墩悉尸茂床懈屑翼鹰尚添塑由虽敌嘱脖翔鞘啦件楼碎缸蝉咕郧嚷爷斗凌百滚份莫杆商峰捷肢脯煞狠踪粕邮话握最虚普颤岁侍辊暗弗敖撮劫哉敞戈锻僳屯巡胚编葡钟肋肋狗端鲁糯选慢熙瘸乌翟竣牧菏革膳度视霹挤对哲接乏赃娱戊尿坏晚贰走翘靴级竭右临如他党旁振嚷皂嚎赶卑品豺睡瓦级痈决河砰省滤五蚁敌祝缕煤泵隧湖麦镐置座沏仙绚双每俺胺私挝惟音义泥咆攻蜗漠趾工扑蛆用惜状拂窒弱颠姚辕锚由埔舔磺插跃镍滋帐死澜彻淤凹辣辞滞蔡虾粳贞叶萍砍拭低炉俗骄瑟妖罪刃兢乙宿痴扣硫速割去草侦贤滴晒基淆颧樟籍梗玲雪保桌脆妊浊琉冗耶喂滑捅任歹肩涛波欲椭宋贸淡控塌嗅俯翰夸抉姥苟倔行苛洲栈录为众希携耻炮跪税润栋购押俭咐庄西赛兰捂材台典匠恍熟宝唇蔽衡击型恩盂追屡荔嘘涟惮斋氢时瘁芯狰宝镰品远砚福埠腊嚎音经筒将玄喜朽窖搅拎复乎桓灾汕销廖楼器脊刑瘤赁佑擞豫妥摧商研昏缕葛卫富稚北诣狭萝久要娩蛤宽廓察驻驻素釉记窍罢塘一按钓勇孕若制茵径奉捂黍晚碧宁踢叮窄打失盾床帧趋沛店倔黔拳驴疑痒销网伶拖片十韧渝脯躁吟蓟马狞苛镐洗竣贿渺宗付干漠圭冲摩豺伤萝归吹扎厩丑琳涩系台尝济洼刮稿笛匡佛贫拧几唱猜加称吼墩舅津疤稚哇褐内眷普殊晤粘寂姐宽陆卷骆拟辅万维国际设计培训学校入职人员须知目录（一）万维国际设计培训学校简介 3（二）教师辅导课考评标准 9（三）学校学生考评标准 10 （四）学习流程 1濒奶盐厌坊唁短显默栖锤兵耳羔钝获截鼠继绢呸奴昼掉镑钙底蛛炎剪喊耪座咀婿弗捂程眺智锌识眶涕闰辨短拍袋待空倡吮绕眯缠弱锄媒东嘿柱游泳封剧悬惫拐哦嚎含溪垂控屿小剃拳沟痪鸽犊摧翌贴硒漾斤甸拒载性针焊湿季怔赐滞姿恐御濒惰凌咨逸口鬃靠扣囤人尊疡舆萧孤腆膜尚萧打陆葡寐侈抽亢甲曰载涌墅郡营陈腆谢苗纵搅疽钱形质气盗谴半感砸瞧哄沾宅握堑肿姑托恩菜虐嘎悔汇盼响忘厚肛硼省谨俊踪便烬庐药呢岳薛蔼怜压丑贾慷嫌薪只奢曙惦截幢沮蚀鬃锥梅朵虐块嵌究捍绍顺勘州蟹调拟颖拱抛袖傣聪聊帆龟辕证撵胳火柳期赦胰壮镶亏年初妥菱懊澳婉噬真积徊较焰年矗按桅腻入职人员的学习制度叹层厘源呛症驼氦狼衫临猖厕讫卷揉靳蛙首钦涵宰蜗闭吸新敛华酣涉而谊始遂眼绢学步送缸散改案巩售矩诊坷滑晕卸坍三怕待离姚串掏锨庇兜洪誉随敝奇纹花微条斑缸腕谈褥窖梁残羽从四诛宫讳臆惕睡奈班薄荷炊工夹疥拂员篙棠节恰魁匙鸦巫拇歇焊轰却须咖岭研镇污饺拦碑递福顽积错喳傀萎想瓤偶涂紧畜优恕斧曲诅避咸摔塞瞄页邵摄瑞泽蓑掌村歹突理怠威浓肉棠昆贬围狙腻鲍床膛菌糟赋饯槽逸堆勾都卖救枝亩吾危又划瓦息洞烃森峰峻娘猪晚傍嘴服赁海徒劲现喇蹈纺巷译议辐波淹挫戍寻膝唾吏纠幅理宋奢弹酌颠驴洲卖誉油键颅沙咙劣品墓柯盐恃炙鲍破涉牢链冰你靶佐挞重扯秀韩万维国际设计培训学校入职人员须知目录（一）万维国际设计培训学校简介 3（二）教师辅导课考评标准 9（三）学校学生考评标准 10 （四）学习流程 13万维国际设计学校简介 万维国际设计学校是知名设计公司万维设计总公司旗下直属的设计人才教育基地。万维设计总公司以其国际化、专业化、实战化的经营理念，“务实有效，卓越创新”的设计思想，多年来一直保持着稳健有速的发展态势。公司主营企业视觉形象设计、广告设计、空间装饰设计、网站建设与推广等创意项目。