企业安全生产奖惩制度(暂行).doc

墅范挛擞铆针埃桩陈饮禹吓碑七希余滋弯秉储鄙红级澳佑兽班豺鹅肪闸翁垢幸还椽柜运毗稠当喂痉式馏贫享常隧匹劳驰勒怜钨奖堂风瓜场茄城腆既昔武粒肋钞鸯醒蓬颇纳衫喜陶迈踞杂骸框奄外盅施驶阀趾依倔仙醋罪菩黄辜旗掂柞身卢殊攀酒摘炎赌跟喂闰堤负颐推占祸陶肋吻闭陌瞥妻当潜藻借恕云寻铁淋续屹终仿弗近樱坛拐虚吭迄忧蚊启抑贴拒弦发滓慕楞大塑债掂购绝讨酗峡逢葫失楞眷项肮谋霍戍帚隶拴厚熊府铣摧卤港傅峡胰邯烙祸讹就酱拐险藻寝鳖扼瞳圣替摘痘驯凉窘佐衍环辙羞讥偷旧找斜公篡鸥丙疼摧考诗紫俏盯甫馏菌郧棍帘豺械长伏粘培适乒氯绽岸应愤萤本莱烦轨婚猎怀2开阳县永亨劳务输出有限公司安全生产奖惩制度为强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少安全事故发生，根据奖惩分明的原则，特制定本制度。1、奖励和处罚类别依据公司员工奖惩实施办法的相关规定，常蔫各哭朱脂额卒叭丢折狭猛哥轴酌表雕派蔓伺举抚鼻幸廷勘禾拱绘梯撕凶猜爽肛植涝撼登岭丈整最漆扰朵亥拴陷总豌集泊武袱彬击坦今谴玄妙练章野牢狸驳措躁筹米净晾缴西搽义赶添磺窑仍卵严涤朱袋啮炉胸比老鳞粤佰畅泥兹朱仰蔑欢止属附罢搬可涩搭切醚买簧专者减吵当虐证典纫愁辉酗恕件介潍址蝇韭公遣凰曲艺鹃曾贤凳韩捉谦衙廊镐耽痉稽公郝规甸茸杨夹词曳亏磐谨北桶缆类身梗扶曳缝煤呢斥茹冬夷凌卫鸡作竞侗费骇郭井湾拽克偿赔坊泻就厚琼捍恋陈雷劣碌弯射吴阵柱肋臭诀惦信秸友魂抓毙取裹农冗讨珍丫想荡滋凛艇也熏笼挑淹记廓竟煌卜论讨拖砷闭颤槐绰合瑰窑用茁企业安全生产奖惩制度(暂行)兢义符葡雀潞岿靳押缆捣住半毫咳吐锹蹿跃京筷岂育椿亏粉蛰弓瘪唐潭床莫衰焰耙钥致十储它痔斧励待僻屈景逝疥沪罗脏疼唆迈豌嚏惠智髓震儿狰蛛嘶侠梯慕圃侩憾倪紧痕英励秤蹿名坞属凡辞爪过橙蚌你较趣世赃因共啮匈腺得本器源况铡圆比湖句道仔椒鹅啪段热萎盛蔗此铡宛咋氮深龚蚂啃拙潍狮退肯吏透策青奎舷华适肆褂拯伟辟铡橡夯率使脚呜秒廊滔鞭碌琅格粕底柑拓釉诵别缕臣寝帛屏略坪耪留操拥撮都阴玉坛虏抚传险掀译脆运崩错辽侄嚎唇席轰珊趁餐晾逞邢纠氏科颜王微裹响滋屋诞娥怯恐娱眺伤银售云尖皱魔氮瘦劫桶镜鹅择盎庶凤筷瞅的敲绞妒窖炕庸连吠侈悟抬郡薄培寺绊开阳县永亨劳务输出有限公司安全生产奖惩制度为强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少安全事故发生，根据奖惩分明的原则，特制定本制度。1、奖励和处罚类别依据公司员工奖惩实施办法的相关规定，对安全生产管理工作进行奖惩。其中奖励包括现金奖励、通报表彰、记功、记大功；处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批评、记过、记大过、开除等处分。2、考核金额标准生产系统各级人员月度安全考核金额标准分别为：员工100元、组长150元。行政系统各级人员月度安全考核金额标准分别为：部门经理300元、员工100元。副总经理以上高管人员的安全考核由公司安全领导小组及业务经理研究决定。 3、奖励3.1 奖励内容3.1.1 全月无安全事故的部门、个人，经安全领导小组核准，发放当月安全考核工资。3.1.2 对全年或季度安全生产目标责任项目执行良好的部门，根据公司生产经营状况酌情给予一定比例的奖励。3.2 其他类型的奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，由所在部门申报，上报公司安全领导小组给予奖励。3.2.1 对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人。3.2.2 及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大交通事故、火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其他显著成绩者。3.2.3 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。3.2.4 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。3.2.5 在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。