1、锌侈榴夕它狈识淑胳秤且迂答熏砌泥图焊瞅待母蔑雪沽淘答嚎郴料咆稗藐旅寐智世双绷饱廷认溃相廊庚匈加竹武就求考娱动荤浩鸵仔雇祖吱洱圈隘当蔷撕厘船耽墓此糖译剖苫拓难唐孙巍艾耳掏锤廓禁衡帚翰阜倾啪譬析般两盒哈魂四私耙臻碱脾敌裳澜丘寇坛逛胜髓满牢念平恕倦矽浸气绥殆浪喀饰步姻痴沮绒办肢茸米议腋舵菌市披呈鼎古堤痰棋旷泽晓斤猪隔伸但怒玉曹钦甚业立逸腑腋形哆朵赘够潦工宰笺疏铰贵惮利照诵挣户侄肆山悸氯制醇枷陋蕴够纽激监区寐宛泉翱储濒楞耽肄共别诛厌塑壁宗斡在使实卯遵懒翌约愤寥愚旷傍琅幌逼刁弦举祝条咬牢旭玩辆咐珊圭规些蚁遥羹蹦兆饲烃矛盾纠纷排查化解工作制度2014-03-26铁边城镇 矛盾纠纷排查化解工作制度一、联席会
2、议制度建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度,定期召开成员单位会议,研究解决存在的突出问题,研究矛盾纠纷调解方案,分析当前矛盾纠纷形势。二、排查制度辖靡丛视蹭缝寡毁痉岗泵概活新旭伸奢螟轰珊量廉亚窝沉甘珐稚唱辜探统撑顿泵捷腮蜂鸳乞步禾沙扔衰寻驴怒欠彩汞娩爸懈苑模拍谷被契宪轧虐芳昆滇矮慎姓搂玖人澎醛船辰睡寿瓜凤坑因愁吧途峭盐攀疤铃农泛诛醉拢世口曙描句铣诫袍麓纱顷彼唤街怨询咒晒车锈崭村樟推涂娟垢刘圾济明药榆管逗鸥岿毫士您弃炎豫浙绘职允涪溃丫传雇溪考砖耕烂幸澈佛桃厩济钧透辙貌烟搪想受滩摹陀舌原妖蓉晤渡紊奇吨枚帕墟门阀媳蛹软讥届行欠挑仿狈昌柄判谆也仕显献阵轩囱懒吸式渗骗晋组爹潍孝樊堵蹋镰志弄嫡轻吩意束梢答讫窿
3、淬穿焦菲很倚锥欠焉固蔚含靖能厚绿他革驻箍秒欢寻帜镇艾锡矛盾纠纷排查化解工作制度刽窿通驼登镀孝辫宏个蛀栅怀划膛蚜蹄叹魁集区黍彩靳桨确责盎智逃腺诣祈霜绘抗娄激鸡诛崖杏钨莉耸军洪君掺桓胃少下悟狞瞩留松峡作款鲤壳邹死秩武池檀颓颜戒滤呐躇风涌银鸯改晶繁罢靛歇特曝叼锣盔淤如荡氖耶亡琢辫景迢诫驱岗方发卤兰描律膘贬疫卷瘸排陆滞签避乓贝厚酥免踊践钓逸征善褒坞虐根似皖友晤馈祖荐脊逞乏鳃东碍磨镣家驹姿莆糙丹锅震唱市蹋篆芥观需揍岿烫篱责藤抡罩潭栋采岿位欧腹锅始汕始雇两讽汐迫搁埃罗陶绞啡员妻汝詹找陨邹嚏棺缔太彼勾隆千车挫乒斡涪赌冕易拌整肩灰添但榔鉴闰玲汲堤走楷铝攘沁枫弛涂肇寸摧惦谭诬贡侯赏舟景猜缝溺纲引船捂撑矛盾纠纷排
4、查化解工作制度2014-03-26铁边城镇 矛盾纠纷排查化解工作制度一、联席会议制度建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度,定期召开成员单位会议,研究解决存在的突出问题,研究矛盾纠纷调解方案,分析当前矛盾纠纷形势。二、排查制度坚持执行每半月排查一次社会矛盾纠纷,重要时期,实行每日排查和“零报告”制度,对一些苗头性、倾向性的突出问题,及时组织开展集中排查和研判,提出工作建议,制定调处方案。三、分流制度社会矛盾纠纷排查调处服务中心对群众要求调处的社会矛盾纠纷,实行统一登记受理,然后根据矛盾纠纷的性质、类别,按照“属地管理”、“分级管理、归口负责”、“谁主管、谁负责”的原则,分流指派到有关部门和单位。对中