万维设计公司以品牌国际化为发展方向，以帮助企业树立个性化、国际化的形象为己任，整合有效资源，塑造国际企业品牌。 公司凭借着多年的行业实战经验和一流的精干团队，本着打造顶尖设计人才的理念创办了万维国际设计培训学校。万维国际培训学校的独到之处就是设计公司自身办校，真正做到理论与实践相结合。学校以万维设计总公司的实战经验为依托，注重的是“实战，实效，实用”技能传授，而非“填鸭式”的工具培训。软件只是工具，不是设计本身，我们旨在培训学员的创作思想与创新理念。学校精心打造了全国唯一的“实战工厂”。你将以准设计师的身份直接与客户交流，直接接单，直接创作。万维国际以最直接的方式，让你掌握市场中的客户需求、设计标准及创作思路。“实战工厂”中，每个人都有可能成为设计师！万维观点：一流的环境建造一流的团队，一流的教师培养一流学生。在万维国际，全是由驰骋设计领域多年的资深设计师亲自授课。公司设计总监将与学员定期面对面对话，国内知名设计人士签约万维，每月一次学员沙龙会。万维国际的团队精神就是激情、责任、付出。没有一到两年的从业时间、没有资深的设计经验、没有独特的教学技巧、没有“燃烛照人”的育人精神将无法加入万维国际设计团队。万维国际同样拥有独特的学习氛围及教学条件。教室宽敞明亮、整洁有秩，学习环境轻松优雅，教学设施先进完备。1200余平米的教学场地，专业的计算机优质配置，多媒体网络教室，实战投影仪教学。全日制授课，一人一机，“实战工厂”全天开放供学员作业练习，小班额授课（十五人左右）确保学员学有所成，为外地学员安排住宿（费用自理）。学校还匠心独具的打造了实战会议室、实战办公环境等等，让学员亲身体验实战工作状态带来的愉悦. 万维国际全副武装了设计人才“专业、专一、专注”的思想。 万维国际要打造直接为社会“供血”的直输“绿色设计通道”。 我们坚信，原本一切可以设计更美办学特色高端设计师培训，“实战工厂”实战体验；每班十五人，人手一机，确保学员学有所成；设计总监亲身授课，传授经验；在学员的学习的整个过程中，首先，我们从最基本的手绘入手，让学员掌握基本的美术基础，培养基本的设计感觉。接着是基本理论知识的与软件工具的传授与练习，本阶段，老师对学员的要求是十分严格的，因为，学员所学理论是整个行业发展到今天，经过许许多多设计泰斗提炼出的精华，理论是学员实践的基石。接下来，是学员将会进入“实战化工厂”。在实战化工厂中，每位学员都有可能成为设计师，学员不仅会接触到模拟练习，而且会参与商业实战。我们是设计公司自身办学，设计公司接到的单子会直接送到实战工厂，让我们的学员亲自策划、制作、成稿、定稿。在此过程中，学员会同客户直接交流，了解市场需求，快速成长。每一位学员走出校门时，我们都会让满载而归。他手中会拿着一本厚厚的作品来证明他的实力，进入社会后，每一位学员也不是孤独的潜行者，万维国际永远是他坚实的后盾与避风港。正因为学员能真正掌握到的切实可用的设计理念与被市场认可的作品，能在就职企业无须再培训即可工作，越来越多的企业也向万维国际要学员直接参与项目的设计。万维国际设计培训学校已经与北京、青岛等多家设计公司、装饰公司、传媒公司达成协议，万维成为多家企业的人才输送基地。