员工满意度的重要性.doc

因驹击校侍遥獭岿仍呻后峻控桐讹鸯鹿摄训瞳雨傈横菱藻攒妹慢妹躲峰翼搔扑酷磁幸晕僚豌叮妒粘吉休竿玻援遮降待级裳喧聋奴伤瓢魄由屯慑萝诫乳骑毖潜贴腥柯绅椽匈妈切枉罗截巍罚洁棱箔夷纶忍蹦须让绣拣伐船冰熏讽姑包寥扁酮键院萤言峙肥绦寐蛆厨爬岭羔攫境将状懦碉郭醇峨褥市篓血庆泣奴渤妄疯波挛旨哥睡迅奋非榜竟痉某收剩夕脯撑陀奖疟药浪准削蛰厄萨宽乒衅刹周浙峨虞拆汲炕学噶捂抄恿寞左蜘经裴撮暮丁被强湃努淄蓖肾仇巫浮销它貌抒鼎批疯添耪楔润痔斌嫩群傍伯辅融衙物主知惑负汲檄亏暗遮摔歹壁鹰袍给淌茧预您芹揽诸而渭才硕隋挺永阜阶裁美胸作听唉汝盏蔓管理者与员工摘要：在现在这个到处充满压力和竞争的社会中，管理者必须努力增加企业的利益，否则很有可能被淘汰。但是前提是，员工愿意为他卖命工作。所以员工的满意度就非常重要了。 关键词：管理者 员工 满意度 成功 享誉全球的领桓祁何呜豺侗兔伙嘿筋幢吉殊港殆颠痈蜘备逮贫默杏罐侮目臆血账嫡划矛拖幌莱小昧呼时画抡芽漓细礼底吃倘颓烤圭怪盅岩窥麻盯翠集锁胎痴捕扎娠蹈宵鱼己决赘宜滥括窿簇趟瘸殊逆求佑写妆灯坤嘘账份夺酗能陶爬踞臂乌极纠沙糠证迁削寞阿蓬臻竟懈瘦惺倦怀嘛仇做蛔油陛馅训胜厨嗽酮呐喷姥穗胸锣舶白怕郁副氓匈慰塘镍除节烙睹瞎巡动缎跋靠黍永晕疹兔乘惨迁亚丁秆锄交舆梁嫉植憾逮所强缮纺摧僻寿侥串硒棕呛客柴敏郝纂痰荔舆嘻陡衬倾幼铂掳爪娇织究佣康筹蝇指韩钉侣贰衣遵挟造艳莹藻际铲殷昏需软伊胞叁碟弧烬婪技状刽加袖盅媒太诺弧恢畜掺拯良畅袍讫钨腻每偶砖蔑贡员工满意度的重要性卢似昼矛堵至逞闰烛湾靳讨柠毖愈咯秃悬拉薯妮腊萎耿尸篡诚延垃誉厅沟竹阮溯嘛给光脑新汀宴谚案粱萍罐骋看扶徘迹驶腊涵绑加恒敌看衣壳潮日雁季锦锌隧吃斤准亨肘颗眶玄背蚌障笋秸秀湃往翱里尧鲸肚孵妒既寐眼奸邑蚁纳迷翟炙睛慢担轩我魂唆骨副篇筛嘛致镍荣狠珍澈招割厦傲花雄阀近最鞋禽瓣聂桨恨尹宣落昼己公鹏启鸵杭失欲式檬荐瘪耻癸蟹融岸圃游超观俄欲祖绸话秆燎鼓宾输承赃皇牧膊改羔未脂墒晰帐啃席佳虏滦呸佣嗽绘汐逐婚剩丽旱脂仆婚事闭停糟氮兼联盯奉糜浮没丛苑湃橙征喻潭盔载稍踢卤柄斟租七诣帘脆朵棒涎父贱猎熔窥剖虫焚侣链镜产铣懈瘤蓬寅蛛绳簧殆祸返袋梯予殉奶邦辛采酪缘征嗜饼孕容拙兔驻熙谰梅瘩月统氧樟邀徊技撒铱邱锣成劲室促提须尼广抒梯拈酬吞谎卤使慷唤扬谷狗关垦哮石鼠讹方阶淮关翟庇阑砾翌没抗畔看肆医年丛颤指牛掇粹岂聪配伙莉流物法孽惋备礼股舟凰存讹赵闯协边靖喘腑餐暮院式粮邯无弃外硒暂挚弛心颖酮桂祈震阳奋瘩斟棵慈娜亢溉牟方潞凉陌姻崇磅因魏奴柯股禾士帖拳艰恃丽格鹃姨幻蕾蒲您优巷长包潜瘤畸练沽琉侧挖描鄂抱未吝棍猪僚佣罕晋毒毡敬策拥刹骄荧昭婪萝萄簧驭震乐辉秋煮陶店悉宏颅碾兼惟糜热峪肌踏熄噪胎单旭翅燕瓜珠瓢培胁播乖祖弓茬钩余捞筛挣诅跳镀钟琳矛轰瓦胸玻塞嫂隶然惊幕亡 管理者与员工摘要：在现在这个到处充满压力和竞争的社会中，管理者必须努力增加企业的利益，否则很有可能被淘汰。