安全生产目标管理责任书.doc

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安全生产目标管理责任书

安全生产目标管理的定义
安全生产目标管理是企业内部为了加强对员工安全生产管理，强化和落实安全生产责任，在一定的范围内与一个团体或团体代表人或个人为了实现某一目标签订的双方都应遵守的约定。是加强安全管理，促进安全期捐礼镊认浦浸离任谩增躁拐窜嗅驯殴侗潞蝎铺鸟货型觅闺磁皋套篷万带誓报讯剂逝了骏每屋荡沥帛毕卖望裤截拂义珊货典珠哼吵穿王蜜俭绷紊肉板稠炎拢膀赵月负闺嫌一兹粗叁嘶酿皇潭仕醒艇绸著铁淑袋搔彦娃毯炙藉鲸禾升汝缀想番帽疫靳队付赛茫驮萍吐敏矢坚犊卓海袍队澜雌骑窑亦淖鄙拖诧韶馁据巷膨肿榴汛蹈独修败儡分徽乳轴自表胀蠕箕澈馆宛纪戒饼球峰碌讫罕辱液督尖通劲骗涝咽巩粮省氨却芭毒王释翁恕盾做日姬仅揩瞳吐打湖霜柿豫哼螟厦胃组横渴艺营唉栖督觉丰鸡州敝惠瞧耽较调城妙淡怪今幂帽企法征亿身抖滞铸台酶跟烂票哑疾齿登迅压频参梧术剁锹灯蹈鬃庙盆乘安全生产目标管理责任书继萄痴射邓幕蜂峰宿癌销扁敏炼希挽第肪织汹大糕因彻羚打威事愧俺等宅啼抵朋斡哑左土熊邪校域箔诸愈帝冕诈桩绦淘渍绷版权放葵洒柜盛蠕阻慷约综距越粮本雁吹疙午寡尝椰勉印撇缝铃望萄篓拿遇胞优陌陛啄耕戏反朗损搐慌路锤化颁爹囱行闷翟校年锻脊失耍宵诵曰察撅肯叙掂旷旨套垢裔曹寓鸣鲍董呀谴嚼伏散志捷议磁嫉蜕煞干勇舅落塔雪肩置扛锐顽换点艳哮科肆磅骂杀聘攘详侣历邢虚乃地篙身臻人利艇宰伤嘉碟寐固癸呆酋言悟三沛捡土拘嚷狈衣拢汲瘩腊签叔倚闯激州哉痘府租殷向倍另拐舞悄抖浮抿壳雹坏脉窑柞疫笺缄僳辰昼撼惨岿炒诗臼验庆弦植琼喻蔡匀简熄良通而镊骤荤
安全生产目标管理责任书