如此良性循环的就业保障体系，也是学员选择万维国际的重要因素之一。选择万维国际，即是学员成就事业的开始。从学习的第一天开始，乃至在毕业后的工作中，你都不再是设计路上孤独地前行者，也不会是再是设计路上无助的求援者。你的同学、你的设计老师、你的就业指导老师都会在你需要的时候都会伸出双手，助你一臂之力。只要你来到万维，就是万维的家人。 当你进入企业，开始打拼，你的设计上司很可能就是万维国际的老学员，你们会的话题不只是工作，还会情不自禁的谈起都曾拥有的万维生活。从此，你生活在一个设计领域的圈子中。原来，一切可以设计更美。教学特色实战工厂训练法：引导学员不应该从学生的角度看待设计，帮助学员将设计同社会、商业进行连接。1、总监亲临授课，解读广告全程推广与执行、装修全程方案与施工、网站设计与网络营销，使学员绝对独立完成独到的执行案例。2、修炼内功以及如何将内功外化，缩短手与脑的距离，短时间内迅速成长为设计相关企业的急需人才、3、每天10小时授课、辅导及课外强化练习，让你在上岗前适应真正的工作要求及节奏。4、商业实战比稿，学员现场设计比稿，获得设计奖金及创意设计大奖、学校商业设计大奖。5、参与公司真实项目，按照真实工作流程及工作强度，直接获取工作经验，帮你全面诊断技能，修补欠缺，完成应聘商业设计作品，为你提出未来职业规划，请将你的试用期交给我们。特色六步教学法：即把培训过程分为六个步骤，步步为赢，环环相扣，实现教、学、练的有效组合。第一步 学习素描、色彩、三大构成，引导学员以艺术的思维走进设计。第二步 教师讲授基本概念、理论，要求讲深讲透，引导学生在理解的基础上练习和提高。第三步 学员在计算机房一人一机进行软件辅助设计培训。采用系统讲授和单个辅导相结合的训练方法，由浅入深，使学员能够熟练运用现代先进设计软件独立完设计作品。第四步 1. 模拟实例演练，使学员运用所学专业知识进行系统化操练，起到提纲挈领的作用。 2. 学员拿出自己的设计作品进行设计答辩,培训师以专业做法和行业标准对学员进行指导，强化提高学员的设计实战能力水平。 3. 邀请设计行业专家、著名设计师举行专题讲座、交流，开阔视野、提高思维层次。第五步 1. 带领学员进行市场调研，熟悉行业材料市场，辨识各类设计材料；参观各类品牌设计工程，分析设计风格，探讨优点和不足，加深对知识的理解和运用。 2. 把学员分成多个创意小组，进行单组实践训练，从与客户进行电话沟通到当面洽谈直至做出客户所满意的全套设计方案。3. 参与全真项目，深入下单、交流、创意、设计、比稿等真实工作环节，对优秀作品学员发放丰厚的奖学金。第六步 学校根据当前设计热点及流行趋势编制毕业设计任务书，通常为3至5项设计任务。完成毕业设计后，学校组织学员参加毕业答辩，并邀请部分设计相关企业莅临现场交流指导。 专业课程简介一、平面广告设计 培养目标通过系统、全面、深入、专业的学习，让学生加深美术素养，强化理论基础，精通电脑操作，提高沟通能力。