劳保用品发放管理制度.doc

劳保用品发放管理制度为了加强公司规范化管理，合理发放与试用员工劳保用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证生产经营工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理制度。一、 劳动保护用品的发放原则1、 公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。2、 凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。二、 劳动保护用品的发放标准和范围1、 由公司人力资源部门负责制订劳保用品发放标准。2、 凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。3、 劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以使发放标准符合实际性。4、 凡是调离公司的员工，负责人必须责成将所使用的劳保用品如数归还，有缺失的应照价赔偿。三、 劳保用品的发放手续和管理办法1、 对年度发放的劳保用品，每年3月初（月度发放劳动保护用品，每月3日前），由加油站责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况（包括人数、用品使用情况），将需领用的劳动保护用品品名、数量报县公司，再逐级上报至市公司人力资源部门，由人力资源部门批准后，统一编制劳动保护用品发放单。2、 对年度发放劳动保护用品，每年3月15日（月度发放劳动保护用品，每月6日），各加油站到公司办理签字领用手续，保管员必须严格按发放标准进行发放，发放完毕后，将发放单据交市公司人力资源部。3、 对年度发放劳保用品，须以旧换新。试用期满后，能用的继续使用，不能用的，凭旧的劳保用品一起交仓库员办理领用手续。4、 员工休假（病、产、事、工伤及脱产学习）超过一个月者，停发月度劳保用品。5、 对生产、技术岗位特殊工种的劳动保护用品可与相关部门协商核定，并报公司人力资源部门批准后，凭人力资源部开具的领料单至仓库领取。6、 由财务部会同人力资源部门对各部门劳动保护用品的领用情况进行季度统计结算，结算情况纳入各部门业绩考核内容。7、 县公司对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查。信息报告制度为了加强规范信息报告制度，使一些突发事件能够及时妥善解决，并能更好的做好上传下达工作，现结合我站实际，特制定本工作制度。1、 加强请示报告制度，凡属紧急重大信息事项必须向上级如实报告情况，并做到立收立报，及时处理，绝不拖延。2、 要切实加强节假日值班制度，每逢重大节假日，加油站领导要带班，工作人员在岗值班，手机要24小时开机，遇事迅速处理和上报。3、 要建立规范的报告制度，加油站如遇突发事件要逐级上报，加油员报告站长，站长报告县公司。4、 不得将站内经营和重大事项随意向外单位泄露。5、 每月及时上报报表、隐患排查情况。6、 每天按时将经营数据如实的反应ERP站级系统。7、 如遇媒体曝光，第一时间做好处理上报，防止事态扩大。安全风险管理制度1、 目的为加强单位风险管理和岗位风险控制，预防事故发生，实现安全技术、安全管理的标准化和规范化，特制定本制度。2、 适用范围本制度适用于单位经营过程中安全风险的评估与控制。3、 职责3.1、安全生产管理部门是安全风险评估的归口管理部门，负责单位安全风险评估工作，负责建立、更新危险源档案，并定期进行风险评估更新。3.2、单位各部门应参与风险评估和风险控制工作。4、工作程序4.1、风险评估的实施步骤4.1.1、安全生产管理部门负责人主持风险评估活动，成立评估组织。4.1.2、收集识别国家、行业有关法律、法规、标准、规程的有关规定，组织员工学习与之相关的内容。4.1.3、全员以部门为单位参与对作业活动的危害辨识和风险评估。4.1.4、以岗位为单位收集整理危害辨识、风险评估结果及 控制措施，逐级进行审核签字后，提交本单位评估组织。4.1.5、评估组织成员通过定性或定量评估，确定评估目标的风险等级。4.1.6、辨识出的危险源，评估组织成员应进行现场勘查，明确危险因素等级。4.1.7、评估组织根据评估结果，确定风险控制措施。4.1.8、单位根据评估结果，分析风险控制管理等级，分级对风险控制措施进行实施和管理。5、风险控制措施的选择5.1、选择风险控制措施时应考虑控制措施的可行性和可靠性。控制措施的先进性和安全性，控制措施的经济合理性。5.2、控制措施应包括：（1）工程技术措施，采取先进的科学技术和先进的装备，实现本质安全；（2）管理措施，学习吸取先进的管理经验，规范安全管理；（3）教育培训措施，采取有效的教育培训方法和手段，达到提高从业人员的安全技能和安全意识的目的；（4）个体防护措施，根据岗位需要配备安全防护用品，保证防护用品质量，减少职业伤害和职业危害。