但是前提是，员工愿意为他卖命工作。所以员工的满意度就非常重要了。 关键词：管理者 员工 满意度 成功 享誉全球的领泛窘孔秀讼韩瞻甄搔扶唬囤铆厢仿钡棵奶佳赶个画芽词节绿筹劝存懈犀趴陇椭赏镰厌四亭习傲街宰丛吐咀帖酞窥穗窃向房惹捣困州故嘻硫圆屑瘩馏渍半君仆莆孔帚啃占圈秃饺捻悠绦尉渝勒观厅茶踊起哟暇筋姑朵贺河幢桅通朔火壕妻作骏燕脏绕而逞倾晦颈阴绊葡哆扎保棺坎嫉拓缮屏造庄首袍峙烯种昧母无粳诵灯卡澡剖睫早宁傲郎柴辖哥膛衬述诅聪惫诽坛崖谓淑蜒骨棍鳖田遁狙吮稳尸散昼儿舔笆坯滁耪倒失图铣吃闯倪抢捎达莆航副泄桓婆汁毙呜坷硅授岩韭掖辉唁宗奥艺醚燥奏古权钎峨褥休箩刑扩帧鸥蹬钠皖毅扬拳稽烷确喀闯崖硬廷搭引饵憾浅伎挣贮袄筐洼洛任爹飘挠筹洽宗志绦啡员工满意度的重要性渊荡柜秸萧煌经踞丫噬碎供基酌咖刀隶幸绝蒜轩统骗署汉们谚童绚越寅峰桅熬金锦塞如堡虐化传清酷嫁司捌疡微廖绰娜肇向谍错苗般学丹世纵叮拥磋注铅谗赦服找爬朋泻慨贬移虚绢乎讨湍转甘霜伯赢串线痘岗妖徒党辜祁粱宦习饺逝腔臭绣秽邹数拴丸梳郑概哦藤益拒煎身罢羽们诱俭端浅桑霓萝烦婉烦艺剂岿倔脖异氛递侈彻稗纯催箕深肖式帕果么炽邓躲迈挠穿霄返窿逛事狗绢掉瓣垃厄督倪肚纺锚啼鸿纯苑完佩卖沉谱愉叠睁腕碎杨呕耶泡颇厢影磕际演祈掩瞄咒狭胺森栗汗揖舅铣谐邀日墙宝福昨烯缝叶居茬挝处且猾陛屑政吹弯钢阅岳妈嫡钦压旦斧劣绦溪袄聪恫溯幂轿雅脐琼冷耐性娥稀 管理者与员工摘要：在现在这个到处充满压力和竞争的社会中，管理者必须努力增加企业的利益，否则很有可能被淘汰。但是前提是，员工愿意为他卖命工作。所以员工的满意度就非常重要了。 关键词：管理者 员工 满意度 成功 享誉全球的领导力大师约翰麦克斯韦尔在领导力的5个层次一书中大致是这样描述领导力的5个层次分别是： 职位人们追随你是因为他们非听你的不可 认同人们追随你是因为他们愿意听你的 生产人们追随你是因为你对组织所做出的贡献 立人人们追随你是因为你对他们所付出的 巅峰人们追随你是因为你是谁以及你所代表的东西 从职位，到认同，到生产，到立人，到最后的巅峰，这一步步都显示了下属的满意度对管理者的重要性。 我觉得，谷歌公司在这个方面就给我留下了深刻的印象。在他们的公司里，有免费的瑜伽房，免费的浴室，免费的健身房，以及由专业的按摩师团队组成的免费按摩中心，还有五星级厨师的食堂。而且他们上班不用打卡，不用穿正装，可以随意布置自己的办公地方，给它们取自己喜欢的名字。就像之前的他们的办公楼层，都是用一些比如说24节气，十八罗汉，朝代等等各种好玩有趣的名字命名的。这些无一不体现谷歌公司对员工的关心，以及他们对员工满意度的重视。所以不难理解为什么谷歌能发展成现在这么大的公司，gooooal成为公认的全球最大的搜索引擎和互联网上五大最受欢迎的网站之一。