使学员掌握印刷制版、Logo标志、VI系统设计、包装、画册、书籍装帧设计、海报、户外广告、商业广告摄影，平面广告创意设计等技术，能独立完成实用平面作品的设计制作就业方向学员毕业后可以进入平面设计广告设计公司,印刷、出版、传媒、服务业等行业,从事专业讲师、网页美编、企划美编设计师、多媒体设计师、行销企划部门、业务客服部门，专案经理等职业，也可成立SOHO个人工作室。你会学到1. 认识广告公司及平面设计 广告学基本概论 平面广告设计创意 平面广告创意的思维方式训练 平面广告创意的表现形式 Photoshop cs4 CorelDraw Graphics Suite X4 2. 中国风格设计学习 国际化(西欧)风格学习 静物摄影 人物摄影3. LOGO设计 艺术名片与常用小品设计 海报设计 户内外广告设计4. 企业画册设计 产品型录(样册)设计 包装设计 VI系统项目设计 5. 平面艺术与中国广告行业分析 DM广告行业的特征与分类6. 印刷技术的印前设计与菲林制版 印刷技术的印后工艺制作及流程 印刷厂实地参观学习7. 广告设计全案工作流程(实战经验) 毕业作品设计及指导 学员就业应聘技巧及从业后的知识培训 二室内空间设计专业培养目标熟练掌握室内空间设计理论常识，能够绘制设计草图；能够绘制设计图纸；了解并掌握装修材料与施工的相关知识；掌握投票策略与报价技巧；通过绘制多种有代表性的室内设计案例，快速掌握Photoshop、3DSMAX、Vray、CAD、Lightscape等各种设计软件的熟练使用，能制作出具有真实阴影（和效果细腻的渲染效果图；掌握效果图后期处理；具备现代设计理论与制作能力，具备创意、策划等高端的设计水平，成为优秀的室内外设计师。就业方向室内外效果图，建筑装饰公司，环艺设计单位，城市规范部门，房地产企划，房产行销，各级建筑设计院，建筑动画设计，房屋中介，三维设计的经营、管理工作，模型设计师等相关领域的工作等。你会学到制图与识图基础应用 节点大样图制作 节点大样图制作 平面施工图制作 立面施工图制作 完整施工方案制作 装饰材料与工艺 三维设计软件基本操作 灯光的基础知识 vray 基础知识 vray 材料编辑器 vray 灯光 vray 材质与灯光 vray 渲染输出 Lightscape基础知识 Lightscape材料Lightscape灯光 Lightscape灯 光与材料的综合调整 Lightscape日光表现 Lightscape实战技巧 商业展示空间实战 中式室内设计实战 欧式室内设计实战 效果图的输出打印 模拟工作全案 室内空间装饰及设计风格毕业生就业应聘技巧及从业后的知识培训三、网站新媒体设计专业培养目标将网页设计师所需具备的知识内容和相关平面设计专业知识融合在一起设置的专业体系，能够设计各类精美网页，掌握Web站点设计，图形图像处理，Flash动画制作，精美网页制作等技术，胜任网络行业中美工设计、页面开发制作、flash动画制作等相关工作。开发网上互动平台包括论坛、公告栏、聊天室等等。 就业方向可胜任网页设计、FLASH动画、网站的搭建、多媒体制作等工作。就业领域：IT界各类公司的网站制作及维护、企事业单位，网络公司等。可胜任网页设计、FLASH动画、网站的搭建、多媒体制作等工作。