简单劳动合同.doc

编号： 余姚市 劳动合同用人单位（甲方）： 宁波市意帆特汽车零部件有限公司 地 址 (甲方)： 余姚市陆埠镇五马工业园创特东路1号 职 工（乙方）： 工作说明一、 负责公司所有物资出进安全。二、 负责公司以外的人员进出登记。三、 公司大楼前区域清洁卫生工作。四、 负责各个车间巡视工作，及时关好水电气。甲方（用人单位）： 名 称：宁波市意帆特汽车零部件有限公司法定代表人（主要负责人）： 陆小波 经济类型： 有限公司 通讯地址：余姚市陆埠五马工业园创特东路1号 联系人： 电话: 62381068乙方（职工）：姓 名：身份证号码： 户籍地址： 有效通讯地址： 联系电话： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，友好协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 为标志。 （二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限/见习期限（试用期包括在合同期内），甲方按本合同约定试用期限对乙方进行试用考核，如乙方在试用期间工作表现优秀可予以考虑提前转正，如在约定试用期内乙方未能通过转正考核,乙方同意甲方延长试用期，试用期限最长不超过6个月：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。3、见习期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容： 以公司颁布实施的岗位说明书为准 。 （二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（ ）管理类和专业技术或/（ ）工人类。（三）乙方工作地点： 在本公司业务经营活动范围内所涉及的地点 。 三、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（ ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、固定工资： 元月；（即甲乙双方约定计算法定加班工资的基数）2、基本工资： 元月；3、其他形式： 。四、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示。（二）甲方在公司网页上公布的所有管理规章制度和奖惩处理，在公布之日起三天内未收到乙方书面异议诉求，均视为乙方已全部知悉，完全理解并愿意遵照执行。 （三）乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（四）甲方有权根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条以及中华人民共和国劳动法第二十五条的规定，对违反甲方管理规章制度的员工进行惩处。（五）甲方在对乙方进行任何纪律调查或法律调查时，甲方均可暂停乙方的工作职责，乙方应在调查期内配合甲方之调查安排。（六）甲方有权在任何法定通知期内要求乙方不上班或不履行其工作职责。五、违约情形及责任乙方有以下行为的，应根据签订的协议承担对甲方的违约责任，同时，甲方保留追究乙方一切法律责任的权利：（一）甲方为乙方提供专项培训费用并约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按培训协议向甲方支付违约金。（二）乙方违反企业员工保密合同或其他竞业限制协议的约定。六、赔偿情形及责任乙方违反约定解除劳动合同，或严重违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：（一）甲方招收录用乙方所支付的费用。（二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。包括但不限于遗失甲方提供乙方保管使用的物品工具、技术资料等；损失甲方仪器设备的等。（三）违反保密协议约定，对甲方造成的各类经济和名誉损失。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件，或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。（二）甲方可根据自身的经营状况、乙方的工作态度、工作表现和业绩情况调整乙方的工作岗位，乙方在甲方告知调整之日计起三个工作日内未提出任何书面异议，即视为自愿服从甲方的工作安排。（三）劳动合同法规定的终止条件出现，本劳动合同自行终止。 八、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十六、双方需要约定的其他事项 1、甲方制定并公示的员工手册、公司及部门制定的各项规章制度为本合同的有效附件，对本合同双方均有约束力。 2、其他未尽事宜以公司最新颁布的管理规章制度为准。 3、双方有关保密责任和义务详见企业员工保密合同。 4、员工辞职须提前一个月申请、交接、所得薪酬于公司规定发放日一并发放。 本合同（含附件）一式两份，双方签字后，均具有同等法律效力。甲方：（盖章） 乙方：（签名）法定代表人（委托代理人）： 年 月 日 年 月 日5