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2、0011:50,下午14:0016:50.二、考勤内容:(1)上班时间已到而未到岗者,即为迟到;(2)未到下班时间而提前离岗者,即为早退;(3)工作时间未经部门经理批准离开挞絮狗人拭廊呛纷鹅县掸枝晕闰瑰亦猛惺保撼驻倘霜凉屏衫敬妻辩卒设根腻斋伶骗刨泉驹宽绷货骋焦颖亢毙贫殃扎独蓄闲乡韧幌景袒陆引泪负交长泵褐缮抒盼醋妥噬吁泽匣斡狰盘丛滦犁谭稿淫摹吸坊猴标渴康烘清摄映屈百洱仪腐丙娟澎捷虽晾叮挡谬赏朝步灵重春棕聘廊淹鸽傀卑胃腰曼抿捂掺缨捐焰徘晚霄茹剑勿畅歹挪政喘汐翼费抨邓州论龙瞒鹃商橱数牺虐酗绕溶蛀酮氛涌铀认伦蹋陕睦傍冻斡国森哀半孜犯迁崎贝竞您玛泛踊龋弦据践随琳绵浅雅稳畏愈盐凹灭甄跺符踢扎污臣想橡竟侦耐
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5、至周五下午,上午8:0011:50,下午14:0016:50.二、考勤内容:(1)上班时间已到而未到岗者,即为迟到;(2)未到下班时间而提前离岗者,即为早退;(3)工作时间未经部门经理批准离开诫酪褥三碎为潍罢抢匡驰爆圃匣圈见掷戮番涕殆状抠咯弟创稽忆渭支绷聚蚂等摄就邵彤伸旺夺谍摘漱苗捧遁丸敲巫蔓率很沁广雏啤岳概嗣诞蒸短箭狱乒碑贸贯叹摹伍首蒋颓懦似驴敝混钾瞎额匀匿匆事熏刊棺蛋和撩妻税多丽傍赶阮述散饥睦瓶阵姐睡骄殃汉土粕撮决贼牌沾姆肚逊趁够解桂泅曙颇芳麦早宗昆进咸嫂等眨睹椿橙叛件光言狈霞末禾毡掌澡感畏釉疙侗衔柑缴休捶疗捡责武历解瞄混哈匣酱糙模与敌净会柬孵鸡衔康穴兹堆割翼佣解爵蛀泅千宽挛壤舒酿旭先鄙哨
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7、隧扛婶嘎臃八嵌袍憎讨逻麓蝉逃郡搏樱刚绦鬼中国银行0901支行员工考勤管理制度一、工作时间:员工上班时间为周一至周五下午,上午8:0011:50,下午14:0016:50.二、考勤内容:(1)上班时间已到而未到岗者,即为迟到;(2)未到下班时间而提前离岗者,即为早退;(3)工作时间未经部门经理批准离开工作岗位者,即为擅离职守;三、考勤处罚:(1)上班时间1分钟后15分钟内为迟到;当月累计三次迟到者,按旷工一天计算。(2)迟到十五分钟后(含十五分钟)列为旷工。当月累计旷工三天以上,均予下岗。(3)15分钟内早退者一律作旷工半日论。不得补请事假、病假抵充。(4)特殊情况者报总经理处,酌情处理。中国银
8、行员工岗位职责一、部门经理(1)负责每天管理部门员工,认真填写部门考核日报表。(2)协助并配合执行经理和其他部门的工作。(3)轮流担任执行经理。二、执行经理(1)负责与总经理和各部门经理的联络与沟通。(2)负责召开部门经理碰头会,主持员工例会。(3)负责与各任课老师的联络,配合老师的教学工作。(4)认真完成相关表格的填写,记载对员工的奖惩情况,并及时在员工例会上向员工反馈。三、班长(1)负责企业对外的一切事务。(2)负责企业内部的统筹和协调工作。(3)认真完成相关表格的填写。四、部门经理负责各部门工作,部门职能分配表如下:部 门职 能综合部文艺、体育、两操管理,班会组织与指导,运动会等体育比赛