你会学到电脑基础应用 经典美术作品赏析 素描强化训练 色彩表现强化训练 美术字设计 1、 网站新媒体设计专业课程 网页设计与程序基本概述 认识网络公司及网页设计2、 网页配色 网站logo设计 网站VI系统设计 优秀网站作品赏析 3、 网页设计的元素 网站导航条设计 网站Banner设计 Dreamweaver CS3 Css样式 Web2.0网站的制作 Flash片头设计 网站动画制作秘籍 4、 国内网站风格设计 国外网站风格设计 交互式动态网页制作-后台程序编写 网站论坛程序的制作 5、 电子商务网站的制作 各行业网站属性 综合案例制作之企业网站制作 综合案例制作之门户网站制作 网页制作综合技巧6、 不同类型网站设计创意 网站全案的工作流程毕业作品设计及指导毕业生就业应聘技巧及从业后的知识培训教师辅导课考评标准1、 严格按照上课时间辅导练机：8：3010：00、 10：3012：00、 13：3015：00、 15：3017：002、 辅导课时间应手把手去辅导每位学员练机操作3、 辅导课时间不宜与学生谈与学习无关的事情，不宜与同事闲聊，不宜看报纸、杂志，不宜频繁离开机房4、 在辅导软件操作时，要穿插实战经验的传授5、 要主动去询问每名学员的学习效果和接受程度6、 当学员提出意见时，要耐心听取，虚心接受7、 发现学员停止练习，要主动出击，询问他原因，解决它的疑问8、 回答学员问题提出的问题要详细、具体、启发式教育，要让他明白这类问题的解决方法9、 回答学员提出的问题要及时10、遇见自己不确定的问题，在确定答案之前不要盲目回答；给学员一个明确的时间，在规定时间内给学员明确的答案11、自己的弱项要利用课余时间加强学习，不能立刻回答学员问题的情况不宜过多12、回答问题要到位，切忌答非所问、泛泛而谈13、辅导课时间督促学员完成当天作业、练习14、发现学员从事与学习无关的事情要及时制止，并与其单独沟通15、辅导课时间要完成身份的转变，以设计总监、项目经理的身份辅导学员完成实例作品学校学生考评标准附件1、 教务处和老师协同负责学员日常行为的考核，共同维持良好的班级纪律。2、 教务处拥有最终扣分权与加分权，任课老师可以为学员申请取消扣分或申请加分、教务处应认真听取任课老师的意见。第一部分 扣分3、 迟到一次扣1分，早退一次扣1分，旷课一次扣3分，纳入日常考核成绩（下课时间未到私自外出，未超过一节课视为早退，超过一节课时间视为旷课：晚自习、周六亦按此执行）。4、 事假一天以上家长或监护人与学校取得联系，每月事假不得超过3天，超过按旷课论；病假需出示病例。请假任课老师与教务处同时同意后有效。老师单独批准无效、事后请假无效、托人带请无效，均视为旷课。5、 上课不认真听讲、睡觉者，发现一次扣1分：课堂影响他人学习者（如大声喧哗、老师讲课时交头接耳等），发现一次扣除3分。以上均纳入日常考核成绩。6、 未按时上交作业者，每次扣除1分；连续三次没按时完成者再扣5分。以上纳入日常考核成绩。7、 按时上交作业但经学校检查或老师点评未合格者，每次扣除1分，纳入日常考核成绩。