建筑八大员岗位职责.doc

项目安全员岗位职责1. 负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录。2. 现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况。3. 对作业人员违规违章行为有权予以纠正和查处。4. 对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改。5. 对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全管理机构报告。6. 依法报告生产安全事故情况。7. 参加项目部组织的安全生产定期检查，对现场存在的安全隐患督促相关人员落实整改措施。8. 积极配合做好从业人员的安全生产教育培训工作。项目施工员岗位职责1. 熟悉图纸，参与施工组织设计和重大施工方案的讨论。2. 掌握技术规范，操作规程和工艺标准。3. 负责施工技术、质量、安全、文明施工工作。4. 负责施工前的各项准备工作，对材料、机具的计划安排，做好各单位和工种作业之间的协调。5. 负责安排施工作业计划，对劳动力合理安排使用。6. 负责对民工的安全、质量、进度、文明施工进行管理。7. 负责向工人（或作业班组）进行质量、进度、安全文明施工交底。8. 做好分项工程的组织工序，参与分部工程验收和竣工验收。9. 采用先进的施工技术和流水作业方法组织施工，不断提高施工技术水平。10. 负责施工日志的填写工作。项目质量员岗位职责1. 在项目负责人领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的实施。2. 认真学习质量管理知识，掌握质量检验理论和方法。3. 严格执行公司的质量管理工作规定，正确执行质量管理工作所规范的各项标准。4. 严格监督进场材料的质量、型号和规格，监督班组操作是否符合规程。5. 按照规范规定的分部分项工程的检查方法、验收评定标准，正确进行自检和实测实量，填报各项检查表格，对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，提出返工意见。6. 在施工现场履行质量管理责任时，负责质量检查、评定、监督的各种手续，资料进行收集、整理、保管。7. 提出工程质量通病的防治措施，提出制订新工艺、新技术的质量保证措施建议。8. 对工程质量事故进行分析，提出处理意见。 项目标准员岗位职责1参与企业标准体系表的编制。2负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。3参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。4负责组织工程建设标准的宣贯和培训。5参与施工图会审，确认执行标准的有效性。 6参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划，确认执行标准的有效性。7负责建设标准实施交底。8负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。9参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。10负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。11负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。12负责工程建设标准实施的信息管理。项目材料员岗位职责1. 根据施工预算，编制物资采购、运输和费用计划。2. 掌握单位工程主要材料的预算用料，实际用量和价差分析。3. 随时了解材料市场动态，坚持货比三家，不得以次充好，舍近求远。4. 按计划采购各种合格的物资，自觉接受现场质检员的监督，并有保质证和合格证。5. 及时办理入库手续，记好三级明细帐。6. 配合施工管理人员抓好现场材料的管理。7. 对仓储工作随时检查、督促、指导、纠正。8. 负责各种机具的进出，并办理有关手续。9. 配合会计搞好材料核算工作，按时上报材料统计表。项目劳务员岗位职责1 参与制定劳务管理计划。2参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。3. 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。4. 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。5. 参与组织劳务人员培训。6.参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。7.负责或监督劳务人员进出场及用工管理。8.负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。9.参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。10.参与编制、实施劳务纠纷应急预案。11.参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。12.负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。13.负责汇总、整理、移交劳务管理资料。项目机管员岗位职责1. 严格执行公司有关机械设备管理的办法和规定。2. 负责强上报机械设备需用量计划及动态调整工作。3. 负责机械设备的调运、验收、测试和管理工作。4. 负责对进场重要及大型机械设备进行检验，并填写机械设备进场验收及试验记录。5. 负责机械设备施工过程的小型维修和保养工作。6. 负责对机械设备的责任制的建立和跟踪及挂牌工作。7. 负责对机械操作人员进行指导、监督和管理。8. 负责建立自有机械设备台帐，并统一编号标识，以及做好租赁机械设备标识的保护工作。 项目资料员岗位职责1. 认真贯彻上级主管部门的各项规定。2. 负责本项目部所有技术资料图纸变更、洽商记录、来函的及时接收、整理、发放、借出、保存工作。3. 资料员应随工程进度同步收集、整理施工资料。4. 资料员收到文件及设计变更通知后，应立即编号登记，及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中。5. 收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并应进行立卷归档。6. 归档文件必须齐全、完整、系统、准确。7. 归档文件材料必须层次分明，符合其形成规律。8. 归档文件必须准确地反映生产、科研、基建和经营管理等项活动的真实内容和历史过程。9. 严格执行资料工作的要求，加强资料的日常管理和保护工作，定期检查，发现问题时向分管领导汇报，采取有效措施，保证资料准确，安全。10. 维护项目工程技术资料的完善与安全，对违反本制度或不正确使用的行为，拒绝提供使用。11. 参与本项目部所施工工程竣工图的整理和移交。资料员必须不断学习，钻研业务，提高微机操作技能，实现资料管理的自动化。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)12.9