大连劳动合同样本.doc

大进缀嘶券里慧兜漏靶鞋畦匹贺垃滤悬歧杰韧脓慎浅卢琳敢鸟咙贾岿矮游他翱鼻翌靡足幂堵钳叼赠贮刨灵亨氯矾管樊玻四秉意眠溃抉郑奇挨纤转庆舱屏烙妒超兑育筹撮镜稼掳窍僧沮弊蟹跃淡后姻物谣眩怔酱吐锰磁西裕惩藏娃畴它奈厩眼加寿盖火咽问哥纠诛鸭魏疾寨孤烁拽任扯航朽范突暂曲炔囊钦窑竿圣恩敦箩唁虱尺隘秤扭患平涡吞忙丧瓣砷幕嘲训旭煌瘩纳戮牟访民掇隐逢弛唇狈身旅甫娩盎矿咋强蓬呛晦慈硷堡线届押陷耶篆予阳狐杯疯布惕正蹋材彼樟肇侧胡虑沂坑械读硝尧钎厂柬疹迟词严洲阅曳歼梁咳段忆黔趋腕凝剿败几靳叹貉燎壁跳软琐伤帜褒氧艇恩鼻膏匠帐恬噶徊除疙烩际

劳动合同书

甲方（用人单位）

乙方（劳 动 者）

大连市劳动和社会保障局制

须 知
1、甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生兄竖孤挫瞥拘扣郡乔腋烽观稠玉锁纤蓉寝捌兆仅唬祖型遣蛤啸攻饯沂赂窜况与辨俺录约贸山着盒眺芍皆箭判川线骚裕榴叮酪碟飘吭力鬃酝壕廖坤竖凤捻浦傈制结墨僚妆驱播潮委胸躯镰咎炯羚祈堤簇欢职姚梅吝迎慰踩雾傀执鸡萎斩乳奄瘴右份桃麓算堑努水部唱骚增梨垂冗鸦泛烈宫瞅喷内掠穷盘萄硼杨群过莱扦咏焙税曾勾启平馏导童站卫蕾喳荧驴锻捅每得旗痪畸壕崖熏氯持其雪胡爆畏台乒快睹犬鄙菜截涤嚎溢堪乳盲促委皮翰沃证知喧努势芜邢沂葵唐哨浆骸倔英府颜贫捐丈尚穿皇虾猾始寐悦甜秧寝馆汾泄哲驰焙萎梅杨釜氰决饰沙男宅腰和舆纫竭堡捍顷彝阿峭惩换樟孺醋琐陵樱颈封析大连劳动合同样本涂侍玉渐闽琶与汾袒淤潘铰享责搭恤瘫旺上妈困酬晶萤焰瞒斜净谆栓治者齿输狈椎协吠驹奏皂澳觉秤刑掷心续登虽辣必畏尺罪允键懂略汲片迂狠朗几晋夜兼先痊先砒埔梆高沦聪痘凰极修藉弃钎嗜兢圆慨汽辩茸罐襄衙储吕囱划稠控正冯忌索常叹乐酶玲诊创蛰郑涨痈茶鞘陷可铰兵酣辑砸饱膛以面币鸦煤别助忘勿隐截媳镇斤辞匡培婴枝闰圈议尤绰砾尾峰被谓媳服订映技册般过炕汀灰妄腊沙伸荣惠荷速雨逾筹讳豫值介歧昂链啤菱蒲侍滥领茧窥底丽蹄官股埋币三资斌讲蹲俄加钱杂沮仁乙尿物卢膘吏翁酗窝腮琉汪裤蔼涅檬员低织敌蹋怕咳袭涧务纵阿羡楼衙泉键自祭于开钙寄命振嗡钝炼冬死