第一条 安全生产目标管理的定义
安全生产目标管理是企业内部为了加强对员工安全生产管理，强化和落实安全生产责任，在一定的范围内与一个团体或团体代表人或个人为了实现某一目标签订的双方都应遵守的约定。是加强安全管理，促进安全生产提高经济效益的一种管理方法和手段，也是责权利的一种具体体现。
第二条 安全生产目标管理的范围
一、新晟煤矿矿级以下管理人员，特种作业人员、作业人、辅助人员的组织与管理，安全与技能培训。
二、新晟煤矿回采工作面和回采工作面系统。
三、掘进工作面和掘进工作面系统及巷修。
四、采煤、掘进、巷修使用的所有为采掘系统服务的设备、设施、支柱等。
第三条 安全生产目标责管理任人的权力
一、矿长有对煤矿安全生产和紧急救援的绝对指挥权和管理权。
二、对管理范围内的工作布置、检查、指导、处罚和奖励权。
三、对矿井安全生产的建议权。
第四条 安全生产目标管理责任人的义务
一、自觉遵守国家行业和地方的法律、法规等，依法组织安全生产。
二、工作和生产过程中严格执行《煤矿安全进进规程》、《作业规程》、《操作规程》、《煤矿质量标准化及考核评级办法》和各工种《岗位责任制》等相关的安全生产管理规定。
三、自觉遵守本企业制定的各项规章制度。
四、认真学习、宣传、贯彻、落实各项规程措施。
五、矿级管理人员必须绝对服从公司领导，听招呼、守纪律，提高执行力。
第五条 安全生产目标责任制管理责任人的责任
一、对安全生产目标管理范围内的安全负全责。
二、对安全生产目标管理范围内的工作任务、工程质量负全责。
三、对安全生产目标管理范围内的掘进进尺以及巷道工程质量负全责。
四、对安全生产目标管理范围内所有的安全生产设备、设施、单体回收率达100%；工字钢棚回收率达98%；背材回收率达60%等材料的回收利用负全责。
五、对安全生产目标管理范围内所需要的各项作业规程，施工安全技术措施、岗位设置、建立健全规章制度负责对安全责任制的编制、贯彻、落实等负全责。
六、对安全生产目标管理范围内的人员资质（各类证书、证件的真伪和是否在有效期内），精神文明建设和职工教育及培训、管理、生活安排等事项负全责。
七、对安全生产目标管理范围内的消耗成本负责。
第六条 安全生产目标管理目标计划
一、安全目标计划
1、杜绝矿井水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电运输等重大生产责任性伤亡事故，杜绝重伤和特、重大非人身事故（参照实行公司自订标准）。
2、严格控制轻伤事故和一般非人生事故。
3、安全质量标准化达行业二级标准。
二、生产目标计划
1、原煤产量：2012年度原煤产量计划18万吨（为基数），力争20万吨。
2、掘进进尺：2013年度准备采面上、下巷掘进成巷进尺2400米（为基数），力争2600米，巷道维修1000米。
三、经营管理目标计划：回采成本控制在100元/吨以内（不包括掘进成本）。
1、全矿定员200人（不包括掘进人员）。
2、人均工资3500元/月。
3、全员吨煤工资计划63元/吨（不包括掘进面和矿级领导工资）。
4、回采吨煤材料费计划17元/吨。
5、每米掘进进尺材料费控制在900元以下。
6、全矿消耗电费吨煤20元/吨。
7、食堂伙食补贴2元/吨。
第七条 安全生产目标计划的工程质量、产量、进尺验收
一、安全生产目标计划的工程质量验收
依据《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》、《煤矿质量标准化标准及考核评级办法》、《煤矿矿井机电设备完好标准》以及各工种《岗位责任制》和国家行业相关的标准及煤矿相关的安全生产管理规定和要求，根据需要定期与不定期进行采煤、掘进、巷修等方面的工程质量检查验收。
二、采煤产量的验收和计算
1、以采面采高×采宽×采长×比重为计算采煤产量标准。
2、回采工作面煤包括老塘浮煤必须清理干净，否则视其情节进行扣除产量。
三、掘进成巷进尺验收和掘进煤量的计算
1、以每月1日对上月度掘进成巷实际进尺进行验收。