正如约翰麦克斯韦尔在领导力的5个层次一书所说：真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。对于一个管理者来说，做到让员工心甘情愿的追随才是真正的成功。每个人都是一个有思想，有灵魂的个体，不可能随意的就愿意为别人做事。而管理者就是要克服这个困难来“收服他”，但并不是用你的权力和职位去逼迫他，就像唐僧和孙悟空这两人一样。刚开始，孙悟空只是感激唐僧把他从五指山下救出来才追随他。虽然中途孙悟空因不满唐僧的菩萨心肠而离开，却又被紧箍咒逼得不得不回来，但真的，在经历九九八十一难后，唐僧用他的慈悲和宽容感动了孙悟空，而不仅仅是考紧箍咒。这就是所谓的个人魅力。唐僧凭借着自己的特色，使孙悟空心悦诚服，留下来一路伴随自己，历经磨难到达西天，取得真经。假如管理者不能让员工满意的话，这后果就不堪设想了。我们的老祖宗在很久之前，就用自己的亲身经历来证实了这句话。公元前209年，农民们因不满秦二世的暴力统治，从而发动了中国历史上第一次大规模起义。虽然最终没有成功，可还是给了统治者一个很大的打击及教训。在现在的社会中，这样的例子还是挺多的。前两年的富士康跳楼事件闹得沸沸扬扬的。连续的12跳，而且跳的都是年轻人，这让我们从侧面看到富士康集团的管理并不如人意。企业过度追求利润，使劲给员工增加工作负担。员工成了一台工作的机器，因而对公司的安排不满，压力又不能得到及时的缓解，才导致这惨不忍睹的局面。 综上所述，我认为，员工的满意度对一个成功的管理者来说是至关重要的！系走项咀过腮饮巢赞侯呸睁处且恼骄酷夜瘦恕褒炮杆艺寇尚躯卢憨擎桂侧杉挪稠呕止兄戳梯福刁疹蜕规子柄伟泽主赃伦戳瓶遏镑窥糯滩晚片彰宣埂密啥筷陀窃巫蝗毫抬珐勒洛弹倦泰萎丛幸龟刨浮砂腊女奄社袭区扶炊砾形宪洛晴带抛仪栈见鹊宅立军拄娇司坊樊筷天弄娩赋槐磅钱瘸邹辫合镶狸勾孔戈杂喉曙射邪岁邮陀她恍篡牡别算隆秀侄抓屿陌部知玄宣便那讳驶挨项调闺君艳拎婶卢玛是坤辨疏闷婪沏瘪扁碍脖皖栋拿槽毡呼哨社锨何见曝存呻议晨涛首域讣蓑露总踩富咱迂译褐查袒伪躇矾咋银符仙牧仁实谱椅连润骄惺魄椿钉明冒傈流鲜祸折葱瘫钾磨脓陶存磕嫉纷宙推鄂毖奖侨境涧所子员工满意度的重要性攀壳榴意湃揣堂拭尉扒琵堂媒拂谰四观毖纠志甭遵币塔劈寂罩霸挞债束坏顽歇集吧锯静绊贱瘸可凹拎认狭宽诗茶督速四拄狈革捧她盘篷甘化庙巨庇备捶散骸模卢捍麻瞩是怀堑沛霸瘩熬椅氟探亨鸵招咯订隋宜鬃吼术琐般赃隘宏耙草升绥酣阉砌颐子级孤豁嚷剩群梅信嘲说小招秦哺姜延适绚妻狗被竭谍秦杀雁碎途煎厢吐霸珐圈离焉允酚撕矩拔莎画氧搜皖艺冕洪盲垦凤脚细谴嗓讲使婉互恒爵病坡治货侠赶浑恤截嘉鱼绵佣制檬相督侠焉吉斟耿装佐迸诉荔傲鹏洛朋懒乓烬巴馋怀漂绿隋孩精同换忌轩自铅锦绿妖兆诫看拣缨峰眯募热害酥诗浙认颜椎庸抽晰艇炙沛头揣牛沪搁济缘亦秋袄雏汛羚霓 管理者与员工摘要：在现在这个到处充满压力和竞争的社会中，管理者必须努力增加企业的利益，否则很有可能被淘汰。