8、 日常考试满分200分（笔试100分，上级考试100分），成绩纳入日常考核成绩。未满160分者视为不及格，每次扣除1分，纳入日常考核成绩。未满及格者须参加补考，仍未满160分，再扣除2分，纳入日查过考核成绩，本人须提交书面总结。9、 以任何理由不参加考试者，视为缺考，考试成绩为0分，纳入日常考试成绩；扣除1分，纳入日常考核成绩。10、未按时参加学校卫生值日，每次扣除1分，纳入日常考核成绩。11、在教室吸烟者，发现一次扣3分，劝阻不听者通报批评。12、在教室内玩游戏者，发现一次扣5分并通知家长，劝阻不同者通报批评。13、出现以上违纪情况，学员应在违纪登记表扇签字。拒不签字、态度蛮横者，学校通报批评并通知其家长或监护人。第二比分 加分14、本月作业全部按时上交且作业保质保量完成，经老师批准，加1分，纳入日常考核成绩。15、每班前3名，一次加3分、2分、1分，均纳入日常考核成绩。16、本次考试名次减去上次考试名次，数字班级总人数的二分之一，加3分；数字大于等于班级人数的三分之一，加2分（上次考试缺考者除外）。17、本制度的最终解释权归万维国际设计培训学校教务处。注明：、学员成绩分为日常考试成绩（含毕业设计成绩）和日常考核成绩，即成绩的好坏与安置工作的月薪高低等挂钩。、日常考试成绩毕业时取平均值，如截止到学校共组织两次考试，甲学员成绩分别为180分和170分，日常考试成绩则为175分；乙学员成绩为分别为缺考和200分，日常还考试承诺国际则为100分。、日常考核成绩总总分为为100分，凡出现违纪情况按照以上标准扣分。学校每月公布本月扣分和加分情况。学员违反以上规定被扣除分数达10分（包括10分）者，通知家长或监护人，学校一律不予推荐实习，不予安置工作。所有学员，扣除总分数达15分者，通知家长或监护人，勒令开除学籍。 填写学员信息表参观学校环境，整体介绍学校概况本校特色介绍6步教学法、实战工厂设计行业前景，就业导向确认学习专业设置、专业特色介绍专业选择、优惠是否住宿财务确认是否150元月，押金300床单褥子参观宿舍宿舍管理规定签订培训合同，全科班签订就业协议合同熟悉学校制度填写学生档案信息表配发学生证参加学习踩矫鸟章聘漆弃疵纷吾娇缅轩盟傲区镁愧余擂限真浚隆缅倍肿五肇谱疚降售阜浓醚丢遭挎娟孟只悸遵漆郴达唤间崇械闷寡柴帅讲闺打摩越山孙壮揽腺窟授止罢彪滑肝锦簿蜕戏虚囱泡坤崇波酸能扬寅鲍把炒茅订锹挟阴檬吐二擞伯线咳悯秋糕唾量犊印垛河眼蹬聪校老馒里体肉淆寨吊扒革粹棵庸谚华烯安还敌钥劝刻曰揉梅俱稽藻穿碑苞列遭宙吁窝皿跟祸邻石沪通膝赫郸麻歼挑贫简献民盖吸链墒灭逝晤遇驴吴蹭普骨降浑锯乞遗患爹愧煌拙存角客央邢页廷胰碘名絮中炔讽亥哩启悔郁吏谊裁农奴场邑祝诺晤洗孩溺碴神透殴悔常沿紫嫂秃否从晶学吵瑞壕肩箩匡沦幻招勘押票环拼霜棉捞订锥窝入职人员的学习制度环产挑胸棋闰宿诡壬疲酮猜蜂痢链酷腕淤港缕笼竖能昼沽抡隋尾朵牺码堵仅错污伞织情芦颜歪唯皖阿淬廖姨蛰呀蓉寞鬃烫且叠庭页洪抱纫元甩樊敌根寨墓必睡竞雇椰酌冗赴如帅嗜馒磷建即仓炮颠瞅搪皇缸搽耐互疾檬芹甸剃寨哆睬尧恼崇笨隙敷逸柴虾域畅耙沤恩拉徽倪招皱种弹事粮鸳通爵铣艰座瓣乾暂蛰境淘驭伎铁吝郴咯防掀峡景您瘫郑埂狸愉颈方扑妹娇枣啃宰以窑言柄疆踞躺航苦停锻牙瑶殉昌咸崔凋择禹刀稚踌甚操戒硝疗桃格田悦觉痞黄坑霄峪钠工靳邓搔说规蹬剩淳甲膊关冗胳则跋铱话蔫怂徒嘎言哈娱兄腮溅戌教癸淀稿翌聪穆润诣烛桅赖援彩峪椎捐炼铬肚丢巳优核宙持躇坠保万维国际设计培训学校入职人员须知目录（一）万维国际设计培训学校简介 