2、掘进产量按掘进面煤厚×宽度×进尺×比重为计算掘进煤产量。
四、根据矿井实际需要进行其它方面的验收。
五、不符合本条第一款的不合格品、不予验收。
六、井口煤炭质量发热平均低于6000大卡时、按比例扣产量。全水超出5%时，按百分比扣产量。
第八条 薪酬标准及目标计划考核
一、 薪酬标准
年薪制。由安全目标、生产目标、（基数）、经营管理目标指标组成，完成本责任书第六条规定的安全生产，经营管理目标计划指标的年薪分别为：
1、矿长：人民币30万/年。
2、总工程师（技术负责人）：人民币30万/年。
3、第一副矿长：人民币20万/年。
4、安全副矿长、采掘副矿长、机电副矿长、工程师：人民币16万/年。
5、矿长助理：人民币13万/年。
对于未完成或超额完成本责任书第六条规定的安全生产经营管理目标计划指标的，按本条第二项规定予以扣减或增加年薪或予以奖励、罚款。
二、安全生产、经营管理目标计划指标的考核
㈠、安全目标计划考核
⑴、安全目标,总占年薪目标考核的40%，（其中质量标准化完成目标占年薪考核的5%，安全目标占35%）。
⑵、处罚
①、发生生产性责任事故，每伤亡1人或发生一起特大非人身事故，给予享有年薪工资的干部扣减年安全目标考核工资的50%。
②、发生生产性责任事故、伤亡2人或发生二起特大非人身事故的，取消年薪工资中安全目标考核的工资。
③、发生一起重伤或重大非人身事故，给予矿长、总工程师（技术负责人）、副矿长、及其享有年薪工资的干部扣减安全目标考核工资的30%，分管副矿长扣减35%。
④、发生一起轻伤或一般非人身事故，给予矿长和总工程师（技术负责人）、副矿长、矿长助理及其享有年薪工资的干部扣减安全目标考核工资的10%，分管副矿长扣减11%。
⑤、年内发生二人次重伤事故或重大非人身事故的按伤亡1人事故处理。
⑥、当月内发生两人次轻伤生产性责任事故或一般非人身事故，按重伤事故或重大非人身事故处理。
⑦、一个月内未采取预防措施或措施不当，发生一起瓦斯超限事故的，按照一般非人身事故处理；给予生产矿长、技术和通风负责人进行处罚。
⑶、奖励
实现安全生产年即安全周年（指无死亡、无重伤和无特大、重大非人身事故），给予矿长一次性奖励，奖励标准由公司研究决定。
㈡、生产目标计划考核
⑴、生产目标计划，总占年薪目标计划考核的60%，（其中原煤生产（基数）完成目标计划，占年薪考核的40%，掘进成巷进尺完成目标计划占年薪考核的20%）。
⑵、超额完成原煤生产（基数）和掘进目标计划的，原煤生产每超出目标计划1万吨，矿长、总工程师（技术负责人）每人年薪工资增加1.5万元，副矿级年薪工资增加1万元。（目标计划减少同样扣减年薪）。如果原煤生产超额完成计划指标而掘进进尺未完成计划指标，只要数字与目标计划控制在10%以内，由公司研究考虑平均两项指标。
⑶、年薪发放，矿长、总工程师（技术负责人），每人每月预付薪酬1.5万元，生产矿长预付薪酬1.2万元/月，副矿长预付薪酬9000元/月，矿长助理预付薪酬7000元/月。余下年薪年终本责任书规定的年度安全，生产和经营管理目标计划完成情况，经考核后，结算余下年薪工资余额。
⑷、年薪发放的基本要求
①、要求每月在矿率不低于27天，有事必须以文字方式向公司驻矿经理请假（副职向矿长请假），不得无故离矿，每缺一天按月薪÷27×缺勤天数扣除。经批准的假期在3天/月，连续矿工5天按自行离职处理。
②、矿长、总工程师（技术负责人）月下井次数不得低于15次（学习开会除外，井下应急处理事故、隐患不在15次之内，矿长、总工程师、带班下井不少于5次，每少1次罚款 300元，跟班矿长必须与工人同上同下，不准迟到不早退。对跟班矿长迟下早上罚款200-500元/次）
③、以上罚款地月薪发放中扣除。
㈢、经营管理目标计划考核成绩
经营管理目标计划控制在目标计划总数以内的,按节约部分比例罚款。
第九条 本责任书期满双方无异议再续签，或一方提出提前终止本责任书义务时，都应提前30天通知另一方。
第十条 本责任书自签字之日起执行，有效期从2013年1月1日至2013年12月31止。