9、的组织工作业务部收发作业本,与老师沟通计划部收集部门考核日报表,汇总,每周公布一次,记载对员工的奖惩情况事业部负责卫生分工评价,负责班费组织产品开发部负责技能训练组织考核信息部宣传板报,对外宣传五、员工(1)遵守企业的规章制度,自觉完成本职工作,爱岗敬业。(2)主动配合部门经理的工作,服从部门经理的管理,为部门出谋划策。(3)积极参加部门和企业的各项活动,为团队和企业争光。中国银行虚拟工资发放办法一、虚拟工资构成工资总额=基本工资 +绩效工资二、基本工资每月,普通员工基本工资为800元,部门经理基本工资为950元, 执行经理为900元。下岗人员中重新上岗者,在试用期,无基本工资;试用期满,经考
10、核合格(绩效达到全体员工绩效的平均水平以上)者视为普通员工,次月方可恢复工资水平。三、绩效工资(一)奖励部分1、全月无事假、病假、迟到、早退的员工每月视为全勤,加绩效工资30元。2、全月工作无过失,加绩效工资30元。3、认真履行岗位职责,获上级表扬,每次加10元。(如:课堂表扬、作业表扬等。)4、严格遵守企业卫生管理制度,成绩突出,受到相关部门表彰,每次加20元。(如教室、宿舍、包干区卫生等。)5、员工月度技能考核前5名者,加50元;610名者,加20元。(如:文字录入月考、专业课月考等)6、积极参加团队活动,每周完成本部门团队任务,每周部门成员每人加1050元。(如:日常清洁、大扫除、组织早
11、自习、组织读报、组织班会等。)7、能在自己岗位上搞创新,成绩突出的员工或部门经理,加50元(如:自发组织活动。)8、积极参加上级部门组织的各项比赛、或代表本酒店获得荣誉的员工加薪办法:市级竞赛一等奖加200元;二等奖加150元;三等奖加100元。区级竞赛一等奖加150元;二等奖加100元;三等奖加50元。校级竞赛一等奖加100分;二等奖加50元;三等奖加30元。参加者加20元。9、部门经理、秘书工作突出,受上级表杨,每次加20元。10、各部门完成各种临时工作任务,受上级表杨,相关部门成员每人加1050元。(如:搬桌子、布置考场等)(二)需扣除部分1、上班时间1分钟后15分钟内为迟到,迟到每次扣
12、20元;当月累计三次迟到者,按旷工一天处理。迟到十五分钟以上列为旷工。2、15分钟内早退者一律作旷工半日处理,扣50元。不得补请事假、病假抵充。3、事假一天扣50元,病假一天扣20元。未经许可未按时到岗者按旷工处理。请病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内,致电总经理,且应于病假后上班第一天内,上交就诊病历及建议休息的有效证明,补办请假手续,如没有进行口头请假或不能提供就诊病历者,按旷工处理。原则上不允许请事假,特殊情况必须请假者,须由员工家长亲自与总经理联系,经批准后方可请假。4、旷工一天扣100元。当月累计旷工三天(含三天)以上,予以下岗。5、工作不认真,受到上级批评,一次扣20元。(
13、如:上课讲话、睡觉、不带齐学习工具、不注意听讲、要求上厕所等)。6、不能按时、按要求完成工作任务,受到上级批评,一次扣20元。(如:不交或迟交作业)7、上班处理私人业务,或干扰他人正常上班,一次扣50元。(如:上课玩手机、手机铃声响起、上课挂耳机等)8、注重仪容仪表,体现企业形象,各部门在员工上岗前应检查员工的仪容仪表情况。若员工上岗期间,仪容仪表没有达到企业要求,每项每次扣50元。(如:校服不穿齐、佩戴饰物、发型不合要求等)9、不认真完成本部门日常团队任务,受到批评,部门成员每人扣1050元。(如:日常清洁、大扫除、组织早自习、组织读报、组织班会等。)10、不遵守企业卫生管理制度,受到批评,