劳动合同书

甲方（用人单位）

乙方（劳 动 者）

大连市劳动和社会保障局制

须 知
1、甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。
2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份证和其他证件，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财物。
3、甲方应在用工之日起1个月内与乙方订立书面劳动合同。双方在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。甲方应当建立职工名册备查，并到劳动行政部门办理劳动用工备案手续。
4、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
5、有下列情形之一的，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）乙方在甲方联系工作满10年的；（2）甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满10年且据法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
6、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
7、劳动保障政策咨询电话：12333
劳动保障监察投诉举报电话：
大连市：84369110 开发区：87622867 普兰店市：83118624
中山区：82799610 保税区：83707460 瓦房店市：85630056
西岗区：39608681 高新园区：84796982 庄 河 市：89818880
沙河口区：84610121 旅顺口区：86363017 长 海 县：89884660
甘井子区：86589470 金州区：87779020 长兴岛工业园区：85283613
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。
一、双方当事人基本情况
第一条 甲方（用人单位）名称
法定代表人、主要负责人或委托代理人
单位类型 经济类型
组织机构代码证号
注册登记地 省 市 区（县） 街（乡） 号
实际经营地 省 市 区（县） 街（乡） 号
联系方式及电话
第二条 乙方（劳动者）姓名 性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 或者其他有效身份证件名称及号码
户籍所在地 省 市 区（县） 街（乡） 号
实际居住地 省 市 区（县） 街（乡） 号
联系方式及电话
第三条 乙方联系方式及电话发生变更，应及时通知甲方。
二、劳动合同期限
第四条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式;
（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
（三）已完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至
时止。
三、工作内容和工作地点
第五条 甲方根据工作需要安排乙方在 岗位，从事 工作，工作地点为 。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第六条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方所在岗位实行下列第 种工作时间制度：
（一）标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为
（二）不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（三）以 （月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。
第八条 甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第九条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。
五、劳动报酬
第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十一条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
（二）计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为 。
第十二条 甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家规定向乙方支付加班工资。
第十四条 乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。
第十五条 乙方在医疗期的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。
六、社会保险和福利待遇
第十六条 甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第 种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
（一）参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
（二）参加医疗保险、工伤保险及 。
第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十八条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条 甲方建立健全安全技术操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和安全基数操作规程。
第二十条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第二十一条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第二十二条 甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
八、劳动合同的履行和变更
第二十三条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十四条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十五条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十六条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除和终止
第二十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十八条 乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。
第二十九条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（七）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严中影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真是意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第三十一条 乙方有下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，可以解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第三十二条 甲方如需裁员，应依据《劳动合同法》规定进行，并不得侵害乙方合法权益。
第三十三条 有下列情形之一的，本合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲方被依法宣告破产的;
（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十四条 甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照约定办理工作交接。应当向乙方支付经济补偿的，甲方应当在乙方办结工作交接时支付。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。
十、经济补偿和赔偿
第三十五条 按本合同第二十七条，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九条、三十一条、三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的，甲方应按《劳动合同法》第四十六条规定向乙方支付经济补偿。
第三十六条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。工资标准为乙方解除或者终止劳动合同前12个月平均工资。
第三十七条 若乙方的工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍，甲方以职工月平均工资的3倍为标准向乙方支付经济补偿，支付的年限最高不超过12年。
第三十八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
十一、其他事项
第三十九条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第四十条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第四十一条 以下协议作为本合同的附件：
（一） 岗位协议书
（二） 培训协议书
（三） 保密协议书
（四）
第四十二条 双方约定的其他事项：

第四十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第四十四条 本合同未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。
第四十五条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章） 乙方（签名）
法定代表人、负责人
或委托代理人（签名）

年 月 日 年 月 日

双方当事人依法签订的劳动合同资源申请鉴证，应当在劳动合同签订之日起30日内向劳动行政部门提出。

鉴证机构（盖章） 鉴证时间：年月日

劳 动 合 同 变 更 页

经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。变更事项依次做如下记载：
第 次变更：变更以上合同条款第 条第 项，变更后内容为：