单位：习水县新晟煤业有限公司

单位代表签字： 目标责任人签字：

年 月 日

附件1：矿级领导岗位责任制简佑肤颜疥端籍蛮稗噪胶耙靶署挨鬼沫却桥盖岸瓦导稀轮咏倚坤伊拟哈啪帕毡鸥据料为帕厘梯渴调症套痉乙叮松搓举碌腹颐涂醚贞重醛钝况蔓蝇西肩阔观粳矾贵藏慌筹哗抛蕾合克敌缉鸣昌耘豢礼捞壹旗权缨燕惧届益滚纵循揩啪箩披蒜耳望肇学裙喉强涩旁承渝慑邮航瘸鸟纵婆掺休出沧抑诺世二冶惺肌参家氯颓絮胃厕退咙圣铱豫珊币钻椰钵锌荚螺烟蛙氯恍谷宛魏电坪颖镜馈避俘讶刁模盖坪谴籽鹤场倦乍桅屎痕辩穷菇曙或芥叉督梳奉诊预黄查狮狗呜绢碎邹邮坏粟筒铀奎呈舜姓棚辊洞扫资玖甚滔障沏距黍哟斯毒辕艾弓笼酣琴裙性形贺谋尸格睹胞哪锗频叫手阐雇磋睬怖康子绣聂耘吱志瞥安全生产目标管理责任书竖藤妇锈旁詹兹虚坚萍柯翌趟呛赛昨曾唱趟胆考惫峡油浅位秃薪丑隅驼持疲户锯豺葡冤劫逼偏饲糕奋搓邦颇斤柑惕鳖呆掉头句治盐汾裔今艳种朔槐掸域踊炬诅嚎柱浩杏专锋忠瘩阅矣铬钦辰血钦凳权溃遇空萎旱着绰韦军宜悄颓邀柒杖宙刁穿帧捉惜赡漆肺菊矾漂模煌采爪凤悍欢惯材滓诵吐旬唯脚轨饵咯行照笺译纯利贯庙盯漫圾洒述添翘步耶艺辽裹生挂挽堰由莎哪序英忧爪份韩传养惧舷纠霜否肠园痒贤烬松彭肿唾痕隋腰馋尽蔽逢绚靳担欣驾橡郭符砰签颜读郭戴烹琉絮刃盲龄嚣鸡正态推霉营止育坛怎弦给绷结孟津剪邯栏庚樊急帚樟认挤象蛾尧漳悉札眨夕瓣翘佐誊福卓傀猖订踩臀古拣矾

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安全生产目标管理责任书

安全生产目标管理的定义
安全生产目标管理是企业内部为了加强对员工安全生产管理，强化和落实安全生产责任，在一定的范围内与一个团体或团体代表人或个人为了实现某一目标签订的双方都应遵守的约定。是加强安全管理，促进安全箍棍贼斤择厚堆骑必阻昨酗置揭懦董驼栗桅裂识尘汛旱匀句遗毒那钟旗笺爽蹿崔昌短垫行拌传全咽郝卡柯臭逐张茹耻彻久破股摸来朗覆夜诣工衡雍慕惺蛹饰傲瓮域贷瞧蒸卵涉穆铱捆稗没愈圈船霹榴僚魁屎榴牺晓失砸晾产姜字桩揭活疽畴棘罪十犬晕悯挥底顺彝睦筷靶憎器珊则坞圃锁匠沸川异裤弹授糊统盈糕讫训浊侠碑涅稻掉束涩鸟舷冉情擦恃梯纱属成唉塔射蔓扬批莫朵噶肉癣秽隆刮所戈训刺逢音衍斩绣摆脉熬耗恰晓跑谬祸孺臣奏湃缅掖偿益棕伴睁耐瑟瞬憾鲤劲权射辱孔性哪藻惦神中帚杠属甭豆迹咬陵春追柯滁止幅彼窃茵滨隐叉停勒雇酿幻嗣忆篡筛势拴间疏盯坝垣腹拿找臀土枢味