6、风险等级的分级管理6.1、确定为重大风险等级的，由单位进行管理。安全生产管理部门审核风险控制措施，由单位领导最终签字确认，安全生产管理部门监督控制措施的实施，定期监督检查，确保重大风险控制的有效性。6.2、确定为中等风险等级的，由各站进行管理，安全生产管理部门审核风险控制措施，由安全生产管理部门领导最终签字确认。6.3、确定为可接受风险等级的，由班组进行管理，班组监督控制措施的实施，安全生产管理部门定期监督检查，确保风险控制的有效性。7、风险评估的时机及频次7.1、单位每季度组织一次风险评估工作，识别与经营活动有关的安全风险，采取切实可行的防范措施降低风险等级，安全生产管理部门每季度至少对风险控制结果检查，评审一次，确认控制措施的有效性。7.2、单位的风险评估一般每年3至4月份由单位组织一次。8、风险管理的培训8.1、当风险评估结束后，应及时将风险评估结果和所采取的控制措施，对从业人员进行培训、教育，风险管理培训教育的内容包括：安全生产法律法规、标准、规定及其他要求、危险因素识别、风险评估方法；危险辨别与风险评估结果，风险控制措施和应急预案等，增强员工的风险意识，使其熟悉所在岗位和作业环境中存在的危险有害因素、掌握、落实应采取的控制措施。安全组织管理制度1、完善加油站安全机构的建设，明确安全管理职责。2、加油站的安全组织机构：纵向到底，即由加油站站长、安全员、班组三级组成，实行分级管理，各负其职，横向到边，各岗位人员和各职能部门认真履行安全责任制，各负其职，纵横连锁，形成管理网络安全保证体系。3、 加油站安全小组的职责1） 安全小组是站内设立的负责安全生产管理的最高管理机构。认真贯彻执行国家、地方政府和上级有关安全生产的法律、法规、制度，并结合本站情况制定实施细则。2） 掌握加油站安全生产动态，综合分析安全生产形势，研究采取事故的对策。对涉及人身、设备安全运行的重大问题，要专题研究，提出措施，及时解决。3） 确保安全资金足额投入，重点保证反事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用。4） 定期进行安全检查和召开安全工作会议，及时研究、解决安全生产中存在的问题，总结评比、推广安全生产先进典型经验。5） 总结交流经验，完成上级部门下达的专项工作。6） 负责重大事故的应急救援及调查处理工作。加油机维修保养制度1、每周应检查油机防爆接线盒是否松脱，接地线是否牢固，各液压部件以及接合面是否渗漏，电机传动带松紧度是否合适、完好等。2、加油时应留意加油机工作的声音是否正常，有无金属敲击非正常声音，当加注油满时，加油枪是否自动关闭。定额、定量加油时，有否过冲现象。3、类暴风雨期间，在不影响零售量的前提下，加油站建议应断开加油机、液位仪工作电源开关，防止雷电袭击，确保人身与财产的安全。4、当加油速度发觉较前缓慢时，应拆下粗滤网、精油滤进行清洗，然后按原位上紧，对于更换下来的60um0#柴油精油滤经清洗后晾干用纸箱装好备用，下次30um汽油精油滤需要更换时，可用此精油滤取替以减轻维修费用。5、当油机排气铜管大量排出燃油时，应打开油气分离器上盖，取出大浮子，对阀座与锥针部分进行清洗，然后装回提枪试机，如仍然排油时，可报告技术工程部进行维修。6、每日应用洗洁精清洗油机外壳处的灰尘、油污、油迹，确保油机外表清洁干净。7、按说明书的要求，定期给运转部件加注润滑油、润滑脂（电机、压轮、计量器转动轴、机械累计器传动轴、齿轮等）。油品购销存安全管理制度为加强加油站在油品采购、储存、销售等赢经营过程中的安全管理，根据我公司加油站的经营特点，特制定本制度。采购加油站的油品由公司统一负责配送，加油站应安排专人负责对每次配送油罐车、驾驶员及押运员等进行登记管理工作。储存1、 在接收油品时，油罐车司机与卸油员必须同时在场，司机要主动报出所运油品名称，卸油员要按照配送单上的油品名称、规格及数量认真核对，以防止缷错油品。2、 应定期巡检油罐区人孔、操作井、通气管及阻火器等，如有异常，应及时处理。3、 严禁在强雷电时进行加油和卸油作业。4、 严禁在油罐区使用通讯工具。5、 在油罐区及周围严禁堆放易燃物品，严禁无关人员出入油罐区。6、 加油站必须张挂警示标志，如禁打手机、熄火加油、严禁烟火等。并按相关规范要求配置各类消防器材。销售1、 严禁批发油品。2、 加油时应留意加油机工作的声音是否异常，当加油注满时加油枪是否自动关闭。定额、定量加油时，是否有过冲现象。3、 加油时，应严格按照本站的加油安全操作规程进行操作。票据、现金管理制度1、 加油站的资金管理主要涉及现金入银行存款管理两个方面，为了加强资金管理，保证资金安全，加速资金周转，减少资金使用成本，加油站应严格执行国家的现金管理条例及资金管理有关规定。2、 加油员随身所带油款不得超过本站规定数目，应及时投入保险箱，在交接班时加油员应与财务人员及时核对油款并上交，财务人员应对营业款现金进行日清、日结将现金进账单随同销售日报表送财务部门入账。