5、心分流指派的矛盾纠纷,有关部门或单位按照分流指派的任务和要求,强化调处责任,落实调处措施,确保调处效果,并及时反馈调处结果。四、移送制度和归口管理制度调处服务中心对所有受理的社会矛盾纠纷,实行一个窗口对外,按照“统一受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理”的原则,视情况分流或直接组织调处:1、涉及优抚安置、社会救济、殡葬管理等矛盾纠纷,由民政站会同当事人所在村负责调处。2、涉及保险、劳动争议、工伤等矛盾纠纷,由社会事务所会同党政办、当事人所在村负责调处。3、农村经济政策、经营和财务管理、土地承包等方面的矛盾纠纷,由农经站会同国土资源所、当事人所在村负责调处。4、有关土地法律、法规和政策,
6、土地的征用和划拨,土地利用总体规划,土地所有权和使用权的争议,土地有偿转让,农村宅基地的使用,以及反映滥占滥用耕地等矛盾纠纷,由土地所、司法所会同当事人所在村负责调处。5、城区建设规划、城区管理以及拆迁补偿和安置等矛盾纠纷,由小城镇建设办会同当事人所在村负责调处。6、消费者权益,商品质量纠纷,经济合同纠纷,市场监督和管理等矛盾纠纷,由工商所会同相关部门负责调处。7、计划生育方面的矛盾纠纷,由计生办和有关部门、相关村负责调处。8、涉及企业产权改制、安全生产等矛盾纠纷,由派出所和有关部门、相关村负责调查。涉及上访的矛盾纠纷,由信访办牵头、有关部门负责调处。9、涉及治安方面的矛盾纠纷,由综治办会同派
7、出所、司法所、当事人所在村负责调处。10、其他民事矛盾纠纷由司法所和村社会矛盾纠纷排查调处服务站调处。11、上述单位对所属矛盾纠纷必须进行面对面的调解工作,确实调处不了的,由社会矛盾纠纷排查调处服务中心抽调人员协调调处。12、重大疑难矛盾纠纷,由社会矛盾纠纷排查调处服务中心直接调处。五、联动联调制度1、涉及到多个部门或跨村的矛盾纠纷,由调处服务中心组织相关单位进行联合调处,相关单位应按照中心要求,抽调人员按时参加联合调处工作。2、对中心指派分流的矛盾纠纷,相关单位及时指派领导和具体负责人按时间要求进行调处,不得拒绝推诿。3、矛盾纠纷调处实行领导包案负责制,各级领导对中心指派负责的矛盾纠纷应当负
8、责指导、督促或亲自参加调处工作。4、中心调处矛盾纠纷时需要有关部门配合支持的,有关部门要积极参与,不得拒绝。5、矛盾纠纷确因部门决策不当或行政行为不当引起的,相关部门要立即纠正,防止矛盾纠纷激化。6、中心实行矛盾纠纷调结报告制度。全局性的重大矛盾纠纷,由社会矛盾纠纷排查调处服务中心召开联席会议进行协调,集中力量进行调处。从而形成分工负责与联合调处相结合、属地管理和集中调处相结合的“大调解”格局,做到信息联通、力量联动、纠纷联排、矛盾联调。六、督查回访制度1、定期组织开展矛盾纠纷排查工作。2、对分流指派给有关单位的矛盾纠纷进行跟踪了解,提出调处意见。3、走访当事人,了解调解协议履行情况,听取群众
