幼儿园保教主任工作绩效考核.doc

幼儿园保教主任工作考核表
项目
内容
标准分值
评分

出勤情况
全园幼儿出勤率达85%以上

个人出勤、病事假及旷工情况，打卡以及考勤表准确程度

安全工作
重大事故、大事故、小事故（出现任何安全事故，此项为零）

劳动纪律
遵守幼儿园规章制度及行为规范

师德形象
着装得体，文明有礼，尊重教师及家长和幼儿，团结同事

教学管理
计划总结，按照园总体目标方针制定切实可行的计划及总结（教学、保教、培训、教研计划等）

按时下班听课，每周不低于4节，并有记录，能够做到指导教学，能帮助教师成长提高，并能做到示范教学，起到表率作用

按时组织并参与检查教研活动情况，并有记录，每月不低于两次；按要求跟进并指导教师进行园本研修活动，有指导过程记录，能帮助教师认真实施

按时检查督促班级各类计划及教学、教案、主题墙、环境创设、区域角、及家园联系等完成情况，能按要求及标准来实施指导并督促，计划总结等内容要进行检查，严谨生搬硬套

保育管理
能认真指导并督促保健医做好园所卫生保健知识宣传，落实卫生保健工作职责及规范，按时开展健康教育活动以及体格锻炼情况，认真贯彻执行保健室相关工作
要求，督促执行并汇总

班级卫生干净、整洁，消毒工作到位，每周清洗厕所垫子，每月清洗桌椅死角等；公共区域卫生能按要求消毒，做到部室、户外玩具、窗户、死角每周大清理，日
常卫生随时清理，护栏每月清理等

家园联系
切实督促各班级做好家园联系以及家访工作，有相关记录

教学效果
做好开放、大型活动的家长展示工作，美术作品要求每月有更新，教学活动要求每月有成果检测

流失率
教职工投诉情况

幼儿流失率

投诉
教师行为投诉以及个人行为投诉情况

档案管理
档案资料按月收集完整，按要求存放，完整、清楚、细致

其它
其它临时性工作完成情况（上报材料、信息录入、学区工作以及上级安排临时性工作）

日常检查考核记录
教育管理
计划总结：是否按要求制定并认真贯彻执行
1、 未按时制定学期计划扣1分
2、 为按计划实施扣2分

按时下班听课，每周不低于4节，并有记录，能够做到指导教学，能帮助教师成长提高，并能做到示范教学，起到表率作用
1、 未下班听课或低于每周4节扣2分
2、 未能做到指导教学或示范教学扣2分
3、 未能帮助教师成长提高，流于形式扣2分

按时检查督促班级各类计划及教学、教案、主题墙、环境创设、区域角、及家园联系等完成情况，能按要求及标准来实施指导并督促，计划总结等内容要进行检查，严谨生搬硬套
1、 未按时检查班级各类计划及教学进度扣2分
2、 未检查或组织教案备写扣1分
3、 班级主题墙是否每月更新，未达标扣1分
4、 是否达到各类计划总计按要求书写、排版，内容切合实际，未达标扣2分

按时组织并参与检查教研活动情况，并有记录，每月不低于两次；按要求跟进并指导教师进行园本研修活动，有指导过程记录，能帮助教师认真实施
1、 教研活动是否按计划开展，未完成计划扣2分
2、 园本研修课题是否有跟进、是否有参与，是否有过程指导记录，未完成其中一项扣1分

保育管理
能认真指导并督促保健医做好园所卫生保健知识宣传，落实卫生保健工作职责及规范，按时开展健康教育活动以及体格锻炼情况，认真贯彻执行保健室相关工作要求，督促执行并汇总
1、 是否能够很好的给予保健室工作支持并督促各项工作顺利开展，为完成任何一项扣1分
2、 卫生消毒与疾病防控工作是否落实到人、责任到人、是否人人清楚、人人重视，未达标扣2分
3、 健康教育宣传与体格锻炼计划是否按要求开展实施，是否有具体的体育锻炼安排及要求，未达标一项扣1分

班级卫生干净、整洁，消毒工作到位，每周清洗厕所垫子，每月清洗桌椅死角等；公共区域卫生能按要求消毒，做到部室、户外玩具、窗户、死角每周大清理，日常卫生随时清理，护栏每月清理等
1、 班级卫生干净、整洁，为达标扣1分
2、 班级消毒工作未达标扣1分
3、 每周厕所未清洗垫子扣1分
4、 每月桌椅未清洗扣1分
5、 公共区域每日未按要求消毒扣1分
6、 部室、户外玩具、窗户、死角每周未清理扣1分
7、 护栏每月未清洗扣1分

家园联系
切实督促各班级做好家园联系以及家访工作，有相关记录
1、 认真检查各班家园联系册及校讯通的使用情况，为按要求执行扣1分
2、 家访工作，将班级幼儿平均分配到5个月进行家访，能切实认真执行，未按要求扣1分

其他
做好开放、大型活动的家长展示工作，美术作品要求每月有更新，教学活动要求每月有成果检测
1、 做好早晚活动的组织与展示工作，未达标扣1分
2、 各班级美工作品要求每月更新，未更新扣1分
3、 教学成果要求每月检测，为检测扣2分

临时性工作完成情况与配合情况
幼儿流失情况
1、 临时性工作是否按要求完成，未完成扣1分
2、 幼儿因非身体原因流失每一名扣1分

3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)