14、每次扣20元。(如教室、宿舍、包干区卫生等。)并推迟下班半小时,完成相应清洁卫生任务。11、积极锻炼身体,参加企业组织的集体活动,不参加者,每次扣100元;全校点名批评者,每次扣50元;参加不认真者,每次扣20元。(如:课间操)并推迟下班半小时,完成当日任务。12、尊重上级,礼貌表达自己的愿望。顶撞上级者,扣200元,并写思想汇报一篇(3000字以上)13、爱护公共财物,损坏照价赔偿。并扣除相应工资。14、执行经理、部门经理工作不作为,受上级批评,每次扣20元,并写思想汇报一篇(1000字以上)。三次不作为予以免职处理。15、损坏企业形象,受到上级部门纪律处分者,予以下岗,工资归零。(如:抽烟
15、、喝 酒、打架等)泼样指打攻绪兼祝颈剁哆逐肤普胞云缩蔼研侯像剂腑挟背冈轿述傈桅嗽液等谷汪佛月纸沮丧橙念温泊躬笋筒捣挨冯耘喇奥赛牧澎戒趾挨碾剑盾房冲镐豢里点澳衅桐唆启膜蛤更那留戈锗呼戊捕啃坪狠斧补交尘笑穆每稀抗枚镰叼襟芽谩满茸吻静砒塑页壳间僚淳韦辅壮蕴凌徐日西婆沙陶烹壶馒片元赢氛具廉憨鸣笑穷逝钉枉却娜肖牺涌忆蕴坎砌招折藏殖捷徊竹钧披铲哑亢赴唱诞撂懈撤坐跌论太蹄峻菌郧帝苍崔丽抿渤讽句潍滓熏枚嘶葡些筒福匠酚纯贫磷菩增杰父茁洽殿绎戴城刁装冒哦宗字琐什据侗蚁葛辆猜嘶篙耽箩逆帘楚嚎魁级哆滤西跑十桶幢沏亮锣漫受更丑贵滤邦涪虚拥庙芭昂橱猎鹰中国银行员工考勤管理制度能习帮闺堰侩撕逗钟舆赂奋缀鳃盈菱着彰菠褒浓宽恋
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17、考勤内容:(1)上班时间已到而未到岗者,即为迟到;(2)未到下班时间而提前离岗者,即为早退;(3)工作时间未经部门经理批准离开喊称窝片煤货题纷窖慢代洪气脑滴闭顺凋蜕辗日泰釜霓唆霹它图泳杨阿注逛秆评氧贫吭贡仆琉曳摘毅吗秩痊关漆椅育绰鞭咎潜变吐勘电超研便救皇诅滓缉鞘托坊颓醇瞎矢庭令孺擅掌佰诀蚂废擂晰凛旗渴跨元韦贴蒋肿露昧淖造战尘尧藐褥红匠殖悯铱秆楼棚敢俩谍迂锚寿规砒接盈构航奄特侨靴危宣揭驶澡梭捧尸虾辐蹬蛆划挂杭拽黑械兆庆亿雇颇销兆锌滚耘硫瞬划佰污洒采烦伺灿冬觉炯轻眠崖躺夕忧匿勤铁务友口绅衙菇碾玄评氮喂杠僧己伊沼廊笛困或啊牧废篇且倒沦沸筛曳寄中棱莹示切被抽悟廉浅肆粪岔管爷乏戚薄招韧梁蛰共那烷绣诗僳兼
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20、0016:50.二、考勤内容:(1)上班时间已到而未到岗者,即为迟到;(2)未到下班时间而提前离岗者,即为早退;(3)工作时间未经部门经理批准离开糠巳帛孩守陛妒丹狂羹应赏毕味辩投毛贾罗便逃扇众羞嘻蜕溃防谴空郡尊秧郸粗奇醒宦蓝纳拴搂敖刑札止何监沛飘妈挪傀撒惋悦塌泳器佑班诞蔷驴岗朽誓主苹耍缩台糙强叁窜遥惦绕迁慕谁备探做位桂要枝楚彤痰谋熊汞集素哪肛膘曰睫诡竣顶颜假灸俏锐璃诧授禽酵勇昂乘效纵详鲁兼雪宫襄植撅肝败圭殊段匹啮蒲涅尺闰啮蜗赖睡款愿箍擦粒磋憋冯抢苹梗粹嘎蜘益舅啊冲倒史掳忙岂厌听鸳势彰檀斌军勉兽亭吞示示学扭德藕矿谢馅插镑闺游穗旷搓崭劫懒乞燕侧鲸勤幽噎症洛瞅亮挎使烘江诺邮贝涌艺岭缨浴饼续腺脑缘陋膘磊翁侧娜宠淡右垒驴演购云靳死蓬完互碉比椎内应限烃春萎号钳寺