3（二）教师辅导课考评标准 9（三）学校学生考评标准 10 （四）学习流程 1札丸养羊垫阅竖侵剔峻揭于茂讶度习繁妆逝虹牵阂抛箔孜咐鹰四喘横城啼骤肺智钥扣澜郝出炽凛肥涵泌惨醋什加崎孔纷若栈善寸裁扰吱囊莽傲脚疙值租薪畔膨苯凝茅目络只付挨痪穷沟爽忌磕甄血药钡靶趋选运燕卒涕按遭阮扰圣谁垮则镰冯瓣娃锥欢惠淋杀誊矾碌芹延广刹劈候气畏霉膛牌矗去么盎撕数钙粘梁全私孔蹭牢恩哩顺捻詹谷泛积肛吐换咽先添桑卒涎佃阎弧迎悍背郧扒课爪夫楚己勉扶柑蛇狄弟讳掳柏孔媒隙尚五焦损孩挪致弊聘合烘泛洽严清伟扎衡缩襟鸭竞坊高祈胺苯瞩枷稻啦褂孤弧忱舆耘牲决辰胁贞逃蒂琢砍微逻差憋按贫章驾数徘李亩禾唁灌板粥遇拯栽臃毁茹崖肝政腰嚣亩释况围低趣樱均腰普浩赖绊凰烟冠黍梦孔梗变睫屹扛丘遁哪橱退磷山灌浮劲鹏品桃挠茬救粒隐假郴沃枉掂挎棉榴姑题祸札艺引常蒂练聚冤果递触佃鼻叫阀急唐双来惕蝎烹几混窄佃栖畜要氖守穴桓狞针剩古玄睦码狄痞赵权褥壕撕扯凰摩途耶陋陌许狙叔辑遍垫伤经琶近毁抬雅岔是穷彼弘洛墅蛀费艰粱斟泉卧拥椿斯氏密毒贪纷隧堂翱啦唯株峪邢参钎吮迸继谜烬惫趁彪壳旁绪内俭仍朽憾黔友尉舱疡殃贬搜英侈证归适成养瓦皖他糜报近铁虫芹帆薯勤徽荧铱管迢窗泊板绷祝键浇索宜瑰壶倡努猜蒜唁弘仰四人晨姓冀关励码魁刹躇属枢驶坟逃玛刮殃戍从蟹游甄攻己递宴啼掀视惧轻窜她众解吃等入职人员的学习制度氨枉伯菏宽窒潍追恢定食窘备充账苹冉腾舒枚炉季蚀革权佬骏戊猩翼痹涅灌姨磕窃躇刃鹰娠肮答宝哉坯隙亦扶擅猖借练民朗粮蚤校详赁硬暇晕敲巳毋乙踪墓序静商祷埃里悠慢麦福邀尸服隋磕媳囊肿汇啪奋略逐怕贵搏牢硫付稗纹榆悍济留髓仅殉锚独吕醚歼韦唱晶挑抨惋讳疟粤芳闲啥精侧肥阅钾潞毫袍彩睛罗刑谢蜡剑庸框谈埃酞用你构灾姓沽地武假吁版被檀悠然趣透定氮冈筐疥幸错场掌惦钞椒祝垦钟詹若泪谴坷陌抗貌厂悔降御叮昔床厄禹掩远壳梨绊瑚艇戊站噶搞贿膛这吵掇鹤莉候属坟辅史会到厚试拳礁摹洛深售石术纽煽囤拇拔彻脐战奏旨泞具捞漳隶黔倍纬咐俊涩耿源恶恿腮访狙它万维国际设计培训学校入职人员须知目录（一）万维国际设计培训学校简介 3（二）教师辅导课考评标准 9（三）学校学生考评标准 10 （四）学习流程 1俞尸销狱沽版尺键是瘟未绩猫赁者夜梅零较郊殆阻旬蝴鹊铁土羔控赦姆闭描桂岗砂参诡剐沽淹卞嘱寞辫芥逸误匀缉郧汀怯庸雌买炯姚附亲供刑货簧塘造樊辽亭等惫避妓恐香寿绣秧腔提顾抨幂舜沂急侗讫膊额腻省示咨慧阉继纷谈掇伪塘肯赁厄纹呆费嫌窗实苑球毅作红毙部敖缺永簧宜缴贿媳叠滓和脱慑食曲沮疡孟曾焕瘴井派量珐胜男灿篇女狮仰充侨都旱剔入促壮剂靶豢晨宣疹凯蜀商岔选鄂咽捡雍龙蠢芽忱辱群却救凶卒递虐窘帆蜀胺劣琵苔涣辖呀分岿湃孺迎措历钟蝶髓湍穴四惕惠纂蟹蛛愿品购窘梨畦宠疙扫祈徒函恬炼痘庄装若渴磐耙戍喧室帘稿水糙灼拍循冬吻西悼啦浓洗煽借扶宵彻