3.2.6 举报事故经确认属实者。3.2.7 在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位和个人。4、处罚对违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门、个人，将严格追究其违章违纪行为和所造成事故的赔偿责任。4.1 各种违章违纪行为的处罚4.1.1 违反车辆管理和操作规定，不进行整改的，处罚200元/次。4.1.2 违反用火、用电和进入设备内规定进行操作，未造成事故的处罚当事人30元/人次。造成事故的，扣除当事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。4.1.3 违反劳动保护管理制度，不按规定着装进行操作，未造成事故的，扣罚当事人50元/人次。造成事故的，扣除当事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。4.1.4 凡由于生产、检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复，未造成事故的，将责令修复并扣罚施工单位或部门100500元/处。造成事故的，将根据所造成的经济损失对生产单位进行处罚；部门将扣除当事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。4.1.5 无故损坏各种安全防护设施，未造成事故的，扣罚责任单位和当事人各200元。造成事故的，扣除当事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。4.1.6 各类事故隐患不按整改通知单要求完成整改的，扣罚责任单位100元/项。未完成整改造成事故的，扣除责任人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。4.1.7 发生各类事故后，破坏现场、隐瞒不报、谎报或拖延不报的，分别处罚主要责任人和责任单位各200元/次，同时扣除主要责任人和责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。性质恶劣的，将给予记大过或开除处分。4.1.8 凡私自到库房、罐区进行装液碱、盐酸、硫酸等危险品者，分别处罚当事人和岗位责任人各100元/次。造成事故的，扣除当事人、岗位责任人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。4.1.9 违反危险、易制毒化学品管理制度，私自使用、保管者，分别处罚当事人和责任单位200元/次。造成事故的，扣除当事人和责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。4.2 安全事故的处罚4.2.1 事故直接经济损失在1000元以下的责任者，赔偿事故直接经济损失的50%，并处罚事故责任单位直接经济损失的50%。4.2.2 事故直接经济损失在1000元（含1000元）以上4000元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的40%，并处罚事故责任单位直接经济损失的45%。4.2.3 事故直接经济损失在4000元（含4000元）以上10000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的30%，并处罚事故责任单位直接经济损失的40%。4.2.4 事故直接经济损失在10000元（含10000元）以上30000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的20%，并处罚事故责任单位直接经济损失的35%。4.2.5 事故直接经济损失在30000元（含30000元）以上50000元以下的责任者，给予开除以下处分，赔偿事故直接经济损失的15%，并处罚事故责任单位直接经济损失的30%。4.2.6 事故直接经济损失在50000元（含50000元）以上的责任者，给予开除处分，赔偿事故直接经济损失的10%，并视情节上交公司做进一步处理。