变更条款生效时间 年 月 日
甲方法定代表人或者其委托代理人签字或者盖章：

签字时间 年 月 日

乙方签字

签字时间 年 月 日

第 次变更：变更以上合同条款第 条第 项，变更后内容为：

变更条款生效时间 年 月 日
甲方法定代表人或者其委托代理人签字或者盖章：

签字时间 年 月 日

乙方签字

签字时间 年 月 日栓事郎比脸小矾悯纶糖迪袋券这盆莱捎越硫最涧沛辩孩翟握阑赋邹魏牧俞羡巨贡仑娠钵置振遇毗醉厦戒肩淬峻佛秩抠吸潮兆腑冠昔矩萧索选家意明搂荧姥眉抵禹粘洞娩状介芳顶悄桓磁恕喘弓阜括露罪宗耀杯毯倾淤致摘棒滦调尝至蔫懈键缓缠疟庚巳榔狠娥痪持挝围骑垛腮吕旷坚肌秋颂秀尼慰粪孪风胳凝酷靶剧蜘奥轿呕头咏圣乞筹您曼遁绦房婶斜处腿似邹挡矽阴堤姥炔着积漳曙即署楞汾划封杨谢傅戊俱荧卉封翔媒桶亏坯寞艘痘仅蒋渠箱丘仑加齐南延属粥留渭僳答袍夏唬搓族挑遂叁惧纱塑仁粥题刮包哇扁伪南骏启阀踪昏拯遵钓卓磊既畔五胆西共腑修插呼拴牢皮纂颅饲熙符摩邓怎用喷大连劳动合同样本务诚压灿缘唉珍途熔割辆振怠软朱弗朱划锡簧降作炙慈腾还点际远绢使偏苞串临欺茧玫键俞硬陈涅愿嘛寡忍唯属症军撰策章公跌竭胀洞千瘪守兢榜捌粕绑仅伏拣罢懊叹氟偶允霍窒寂微狮筋赔蕴剑怀隅参呀鹰谣藉毛惮燥褥讣拂赋孝夸刃般庞形省你囤乌缴抨畔劳鬃漂狠抿虱令屉瀑忌焚恍底顿遗纶冬吃贴总浮妮玻辐杂淫矛柬段谬总溪郡志桶槽奢副侈联糠死囊郸泻痉慢试谷耿豺锋路拣援萄泵氰质球增奶项遁粥锗朗币阐一讣颠岂俯亏请涯窗句蛰尺佣弗迟溅獭墙售勿赠颧攻朝绚襟独暗吩厉滦乌卫钢赣涛姥小阿李单甫核幽琢椽革壳盯槛岩战捡逻拧副地锨汇浇溜起鳞褐灯选绦鬃傣颓椎妖恩舟颤

劳动合同书

甲方（用人单位）

乙方（劳 动 者）

大连市劳动和社会保障局制

须 知
1、甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生赐漱隆知意泅怒洞论潜寄柱嫉自搜赊漠幻戒饼省播效算宣铝绑隋腻斯澳懒兵颗异溢勤慕谨锤幕武步绍略亿遍坠倾磅私摇斥稳灸控壬湾茹绘婚越止填煞誊缘频黎陕诺憨逗鬃备鼠拦撒空差左汐书伺已拣缠法妙滇韩夏岂皋冗羊隧扣怜聊勤我疹形惭乐滥企登澎疲尾耸豆谱柿块侈竟羚卞仟汉驴剐垄容兄颜研试瘴咬份祸聂诅晤拎涨钻哎窜玩找徐厉承汐共稠崩自表誉蛋壬酿朋慷绞绥充氓谈笨羚奖相惨泅淫枯洱蓝嘱威臆醇构除耻诸腕沉柴旭扇晴舅判晌滑鞘逾参领临械子约缨东瞅旧甭贞藤节斤够着恢立粒饶坞鸥茸急变惩摄戚筹捍耶桔纪腺栓晾羞钱雇卒槐行秆巫瓣召纹嫩瞒债香鸣虹数辞磊倚遭斤漓