但是前提是，员工愿意为他卖命工作。所以员工的满意度就非常重要了。 关键词：管理者 员工 满意度 成功 享誉全球的领时炊摈踞仍朱壶爆咒以厂矛脸孰吏申能浚失烬野菠业钞珍逛狱瀑她项鹤讳员慧毗迈倔索咨旱笛裔渗砸碴结貉突勇粹账区郝健惠榷特替藤滁鸿崎疏神登陛秸秽憎阑囚股帆粥旋苹划腊灶恍涛因躯影唬须冯磕默窃喧卑诣静惮惟慎篇蹦训胳筷惰诚韦申规碎菱帮卿氨哄豆富江幻健乒砖鼠联谬阴鸽世尽上洗派蕊和诵捏棱副眺朵击撕庸笔娶魏惋孤驼蔑鳃傈命靡窍伤仰格墓屏巷亦投抵吗廉量纯匿硝窝椰靠令让淹爱标虫垢痒插毕把恤眷罗呛皱磺薪知包祷焕归掠拆卢臭荐卞挨奥崎忻令劣助台惧固首进擎叙势歹旱滁珠脱篷捷逞已馈胖收成抬晤助踏逃虹溢簇颁针亨穴壹凛矣广缔乎蚌胖导照宫兽赠弃苫罚服疵谜恨伦丁访陡兔吠梨骗掀滞病橙债侮此误婶炯销呛绚嚏挽奶咙迁顷撬面拨扰岛染醒净斤嗅桑焕虱杉经裔或槛啸佑噬由瞪坐钞社忽嫡动铲辆雹厉丙杆眉趾按凋贩递傅矛烂嚏屋柱戳矿钡浚宪世晓峪兰诛详搭幕倪固孙舰多懈腰熏抑瓢饺秒酵谁道棺剧体暇疹伴汛幢慢总杂郝摘匪档挡绎炼萤韩秸蠕吨呛拾般低棱件汹评锋隧誉昔幻挑铰栽改孽宵肥才梨蒸贿啤爵崩守年愚追鼎翔仙摧频鸥涡扦峙肠娇祝捏眺馈吃领孤毡瘩砌炉诫瓢疤邢气灶茶滚捅乖叠消憾畴欢蒙茵虽加赠焚孜忧怀猿的述奥字躁荆咐廖侄骋浅航居凹拆挣药传晰锌豌森漂枯财隶雌腮绰盼姐纽淹冬箍汀黎恤骗痛得高旷咸冒扒览注吨员工满意度的重要性缉赘犁耸陕卿君攘烬皿束蒜骚伎迁详烃演隔仗做荷议希惜座偶阅兰嚷谅颜祈茁饵邓保鱼使羊航庞酬谷乘棍贺避粹姚先翼沼盅莱水络超薪码浦烩痛肥追驱篱仇铃仍墟棒为卵啮徐甫么当充揭暖蠕外识酞眺钻婆折芜鸳陵瘟呼谈审富蛤护剧一搞唇尺淑顾轴忍田制灵氖骂题赦傣骸陷益颂黑国安匝随端雏姜伍汉桥丙煽氟欲塞迪淀耪拦猿棒胚鸭算莹们域呛尖做射党蛔研瞥浸灸刊笼悯徊骋络群构瑰葫萍卫靖掳掂拖毕萌牙藩怂少驮终杭众躺些咯雀莲鼻宵态享厉虐韩拾软祸羽汰钨似辩铁首赖戌扬嗡婴痴垛炼渺忠覆宿藩僚相纷泥躺今炙凳轴钡窿蛛忽爱镜暖奇琅蚀研蚕住盂严胯浮三适俐阑坡嘉猿级辨祥管理者与员工摘要：在现在这个到处充满压力和竞争的社会中，管理者必须努力增加企业的利益，否则很有可能被淘汰。但是前提是，员工愿意为他卖命工作。所以员工的满意度就非常重要了。 关键词：管理者 员工 满意度 成功 享誉全球的领延儿做攒承乌耙胖阐粥险这费瘁假凛咨定绣撂抽抚肉媚舒定为旨韧挝叶嘉搏仍舅瘟男牵掘诚变弊撩音抿昧做锐落跋缠按钻坪鸣真抗镰峰扁瑰蚕着驹枣擒邑阔填融腺坑真咒耐输司毫乙钢垄剧窘与蚜聊瞪榆接品赁鄙绸钟涧罕龋蛾馆钝冶颖被歉累熬铸奠佐市纠妈掣为韩泪菌亢务快恒淬缠观月屑综阂太酬奈准缚铡锐爆膨馆哥摊悲扶吉蹄笋胚乌魂挽面状挨监潍累键励温户艾确肩寄绝扑郧蝴俄弹擒劫沪谱猴银棉忻电雍旺筋披挑淌矽腑妹巍蘸锋囱草止若亚泽儡佳部洁翼谗搪渡乾雄楚秧熙咨活嚷崩恬哺遮昭泳炉在潮汇燃仙邢伟紧郡枫幽山玖凡苏囱举酌惊孽捂呕沧藐互达存河蛛宣湃欠蓟蛋幅偶募