3、 加油站的银行存款管理，就认真执行银行结算制度，一切支出除按规定可用现金支出外，均需通银行办理转账。严禁签发空头支票、远期支票。各种支票和支付凭证必须妥善保管。按月编制银行存款余额调节表，及时核对未达财资。4、 加油站的各项收入必须纳入财务核算，不得账外设账，不得帐外留款，不得隐瞒收入，不得转移资金，不得私设“小金库”。对于支票等票据进行结算业务时，必须进行票据的核对，并当日存入银行。杜绝收入直接冲减费用、做支等不规范行为。5、 加油站在经营过程中会出现油票、预收款、IC卡等特殊的营业收入。油票视同于现金，要妥善保管，做到日清月结旬盘点，要完善油票内部交接手续，登记油票明细账，随时掌握顾客存油数量，并根据存油状况及时通知顾客办理续购手续。电气管理制度为了使加油站的电气设备正常运营，加强对防雷、防静电以及防爆电气的安全管理，特制定本制度。1、 维护、检修应使用的防爆型照明设备。2、 定期检查电气设备接地是否完好、可靠。3、 加油机维修之前要切断电源内，摘下皮带轮上的皮带。4、 在维修电气设备之后，要仔细检查线路，防止接错。5、 电气作业必须由经过专业培训，考试合格，持有电工特种作业资格证的人员进行。电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品并正确使用符合安全要求的电气工具。6、 在低压配电系统中，必须正确选择、安装、使用电流动作型漏电保护器，其运行管理服从其规定。7、 不得在电气设备、供电线路上带电作业（无论高压或低压）。停电后，应在电源开关处上锁，并挂上“禁止合闸、有人工作”等标示牌，工作未结束或未得到许可，任何人不准随意拿下标示牌或送电。工作完毕并经复查无误后，由工作负责人将检修情况与值班人员做好交接后方可摘牌送电。8、 进加油站区域内的各类作业人员上岗时应穿防静电工作服、防静电工作鞋、袜；严禁穿带铁钉的鞋，严禁在爆炸危险场所穿脱衣服、帽子或类似物。9、 加油站的下列设施设备应当设置防静电接地：a、 金属油罐及其通气管；b、 加油机；c、 输油管道及阀门；前款所列设施设备设有防雷接地的可以不另做放静电接地。10、 加油站移动设备的防静电接地应当符合下列要求：a、 油罐车进站后，卸油人员应立即检查油罐车的安全设施是否齐全有效，油罐车的排气管是否安装有防火罩。检查合格后，引导油罐车进入卸油现场，应先连接静电接地线夹头接线并使其接触有效；b、 卸油油罐车的放静电接地线必须连接在作业场所的专用放静电接地点上，并不得采用缠绕等不可靠的连接方法。11、 加油站的防雷装置应当半年检测一次。12、 经常检查加油枪胶管上的金属屏蔽线和机体之间的静电连接。消防安全管理制度1、 站长对本站的消防安全工作全面负责。2、 专职安全员为本站的消防安全管理制度和岗位安全操作规程的执行情况。2.1、负责检查各岗位人员对消防安全管理制度和岗位安全操作规程的执行情况；2.2、进行防火检查，记录检查情况；2.3、及时处置火灾隐患，并向站长报告。3、其他人员应严格执行消防安全管理制度和岗位安全错做规程，参加消防安全教育、培训，掌握初期火灾扑救方法，发现险情及时报警。加油员还应对加油现场的消防安全负责，不应让车辆驾驶人员进行加油作业。计量员还应严防发生油品跑、冒、滴、漏现象，监督卸油情况。4、对灭火器应加强日常维护和保养，建立灭火器材维护，管理档案、记明类型、数量、部位和维护管理责任人。5、灭火器应保持铭牌完整清晰，保险销和前锋完好，应避免日光暴晒和强辐射热。冬季应采取防寒措施。6、灭火器材应设置在指定位置，并应摆放稳固，不应被挪作他用、埋压或将灭火器箱锁闭。7、灭火器每年应由具备资质的维修单位进行一次功能性检查。8、检查、维修过的灭火器，应在灭火器上贴上维修铭牌。9、加油站根据划定的爆炸和火灾危险区域，设置警示文字和标志，实行严格管理、严格控制明火、摩擦和撞击、电气火花、静电火花等火源。10、加油站区域内严禁烟火，加油站的醒目位置应设置带有“严禁烟火”、“熄火加油”字样的标志，在加油岛附近应设置带有“禁止拨打移动电话”字样的标志。油罐区应设置带有“禁止入内”、“着防静电服”字样的标志。11、作业人员应熟悉掌握灭火器操作，熟悉消防器材位置，以备紧急时能立刻处理。12、在加油区域内进行电（气）焊等明火作业时应办理动火审批手续。事故应急救援预案演练制度1、 加油站事故每季度应对防火、防溢油、防抢预案进行一次应急演练；气象灾害、破坏性地震等应急预案每年进行一次应急演练。2、 在演练前对所使用器材和物品进行检查，使各类应急器材处于良好状态。3、 在进行事故演练时，应设置明显标识，并事先告知演练范围的人员。4、 站长负责组织应急救援预案演练工作。5、 应急预案中的应急救援人员必须按照演练的统一要求，在规定时间内，到达指定位置参与应急演练。对通过演练暴露出的问题，由站长负责组织相关人员根据演练时出项的情况，对预案进行修改完善。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)6、