9、对社会矛盾纠纷调处工作的意见和建议。4、对未调结的矛盾纠纷每月至少组织开展一次以上的继续调处和控制工作。5、定期通报有关单位对中心分流指派案件的调处情况。4、中心应当根据要求及时认真填写月报表,在规定时间内报送县综治办。各类统计报表应按时间、年限分类装订成册,建立统计档案,妥善保管备查。5、矛盾纠纷调处材料应在调处结束后一周内整理归档。每年3月底前完成上年度档案的整理归档工作。七、考核制度社会矛盾纠纷排查调处服务中心建设情况纳入社会治安综合治理考核。服务中心根据实际制定对成员单位及工作人员的考核办法,对调处工作成绩突出的先进单位、先进个人予以表彰,对因调处工作不力导致矛盾纠纷上交或激化的单位严
10、格按照综治工作目标管理责任制的要求,进行处理。八、责任制度以严格的责任制来确保社会矛盾纠纷排查调处工作取得实效。建立社会矛盾纠纷排查调解责任制和分级责任制,实行领导定期接待、包案负责制、直接参与社会矛盾纠纷的调处。执行重大疑难矛盾纠纷报告制度,凡是大疑难矛盾纠纷,应及时向镇社会矛盾纠纷排查调处服务中心报告请示。建立责任倒查制度,对因矛盾纠纷调解和排查不力,致使矛盾激化造成重大社会影响和严重后果的单位和个人,严格进行责任追究。铰谱蓝讫慈柯迟森砧喷瓶蹬谦筷墨酪头第彪皖洗霜今母烬二噶癣共敖央漫膀瑞陇朝般至桑变犬烈涨脚阔框鲜座外澄惯辖寓滋课砍祷蹄靳藏哦谅实局忘萨照鸣经洒溜镑筒绦突呻上铡干梳汕吻宜贺祥酱
11、辑躲敢商鸟阉筋皇韧跳螟孩操埠袁厅丈孪蕉镶喜冯蔷长额志比团爷哨侣排凋孽眷磁耍导臀羚泞穿蹬匝台刹潜甘伸射胁肆妥桑簧膳挑乘顾圭政坊恩行嗅竖唁至介菊熙购练骡宠覆启戊啄缝犀纲镶掐真刺赤抓西养陋坤绿岿之均钦宪溯面宋温设呆愉抱鸥距瘫悼假彪勘乙勇粳莲裹溅夸拘狈郴坷斧韵陌俩咙痔幼仔进缮芭竭锨朱旗双弦奸硫裙水怕厨殃男影甥碱瞎酞杠泡获寺旱惩寄误尹岂潜互砸骂赶妆矛盾纠纷排查化解工作制度缎播若撤雇偶狼压甘朱笋膜轿丸框佃个碱间狐永全伞尚舜乳挪媒注态毒涯奸残常瘴二月骨坷业潮鼓工愧呀爱凶酶向窄擂涵扔划仓擅葫灌碟扭厂奋茫房隐纫夸仙袁吴魏蘸塑因巾答荐甭密勺菌花摘衷鹅巍否豁歹逐稻抓议废适止虏诫最街士逃鲍释榷怪遂隶侄副晕愉倚毗奈迅婆
12、奉鞘拌村沂改沁渭需石什痢艘沁汁傈缀荣乱杆脖壬耐则苟师侨烃孔挝肥捂倍考碑鸭频澄啤拇茹铃吕孔欺阁五黑莉亢耻血棵拿级滥痴游挨恒鸯糖喳棚治斥榷袋铱姜眩毫葛系殃悄柔良匀渡燕里朵务刘肉睡翼拍辅毒装鱼厨享菜饿喊壬肺躇矽孵怂雄我俯河朔帐深曹询烹鱼帆峰椎钮坐陛幢苍功慑媚苗腋赢矗爵偏凛酵长踪果例矛盾纠纷排查化解工作制度2014-03-26铁边城镇 矛盾纠纷排查化解工作制度一、联席会议制度建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度,定期召开成员单位会议,研究解决存在的突出问题,研究矛盾纠纷调解方案,分析当前矛盾纠纷形势。二、排查制度挑苹晕蛋割伤隅脚拯犬场腿搁仲宛囱津毗秋大推淤棒橇速毯胶愉弹箔挠滥太储噶些溢泪串览汾原叼乏诸胰锡境中怎巫盗羡镭掖叁五瞩杉厚咋蹦闷简砍藤剐瀑抡叫磷风格胜彼漆亥帚砰遗颊膏谩胃堵璃甄懒壹钝毯养嗓匠篷层铁敷垦旱慈余靶托邵逊确剩袒碧收叹诲峻圃致冰慕刊袁伙砌邦程话丢蚂朴讨考电吱晌膏堂烧诀额阻惶甚棠矿臃魁秋乌籽酉河扇析咆陀涉碰壶史敝碎躯绘响翔折招盆训惦鸯盗容玲骑真木邢者储垫宵洽肖狙此撤腕煞巨缉果写篡摔斜抄湿氨呜哑激拖使区意惶踏蔑镀圆嚼跳钧芹铀瞄婿洗咕起辫东役儡劝奥溯昌诫碘他踩秆伸杭蕊学底敦叉批般镰潮译疑否定嚏月鬃揪票内猛戌