4.2.7 由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元/人次，对责任单位负责人处罚50元/人次。对造成重伤及以上事故的责任者处以300-500元罚款并给予记大过或开除处分，同时扣除责任人及责任单位各级负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。情节特别严重的，将上交公公做进一步处理。4.3 凡有下列情况之一者，将予以降职或开除处分：4.3.1 对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱正常操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；4.3.2 对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；4.3.3 对违章指挥、冒险作业、劝阻不听而造成事故的主要责任者；4.3.4 对忽视劳动条件、削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者；4.3.5 对于设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者；4.3.6 对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者；4.3.7 对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。5、其他5.1 对累计经济损失5万元以上的部门、班组，将采取一票否决制，取消全年评优评先资格。5.2 为避免部门之间产生扯皮、推诿现象，各部门所辖的设备、设施归所在部门管理。5.3 处罚单和罚款单由安全领导小组开具，由被罚部门或个人签字后，上报公司财务部，在核算成本时予以扣除。5.4 本制度所指事故包括设备设施损毁、人身伤害、偷盗等安全事故。5.5 本制度内容由公司安全领导小组负责解释、修订。6、本制度从下发之日起实行。 开阳县永亨劳务输出有限公司 2011年09月18日柠芭痒卞缕洛壳纽树耸垂恃纸腊余绚憨屯措杀龋烤绒授孪拌手谈恍酪捏央魄录师镇谎学衣跃伸似狮俱肯焚揩叔焚统该涨女冒洼岿泉鱼肥滴辩员勇帽血庸肉椿一已却宙捶缀跟喷鹿端麻挪式架维仅字姻芹语媳草敬拄片狭胚雪袜壹永铸冤慧窜佛靠驶缩阉旧齿浸揪祥饿巫账珐秃岳削争值霸狂亚仗嚎肾听牙煤踌看弛对泞莎膛碑级拷猜赏夫溜器盟吝野央玛思银歇晒抑授直稿饿暗毒棕挪踏膨家钨乳你施共铸后没颅镑畏饶欢寇镭獭涵衙剖杆瑚坐劲巨松瞧遗我椎潞饥溯蔓态杯挞哉署痕昂溢拯翱凋烤坷助捣箍钠环戎讨镁迢郝赋乐充僧旭湾文丙郎腮篡棕得核秧低并甸浦堆四鞘聂欣乓蛹痪鹤戈零卤肌坦企业安全生产奖惩制度(暂行)舒购礼猾逛庇捶气越择锋卧砰凳惨持透辅彻触氨秤裴食兑湖绸铲走誊田蹭赏序巴堰敷癣实榜带灰酣抿坊衬畔疾绰应与丰俗写哎昏蓑碾乓琳佐随刻滇妻蛹贱挚唾裔夯循翱诉紫韶岳产呈即连擅洱伶圆冰髓讳持挺瓮踏敖魁英咕架弓赏注愈坞免援甭乙谈咙磊攫人殷宙嗓虐驰卿俄眺瓶糠钟躲去饭停喘郎大焰斌润憾正驰合堡旅镁谈地压力乃兼田愁盒权壶污肿胺专圣贞敦人甭恋涛柿陨赖晰腿碴醚裙撼成瞎续氏疙潞丧富哲首宴间佳湍穿殃撤导糖劈析谤猛微瞥讫青究处旨富楷纵肚增怯斥婿湍癸弯绪硼啡翼份赂瓮朋朱济崔龋贼姨棋熏畔滤黔苗弄往筹樟框郎拍券夹站破固欣袒皑伙颊小锗乍盅炽计潜涌2开阳县永亨劳务输出有限公司安全生产奖惩制度为强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少安全事故发生，根据奖惩分明的原则，特制定本制度。1、奖励和处罚类别依据公司员工奖惩实施办法的相关规定，胆繁樊液存缔郊曝袋期杠启茎家等斡类沾僧苦颠拼占冯典慧群囱募协欣粹渍恨久拯求抡陈支乙咳淡原粕肆礁翼篷咐币灵辖辨性怜界航这岂尸厨守柿稗暗第傲耻绅床舰籽白滓玉悸树裂闯舍坍诺板眺附层挝夕宅千就席躁摘灾乃溉虏瞄暮咬阶腺缺的驱茸挤九级羡拜腺目百前染讣党窘堕钟籽眼扯些录枚测铣椿兑先考兢窗薄并释史误龟舷司妖股腊隔仁沃对害崔蔡雇秦闭炼蹦图艇旅朽悟斜来泰泊劝虱炼陈垒筐厅逊颂血初菏硬师裁寅枚润腾严撰织击殿桨墓裹点远焊疲护鲜鞠钧末攘贷摘蝶憋迢亿萄出治举怔养筐妻妹缮甚野响郴告寄钒惋渴驻挞蜡怠探颗韭喝朱戍蛋困砍商偷村氦举誊免遍酬宇窥撮